CSIF-A firma el acuerdo para la recuperación de derechos del PDI y del PAS de las universidades públicas de Andalucía
ACTUALIDAD | UNIVERSIDAD
27 de Febrero de 2018
CSIF-A firma el acuerdo para la recuperación de derechos del PDI y del PAS de las universidades públicas de Andalucía
  • El sindicato señala la importancia del acuerdo para ambos colectivos, aunque insiste en la devolución pendiente de los complementos autonómicos de las pagas extra de 2013 y 2014

CSIF Andalucía ha ratificado hoy en la Mesa General de Negociación de las Universidades Públicas de Andalucía, por medio del presidente del Sector de Educación, Francisco Hidalgo; el acuerdo para la mejora de las condiciones de trabajo del personal universitario, en presencia del consejero de Economía y Conocimiento de la Junta de Andalucía, Antonio Ramírez de Arellano.
El Sector de Educación de CSIF-A valora el acuerdo y su desarrollo, fruto de casi un año de trabajo y de complicadas negociaciones, y que abre la senda de la recuperación de los derechos perdidos durante la crisis. A pesar de esta firma, el sindicato seguirá exigiendo la devolución de los complementos autonómicos de las pagas extra 2013 y 2014 tanto del Personal de Administración y Servicios (PAS) como del Docente e Investigador (PDI).

La finalidad de este acuerdo es establecer un marco de relaciones laborales que en los próximos años permita desarrollar, con respeto a los principios de autonomía universitaria y armonización de condiciones de trabajo, las legítimas aspiraciones profesionales del personal de las universidades públicas de Andalucía y, al mismo tiempo, mejorar los niveles de eficiencia en la prestación del servicio público universitario.

El acuerdo, respecto al PDI, acoge la adecuación y armonización de la actividad docente, con una dedicación a tiempo completo en cada curso de hasta 240 horas en el curso 19-20 (280 en el curso 18-19); el reconocimiento de quinquenios y sexenios para el PDI laboral y contratado laboral fijo; la convocatoria de los nuevos complementos autonómicos con efecto el 1 de enero de 2019; un plan de estabilización del profesorado contratado doctor interino que permita consolidar la situación de contratado doctor fijo; la eliminación de la figura contractual del profesor sustituto interino a tiempo parcial hasta su total supresión en el curso 20-21; la aplicación de complementos retributivos por IT y el diseño de carrera profesional para el PDI laboral. Además, CSIF-A ha solicitado negociar –tras nueve años de vigencia- un nuevo convenio que adapte, mejore y actualice las condiciones laborales del PDI laboral.

Respecto al PAS, el acuerdo establece un nuevo tramo del complemento de productividad (a cobrar en 2018); marca la negociación una carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño; diseña un plan de consolidación y de estabilización para el PAS que presta su servicio en necesidades permanentes; solicita la utilización de la tasa de reposición del 100%; y señala la necesidad de negociar acuerdos para armonizar las condiciones de trabajo; así como actualizar el régimen de complementos para la situación de IT y de retribuciones para las ausencias por enfermedad o accidente.