Zaragoza

CSIF denuncia que falta un 30% en las plantillas de bomberos de las tres diputaciones mientras se disparan las horas extra

manuel.abad.perez — Thu, 24 Sep 26 11:59:00 CEST

Zaragoza (24/09/2026).- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia que las plantillas de bomberos de las tres diputaciones provinciales tienen carencias graves de personal, incumplen la normativa, y no pueden prestar con seguridad el servicio de prevención y extinción de incendios. Las tres diputaciones suman ahora 447 bomberos operativos, cuando el mínimo legal que establece el Decreto 158/2014 del Gobierno de Aragón es de 641.

Falta un 30% de la plantilla mínima fijada por ley, contando las tres diputaciones. En Zaragoza hay 163 bomberos, cuando el decreto fija 282; en Huesca trabajan 167, y la plantilla debería ser de 215; en Teruel hay 117 bomberos, cuando deberían ser 144.

Los servicios provinciales de bomberos se sostienen gracias a las horas extraordinarias. Según las estimaciones de CSIF, cada año se realizan más de 117.000 horas extra entre los tres servicios, con un coste de 3 millones de euros anuales. Solo en la DPZ se han realizado 218.584 horas extra entre 2021 y 2025 (equivalente a la jornada completa de 30 bomberos), con un desembolso de 5,39 millones de euros en este periodo.

“La situación de los servicios de prevención y extinción de incendios de las tres diputaciones es crítica. Hay un riesgo operativo tanto para la ciudadanía como para los trabajadores. No se cubre el mínimo legal de plantilla, ni el mínimo de efectivos por turno que establece cada diputación. No se puede garantizar el tiempo de respuesta que marca la ley. La situación es insostenible. Exigimos a las diputaciones que tomen medidas urgentemente”, afirma Jesús Gómez, responsable de Administración Local de CSIF Aragón.

CSIF reclama que se incrementen las plantillas hasta el mínimo legal fijado en el Decreto 158/2014 del Gobierno de Aragón y la reducción de las horas extraordinarias estructurales. También reivindica la dotación suficiente y modernización de los medios materiales necesarios para el servicio.

CSIF ha enviado sendos escritos al Gobierno de Aragón y a las tres diputaciones exigiendo el cumplimiento de la normativa, así como al Justicia de Aragón para denunciar la situación. CSIF apoya la huelga de los bomberos de la Diputación de Teruel (convocada desde el pasado 18 de agosto) y anuncia nuevas movilizaciones. CSIF convoca una manifestación el próximo 1 de octubre en Zaragoza para reclamar soluciones para los bomberos de las diputaciones.

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CSIF exige que se investigue la muerte de una cartera en Langa del Castillo y denuncia la presión a la que están sometidos los carteros rurales

manuel.abad.perez — Fri, 18 Sep 26 11:29:00 CEST

Zaragoza (18/09/2026).- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) lamenta el fallecimiento de la cartera Rosana Perruca Remartínez, trabajadora de Correos, cuando estaba trabajando el jueves por la tarde en Langa del Castillo (Zaragoza). Rosana, de 46 años, era vecina y alcaldesa de Fuentes de Jiloca, y empezó a trabajar en la plaza de Daroca el 1 de junio. Aprobó la oposición de Correos en 2023 y anteriormente había trabajado en Zaragoza.

CSIF exige que se investiguen las circunstancias del accidente, ocurrido el jueves sobre las 18.20, cuando aparcó su furgoneta para entregar unos paquetes y fue arrollada por su vehículo. Rosana trabajaba en turno de tarde y su ruta incluía más de 20 pueblos en la comarca de Campo de Daroca, repartiendo notificaciones, cartas y paquetería.

CSIF lleva mucho tiempo denunciando el estrés y la presión que sufren los carteros rurales en Aragón, así como el estado de los vehículos, que en muchas ocasiones no es el adecuado. “Las plantillas están al límite, los carteros están cada vez más presionados y tienen más carga de trabajo. Hay carteros rurales que hacen 200 kilómetros al día”, afirma Beatriz Pardos, responsable de Correos de CSIF Aragón. “Gracias a la presión de CSIF, en los últimos años la empresa ha comprado más vehículos. Pero aún quedan muchos carteros que tienen que poner su vehículo propio para el reparto”, añade.

CSIF está llevando a cabo movilizaciones en Aragón y toda España por la falta de personal, la precariedad y la presión a la que están sometidos los trabajadores. Justamente este jueves se concentró por la mañana ante las oficinas principales de cada provincia. Y está prevista una gran concentración el próximo 30 de septiembre en Madrid.

Volvemos a concentrarnos por la falta de personal, la precariedad y el incumplimiento del Acuerdo Marco en Correos

manuel.abad.perez — Thu, 17 Sep 26 13:53:00 CEST

Prensa y ComunicaciónRecortes de prensaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosZaragoza Image

CSIF con los trabajadores y trabajadoras de Correos

Volvemos a concentrarnos, en Aragón y en toda España, por la falta de personal, la precariedad y el incumplimiento del Acuerdo Marco en Correos.

Si Correos no atiende nuestras reivindicaciones, el día 30 de septiembre nos concentraremos en Madrid

1️⃣ En los centros de trabajo falta un empleado de cada tres lo que origina un trabajo y unos recorridos atosigantes

2️⃣ Faltan trabajadores y, sin embargo, Correos tiene más de 4.000 a tiempo parcial con sueldos imposibles para vivir.

3️⃣Todas las empresas públicas, en las que CSIF tiene representación, negocian las 35 horas semanales menos Correos

4️⃣La última adjudicación del Concurso de Traslados fue en mayo y la empresa hace oídos sordos a negociar y fijar las bases para el siguiente

5️⃣ Estamos en el noveno mes de 2026 y Correos no puso en marcha el plan de salidas voluntarias. Se comprometió a hacerlo en el primer semestre de este año

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CSIF se moviliza en Aragón y en toda España por la falta de personal, la precariedad y el incumplimiento del Acuerdo Marco en Correos

manuel.abad.perez — Thu, 03 Sep 26 14:59:00 CEST

Zaragoza (02/09/2026).- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) inicia una serie de movilizaciones en Correos este jueves 3 de septiembre por la falta de personal, la precariedad y el incumplimiento del Acuerdo Marco.

CSIF convoca concentraciones frente a las oficinas principales de cada provincia entre las 11.00 y las 12.00. CSIF denuncia el incumplimiento del Acuerdo Marco, firmado el 31 de diciembre de 2024, por el que la empresa pública se comprometió a reforzar la plantilla, implantar las 35 horas semanales, transformar a tiempo completo las jornadas parciales e iniciar el plan de rejuvenecimiento, entre otros aspectos.

La falta de contratación ha supuesto la pérdida de un tercio de la plantilla en una década. En España hay actualmente 44.000 trabajadores. En Aragón, la plantilla ronda los 1.200 trabajadores, de los que más del 20% tienen jornadas parciales, según estimaciones del sindicato (la empresa no facilita los datos exactos). El sueldo de la mayoría de estos empleados con contratos parciales no llega a los 800 euros.

Hay muchas plazas estructurales sin cubrir y la situación empeora en periodos de vacaciones. En verano ha habido oficinas con solo un tercio de la plantilla. “En estas condiciones es imposible prestar un servicio de calidad. Los trabajadores están agotados. Es imprescindible reforzar las plantillas y reducir la precariedad. En oficinas y en reparto muchos trabajadores están contratados a tiempo parcial, mientras se les pide que hagan horas complementarias”, denuncia Beatriz Pardos, responsable de Correos de CSIF Aragón. Esta situación no se ha corregido en los últimos años e incluso ha empeorado. En la última convocatoria de empleo, en 2023, de las 258 plazas que salieron en Aragón el 37% fueron a jornada parcial.

El plan de rejuvenecimiento establece que los empleados que cumplan 61 años antes del 31 de diciembre de 2028 tendrán opción a la salida voluntaria. Sin embargo, aún no se ha producido ninguna salida. CSIF también reclama el reconocimiento de la jubilación parcial anticipada.

Por todo ello, ante la pasividad de la empresa, CSIF inicia movilizaciones para recuperar el empleo de calidad y garantizar el servicio público que demanda la ciudadanía. De momento están previstas concentraciones los días 3 y 17 de septiembre en toda España, y el 30 en Madrid. Y no se descartan otras acciones.

Artículo en Heraldo de Aragón
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CSIF ARAGÓN EN EL ESPAÑOL

manuel.abad.perez — Thu, 27 Aug 26 08:30:00 CEST

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Artículos CSIF ARAGÓN en EL ESPAÑOL

CSIF convoca movilizaciones en la Seguridad Social por el incumplimiento de los acuerdos de mejoras laborales y el deterioro del servicio público

manuel.abad.perez — Wed, 17 Jun 26 13:26:00 CEST

Zaragoza (16/06/2026). La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) convoca este miércoles 17 de junio movilizaciones en la Seguridad Social en Zaragoza y otras ciudades de España para reclamar el cumplimiento de los acuerdos de mejoras laborales. CSIF denuncia la falta de personal y el deterioro del servicio público. En Aragón trabajan cerca de 950 personas en la Seguridad Social y hay 180 vacantes sin cubrir.

Las concentraciones -convocadas por CSIF y otros sindicatos- serán a las 11.00 frente a algunas direcciones provinciales de la Seguridad Social (en Zaragoza, en la calle Doctor Cerrada, 6). Las organizaciones sindicales denuncian el incumplimiento de acuerdos y la ausencia de avances reales en materias esenciales para garantizar el futuro de la Seguridad Social. Entre las reivindicaciones pendientes están la reorganización administrativa, la cobertura y provisión de puestos de trabajo, la estabilización y rejuvenecimiento de las plantillas, la movilidad del personal, el desarrollo del trabajo a distancia, la mejora de la formación, la prevención de riesgos laborales o la promoción profesional.

La falta de cumplimiento de los acuerdos alcanzados está provocando un progresivo deterioro de las condiciones laborales y un incremento constante de las cargas de trabajo, en un contexto marcado por el envejecimiento de las plantillas y la insuficiencia de efectivos. En Aragón, conseguir cita para la Seguridad Social cuesta más de un mes y el plazo de resolución en muchos casos es de más de un año (en el cobro de prestaciones, como el Ingreso Mínimo Vital).

El origen de estas protestas es la falta de desarrollo efectivo del Acuerdo de 16 de mayo de 2023, suscrito y refrendado por la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones y la Subsecretaría de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Las organizaciones denuncian además el incumplimiento de las medidas previstas para la modernización de la Administración de la Seguridad Social contempladas desde el Acuerdo de 29 de noviembre de 2018, así como la adaptación de horarios a la jornada laboral de 35 horas semanales.

Entrevista en RNE Aragón
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La plantilla de la AEAT, convocada por CSIF, se moviliza en Aragón y en toda España para reclamar más personal, carrera profesional y teletrabajo

manuel.abad.perez — Tue, 09 Jun 26 19:46:00 CEST

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Artículo en Heraldo de Aragón 10-6-26 "De qué se quejan los funcionarios de la Agencia Tributaria que han protestado en Zaragoza en plena campaña de la Renta"

El sindicato CSIF convocó huelga este lunes en la puerta de las delegaciones, por primera vez en época del IRPF, por los incumplimientos de la última negociación laboral.

Funcionarios a las puertas de las delegaciones de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT). El sindicato CSIF convocó el pasado lunes una huelga de 24 horas en las sedes de toda España, tras varios meses de movilizaciones, ante lo que denuncia como incumplimientos de las condiciones laborales. Desde el organismo han asegurado que la acción no afectó a la atención al ciudadano. En Zaragoza, los delegados del citado sindicato se concentraron en la calle Albareda, junto a la plataforma de confección de declaraciones del impuesto instalada este año en el edificio contiguo del Ministerio de Economía y Hacienda.

"Llevamos un mes de movilizaciones", explica Nuria Domingo, delegada sindical de CSIF en la Agencia. "No están cumpliendo lo que han firmado", dice la funcionaria, que transmite la queja del colectivo que se siente "engañado". Entre las cuestiones ya firmadas y que urgen se pongan en práctica figura el acuerdo de carrera, para permitir que vayan ascendiendo profesionalmente; ampliar el teletrabajo a tres días, con flexibilidad para elegirlos y declarar como profesión de riesgo el servicio de vigilancia aduanera. El incumplimiento ha llevado a la reducción progresiva de efectivos, denuncia CSIF. "Falta personal, un mal endémico de toda la Administración del Estado", reconoce Domingo. En Aragón calcula que se habrían perdido 100 puestos de trabajo en los últimos 10 años. Actualmente hay 620 funcionarios en la comunidad, según datos de la Administración tributaria.

La Agencia reconoce el problema, pero sigue sin aplicar el plan de carrera.(...)

Estos argumentos siguen sin convencer a CSIF. Domingo asegura que les han llamado varias veces a negociar pero no consiguen avances. "Llevamos tres años abriendo la mesa del acuerdo de carrera para nada", lamenta la sindicalista. "Tenemos el acuerdo de carrera bloqueado desde 2018", critica. Esto hace que los funcionarios no puedan ascender y subir de tramos, nivel y responsablidad conforme a tu antigüedad", lo que implicaría una mayor remuneración. "No se está aplicando. Hay gente que entró en 2013 y 2014 y sigue con un nivel de entrada", cuenta, aunque ha ido aumentado su responsabilidad y se han ido jubilando los que ocupaban los puestos y sueldos más altos. "Hay muchos agravios comparativos por culpa de no aplicar el acuerdo", denuncia. "Ves al de al lado que te dobla sueldo, lo que genera injusticias muy innecesarias", lamenta. (...). Se paralizó con la crisis de 2008 y ya no se ha aplicado.

Otro de los frentes abiertos es el teletrabajo. Los empleados quieren que se amplíe de dos a tres días, como está regulado en el estatuto básico de la función pública y que haya más margen para elegirlos. Actualmente, la Agencia ha decidido que solo pueden ser martes y jueves. "¿Por qué no el resto de la semana?", se pregunta la delegada sindical. (...)

Los sindicatos vienen pidiendo que se reconozca como profesión de riesgo la que desempeña el servicio de vigilancia aduanera. Este participa en operaciones antidroga, de blanqueo de capital o tramas de gasóleo ilegal. El mes pasado una narcolancha embistió a una embarcación de este cuerpo de Hacienda en Cádiz.(...)

Artículo Heraldo de Aragón 9-6-26 CSIF llama a un paro de 24 horas este lunes en la Agencia Tributaria para pedir mejores condiciones laborales

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha convocado este lunes, en plena Campaña de la Renta, un paro de 24 horas para los trabajadores de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT) de todos los centros en España, con el objetivo de reclamar un aumento de plantilla, mejores condiciones laborales y el cumplimiento de los acuerdos firmados.

El pasado 6 se mayo, el sindicato se manifestó frente a la Secretaría de Estado de Hacienda y las movilizaciones continuaron el 13 de mayo y este viernes con la convocatoria de paro parcial de una hora y concentraciones ante las delegaciones de la Agencia Tributaria de toda España. El sindicato ha culminado las protestas este 8 de junio con una huelga general en todos los centros de trabajo.

En concreto, el paro de 24 horas ha comenzado en la medianoche de este domingo y terminado a medianoche de este lunes, 8 de junio. Han estado convocados los aproximadamente 28.000 trabajadores que forman la plantilla en España, que se encuentran repartidos entre oficinas, sedes, delegaciones territoriales y especiales y demás centros de trabajo por toda España.

Este mismo lunes, a las 11.00, CSIF ha convocado concentraciones frente a las delegaciones especiales de la Agencia Tributaria en todas las comunidades autónomas. En Zaragoza la protesta ha tenido lugar en la sede de la calle Albareda. En la delegación trabajan unos 400 trabajadores, de los 600 que tiene el organismo en la comunidad.

Las razones de la protesta
Las movilizaciones contra la Agencia Tributaria son consecuencia del "bloqueo" de este organismo a la negociación en diferentes asuntos en materia de condiciones laborales, como la implantación de carrera administrativa y profesional, la regulación del teletrabajo o que la plantilla del Servicio de Vigilancia Aduanera (SVA) sea considerada profesión de riesgo.

El sindicato ha recordado también que en 2024 se firmó un acuerdo con la Agencia Tributaria en la que se comprometió a revisar la carrera profesional de todos los empleados, que desde 2019 mantiene bloqueada con la pérdida retributiva correspondiente.

Además, CSIF denuncia la falta de efectivos en la Agencia Tributaria y que la plantilla se encuentra superada y al límite. Actualmente hay en torno a 28.000 trabajadores y los cálculos de CSIF, en base a los estudios de la OCDE, apuntan a que "como mínimo para tener una estructura eficaz en la lucha contra el fraude" la plantilla tendría situarse entre los 32.000 y los 33.000 empleados.

CSIF critica el cierre de las 25 oficinas liquidadoras de los Registros de la Propiedad repartidas por todo Aragón

manuel.abad.perez — Fri, 22 May 26 13:09:00 CEST

Zaragoza (22/05/2026). La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) critica el cierre de las 25 oficinas liquidadoras de los Registros de la Propiedad distribuidas por todo Aragón, que se encargan de tramitar impuestos por compraventas, herencias, donaciones, etc. Prestan un servicio de cercanía a la ciudadanía y tramitan cada año más de 50.000 expedientes. El Gobierno de Aragón ha anunciado el cierre de estas oficinas a partir del 30 de junio, con lo que se perderán 47 puestos de trabajo.

El Gobierno de Aragón ha decidido no renovar el convenio que mantenía con los Registros de la Propiedad desde 1989. El trabajo que ahora se realiza en las oficinas liquidadoras va a pasar a las oficinas comarcales agroalimentarias y las oficinas delegadas, que no cuentan con personal específico para esta labor. Serán meros puntos de recepción de documentación y este cambio afectará a la sobrecarga de los servicios territoriales. Con la reorganización, empeorará la calidad del servicio a la ciudadanía y se perderán 47 empleos, de personal con mucha experiencia, con una antigüedad media de 21 años.

CSIF destaca que el mantenimiento de las oficinas liquidadoras es fundamental para asegurar la igualdad de acceso a los servicios públicos, en especial de personas mayores o con menos habilidades digitales. Su modelo de gestión descentralizada contribuye a combatir la brecha territorial y reforzar la cohesión social. Su desaparición supondrá una centralización de servicios, que agravará la brecha digital y la desigualdad entre el medio urbano y rural.

CSIF le pide al Gobierno de Aragón que se replantee esta decisión y se ofrece a negociar una solución. CSIF apuesta por la continuidad y fortalecimiento de las oficinas liquidadoras como centros integrales de asistencia al contribuyente, reforzando la atención personalizada y manteniendo el empleo.

Entrevista en COPE

CSIF organiza la I Jornada de prevención ante las agresiones en el entorno laboral

manuel.abad.perez — Thu, 07 May 26 11:33:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia que los empleados públicos aragoneses sufren un millar de agresiones al año en su trabajo, y reclama más medios para prevenir esta violencia y proteger a los trabajadores. Para analizar esta situación, CSIF organiza este jueves 7 de mayo la I Jornada de prevención ante las agresiones en el entorno laboral.

“Las agresiones a profesionales que trabajan en centros públicos de la comunidad autónoma de Aragón son una realidad creciente que afecta cada día a más personal en el desempeño de sus funciones. No se trata de hechos aislados, sino de una problemática que requiere una respuesta firme, coordinada y eficaz por parte de las administraciones”, afirma Jessica Fessenden, responsable de Prevención de Riesgos Laborales en CSIF Aragón.

El aumento de agresiones en los ámbitos sanitario y educativo es un problema preocupante y en aumento en los últimos años. En 2025 se notificaron en Aragón 887 casos de agresiones a personal del Salud, un 11,5% más que el año anterior. En Educación, entre 2023 y 2026 se han abierto 137 protocolos por agresiones a docentes, tanto por parte de alumnos como de familias. Llama la atención que un tercio de las agresiones (47) son de familiares a los docentes.

Las agresiones a empleados públicos (y a vigilantes de seguridad que trabajan en centros públicos) es un problema creciente en todos los sectores. Por ejemplo, en el Ayuntamiento de Zaragoza se tramitaron el año pasado 38 denuncias por agresiones de usuarios al personal municipal: en instalaciones deportivas, servicios sociales, museos, centro de prevención de adicciones… Y sin contar las agresiones a policías locales, de las que el Ayuntamiento no da datos. En el ámbito de DGA, preocupan las agresiones a veterinarios, inspectores, personal de protección de menores, agentes de protección de la naturaleza, etc. Y, en general, las mujeres son la que más agresiones.

CSIF reclama más campañas de prevención y de apoyo a los trabajadores, protocolos específicos para denunciar las agresiones, y protección jurídica. En Aragón existe desde 2022 un Protocolo de actuación ante la violencia externa derivada del trabajo para el personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón. Estaba previsto que cada ámbito desarrollara un plan específico en el plazo de seis meses, pero solo se ha aprobado un protocolo para el personal del Salud, en marzo de 2025.

CSIF anima a denunciar las agresiones, tanto físicas como verbales. La asesoría jurídica de CSIF Zaragoza llevó en 2025 seis casos por agresiones a trabajadores, y en 2026 ya ha abierto cinco expedientes por este motivo.

La jornada organizada por CSIF se celebra este jueves de 10.30 a 19.00 en el Aula Magna de la Facultad de Educación, con la participación de 200 personas. Entre los ponentes figuran expertos en seguridad, en comunicación, en defensa personal y responsables de prevención de riesgos laborales (PRL). Intervienen Encarna Abascal, secretaria nacional de Prevención de Riesgos Laborales de CSIF; María Antonia Contreras, jefa del servicio de PRL del Salud; los inspectores de la Policía Nacional Adolfo Barcelona, Carlos Franco y José María Otín del Castillo; Enrique Ballarín, técnico superior de PRL del Gobierno de Aragón, Antonio Gaite, enfermero experto en comunicación, y Néstor Basarte, instructor de defensa personal.. Se abordan temas como los protocolos de actuación ante las agresiones, la intervención y apoyo de las fuerzas de seguridad, medidas preventivas en los centros, ciberacoso, persuasión y defensa verbal.

ARAGÓN TV NOTICIAS Los empleados públicos aragoneses sufren más de 1.000 agresiones al año en sus puestos de trabajo
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