CSIF denuncia que la Junta perpetúa la politización de la Administración autonómica con el sistema de provisión de puestos de libre designación

• El sindicato critica que se abra la puerta al personal de otras administraciones sin que exista reciprocidad, porque supone una “desconfianza sobre la profesionalidad y el talento del personal funcionario propio y perjudica su carrera profesional”

• Recuerda que entre las medidas del llamado ‘Gobierno del Cambio’ en Andalucía se encontraba “una función pública profesional y libre de injerencias políticas” y le reprocha que no haya cumplido este compromiso

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) Andalucía, primera fuerza sindical de la Administración Pública, ha rechazado la modificación en el Decreto 2/2002 de la provisión de puestos por el sistema de libre designación (PLD) que prevé la Junta de Andalucía, “por falta de reciprocidad con otras administraciones y porque no despolitiza la Administración autonómica sino que fomenta justamente lo contrario”. “Con ello, la Junta perpetúa la politización de la Administración en lugar de despolitizarla, tal y como era el compromiso del Gobierno que la sustenta”.

Así lo ha puesto de manifiesto el presidente del Sector de la Administración General de la Junta de Andalucía (AGJA) en CSIF, José Manuel Dorado, que considera que el personal funcionario de la Junta resulta perjudicado con la modificación que plantea la Administración por no existir reciprocidad con otras administraciones en relación a la posibilidad de ocupar un puesto de libre designación.

En este sentido, CSIF entiende que “la Junta desconfía de la profesionalidad y el talento de su propio personal, dando cabida y abriendo la puerta al de otras administraciones pero sin darle la oportunidad de desarrollar su carrera en estas mismas administraciones”, un extremo que el Sector de AGJA considera que “perjudica gravemente la carrera profesional del personal funcionario de la Junta”, ha precisado el dirigente sindical.

Dorado ha explicado que el artículo 61 del borrador del proyecto de decreto no se ha negociado con las organizaciones sindicales, ni se incluyó en el documento expuesto al trámite de audiencia e información pública para la presentación de alegaciones al mismo.

    Dicho artículo establece que “El personal funcionario de carrera procedente de otras Administraciones Públicas podrá participar en los procedimientos de cobertura de los puestos de trabajo cuyo sistema de provisión sea la libre designación, salvo aquellos en los que la relación de puestos de trabajo establezca un tipo de Administración de las previstas en el artículo 46 de este Reglamento, en los que, además del personal funcionario de carrera de la Administración General de la Junta de Andalucía, solo podrá participar el procedente del tipo de Administración establecido en relación de puestos de trabajo”.

    Con ello, a juicio de la central sindical, “se regularizan situaciones ilegales de personal que ocupa este tipo de puestos sin cumplir las características establecidas en la RPT correspondiente”, según ha manifestado Dorado, quien ha detallado además que entre 2020 y 2022 un total de 226 puestos de libre designación han sido cubiertos mediante modificaciones de RPT y no por concurso, tal y como en un principio era el compromiso de la Administración.

Un concurso de méritos que ha quedado en el olvido
En este sentido, el responsable sindical ha aludido a las Medidas de desarrollo y prosperidad para un nuevo Gobierno en Andalucía formado entre PP y Ciudadanos, cuyo apartado I.5 se refiere específicamente a los PLD. En concreto, dicho punto habla de “una función pública profesional y libre de injerencias políticas” y establece que se aprobará una Ley de Función Pública “que siente las bases de una administración pública cada vez más moderna, eficaz y profesional. Queremos apostar por el mérito, la capacidad y la formación continua de nuestros funcionarios para responder a las exigencias de calidad en los servicios públicos. Restringiremos el sistema de libre designación, generalizando el sistema de concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo en la Administración andaluza bajo los principios de transparencia, igualdad, mérito y capacidad".

“La modificación del decreto que se pretende consumar, sin negociar con los sindicatos y sin el debido trámite de audiencia pública lo que hace es consolidar un sistema que lejos de despolitizar la Administración, perpetúa su politización y la discrecionalidad de nombrar a una u otra persona”, ha subrayado el dirigente de CSIF-A.