Valencia

CSIF denuncia que los funcionarios de Justicia no han percibido la mejora salarial que la Generalitat fijó para marzo

hector.gonzalez.perez-de-villar — Thu, 02 Apr 26 13:18:00 CEST

El sindicato CSIF denuncia que los funcionarios de Justicia no han percibido la mejora salarial establecida en el Acuerdo de Legislatura pese que el president de la Generalitat se comprometió a actualizarlo en marzo. La central sindical señala que en las nóminas de ese mes los empleados públicos de Justicia no han recibido el incremento previsto..

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha realizado diversas concentraciones para exigir la actualización del complemento autonómico. Una de las últimas tuvo lugar en la apertura de la nueva sede judicial de Llíria, a finales de febrero. A ese acto asistió el president de la Generalitat, que se comprometió ante los sindicatos a que “el próximo mes quedará solucionado el problema salarial con una actualización de las tablas que mejorará las retribuciones”. No obstante, no se ha producido.

CSIF explica que los funcionarios de Justicia de la Comunitat Valenciana perciben un complemento específico alrededor de 250 euros inferior a la media estatal. Esta situación contrasta con la elevada carga de trabajo que acometen, que se halla entre las más altas de España, con hasta un índice del 55% de sobrecarga de sus órganos judiciales, por encima del 40% de la medida estatal.

CSIF recalca que el Consell, en el Acuerdo de Legislatura, previsto para aplicarse a partir de 2024, se comprometió a subsanar esta situación en dos o tres años. No obstante, lejos de mejorarla, la ha dejado estancada. En esta línea la central sindical recuerda que la escasa subida aplicada en 2025 de 60 euros posteriormente fue utilizada por el Consell para negar a sus funcionarios de Justicia el incremento del 2,5% acordado a nivel estatal bajo al argumento de que ya lo había abonado.

La central sindical insta a la Generalitat a cumplir con su compromiso y a actualizar de inmediato el complemento específico para que los funcionarios de Justicia experimenten la mejora retributiva prevista desde 2024.

CSIF avisa de incidencias en el abono de nóminas del hospital Clínico de Valencia y pide a Conselleria una solución urgente

hector.gonzalez.perez-de-villar — Wed, 01 Apr 26 13:05:00 CEST

El sindicato CSIF denuncia impagos a trabajadores del departamento del Hospital Clínico Universitario de Valencia por diversos conceptos e insta a la Gerencia y a Conselleria a que subsanen con urgencia esta situación. La central sindical señala que esa falta de abono afecta a guardias o festivos y se alarga desde hace meses.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que las incidencias se vienen repitiendo desde finales del pasado año pasado y principios de este, con la gravedad de que la acumulación en el tiempo está generando un incremento de los impagos. Esta circunstancia afecta a empleados de diferentes categorías profesionales en un departamento de salud que cuenta con una plantilla de aproximadamente 3000 trabajadores.

El sindicato apunta que las incidencias detectadas en los últimos meses abarcan fallos en la retribución de conceptos como trienios o grados de desarrollo y carrera profesional. Del mismo modo, afectan al abono de días festivos especiales, guardias, peonadas y atención continuada. En este último caso, la central sindical alerta de que el problema se dilata desde hace tres o cuatro meses dependiendo de los casos.

CSIF, en esta línea, también advierte de que la incidencia se extiende a profesionales de más reciente incorporación que, pese a haber obtenido plaza hace ya algún tiempo, continúan sin percibir trienios o carrera profesional y desarrollo en sus nóminas.

El sindicato recalca que la situación resulta insostenible. En este sentido, hace hincapié en la necesidad de reforzar los departamentos encargados de la gestión de nóminas para dotarlos del personal suficiente y solventar de manera definitiva estos impagos que afectan a numerosos trabajadores. La central sindical recalca que tanto la Gerencia del departamento de salud como la propia Conselleria deben afrontar de manera inmediata el problema.

CSIF considera que la repetición y prolongación de estas incidencias en las retribuciones supone “un incumplimiento grave de la obligación de abonar las nóminas completas a los trabajadores y, a la vez, una falta de respeto a la labor diaria que desarrollan en condiciones complejas por la sobrecarga laboral y la falta de medios necesarios”. Ante esta circunstancia, insta a Conselleria a que se ponga al día en el pago de nóminas con la totalidad de sus trabajadores.

Huelga con seguimiento masivo y amplia participación en las manifestaciones en las que CSIF exige mejoras en la educación pública valenciana

hector.gonzalez.perez-de-villar — Tue, 31 Mar 26 13:20:00 CEST

La huelga, las concentraciones y las manifestaciones de hoy han contado con un amplio seguimiento entre el colectivo docente de la Comunitat Valenciana. Las protestas, que recogen las principales reivindicaciones de CSIF -como la mejora salarial en 300 euros al personal docente-, han recorrido el centro de Alicante, Castellón y Valencia para exigir a Conselleria de Educación una negociación ágil con medidas urgentes que reviertan en una mejora de la educación pública valenciana.

Las protestas, convocadas por cuatro de los cinco sindicatos que configuran la Mesa Sectorial, han comenzado en los centros educativos y han seguido ante las delegaciones territoriales y la sede autonómica de Conselleria de Educación. Posteriormente, a las 12, con un amplia participación del profesorado y notable apoyo de diferentes colectivos sociales y del alumnado, las revidinciaciones se han orientado en manifestaciones que han recorrido las capitales provinciales y han concluido con la lectura de un manifiesto por la educación pública valenciana.

CSIF, como sindicato convocante, agradece la participación masiva y advierte que habrá más convocatorias de no producirse una negociación rápida con medidas urgentes que se apliquen ya este curso.

CSIF insta a Conselleria a reforzar centros sanitarios de localidades que incrementan su población en Semana Santa

hector.gonzalez.perez-de-villar — Mon, 30 Mar 26 12:43:00 CEST

El sindicato CSIF insta a Conselleria de Sanitat a reforzar hospitales, centros de salud y consultorios auxiliares en localidades que tradicionalmente incrementan su número de habitantes en fiestas de Semana Santa. La central sindical considera necesario que quede garantizada una atención adecuada a toda la población.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) señala que, con la primavera ya iniciada, las vacaciones escolares de Pascua y el comienzo de Semana Santa, numerosos municipios de la Comunitat Valenciana ven cómo aumenta su población. La central sindical explica que esta situación se produce especialmente en localidades costeras con mayor potencial turístico y en comarcas de interior con núcleos de viviendas en urbanizaciones que sirven de segunda residencia.

CSIF hace hincapié en que resulta necesario un aumento de la dotación sanitaria en comarcas con municipios que reúnen esas características para poder atender el incremento de la población. Por ese motivo, la central sindical insta a Conselleria de Sanitat a reforzar plantillas con urgencia.

El sindicato lamenta que no exista una planificación al respecto y considera imprescindible que la Administración prevea una mayor dotación de medios en departamentos como los de Gandia, Dénia, la Ribera, la Plana o Marina Baixa. También en el hospital de Llíria, que cubre una amplia extensión de términos con núcleos de urbanizaciones.

La central sindical señala que esa carencia de planificación se agrava con la falta de renovación de bolsas de empleo desde 2024, lo que puede dificultar disponer con la agilidad necesaria de profesionales en algunas categorías para cubrir vacantes y bajas y proporcionar refuerzos en fechas de especial necesidad.

CSIF recuerda que en la mayoría de centros sanitarios las plantillas están al límite, con sobrecarga de trabajo y escasez de medios. En esta coyuntura considera indispensable refuerzos de personal, que, en estas fechas vacacionales que se avecinan, vayan destinados principalmente a hospitales y recintos ubicados en localidades que incrementan su población.

CSIF exige a Conselleria una negociación ágil que permita aplicar mejoras inmediatas en la educación pública valenciana

hector.gonzalez.perez-de-villar — Thu, 26 Mar 26 12:56:00 CET

El sindicato CSIF ha exigido hoy, en la reunión de la Mesa Sectorial para negociar mejoras para el colectivo docente valenciano, soluciones inmediatas y concretas. La central sindical ha insistido en las medidas que registró por escrito ante Conselleria, como descenso de ratios o incremento salarial de 300 euros mensuales, además de pagas extras completas. El sindicato lamenta las “continuas dilaciones” de la Administración.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) considera “inadmisible”, y una “falta de respeto” al colectivo docente de la Comunitat Valenciana” que Conselleria haya planteado circunscribir la aplicación de medidas retributivas a una mejora de la financiación autonómica. El sindicato ha denunciado en este punto que el colectivo docente no puede esperar más. Por ese motivo ha insistido a la Administración para que la próxima reunión no se haga el 16 de abril, como ha propuesto, sino que se adelante.

CSIF ha pedido a Conselleria que exponga las medidas retributivas que se plantea. En este sentido le ha instado a trasladarlas. El sindicato ha manifestado, como gesto de buena voluntad negociadora, que si son razonables para paliar la discriminación que sufre el colectivo docente valenciano se replantearía secundar la huelga del 31 de marzo.

La central sindical ha instado a que el incremento retributivo y el resto de propuestas planteadas para mejorar la educación pública valenciana se acuerden en este curso. En este sentido ha recalcado que la eficiencia del sistema educativo se mantiene “gracias al esfuerzo y la implicación de sus profesionales y pese a la falta de medios aportados por la Administración”.

El sindicato reclama a Educación que asuma sus responsabilidades. En este sentido, recalca que ha tenido que esperar a que transcurran los primeros cien días de mandato del actual equipo de Conselleria para sentarse en la primera mesa sectorial en la que se afronta la mejora de condiciones. CSIF señala que se ha perdido demasiado tiempo y que no puede dilatarse más la solución con “reuniones improductivas y citas sin soluciones”.

La central sindical ha solicitado, además, que se graben todas las reuniones de Mesa Sectorial, al igual que se hace con los plenos municipales en la mayoría de ayuntamientos. El sindicato ha recalcado que las negociación deben de llevarse a cabo “con la máxima transparencia”.

El sindicato ha hecho hincapié en su perfil negociador, como lo ha demostrado con su constante petición de diálogo. No obstante, hace hincapié en que “la situación ya resulta insostenible”, por lo que ha exigido a Conselleria que dé un giro inmediato a la negociación y que apueste decididamente por la educación pública valenciana.

CSIF denuncia que el Departamento de la Ribera obliga a sus empleados a pagarse el traslado a Valencia para revisión médica

hector.gonzalez.perez-de-villar — Wed, 25 Mar 26 11:43:00 CET

El sindicato CSIF denuncia que el Departamento de la Ribera obliga a sus trabajadores a trasladarse hasta Valencia pagándose el desplazamiento para pasar los reconocimientos médicos. La central sindical advierte de la irregularidad de esta situación y solicita un servicio médico continuo en el centro de trabajo y, hasta entonces, que se abone el desplazamiento y compute como horario laboral.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que el artículo 14 del Real Decreto 39/1997 por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención obliga a constituir uno propio (SPP) en empresas que superen los 500 trabajadores. En el departamento de salud de la Ribera sobrepasan los 3000, por lo que deberían contar al menos con dos facultativos de Medicina del Trabajo; no obstante, no hay uno solo.

CSIF continúa indicando, y así consta en el escrito tramitado por registro de entrada y dirigido a la Dirección General de Personal de Conselleria de Sanitat, que el artículo 5 del Real Decreto 843/2011 de Organización de Recursos Sanitarios establece que los servicios de prevención deben disponer de una infraestructura sanitaria. Esta última la componen personal médico especialista en Medicina del Trabajo y enfermeros de empresa.

El sindicato lamenta que, debido a la carencia de esa dotación prevista por normativa, “el Departamento insta a los trabajadores a desplazarse a instalaciones externas para realizar los reconocimientos médicos obligatorios o voluntarios. En este caso se trata del hospital Doctor Peset, en Valencia, ubicado a 45 kilómetros del recinto hospitalario de la Ribera y a una distancia incluso mayor de algunos centros de trabajo del departamento”.

CSIF recalca que, como subraya el artículo 22 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, “la vigilancia de la salud no debe suponer gasto alguno para el trabajador. Esto incluye no solo el coste de la prueba, sino también el desembolso del transporte y el tiempo invertido. Este último debe computarse como jornada laboral efectiva. Además, si el empleado debe usar su vehículo o transporte público para desplazarse a un centro distinto al habitual, la empresa ha de abonar el kilometraje o el importe del billete”.

La central sindical exige a Conselleria de Sanitat, ante esta situación, que “se reestablezca o se asigne de forma regular un servicio médico en este centro de trabajo”. Si se dilata esa medida reclama que, de inmediato, la empresa facilite el transporte a los centros externos o abone el desplazamiento. Igualmente insta a que ese traslado compute en la jornada laboral o se compense como tal.

CSIF considera “decepcionante” la propuesta para negociar de Conselleria de Educación y pide que asuma su responsabilidad

hector.gonzalez.perez-de-villar — Tue, 24 Mar 26 12:31:00 CET

El sindicato CSIF considera “decepcionante” la propuesta inicial que ha trasladado Conselleria de Educación para iniciar las negociaciones con los sindicatos. La central sindical rechaza el planteamiento de “fiar todo a un cambio de financiación que en su día no llevó a cabo el partido que sustenta el Consell” y exige “un giro” para que Conselleria “asuma su responsabilidad”.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) lamenta “la falta de respeto” al colectivo docente de la Comunitat Valenciana” que refleja un decálogo que no aporta mejoras y que se escuda constantemente en la infrafinanciación. El sindicato, además, recalca que “la calidad del sistema educativo no se halla en entredicho gracias al esfuerzo y la implicación de sus profesionales y pese a la falta de medios aportados por la Administración”.

CSIF insta a Conselleria a “no dilatar más la negociación y a ofrecer propuestas concretas desde la misma reunión convocada para este jueves 26. Los profesionales de la Comunitat Valenciana no pueden seguir a la cola de España en retribuciones porque la Administración prefiera acogerse a intereses políticos o electorales en lugar de aplicar las mejoras que requiere la educación pública autonómica”.

El sindicato recuerda que CSIF logró, junto con otros dos sindicatos, alcanzar un histórico acuerdo a nivel nacional que ha permitido una subida salarial progresiva de 11,4% para dignificar la labor del colectivo de funcionarios públicos. La central sindical exige ahora a Conselleria de Educación que asuma sus responsabilidades en el ámbito autonómico y que no se escude tras ese acuerdo, que no negoció, para apropiárselo en la aplicación de mejoras retributivas.

CSIF, que se caracteriza por su carácter independiente y profesional para negociar mejoras con las diferentes instituciones sin depender del partido que las sustente, reclama un “giro inmediato” a Conselleria de Educación en su planteamiento inicial. El sindicato recalca que ya se ha retrasado demasiado la negociación y que está en juego el futuro de la educación pública valenciana.

Más del 70 por ciento de los docentes no se siente reconocido en su labor y más de la mitad han sufrido agresiones

hector.gonzalez.perez-de-villar — Mon, 23 Mar 26 13:11:00 CET

El 72,2 por ciento de los docentes de la escuela pública no se siente respetado en el aula y la mitad ha sufrido situaciones violentas en el centro, según una encuesta realizada por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), que ha respondido más de 7500 de toda España.

En los datos por autonomías, se desprende que la Comunidad Valenciana se sitúa en cuarto lugar en número de agresiones denunciadas en la encuesta, ya que más del 56% de los profesionales que han participado denuncian haberlas sufrido. Las agresiones más habituales suelen ser verbales, de falta de respeto por parte del alumnado y de familias y conflicto con ellos o casos de acos escolar en su grupo.

La encuesta de CSIF --sindicato más representativo en las administraciones públicas— forma parte del informe ‘¡Ya está bien! Por la dignificación de la labor docente’, y pone de manifiesto también la falta de respaldo que siente el profesorado por parte de la Administración y el cada vez menor reconocimiento a su autoridad.

La encuesta se ha realizado mediante cuestionarios en centros públicos de Enseñanza Infantil, Primaria, Secundaria, Formación Profesional, centros de Régimen Especial (conservatorios, escuelas de arte, de idiomas) y centros de Educación Especial de todas las comunidades autónomas, para conocer de primera mano las situaciones que se viven diariamente en las clases.

En la encuesta, las/los docentes nos trasladan sus principales reivindicaciones por este orden de prioridad: la reducción de ratios, el refuerzo de la autoridad, mejora de poder adquisitivo, reducción de la burocracia y reducción del horario lectivo.

Otra queja mayoritaria es la falta de protocolos claros y eficaces ante conflictos, problemas de convivencia o situaciones complejas, lo que genera inseguridad y sensación de desprotección. En este sentido, el 97,8% insisten en la necesidad de reorientar los planes formativos hacia situaciones prácticas del día a día.

Falta de respaldo, abandono y retribución insuficiente

La sensación de abandono que sufren los docentes en el ejercicio de sus responsabilidades es evidente: Siete de cada diez (72,2%) denuncia falta de reconocimiento social y profesional, y el 90 por ciento echa en falta apoyo de la Administración. Además, casi el 100 por cien sufre sobrecarga de trabajo..

Este desencanto también se manifiesta en el ámbito salarial, ya que nueve de cada diez consideran que su nivel retributivo no se corresponde con la responsabilidad, carga de trabajo y exigencia que implica la docencia, lo que contribuye a que esta profesión pierda atractivo.

Desde CSIF, advertimos que este escenario no puede normalizarse, ya que el deterioro de las condiciones laborales y pérdida de reconocimiento social afecta a la motivación del profesorado y, en consecuencia, a la calidad de la educación. Es necesario que las administraciones sitúen al profesorado en el centro de las políticas educativas, ya que prestigiar la labor docente garantizará el presente y futuro de la educación pública.

CSIF advierte del abandono del cuarto de baterías en la estación de Fuente de San Luis en Valencia y pide soluciones urgentes

hector.gonzalez.perez-de-villar — Mon, 23 Mar 26 10:19:00 CET

El sindicato CSIF advierte del abandono que sufre el cuarto de baterías del taller de la estación Fuente de San Luis, en Valencia. La central sindical indica que en esas instalaciones almacenan y prueban baterías; no obstante, las puertas están rotas y existe material inflamable acumulado. Todo ello genera una situación de riesgo de descargas.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) urge a la Dirección del recinto, que depende del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible, a que acometa un acondicionamiento del cuarto de baterías del taller de la estación de Fuente de San Luis. El sindicato avisa que en caso de que penetre agua de lluvia en el taller podría generar, al entrar en contacto con la electricidad, descargas que suponen un riesgo grave para los trabajadores.

CSIF recuerda que el mantenimiento de las instalaciones compete a la empresa y que debe de realizarse de forma periódica. En este caso, la falta de conservación causa la acumulación de suciedad, cristales rotos o materiales que pueden ser inflamables, como cartones. El sindicato considera que la solución a este abandono no puede dilatarse en el tiempo y avisa que, no de hacerse, denunciará la situación a Inspección de Trabajo.