CSIF exige la negociación de las Guardias en los IML
Tal y como se establecía en el Decreto 90/2018, ya tenían que haberse negociado en Mesa Sectorial tanto las Guardias de los Cuerpos Generales destinados en los IML como las modificaciones de RPT's que en el mismo Decreto se disponen.
21 de Octubre de 2019

El Decreto que nos ocupa fue suscrito por CSIF y consensuado por la Mesa Sectorial atendiendo a las mejoras que el mismo contenía respecto a la situación y organización existentes en los IML de Andalucía. Desde su firma, y tras un largo periodo de trámite anterior a su publicación definitiva en el BOJA de 22 de mayo del 2018, se han cumplido con creces los 12 meses que se establecían como fecha límite para que en la Mesa Sectorial se estableciera el modo en el que se daría cumplimiento a las siguientes disposiciones:

  • Disposición adicional segunda. Revisión de las relaciones de puestos de trabajo.

En el plazo de 12 meses desde la entrada en vigor del Decreto se revisarán las relaciones de puestos de trabajo de los Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses, de manera que se adecuen los requisitos de los puestos de trabajo a las modificaciones incluidas en el Decreto, especialmente respecto de las Unidades de Valoración Integral de Violencias de Género y las Secretarías de los Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses.

  • Disposición adicional tercera. Revisión de guardias.

En el plazo de 12 meses desde la entrada en vigor del Decreto se revisará la idoneidad de las guardias que correspondan al personal de los cuerpos de auxilio judicial, tramitación procesal y administrativa y gestión procesal y administrativa de los Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses, para garantizar que el servicio de atención continuada sea desempeñado de manera homogénea y con las mismas funciones, en atención a criterios de cargas de trabajo y tipología de la guardia de los órganos judiciales.

No existen argumentos que justifiquen en modo alguno el incumplimiento de lo dispuesto en este Decreto. Mientras la Administración incumple muchos funcionarios llevan a cabo guardias encubiertas de 24 horas, con jornadas maratonianas de incluso 36 horas, sin disfrutar del correspondiente descanso que legalmente se establece y mucho menos de las retribuciones que igualmente corresponderían, como es el caso de los compañeros del IML de Almería que para más INRI no pueden contar con las certificaciones del tiempo trabajado en la Jornada de Guardia fuera del horario de permanencia. La Consejería debe ser consciente de que con este incumplimiento, con un Decreto que establece la regulación de estos aspectos, se está lucrando de manera deliberada, al mismo tiempo que los funcionarios, por un sentido de responsabilidad con la ciudadanía, mantienen un servicio a costa de sufrir unas condiciones de trabajo que no son propias de una Administración moderna, condenando entre otras cosas la conciliación familiar por la que públicamente tanto apuesta el nuevo Gobierno andaluz.

Por ello, desde CSIF, se ha dirigido escrito a la Dirección General de la Oficina Judicial y Fiscal, donde exigimos el cumplimiento de los Acuerdos firmados, sea diligente la Consejería y a la mayor brevedad posible se nos convoque a negociación de las disposiciones anteriormente reproducidas en el seno de la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia en Andalucia.

Adjuntamos el escrito presentado