Quinto día de asuntos particulares y flexibilidad horaria
15 de Enero de 2015

QUINTO DÍA DE ASUNTOS PARTICULARES

Según nos informa la administración, la misma ha accedido a la petición CSI·F de la última mesa de negociación celebrada a finales del mes pasado, en cuanto al disfrute del quinto día de Asuntos Particulares aprobado el día 17 de septiembre de 2014, que podrá ser disfrutado hasta el día 31 de marzo de 2015.

FLEXIBILIDAD HORARIA

Igualmente se nos informa que se ha que los funcionarios que tengan aprobada esta reducción de jornada, podrán solicitar que se le compute como hora de trabajo el tramo horario de 15:30 a 16:00, es decir, aquellos funcionarios que teniendo autorizado el citado permiso de flexibilidad horaria, estén trabajando en ese tramo horario, podrán solicitar compensación por prolongación de jornada, para que de esta manera se le sume esa media hora a su jornada de trabajo.

Flexibilidad horaria conciliación vida personal, familiar y laboral

· Orden 12/02/2013 Jornada y Horario

· Acuerdo Mesa General

Flexibilizar 1 h. horario fijo · A cargo personas mayores, hijos menores 12 años, discapacitados, familiar enfermedad Grave hasta 2º grado
Flexibilizar 2 h. horario fijo · A cargo personas discapacidad hasta 1º grado conciliar horarios centros de educación o rehabilitación
Ausencia por tiempo indispensable · A cargo hijos discapacidad para asistencia reuniones educación o apoyo adicional sanitaria o social
Ausencia por tiempo indispensable · Asistir a técnicas fecundación o reproducción asistida.
Modificación hasta 2 horas en parte fija del horario · Carácter excepcional, personal y temporal por conciliación vida personal, familiar y laboral y en casos de familias monoparentales.
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