Andalucía. Resultado de la Mesa Sectorial de Justicia celebrada el día 6 de julio.
06 de Julio de 2021

En el día de hoy se ha celebrado, Mesa Sectorial de la Administración de Justicia de Andalucía a través de videoconferencia, en el que se ha tratado el orden del día con el resultado siguiente:

Punto 1: Resolución de la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal, por la que se establecen las normas que han de regir los procesos electorales de vocales de los Consejos de Dirección de los Institutos de Medicina Legal y Ciencia Forense de la Comunidad Autónoma de Andalucía

  • Se aprueba por unanimidad de la partes presentes en mesa, al encontrarse el mismo en los términos consensuados.

Punto 2: Modificación Orden de 3 de febrero de 2020

  • Por parte de la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal, se nos trae a título informativo la modificación y adecuación de las plantillas establecidas respecto a algunos órganos judiciales en la resolución de 3 de febrero de 2020 para el afloramiento de refuerzos, al no haberse aprobado definitivamente la consolidación de 29 de ellos por considerarse los mismos coyunturales pese a llevar prestando servicio más de 3 años.
  • Por la Dirección General, se garantiza que no se producirá ningún cese de estos refuerzos has tanto no terminen las necesidades conyunturales, sin perjuicio de posterior estudio en futuras mesas de afloramiento de refuerzos estructurales.

Punto 3: Calendario Laboral 2021.

Por la Dirección General de Oficina Judicial se nos informa que al no haber recibido por escrito respuesta a la consulta realizada al Ministerio de Justicia sobre este aspecto, es por lo que hasta tanto la pudieran obtener, se acuerda prorrogar el Calendario Laboral del año 2020 que es el que será de aplicación al año 2021

  • Por parte de CSIF, se esta de acuerdo en dicha prorroga, aunque reiteramos nuestras alegaciones de anteriores mesas en la que se trató el calendario laboral, y solicitamos que se mantenga para el cálculo del cómputo anual de 2021, el mismo criterio utilizado en 2020 que fue plasmado por acuerdo de mesa del 23 de enero de 2020, ya que este se determina en función del número de horas anuales de trabajo efectivo.
  • A estos efectos, entendemos que se debe considerar trabajo efectivo el prestado dentro del horario establecido en la forma que se determine, teniendo en cuenta las compensaciones horarias que procedan y el que corresponda a permisos retribuidos incluyendo los días por vacaciones y asuntos particulares.
  • Hay que entender que lo único que es imperativo e innegociable es el cómputo anual de jornada equivalente a 1.642 horas, que no podrá ser elevado ni rebajado por las mesas negociadoras locales.
  • Sin embargo, sí puede ser objeto de negociación, en este caso, la forma de repartir ese exceso de bolsas de horas en la jornada anual a lo largo del año 2021, pudiendo distribuirse de forma distinta entre días, semanas o meses del año, del mismo modo que se puede negociar el horario de trabajo de obligada presencia, trabajo a turnos, flexibilidades horarias, etc.
  • Por lo que para efectuar el cálculo del cómputo anual de la jornada, se debe proceder a contar como días de trabajo efectivos los días de vacaciones y los días de asuntos propios o de libre disposición y por tanto en días de fiestas locales y jornada reducida de Semana Santa Navidad debe establecerse una reducción de la jornada en 60 minutos, y no en 30 minutos como aparecen en el borrador enviado.
  • Por otra parte se ha reiterado a la Dirección General, que se de solución al día de compensación de la provincia de Almería, en la que la fiesta local de la Virgen del Mar recae permanentemente en Sábado, viéndose los compañeros de dicha provincia perjudicados por dicha circunstancias.

Punto 4: Segunda negociación Orden Vélez-Málaga y El Ejido.

  • Valoramos positivamente las alegaciones introducidas al texto conforme lo solicitado por CSIF, y por tanto el esfuerzo presupuestario realizado por la Dirección General para la adecuación de la plantillas a las necesidades reales de dichos partidos judicial del Ejido y Vélez Málaga, referente al incremento de funcionarios de los Cuerpos de Auxilio y Tramitación Procesal, y particularmente la que da lugar a que se pueda dotar a cada UPADs de Vélez Málaga de un tramitador más, lo que conllevará que se pueda adecuar la distribución de la carga de trabajo a las nuevas circunstancias.
  • Pero de la misma forma, tenemos que rechazar que en relación a Vélez Málaga el incremento de unos de los 2 tramitadores se a costa de uno de los Auxilios genéricos previstos en el Servicio Común.
  • Igualmente se pide que se determinen la estructura de la oficina judicial, y se concreten los efectivos adscritos expresamente a dada Upads, lo cual no se ha realizado en esta ocasión.

RUEGOS Y PREGUNTAS:

  • Por parte de CSIF se pregunta sobre el criterio que seguira la Dirección General en relación al plazo posesorio de los funcionarios interinos que hayan superado la oposición y se incorporen a su puesto de trabajo en los proximos meses, debiendosele respectar su puesto de trabajo durante este plazo posesorio, y además que se les respeten las vacaciones que pudieran no haber disfrutado por necesidades del servicio.
  • Igualmente se nos informa que a lo largo del día, a lo sumo mañana se nos pasará borrador de las plazas que se ofertarán en el Concurso de Traslado de 2021, y que se va a remitir en esta semana al Ministerio de Justicia.