CSIF denuncia que la Policía Local de Catral se ve obligada a realizar turnos de trabajo de un solo agente
29 de Mayo de 2019

El sindicato CSIF quiere denunciar la realización prácticamente a diario desde hace varios meses de turnos de trabajo de la Policía Local de Catral compuestos por un solo agente; un hecho insólito y vergonzoso para una población de casi 9.000 habitantes, ya que esto no se había producido nunca en la última década. Ello supone que cuando haya un agente solo no se puedan atender servicios de seguridad ciudadana, como intervenir en peleas, robos, conducciones temerarias, etc., por parte de esta policía, teniendo en ese caso que dar traslado a la Guardia Civil por motivos de seguridad para el propio agente y los ciudadanos.

Desde CSIF culpamos directamente al actual equipo de gobierno, compuesto por el bipartito Alternativa por Catral (APC) y PSOE, con su alcalde a la cabeza, Pedro Zaplana, de esta situación, ya que su continua falta de voluntad negociadora, tras seis años al frente del Consistorio, y menosprecio al colectivo de la Policía Local, han llevado a que la plantilla tomara la drástica medida de no realizar más horas extraordinarias, las cuales, como determina la Ley, son voluntarias.

La falta de planificación del actual equipo de gobierno ha llevado a que la plantilla de Policía Local disminuya considerablemente, ya que desde hace tres años se les venía instando, por parte del sindicato CSIF y los propios trabajadores para que se convocaran plazas para cubrir las de los agentes que iban a pasar en poco tiempo a la segunda actividad (puesto exclusivamente administrativo) y los que se iban a jubilar y a día de hoy todavía no se han convocado.

Con estas expectativas, y como ya ocurrió el pasado año 2018, hecho denunciado en prensa por el anterior jefe de policía y el sindicato CSIF, las cercanas fiestas patronales de San Juan, el próximo mes de junio, volverán a quedarse sin efectivos de Policía Local suficientes que garanticen la seguridad y buen funcionamiento en los muchos actos que se llevan a cabo.

Como ya se ha puesto de manifiesto en los últimos meses a través de escritos por Registro General, así como comunicados de prensa e incluso con una concentración de los trabajadores en la puerta del Ayuntamiento, el descontento con la gestión del equipo de gobierno con respecto a su Policía Local es considerable, ya que se ha vulnerado el derecho de negociación y no han sido capaces de cubrir unas necesidades tan importantes como son la seguridad ciudadana de la población.

Cabe destacar, que las plazas ofertadas por parte del Ayuntamiento y publicadas en BOP nº 69 de 9/4/2019, no se ajustan en derecho a las acordadas en la Mesa General de Negociación, llevada a cabo el día 1 de febrero de 2019 por sindicatos y Corporación Municipal, ya que se han suprimido varias plazas de forma unilateral, sin que se haya convocado una nueva Mesa General de Negociación para su acuerdo, mostrando una vez más el ninguneo al que es sometido los representantes sindicales por parte del equipo de gobierno.

Además hay que añadir, que en esa ocasión, el alcalde se comprometió a realizar otra Mesa General de Negociación en el plazo de un mes, después de haber estudiado la propuesta que reivindica desde hace tiempo la Policía Local de que se adecuaran de una manera justa y digna las cantidades económicas que se deben percibir por la realización de trabajo en horario nocturno y en días festivos, hecho que no se ha producido aún, después de 3 meses y medio, sumando una nueva mentira a la larga lista ya existente de mentiras y promesas incumplidas por parte del Consistorio.