CSIF consigue el inicio de las negociaciones, y se dan los primeros pasos para un acuerdo de mínimos que garantice las plantillas, las retribuciones, la voluntariedad en los procesos de implantación y la carrera profesional
11 de Noviembre de 2014

Tras las presiones realizadas, en el día de hoy se ha celebrado reunión de trabajo para abrir la negociación sobre la futura NOJyF, en la que CSIF HA EXIGIDO las garantías necesarias para mantener las mejores condiciones de los funcionarios

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, de Andalucía ha señalado y defendido sus líneas rojas en la reunión de negociación sobre la implantación de la Nueva Oficina Judicial y Fiscal (NOJyF) en Andalucía, convocada por la Consejería de Justicia tras las presiones de esta Central Sindical.

El Sector de Justicia de CSIF siempre ha defendido una NOJyF que garantice el mantenimiento de las condiciones retributivas y laborales de los funcionarios de Justicia en Andalucía, por lo que siempre ha entendido necesaria y ha promovido la apertura de un periodo de negociación entre todas las fuerzas sindicales y la propia Consejería.

En esta reunión, CSIF-A ha defendido las alegaciones al primer borrador facilitado por la Administración en las que, en escrito presentado el pasado 4 de noviembre, se le hace saber a la administración andaluza que, además de las alegaciones vertidas en el documento de principios inspiradores, esta Central Sindical le expone sus líneas rojas en la negociación de este acuerdo de mínimos.

Éstas son:

  • El mantenimiento plantillas actuales, sin amortización de plazas; la consolidación en plantilla de los refuerzos estructurales y de larga duración, a lo que la administración reconoce que se mantendrán los refuerzos, y una vez que la Ley de Presupuestos Generales del Estado y de la Comunidad, lo permita, se compromete a la ampliación de las plantillas para cubrir las necesidades del momento.

  • Se reconocen las garantías de las retribuciones actuales (sin practicar la deducción del 5% establecido en la Ley 3/2012, tal como había solicitado CSIF en sus alegaciones) incluidas las específicas por guardias, violencia, Servicios comunes, etc.;

  • Garantías de voluntariedad en los procesos de acoplamiento de los nuevos puestos de trabajo, que ya se garantizó en el primer texto.

  • Y por último, la creación de secciones, puestos diferenciados (SCPJ, Violencia) y puestos singularizados, lo que supondría el inicio del reconocimiento de una carrera profesional –jefaturas-, que está por determinar y esperamos que en el texto que se facilite mañana se recojan las mismas tal como las ha solicitado CSIF, y en caso contrario, seguirá exigiendo.

Tras la finalización de la mesa de trabajo, hemos quedado convocados para mesa Técnica y Sectorial para el análisis final de la negociación el próximo día 25 de noviembre.

El Sector de Justicia de CSIF-A recuerda que nunca ha estado en contra de la implantación de la Nueva Oficina Judicial y Fiscal en Andalucía, pero sí ha exigido siempre las garantías necesarias para su implantación en las mejores condiciones posibles, para los trabajadores y la ciudadanía, y que esta implantación no sea un simple gesto electoralista, que con el paso del tiempo se quede solo en una anécdota que en realidad solo contribuye a un empeoramiento, más si cabe, de la situación de caos que sufre la Justicia en nuestra comunidad.

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