Concursos de Traslados del Personal Laboral de la Junta de Andalucía
04 de Marzo de 2021
Sigue siendo una máxima para CSIF, la convocatoria de concursos de traslados, inclusive yendo un paso más allá en nuestras pretensiones al solicitar que estos sean de caracter abierto y permanente y prueba de ello es que siempre se ha llevado esta propuesta a todas las reuniones de Junta de Portavoces, :
  • Junta de Portavoces de 6 de noviembre de 2016
  • Junta de Portavoces de 20 de noviembre de 2017
  • Junta de Portavoces de 2 de abril de 2018
  • Junta de Portavoces de 6 de junio de 2019
  • Junta de Portavoces de 4 de marzo de 2020
  • Junta de Portavoces de 21 de julio de 2020
  • Junta de Portavoces de 7 de octubre de 2020
  • Junta de Portavoces de 1 de febrero de 2021
Entendemos que el concurso de traslados debe ser convocado a fin de dar debido cumplimiento al artículo 20.1 de VI Convenio Colectivo del personal laboral de la Junta de Andalucia, donde se establece que los puestos de trabajo adscritos a personal laboral que se encuentren vacantes y presupuestariamente dotados se proveeran por el concurso de traslados, por el cual el personal laboral fijo o fijo-discontinuo podrá solicitar los puestos que con tal carácter correspondan a su categoría profesional, siempre que reúnan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo y disponga al menos de un año de antigüedad en la categoría profesional desde la que se concursa como fijo o fijo-discontinuo.
Asimismo, el artículo 20.2 establece que corresponderá a la Consejería competente en materia de Función Pública efectuar la convocatoria , así como la tramitación y resolución del citado concurso de traslados, previa negociación en la Comisión del Convenio y es por este motivo que CSIF ha intentado que este punto sea admitido en todas las reuniones de Junta de Portavoces previas a reunión de la Comisión de Convenio para su negociación en el seno de la misma.
Es además la única manera de que tanto personal laboral fijo como fijo-discontinuo puedan acceder a puestos como jefe de cocina, conserje o expendedor que tienen la condición de puestos singularizados y a los que sólo se puede acceder por el presente procedimiento de traslado desde puestos de la categoría profesional en la que se integran según se establece en la base tercera punto 5 del Acuerdo de 14 de noviembre de 2014 y que, por tanto, y siendo conscientes de la patente necesidad de cobertura de este tipo de puestos que sólo pueden ser provistos a través de este tipo de procedimiento, está más que justificadacsi la convocatoria del mismo.