Zaragoza

Calendario laboral 2027. Festivos nacionales Y autonómicos

manuel.abad.perez — Wed, 16 Sep 26 08:21:00 CEST

Calendario Laboral 2027
Fiestas laborales retribuidas, no recuperables e inhábiles , nacionales y autonómicas

Festivos autonómicos Aragón en BOA de 16-9-26

Total 14 festivos: 12 festivos nacionales + autonómicos (o nacionales sustituibles por las CCAA) + 2 locales pendientes de publicaciòn

Festivos nacionales y autónomicos en Aragón:

1 de enero, viernes, Año Nuevo
6 de enero, miércoles, Reyes
25 de marzo, Jueves Santo.
26 de marzo, Viernes Santo.
23 de abril, viernes, San Jorge, Día de Aragón
1 de mayo, sábado, Fiesta del Trabajo.
16 de agosto, lunes, en sustitución del día 15, domingo, Asunción de la Virgen
12 de octubre, martes, Fiesta Nacional de España.
1 de noviembre, lunes, Todos los Santos.
6 de diciembre, lunes, Día de la Constitución Española.
8 de diciembre, miércoles, Inmaculada Concepción.
25 de diciembre, sábado, Navidad

PENDIENTE DE PUBLICACIÓN EN BOE Y DE PUBLICACIÓN DE LAS 2 FIESTAS LOCALES DE CADA MUNICIPIO

CSIF critica el cierre de las 25 oficinas liquidadoras de los Registros de la Propiedad repartidas por todo Aragón

manuel.abad.perez — Fri, 22 May 26 13:09:00 CEST

Zaragoza (22/05/2026). La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) critica el cierre de las 25 oficinas liquidadoras de los Registros de la Propiedad distribuidas por todo Aragón, que se encargan de tramitar impuestos por compraventas, herencias, donaciones, etc. Prestan un servicio de cercanía a la ciudadanía y tramitan cada año más de 50.000 expedientes. El Gobierno de Aragón ha anunciado el cierre de estas oficinas a partir del 30 de junio, con lo que se perderán 47 puestos de trabajo.

El Gobierno de Aragón ha decidido no renovar el convenio que mantenía con los Registros de la Propiedad desde 1989. El trabajo que ahora se realiza en las oficinas liquidadoras va a pasar a las oficinas comarcales agroalimentarias y las oficinas delegadas, que no cuentan con personal específico para esta labor. Serán meros puntos de recepción de documentación y este cambio afectará a la sobrecarga de los servicios territoriales. Con la reorganización, empeorará la calidad del servicio a la ciudadanía y se perderán 47 empleos, de personal con mucha experiencia, con una antigüedad media de 21 años.

CSIF destaca que el mantenimiento de las oficinas liquidadoras es fundamental para asegurar la igualdad de acceso a los servicios públicos, en especial de personas mayores o con menos habilidades digitales. Su modelo de gestión descentralizada contribuye a combatir la brecha territorial y reforzar la cohesión social. Su desaparición supondrá una centralización de servicios, que agravará la brecha digital y la desigualdad entre el medio urbano y rural.

CSIF le pide al Gobierno de Aragón que se replantee esta decisión y se ofrece a negociar una solución. CSIF apuesta por la continuidad y fortalecimiento de las oficinas liquidadoras como centros integrales de asistencia al contribuyente, reforzando la atención personalizada y manteniendo el empleo.

Entrevista en COPE

CSIF celebró el Día de la Seguridad Privada de Aragón

manuel.abad.perez — Thu, 21 May 26 23:02:00 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal del sector privadoZaragoza Image

CSIF celebró el Día de la Seguridad Privada de Aragón, reconociendo el trabajo, la profesionalidad y el compromiso de quienes velan cada día por la seguridad de todos.
Queremos dar la enhorabuena a todos los mencionados y homenajeados, en especial a nuestra delegada Isabel Castro, a quien otorgaron la insignia en reconocimiento a su firme compromiso y dedicación en la defensa y mejora del sector con su gran labor sindical.
¡Felicidades!

Convenio Colectivo Avanza Zaragoza

manuel.abad.perez — Sat, 21 Feb 26 16:38:00 CET

EmpleoRetribucionesNegociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal del sector privadoZaragoza Image

Convenio Colectivo Avanza Zaragoza en BOPZ

Tablas salariales en BOPZ 21-2-26
Convenio publicado en BOPZ de 22-11-25 DESCARGAR

CSIF condena las agresiones a trabajadores del centro de menores de Juslibol y vuelve a reclamar más seguridad

manuel.abad.perez — Thu, 05 Feb 26 17:37:00 CET

Zaragoza. (05/02/2026).- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) condena las agresiones sufridas esta mañana por vigilantes de seguridad y educadores del centro de menores de Juslibol en Zaragoza. Un grupo numeroso de internos se ha amotinado y ha agredido a los trabajadores. CSIF lleva mucho tiempo denunciando la indefensión de los trabajadores y pidiendo más medidas de seguridad.

“Cada vez nos sentimos más indefensos. Esta mañana hemos pasado mucho miedo cuando he visto cómo pateaban a mi compañero y le daban patadas en la cabeza. Los vigilantes nos jugamos la vida. No podemos llevar defensa. Hay porras guardadas en armarios, pero en situaciones como ésta no da tiempo de ir a buscarlas. Solo llevamos chalecos antitrauma”, denuncia una vigilante de seguridad del centro de menores, que ha vivido el motín de esta mañana.

Los vigilantes del centro de menores denuncian también falta de mantenimiento: “Hay cámaras que no funcionan. Y los walkies para comunicarnos entre nosotros funcionan regular”, apunta esta trabajadora. “La plantilla está envejecida y la situación en el centro cada vez es más complicada. Necesitamos más medios”.

CSIF ya denunció en noviembre de 2024 la falta de personal y de medios de defensa de los vigilantes de seguridad, tras varias agresiones producidas en el centro. Durante 2025, CSIF se ha reunido con responsables de los grupos políticos en las Cortes y con la Justicia de Aragón para tratar este tema.(La Justicia de Aragón recibe la queja de los vigilantes de seguridad privada del centro de menores de Juslibol)

Aragón TV

COPE
ONDA CERO

Calendario laboral 2026. Festivos nacionales, autonómicos y locales

manuel.abad.perez — Fri, 19 Dec 25 23:50:00 CET

EmpleoLicencias y permisosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioFuncionarioFuncionario en prácticasPersonal del sector privadoLaboralZaragoza Image

Calendario Laboral 2026
Fiestas laborales retribuidas, no recuperables e inhábiles

Total 14 festivos: 12 festivos nacionales + autonómicos (o nacionales sustituibles por las CCAA) + 2 locales

Festivos autónomicos en Aragón:

1 de enero, jueves, Año Nuevo.
6 de enero, martes, Epifanía del Señor.
2 de abril, Jueves Santo.
3 de abril, Viernes Santo.
23 de abril, jueves, San Jorge, Día de Aragón.
1 de mayo, viernes, Fiesta del Trabajo.
15 de agosto, sábado, Asunción de la Virgen.
12 de octubre, lunes, Fiesta Nacional de España.
2 de noviembre, lunes, en sustitución del día 1, domingo, Todos los Santos.
7 de diciembre, lunes, en sustitución del día 6, domingo, Día de la Constitución Española.
8 de diciembre, martes, Inmaculada Concepción.
25 de diciembre, viernes, Natividad del Señor.

CALENDARIOS LABORALES SECTORIALES en BOP Zaragoza del 12 al 19-12-25

CONCILIACIÓN. Nuevos Permisos RD-L 9/2025

manuel.abad.perez — Thu, 11 Sep 25 08:30:00 CEST

CONCILIACIÓN. RD-L 9/2025 en BOE 30-7-25. Modifica Estatuto de los Trabajadores y TREBEP

19 semanas permiso progenitores.
32 semanas en familias monoparentales
2 semanas retribuidas (de las 19) hasta que el menor cumpla los 8 años, efecto retroactivo para nacimientos a partir de 2-8-24, a disfrutar a partir de 1-1-26
CSIF sigue reivindicado que el permiso parental de 8 semanas sea retribuido
Para personal laboral de las AAPP se apliacará el TREBEP y NO el Estatuto de los Trabajadoes en permisos de nacimiento, adopción, del progenitor diferente de la madre biológica, de lactancia y parental

DESCARGAR BOE RD-L

DESCARGAR Convalidación por el Congreso en BOE 11-9-25

NOTA INFORMATIVA CSIF

CSIF mantiene sus dos delegados en el comité de empresa de Avanza

manuel.abad.perez — Thu, 10 Apr 25 14:25:00 CEST

CSIF mantiene sus dos delegados en el comité de empresa de Avanza, tras las elecciones celebradas el 27 de marzo. CCOO ha sido el sindicato más votado, superando a Sattra (que hasta ahora era el mayoritario). CCOO ha obtenido 6 delegados, Sattra también 6 (ha perdido uno), CUT consigue 5, UGT 4 y CSIF 2.

El nuevo presidente del comité del bus urbano de Zaragoza es ahora Raúl Cabeza (de CCOO), que sustituye a José Manuel Montañés (de Sattra, que lideraba con apoyos puntuales de CUT). CSIF ha apoyado el cambio de presidente.

El nuevo comité de empresa tiene que retomar las negociaciones con la empresa para el nuevo convenio, que quedaron paralizadas en diciembre

Las Cortes aprueban una proposición para reforzar a los vigilantes de seguridad, tras las denuncias de CSIF

manuel.abad.perez — Fri, 28 Mar 25 13:19:00 CET

Las Cortes de Aragón han aprobado una proposición no de ley para reforzar la figura de los vigilantes de seguridad y dotarles de medios. El texto -presentado por Vox y aprobado también con los votos de PP y PAR- recoge las propuestas de CSIF en la materia, como reconocer a los vigilantes como agentes de la autoridad y dotarles de más medios de protección frente a las agresiones.

CSIF lleva varios meses denunciando la inseguridad que sufren los vigilantes en sus puestos de trabajo y presentando propuestas para mejorar la situación. CSIF pidió reuniones con todos los grupos parlamentarios y fue recibido por Vox, PP, CHA y Aragón Existe. CSIF también se reunió con la Justicia de Aragón, Concepción Gimeno, para trasladarle todos los puntos que consideramos necesarios para la reforma del sector.

Las Cortes de Aragón instan al Gobierno de Aragón a que, a su vez, inste al Gobierno de España a impulsar de forma urgente varias reformas para mejorar la seguridad y las competencias de los vigilantes. Se propone actualizar la Ley de Seguridad Privada y el Reglamento de Seguridad Privada. Se pide reconocer a los vigilantes como agentes de la autoridad, con la protección jurídica y legal que implica.

Las Cortes también piden que se dote a los vigilantes de seguridad de medios modernos de autoprotección y defensa frente a posibles agresiones, pudiéndolos portar en las distintas estancias de los centros, incluida la zona terapéutica de los centros de menores. Medios como: defensas reglamentarias, grilletes, chalecos anticorte y antitrauma, guantes anticorte, sprays de defensa, equipos de comunicación modernos y equipos de intervención fáciles en su acceso y colocación para situaciones más graves.

También se pide aumentar la plantilla del personal de seguridad en los para que no se encuentre un vigilante solo y sin posibilidad de refugiarse en alguna estancia de seguridad en caso de agresión. Y otra propuesta es aumentar la cuantía del plus de peligrosidad, que en estos momentos es de tan sólo 23 euros al mes.

La proposición no de ley recoge más puntos relacionados con la protección laboral, la formación y la prevención de riesgos laborales.

Zaragoza

Calendario laboral 2027. Festivos nacionales Y autonómicos

Calendario Laboral 2027
Fiestas laborales retribuidas, no recuperables e inhábiles , nacionales y autonómicas

Festivos autonómicos Aragón en BOA de 16-9-26

PENDIENTE DE PUBLICACIÓN EN BOE Y DE PUBLICACIÓN DE LAS 2 FIESTAS LOCALES DE CADA MUNICIPIO

CSIF critica el cierre de las 25 oficinas liquidadoras de los Registros de la Propiedad repartidas por todo Aragón

CSIF celebró el Día de la Seguridad Privada de Aragón

Convenio Colectivo Avanza Zaragoza

Convenio Colectivo Avanza Zaragoza en BOPZ

Tablas salariales en BOPZ 21-2-26

Convenio publicado en BOPZ de 22-11-25 DESCARGAR

CSIF condena las agresiones a trabajadores del centro de menores de Juslibol y vuelve a reclamar más seguridad

Aragón TV

COPE

ONDA CERO

Calendario laboral 2026. Festivos nacionales, autonómicos y locales

Calendario Laboral 2026
Fiestas laborales retribuidas, no recuperables e inhábiles

Días inhábiles a efectos de plazos en AGE, BOE 24-11-25

Festivos locales en Aragón en BOA 20-11-25

Festivos Nacionales y Autonómicos en BOE 28-10-25

Festivos autonómicos Aragón en BOA de 16-7-25

CALENDARIOS LABORALES SECTORIALES en BOP Zaragoza del 12 al 19-12-25

CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS

INDUSTRIAS DE LA MADERA

DERIVADOS DEL CEMENTO

IMPORTADORES DE MADERA, CHAPAS Y TABLEROS

CONCILIACIÓN. Nuevos Permisos RD-L 9/2025

CONCILIACIÓN. RD-L 9/2025 en BOE 30-7-25. Modifica Estatuto de los Trabajadores y TREBEP

19 semanas permiso progenitores.

32 semanas en familias monoparentales

2 semanas retribuidas (de las 19) hasta que el menor cumpla los 8 años, efecto retroactivo para nacimientos a partir de 2-8-24, a disfrutar a partir de 1-1-26

CSIF sigue reivindicado que el permiso parental de 8 semanas sea retribuido

Para personal laboral de las AAPP se apliacará el TREBEP y NO el Estatuto de los Trabajadoes en permisos de nacimiento, adopción, del progenitor diferente de la madre biológica, de lactancia y parental

DESCARGAR BOE RD-L

DESCARGAR Convalidación por el Congreso en BOE 11-9-25

NOTA INFORMATIVA CSIF

CSIF mantiene sus dos delegados en el comité de empresa de Avanza

Las Cortes aprueban una proposición para reforzar a los vigilantes de seguridad, tras las denuncias de CSIF

Zaragoza

Calendario laboral 2027. Festivos nacionales Y autonómicos

Calendario Laboral 2027 Fiestas laborales retribuidas, no recuperables e inhábiles , nacionales y autonómicas

PENDIENTE DE PUBLICACIÓN EN BOE Y DE PUBLICACIÓN DE LAS 2 FIESTAS LOCALES DE CADA MUNICIPIO

CSIF critica el cierre de las 25 oficinas liquidadoras de los Registros de la Propiedad repartidas por todo Aragón

CSIF celebró el Día de la Seguridad Privada de Aragón

Convenio Colectivo Avanza Zaragoza

Convenio Colectivo Avanza Zaragoza en BOPZ

Tablas salariales en BOPZ 21-2-26

Convenio publicado en BOPZ de 22-11-25 DESCARGAR

CSIF condena las agresiones a trabajadores del centro de menores de Juslibol y vuelve a reclamar más seguridad

Aragón TV

COPE

ONDA CERO

Calendario laboral 2026. Festivos nacionales, autonómicos y locales

Calendario Laboral 2026 Fiestas laborales retribuidas, no recuperables e inhábiles

CALENDARIOS LABORALES SECTORIALES en BOP Zaragoza del 12 al 19-12-25

CONCILIACIÓN. Nuevos Permisos RD-L 9/2025

CONCILIACIÓN. RD-L 9/2025 en BOE 30-7-25. Modifica Estatuto de los Trabajadores y TREBEP

19 semanas permiso progenitores.

32 semanas en familias monoparentales

2 semanas retribuidas (de las 19) hasta que el menor cumpla los 8 años, efecto retroactivo para nacimientos a partir de 2-8-24, a disfrutar a partir de 1-1-26

CSIF sigue reivindicado que el permiso parental de 8 semanas sea retribuido

Para personal laboral de las AAPP se apliacará el TREBEP y NO el Estatuto de los Trabajadoes en permisos de nacimiento, adopción, del progenitor diferente de la madre biológica, de lactancia y parental

DESCARGAR BOE RD-L

CSIF mantiene sus dos delegados en el comité de empresa de Avanza

Las Cortes aprueban una proposición para reforzar a los vigilantes de seguridad, tras las denuncias de CSIF

Calendario Laboral 2027
Fiestas laborales retribuidas, no recuperables e inhábiles , nacionales y autonómicas

Calendario Laboral 2026
Fiestas laborales retribuidas, no recuperables e inhábiles