Valencia

El centro de Salud de Massamagrell ya tiene climatización tras la reivindicación de CSIF

hector.gonzalez.perez-de-villar — Tue, 19 May 26 12:37:00 CEST

Prensa y ComunicaciónValencia Image

El centro de salud de Massamagrell ya tiene la climatización reparada y, desde ayer, funciona el suministro de frío y calor. Esta acción se produce después de la denuncia pública llevada a cabo por CSIF.

El sindicato urgió, a finales de abril, a la reparación de la climatización, que se encontraba estropeada desde agosto del verano pasado. Esta circunstancia se agravó con el frío en invierno y estaba empeorando por exceso de calor con la progresiva subida de temperaturas previsible en las próximas semanas. Por ese motivo, la central sindical ha insistido en la reparación de la climatización. En abril logró el compromiso de que se llevaría a cabo en un mes y las fechas se han cumplido.

In memoriam de Yolanda Selma

hector.gonzalez.perez-de-villar — Tue, 19 May 26 11:44:00 CEST

CSIF destaca el carácter generoso y el gran legado de implicación y defensa de los trabajadores que deja Yolanda Selma, fallecida este fin de semana. Su altruismo llegó hasta el último momento, con la donación de todos sus órganos.

Yolanda Selma fue delegada del sindicato y secretaria de la sección sindical en la Diputación de Valencia, desde donde desarrolló una ardua labor de defensa de trabajadores y de denuncia de actuaciones que podían incurrir en ilegalidad, como así demostraron las numerosas sentencias ganadas gracias a su constancia y determinación.

Destacaba por cualidades como su tesón y carácter batallador, que le indujo a implicarse en numerosas actividades, siempre buscando aportar y mejorar, con un trato directo y amable.

Desde el sindicato trasladamos a todos sus familiares y amigos nuestro cariño y condolencias y guardamos como un tesoro su dedicación y generosidad.

CSIF gana una sentencia que obliga al Ayuntamiento de la localidad de L’Eliana a jubilar al intendente de la Policía Local

hector.gonzalez.perez-de-villar — Tue, 19 May 26 11:17:00 CEST

El sindicato CSIF ha ganado una sentencia tras demandar al Ayuntamiento de L’Eliana por prolongar el servicio activo de su intendente de Policía Local un año y diez meses pese a haber cumplido los 65. El dictamen recalca que, según la legislación laboral que rige a este cuerpo, “queda fijada su edad de jubilación máxima forzosa en 65 años”.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que el fallo de la Sección de lo Contencioso del Tribunal de Instancia de Valencia, emitido este mes, estima su recurso frente a la resolución de fecha 7 de noviembre de 2024, mediante la cual el Ayuntamiento de L’Eliana prolongaba el servicio activo de su intendente. CSIF fue el único sindicato que recurrió esta situación.

La central sindical señala que la sentencia recoge, entre sus fundamentos de derecho, que “la jubilación forzosa de los policías locales debe declararse de oficio al cumplir el funcionario los 65 años de edad, según la legislación vigente y doctrina del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana”.

CSIF argumentaba en su demanda que “el Ayuntamiento confunde la finalidad y la regulación legal de la jubilación forzosa al equipararla o mezclarla con la regulación legal de la jubilación anticipada”. Además, advertía de que esa prolongación “produciría un enriquecimiento ilícito del intendente-jefe y un gasto injustificado para la corporación y los vecinos de L’Eliana”.

El sindicato apela a diversas sentencias y regulaciones, como el artículo 83 de la Ley 17/2017, de 13 de diciembre, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana. Este último prevé que “la jubilación forzosa se declarará de oficio al cumplir la persona afectada la edad que se establece en la legislación vigente en materia de fuerzas y cuerpos de seguridad”. Del mismo modo, la Ley Orgánica 9/2015, de 28 de julio, de Régimen de Personal de la Policía Nacional fija con nitidez que “la jubilación forzosa se declarará de oficio al cumplir el funcionario los 65 años de edad”.

La central sindical continúa enumerando jurisprudencia y legislación que conducen al tribunal a recalcar, en su sentencia, que “se deduce claramente que tiene razón el sindicato apelante cuando afirma que, para los policías locales, la edad máxima de jubilación forzosa se fija por ley en 65 años, de modo que, como máximo, el día en que se cumpla dicha edad debe declararse de oficio su jubilación forzosa”. El fallo igualmente aclara que “las mayores exigencias psicofísicas de los servicios prestados por dichos agentes explican tales especialidades”.

“En definitiva, en virtud de lo razonado en párrafos precedentes, acreditado que el intendente-jefe de la Policía Local de L’Eliana cumplió los 65 años el 8 de noviembre de 2024, excediendo los años de cotización, no cabía la prolongación de su servicio activo más allá de dicha edad”, sentencia el tribunal, para declarar que “procede estimar el recurso contencioso-administrativo interpuesto por CSIF frente a la resolución de alcaldía”.

Ese dictamen judicial, que también impone costas al Ayuntamiento de L’Eliana, se suma a otros anteriores del Juzgado de lo Contencioso 10 de Valencia, dictados en 2020 y 2022 contra resoluciones que afectaban a ese mismo intendente en otro ayuntamiento, y advertían de nombramientos que vulneraban el principio de publicidad.

CSIF considera “un avance positivo” la propuesta de Educación aunque recalca que es “insuficiente y mejorable”

hector.gonzalez.perez-de-villar — Mon, 18 May 26 17:54:00 CEST

El sindicato CSIF considera la propuesta trasladada hoy por Conselleria de Educación “un avance positivo”, aunque recalca que resulta “insuficiente” y “mejorable”. La central sindical valora la inclusión de peticiones suyas, como la reducción de ratios o la ampliación de la oferta formativa para obtener C1 y C2 de valenciano

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) recalca que el plan de sustitución anticipada para cobertura de bajas y vacantes y el refuerzo de personal administrativo que incluye la propuesta de la Administración resultan medidas necesarias igualmente para llevar a cabo una mejora de la educación valenciana. En esta línea, incluye la simplificación burocrática, un punto trabajado también por el sindicato en las reuniones con Conselleria.

CSIF ha hecho hincapié, en su intervención en la reunión, en aspectos que el documento de la Administración aborda de manera insuficiente. En este sentido resalta que un acuerdo por la mejora de infraestructuras pasa por una memoria económica, un compromiso de inversiones y un plan integral plurianual. A este respecto recuerda que los centros arrastran numerosas deficiencias que requieren de intervención urgente.

La central sindical ha subrayado, en este mismo foro, su propuesta de mejora de condiciones laborales que contempla, como ya viene cifrando desde febrero, una subida salarial de 300 euros mensuales. En esta línea, la oferta de Conselleria, cuantificada en 120 al concluir 2027, supone un avance respecto a lo que trasladó la pasada semana, aunque resulta “insuficiente”. El sindicato ha reclamado también los denominados días moscosos o de libre disposición.

CSIF igualmente ha aportado otras propuestas, como la regulación del teletrabajo docente en periodos como julio, que permitiría favorecer la conciliación e incrementar la eficiencia, o profundizar en medidas prácticas que aumenten la autoridad del profesorado y la convivencia en las aulas.

La central sindical ha planteado ante Conselleria un pacto por la Formación Profesional que se base en la garantía de la inversión necesaria y que establece un número de ciclos por comarcas que asegure el mantenimiento de los actuales con la oferta necesaria. CSIF apuesta por una FP pública y de calidad.

CSIF reivindica un reconocimiento profesional del personal PAE y PAS

hector.gonzalez.perez-de-villar — Fri, 15 May 26 13:29:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) reivindica mejoras urgentes para el personal de atención educativa (PAE) y para el personal de administración y servicios (PAS) de la educación valenciana. Lo ha hecho hoy participando en una gran manifestación junto al colectivo docente que se ha desarrollado por las calles de Valencia al ritmo de gritos y proclamas reivindicativas que resumen el sentimiento de estos profesionales.

CSIF está llevando a cabo, junto con otros tres sindicatos, actos específicos que desemboquen en un reconocimiento de este personal. Las acciones han comenzado esta semana y continuarán, con un calendario de protestas, en las próximas si la Generalitat, por medio de Función Pública, no escucha estas propuestas y se alcanza un acuerdo,

Las medidas reclamadas son:

Sustituciones y cobertura de puestos
Sustituciones rápidas y eficientes del PAE y del PAS. Cada puesto sin cubrir perjudica al alumnado y al funcionamiento de los centros. Es necesario un sistema ágil y garantista.

Reclasificación y reconocimiento profesional
Aplicación inmediata de acuerdos pendientes y dignificación de todas las categorías:
• Educadores de educación especial e infantil: reclasificación al grupo B, mejoras retributivas y ratios adecuadas.
• Fisioterapeutas y trabajadores sociales: reconocimiento mediante complementos acordes a sus funciones.
• Personal administrativo (C1 y C2): reclasificación y mejora de complementos.
• APF (subalternos): reclasificación urgente e incremento salarial.
• Auxiliares y ayudantes de cocina: ajuste de funciones y retribuciones.
La dignidad profesional pasa por una categoría justa y una retribución digna. No exigimos privilegios: exigimos lo que nos corresponde.

Espacios de trabajo adaptados e inclusión real
Espacios dignos, seguros y adaptados al personal y al alumnado con Necesidades Específicas de Atención Educativa (NEAE). Defendemos una inclusión real que solo es posible con recursos humanos y materiales suficientes.

Cumplimiento de los pactos y planificación del PAS
Exigimos el cumplimiento inmediato de los pactos del personal educador y fisioterapeuta, y la creación de pactos específicos para los colectivos que aún no los tienen. Reclamamos una normativa de plantillas realista que actualice unas dotaciones del PAS que llevan décadas sin adaptarse a la realidad de los centros educativos.

CSIF insta a Conselleria a concretar más sus propuestas y a abordar una mejora de las condiciones del personal docente

hector.gonzalez.perez-de-villar — Thu, 14 May 26 12:14:00 CEST

El sindicato CSIF ha instado hoy, en la reunión convocada por Conselleria de Educación, a concretar más las propuestas presentadas en el borrador de preacuerdo y a abordar de manera decidida una mejora de las condiciones laborales del personal docente. En este sentido ha subrayado que los profesionales valencianos se encuentran a la cola de España en retribuciones.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) señala que el documento entregado por Conselleria a los sindicatos enumera medidas que inciden en burocracia, plantillas, infraestructuras, valenciano, formación profesional e inclusión educativa. No obstante, no incluye una cuestión también fundamental como la equiparación salarial de los profesionales docentes.

El sindicato considera que el hecho de que Conselleria haya convocado una reunión y se haya sentado a negociar, con la consellera al frente, constituye un primer paso. En este sentido, además, valora que haya introducido en el documento de propuestas medidas trasladadas meses atrás por el sindicato, como el plan de formación de valenciano para el profesorado para la obtención de las acreditaciones C1 y C2 o la recuperación de la Certificació de la Capacitació en Valencià y el Diploma de Mestre en Valencià.

CSIF, en cualquier caso, recalca que el conjunto del borrador debe entrar en detalles, medidas y presupuesto comprometido. Además, hace hincapié en que “no incluir acciones concretas que afronten cada punto de las reivindicaciones hace que no se avance en llegar a un acuerdo”.

El sindicato insiste, en esa línea, en que “eliminar del debate la subida salarial no resulta mínimamente razonable cuando los docentes valencianos se sitúan entre los peor pagados de toda España. Se requiere hablar de todo y ofrecer una solución a cada punto para intentar dar una salida al conflicto en la educación pública valenciana”.

La central sindical subraya, igualmente, que las propuestas de infraestructura deben de ir acompañadas de “programa, calendario, inversión comprometida y plazos de ejecución para los centros con peores condiciones”. Del mismo modo, en lo que afecta a inclusión reclama “un mapa de implantación de aulas y una comisión técnica de seguimiento y presupuesto comprometido”.

El sindicato, respecto a Formación Profesional, remarca que “los criterios objetivos no deben suponer eliminación de ciclos ni de plazas”, y exige “estudio económico y plan integral de inversión en dotaciones”. Igualmente, respecto a las medidas para reducir la burocracia pide ir “muchos más allá y rebajarla al mínimo para permitir a los docentes centrarse en la formación del alumnado”.

CSIF ha planteado en la reunión con Conselleria una batería de reuniones técnicas la próxima semana. Lo ha hecho con el objetivo de concretar las medidas específicas en cada dirección general que permitan preparar un acuerdo marco para la mejora del sistema educativo público valenciano.

Masiva concentración ante la Generalitat para exigir una negociación que mejore las condiciones del personal docente

hector.gonzalez.perez-de-villar — Wed, 13 May 26 13:24:00 CEST

CSIF, junto a los otros tres sindicatos convocantes de las protestas en Educación, ha reunido hoy a cientos de docentes ante el Palau de la Generalitat para exigir al máximo responsable del Consell que negocie. La central sindical pide una propuesta realista de mejora de las condiciones laborales que permita iniciar una negociación y que el colectivo docente valenciano deje de estar a la cola de España en cuestiones como retribuciones, moscosos o pagas extra. El sindicato espera que en la reunión convocada para mañana la Administración presente una propuesta realista.

La central sindical ha recordado sus reivindicaciones, que ya presentó en febrero a Conselleria de Educación y que todavía no han obtenido respuesta. La central sindical pide que el Consell rectifique e inicie una negociación que acabe con la discriminación de los profesionales de la educación pública valenciana respecto a sus homólogos de otras autonomías.

CSIF se concentra en Valencia ante la delegación de la Agencia Tributaria y reclama más recursos y mejoras laborales

hector.gonzalez.perez-de-villar — Wed, 13 May 26 13:09:00 CEST

El sindicato CSIF se ha concentrado hoy ante la sede de la Delegación Especial de la Agencia Estatal de la Administración Tribuntaria (AEAT) en Valencia para reivindicar más recursos y mejoras para los trabajadores de este organismo. El acto de protesta se ha desarrollado a las 11 horas de manera paralela a un paro de 60 minutos.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios ha convocado hoy a todos los empleados públicos de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT) a un paro parcial de una hora en todos sus centros de trabajo para reclamar aumento de plantilla, mejores condiciones laborales y el cumplimiento de acuerdos firmados con la AEAT.

Los paros han tenido lugar de 11.00 a 12.00 horas en todos las oficinas, sedes y centros de trabajo de la Agencia Tributaria en toda España. Coincidiendo con estos paros, a la misma hora el sindicato ha convocado concentraciones frente a las delegaciones especiales de la AEAT en todas las comunidades autónomas. En Valencia se ha desarrollado delante de la delegación ubicada en la plaza del Ayuntamiento.

En todas las concentraciones se ha guardado, además, un minuto de silencio en recuerdo de los dos guardias civiles fallecidos el pasado viernes en Huelva durante la persecución de una narcolancha.

El calendario de movilizaciones -que se iniciaron el pasado 6 de mayo con una concentración frente a la Secretaría de Estado de Hacienda- se reanudará el próximo 29 de mayo con un nuevo paro parcial y nuevas concentraciones, y culminarán el 8 de junio con una huelga general en todos los centros de trabajo de la AEAT en toda España.

Estas movilizaciones contra la AEAT son consecuencia del bloqueo de este organismo a la negociación en diferentes asuntos en materia de condiciones laborales, como que la plantilla del Servicio de Vigilancia Aduanera (SVA) sea considerado profesión de riesgo, la implantación de carrera administrativa y profesional o la regulación del teletrabajo. En este sentido, CSIF interpuso en abril un conflicto contra la Agencia Tributaria.

La central sindical denuncia, además, la falta de efectivos en la Agencia Tributaria y que la plantilla se encuentra superada y al límite. CSIF recuerda igualmente que en 2024 se firmó un acuerdo con la AEAT en la que se comprometió a revisar la carrera profesional de todos los empleados, que desde 2019 mantiene bloqueada con la pérdida retributiva correspondiente. También adquirió el compromiso de implantar un régimen de teletrabajo e incrementar la protección institucional de los trabajadores del SVA considerándoles profesión de riesgo. CSIF denuncia que desde entonces no se ha producido ningún avance.

CSIF destaca la necesidad de más recursos para mejorar la calidad asistencial con motivo el Día Internacional de la Enfermería

hector.gonzalez.perez-de-villar — Tue, 12 May 26 13:55:00 CEST

Hoy, en el Día Internacional de la Enfermería, reivindicamos el papel esencial de las enfermeras y enfermeros como pilar del sistema sanitario público valenciano. Su labor es clave para sostener el funcionamiento diario de la sanidad.

Sin embargo, la realidad que viven miles de profesionales en la Comunitat Valenciana dista mucho del reconocimiento que merecen. La falta de personal, la sobrecarga asistencial, la temporalidad y el deterioro de las condiciones laborales se han convertido en problemas estructurales de nuestros departamentos de salud.

Puedes leer el artículo completo de Inma Garcia, presidenta de CSIF Sanidad Valencia y enfermera, en el diario Levante-EMV pinchando este enlace