Zaragoza

CSIF apoya a los dos policías de Tarazona que tuvieron que disparar a un agresor y pide más medios para la Policia Local, como pistolas táser

manuel.abad.perez — Wed, 10 Dec 25 13:42:00 CET

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Zaragoza. (10/12/2025).- La Central Sindical Independiente y de Fucionarios (CSIF) quiere mostrar su apoyo a los dos policías locales de Tarazona que se vieron obligados a disparar para reducir a un hombre violento que iba a agredir a su padre. Los hechos ocurrieron el lunes 8 de diciembre por la noche en Tarazona. El herido recibió dos disparos en la pierna y la pelvis, y fue trasladado al hospital Clínico de Zaragoza, aunque su vida no corre peligro.

CSIF destaca que los dos agentes realizaron su trabajo con la máxima profesionalidad. Una patrulla de la Policía Local se desplazó al lugar tras recibir una llamada en la que se informaba de que un hombre había intentado atacar a su padre con un cuchillo. Los dos policías trataron de convencerle para que tirara el arma, pero cuando el hombre se abalanzó sobre su padre no les quedó más remedio que disparar.

CSIF recuerda que falta personal de Policía Local para poder prestar el servicio con garantías. La plantilla de la Policía Local de Tarazona es de 18 agentes y un oficial. Ahora mismo hay 8 agentestrabajando, que se reparten en tres turnos. Además, en la Academia de Policías de Aragón hay seis en formación cuyo destino es Tarazona y se incorporarán dentro de unos meses.

Hasta hace dos semanas, en Tarazona había policías en prácticas patrullando en la calle sin armas. CSIF critica la indefensión de los policías en prácticas en muchos municipios de Aragón, y reclama que hasta que los agentes no acaben su formación no trabajen sin armas en la calle.

Además, CSIF critica la falta de medios de defensa. El sindicato propone que todos los cuerpos de Policía Local de Aragón estén dotados con pistolas eléctricas táser, que permiten inmovilizar a un agresor sin tener que recurrir a disparos. Ahora solo algunos municipios tienen este recurso. La Policía Local de Tarazona tiene una, pero no la pueden usar por un problema de reglamento.

CSIF logra una indemnización de 8.940 euros para un Policía Local de Zaragoza agredido cuando intentó mediar en una pelea

manuel.abad.perez — Wed, 01 Oct 25 17:07:00 CEST

Zaragoza. (01/10/2025).- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha logrado una indemnización de 8.940 euros para un Policía Local de Zaragoza que fue agredido en un bar de Zaragoza. Los hechos ocurrieron el 21 de julio de 2023 en el bar La Endrina, en Camino de las Torres. Dos policías locales de servicio intentaron mediar en una pelea entre tres hombres. Cuando fueron a reducir a uno de los hombres, éste les agredió lanzando patadas y puñetazos.

La asesoría jurídica de CSIF ha llevado el caso de uno de los agentes, que resultó lesionado. Este policía tuvo lesiones en el hombro izquierdo y una pierna. Sufrió 24 días de perjuicio básico y 133 de perjuicio moderado.

El juicio se ha celebrado este miércoles 1 de octubre en el juzgado de lo penal nº1 de Zaragoza. CSIF y el Ministerio Público han llegado a un acuerdo con las partes, por la que el acusado reconoce un delito de resistencia e indemnizará al agente con 8.940 euros.

CSIF defiende la integridad de la Policía Local antes situaciones de agresiones sufridas en su trabajo.

CSIF firma el nuevo pacto para los funcionarios del ayuntamiento de Caspe

manuel.abad.perez — Tue, 25 Feb 25 13:57:00 CET

CSIF ha participado este martes en la firma del nuevo pacto para los empleados públicos del ayuntamiento de Caspe. A la firma han asistido la presidenta de CSIF Zaragoza, Sandra Lipe; la alcaldesa de Caspe, Ana María Jarque; el presidente de la Federación Aragonesa de Municipios, Comarcas y Provincias (FAMCP), Carmelo Pérez; el responsable de Administración local de CSIF Aragón, Jesús Gómez; el responsable de Policía Local de CSIF Aragón, Marco Palacio, y el delegado sindical en el Ayuntamiento de Caspe Cristian Villacampa.

El pacto no se renovaba desde 2007 y el nuevo texto mejora las condiciones laborales de los empleados públicos del ayuntamiento. CSIF ha participado activamente en la negociación en los últimos meses. Entre las mejoras, se ha conseguido la reducción de la jornada laboral a 35 horas, incrementos en determinados pluses salariales y la incorporación de nuevos complementos.

“Estamos satisfechos con este acuerdo conseguido en Caspe. Desde CSIF negociamos con todas las administraciones locales para conseguir mejoras laborales, que repercutirán también en un mejor servicio público a los ciudadanos”, ha señalado Sandra Lipe.

CSIF pide eliminar las diferencias salariales y de medios entre las policías locales de Aragón

francisco-javier.aured.til — Thu, 20 Feb 25 10:34:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) apoya la propuesta de la Federación Aragonesa de Municipios, Comarcas y Provincias (FAMCP) para la convocatoria de oposiciones conjuntas para los distintos cuerpos de Policía Local de Aragón. CSIF apoya esta medida, como un paso importante y necesario para acabar con las enormes diferencias salariales y de medios que existen entre las policías locales de Aragón.

Ahora, cada ayuntamiento aprueba las bases de acceso, y las condiciones económicas y laborales de los puestos. “Llevamos años denunciando las enormes diferencias que existen entre las diferentes policías locales. Puede haber diferencias de sueldo de hasta 800 euros al mes entre unos municipios y otros. También hay diferencias en cuanto al uso de materiales como pistolas eléctricas y drones. Y hay diferencias en cuanto a las composiciones de las plantillas. Algunos municipios están claramente infradotados, con la sobrecarga de trabajo que supone para los agentes. Estas diferencias hacen que muchos agentes pidan traslado a otras localidades, dentro de los procesos de movilidad, dejando más desnudas a determinadas plantillas, como hemos visto recientemente en Caspe”, explica Marco Palacio, responsable de Policía Local de CSIF Aragón.

La propuesta del Gobierno de Aragón es establecer unas bases conjuntas, a las que podrían acogerse los ayuntamientos que quisieran (el de Zaragoza y algún otro municipio grande en principio no estaría dispuesto). CSIF ve bien esta propuesta, aunque va a presentar unas propuestas de mejora al borrador: como que haya al menos un policía en los tribunales y algunos cambios en las pruebas físicas y en las psicotécnicas.

El déficit de personal es generalizado en las Policías Locales de Aragón (hay cerca de 400 plazas sin cubrir). Algunos de los municipios con más carencias de personal son Sallent, Caspe, Zuera, Borja, La Almunia, Binéfar o Utebo. En Andorra no hay ningún agente, porque los dos que había se fueron en comisión de servicio. Y en Alcorisa tampoco, porque se han jubilado. Hay localidades con sólo un policía, como Sallent y Graus. CSIF considera que debería haber mínimo dos.

Aunque se ponga en marcha la convocatoria de oposiciones conjuntas, las condiciones económicas y laborales las seguirá marcando cada ayuntamiento. CSIF ya está negociando en muchos municipios para mejorar estas condiciones y tratar de igualar los salarios. En Zaragoza, CSIF ha pedido una reunión con el concejal de Seguridad Ciudadana, Ángel Lorén, para implantar la mesa técnica de Policía y tratar distintos problemas de gestión. En Zaragoza hay unidades de la Policía Local que se están quedando sin efectivos, como la de Barrios Rurales, la UPAC o la UCO.

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Cope Zaragoza recoge nuestras demandas:

Escuchalo en nuestro Canal de Youtube

O puedes leerlo en la Web de Cope Zaragoza

Hoy Aragón se hace eco de la noticia:

El sindicato CSIF exige igualdad en las condiciones laborales entre los policías locales de Aragón

La Comarca recoge esta petición:

DGA creará la convocatoria única para policías que exigen los ayuntamientos

CSIF y la Academia AVANZA han alcanzado un acuerdo de colaboración

francisco-javier.aured.til — Fri, 24 Jan 25 11:16:00 CET

CSIF y la Academia AVANZA han alcanzado un acuerdo de colaboración para que nuestra afiliación pueda disfrutar de una serie de ventajas a partir del 3 de febrero.

Sandra Lipe presidenta de CSIF Zaragoza y José María Grandal, director de la Academia AVANZA, firmaron el acuerdo, gracias al cual la afiliación de CSIF disfrutará de una serie de importantes descuentos que indicamos a continuación:

Un descuento superior al 11% en la cuota mensual en la preparación de oposiones para Policía Local del Ayuntamiento de Zaragoza.
Un descuento de 100 € en los cursos de vigilante de seguridad.
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Un descuento del 5 %en el Grado Medio en Técnico de Seguridad.

Os trasladamos un par de informaciones de la Academia Avanza:

1. ÚLTIMO GRAN SIMULACRO EXAMEN TEÓRICO POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA.

El sábado 8 de marzo por la mañana la academia AVANZA realizará el último simulacro del Test de Conocimientos, una prueba que replicará al máximo la experiencia del examen oficial del próximo 15/03/25.
Se realizará llamamiento por DNI, estará prohibido el acceso con dispositivos electrónicos, corrección posterior con sus profesores, es decir, en las mismas condiciones que el examen real.

Escribe un email a info@avanzaragoza.com indicando nombre completo, apellidos, DNI y nº de teléfono para que reserven tu plaza.

2. TÉCNICO EN SEGURIDAD.

Se trata de un CICLO FORMATIVO DE GRADO MEDIO, DE DOS CURSOS ACADÉMICOS de duración (2000 horas lectivas).

Los alumnos obtendrán el título de técnico en seguridad, junto con las habilitaciones profesionales más importantes en seguridad privada: vigilante de seguridad, vigilante de explosivos, escolta privado, guarda rural, guarda de caza y guardapesca marítimo (previa tramitación con el cuerpo nacional de policía, y con la guardia civil).

Para saber más, AVANZA invita a toda la afiliación a CSIF a las JORNADAS DE PUERTAS ABIERTAS, en las que explicaran todos los detalles sobre esta formación el LUNES 21/04/25, A LAS 18:00H, en su nuevo centro de MIRALBUENO (Avda. Manuel Rodríguez Ayuso 114 1ª planta P4 - 50012 ZARAGOZA).

Para disfrutar de estas grandes ventajas y otros descuentos adicionales con tu afiliación, pasa a por nuestra sede en C/ Bolonia 22, de lunes a viernes de 9h a 14h, o por email local50@csif.es y te informaremos de como disfrutar de estos descuentos.

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admin — Sat, 20 Jan 24 17:31:00 CET

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Como todos los años hemos confeccionado los calendarios de 2024 de los servicios:

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Con ellos, queremos facilitaros la organización de vuestros días de trabajo y descanso para el año 2024.

ADMINISTRACIÓN LOCAL. Empleo Público en Aragón 26-10-23

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Zaragoza

CSIF apoya a los dos policías de Tarazona que tuvieron que disparar a un agresor y pide más medios para la Policia Local, como pistolas táser

CSIF logra una indemnización de 8.940 euros para un Policía Local de Zaragoza agredido cuando intentó mediar en una pelea

CSIF firma el nuevo pacto para los funcionarios del ayuntamiento de Caspe

Artículo en la web de la FAMCP

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Artículo en La Comarca

CSIF pide eliminar las diferencias salariales y de medios entre las policías locales de Aragón

CSIF y la Academia AVANZA han alcanzado un acuerdo de colaboración

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PROVINCIA DE TERUEL

Ayuntamiento de Alcañiz. Bases que regirán la convocatoria para la provisión, mediante el Sistema de Concurso Oposición Libre, de una plaza vacante de Ingeniero Técnico Brigada.

Ayuntamiento de Alcañiz. Aprobar las bases que regirán la convocatoria para la provisión, mediante el Sistema de Concurso Oposición Libre, de una plaza vacante de Guarda de Montes.

Ayuntamiento de Alcañiz. Bases que regirán la convocatoria para la provisión, mediante el Sistema de Oposición Libre, de una plaza vacante de Policía Local.

ADMINISTRACIÓN LOCAL. Empleo Público en Aragón 6-10-23

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PROVINCIA DE HUESCA

Ayuntamiento de Huesca. Aprobación de la creación de dos bolsas de trabajo destinadas a proveer, respectivamente, puestos de Ingeniero Técnico Industrial y de Ingeniero Técnico de Obras Públicas

Ayuntamiento de Huesca. Aprobación de la creación de bolsa de trabajo destinada a proveer puestos de trabajo de Oficial Fontanero, como funcionarios interinos o contratados temporales

Ayuntamiento de Benasque. Bases de la convocatoria para proveer 2 plazas de Policía Local, por el sistema de oposición libre

PROVINCIA DE ZARAGOZA

Comarca de Valdejalón. BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO DE AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO EN LA COMARCA DE VALDEJALÓN, DE APLICACIÓN SUBSIDARIA A LA EXISTENTE.