Valencia

CSIF desarrolla una jornada de Administración Local

admin — Mon, 12 Feb 24 09:29:36 CET

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CSIF está desarrollando hoy, en la sede autonómica, una jornada con delegados de Administración Local de las provincias de Castellón y Valencia. La vicepresidenta autonómica de la central sindical, Ana Márquez, ha inaugurado la sesión de trabajo. También ha intervenido en la apertura Jesús Sánchez, presidente en la provincia de Valencia de CSIF Administración Local.

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En esta jornada, a la que ha acudido alrededor de un centenar de delegados del sindicato en ayuntamientos o diputaciones, se están tratando cuestiones como la carrera profesional o la acción social, siempre con el objetivo de ofrecer la máxima calidad en la atención a la afiliación y en la labor sindical en general. Todo ello bajo las premisas que caracterizan a CSIF de sindicalismo útil, profesional e independiente.

A lo largo de la jornada intervienen también María Robledo, responsable de Acción Social en la Comunidad Valenciana, y Martín Alvarado, ponente experto en carrera profesional en Administración Local.

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CSIF rechaza que la Policía Local de Alboraya haga horas extras y pide más efectivos

admin — Wed, 31 Jan 24 12:56:02 CET

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CSIF, junto con SPPLB, los dos sindicatos con representación del colectivo de policías locales de Alboraya, lamenta la falta de negociación por parte del equipo de gobierno. La central sindical avisa que lleva años esperando una mejora de condiciones para los profesionales y recalca que en los últimos años 15 funcionarios con antigüedad y formación se han marchado a otras localidades "lo que refleja del bajo interés en pertenecer a una población referente en l´Horta Nord".

Ante esta situación, la plantilla ha decidido no realizar horas extras, "puesto que no existe obligación de hacerlo y no se descarta otras acciones en el futuro".

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REPERCUSIÓN

LAS PROVINCIAS

La Policía Local de Alboraya rechaza realizar horas extras DECLARACIONES CSIF

CSIF pide la aprobación de la oferta pública de empleo en Albaida de 19 plazas y lamenta el bloqueo en la negociación

admin — Fri, 29 Dec 23 10:27:59 CET

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CSIF considera necesaria la aprobación de la oferta pública de empleo (OPE) prevista en Albaida, que abarca un total de 19 plazas. La central sindical destaca la precariedad de la plantilla policial, en la que más de la mitad de los efectivos se cubre de manera interina. El sindicato insta a la Mesa Negociación a no bloquear la OPE.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que la propuesta de la oferta pública de empleo en el Ayuntamiento de Albaida incluye seis plazas de Policía Local, tres de personal de limpieza, una de mantenimiento, dos de Educación Infantil, cinco de profesor de Música y dos de auxiliar administrativo.

El sindicato subraya la importancia de esta oferta por su número de plazas, por su repercusión en la atención a la ciudadanía y por la precariedad laboral existente en el Consistorio ya que, por ejemplo, en el caso de la Policía Local más de la mitad de los efectivos se cubre de manera interina. Esta situación repercute en una merma de la calidad en el servicio.

CSIF lamenta la falta de acuerdo en la Mesa de Negociación con los representantes de los sindicatos de UGT y CCOO para aprobar la oferta de empleo público propuesta por el Ayuntamiento. Por ese motivo, apela a “la responsabilidad, compromiso y a garantizar la eficiencia en el servicio público”, y exige que termine ese bloqueo y puedan cubrirse, entre otras, las seis plazas vacantes de Policía Local.

REPERCUSIÓN

El Periódic

CSIF pide la aprobación de una oferta pública de empleo en Albaida de 19 plazas y denuncia el bloqueo en la negociación

Levante-EMV

El CSIF pide que se apruebe la oferta de empleo de 19 plazas en Albaida

CSIF se reúne con la consellera de Interior y le plantea mejoras para la Policía Local

admin — Mon, 23 Oct 23 15:28:05 CEST

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El presidente de CSIF Administración Local en la Comunidad Valenciana, José Alfonso; y el coordinador autonómico de Seguridad de CSIF en la Comunidad Valenciana, Martín Alvarado, se han reunido esta mañana con la consellera de Justicia e Interior, Elisa Núñez. En esta cita el sindicato ha trasladado a la máxima representante de estas áreas y a su equipo de trabajo diferentes propuestas de mejora para los cuerpos municipales de Policía Local.

La central sindical le ha expresado la necesidad de acabar con la precariedad laboral que supone el interinaje, la importancia de mejorar el funcionamiento del Instituto Valenciano de Seguridad Pública (Ivaspe) o cuestiones como incrementar las plantillas policiales o defender que el tiempo cotizado como interino también compute para la jubilación anticipada.

CSIF logra el complemento de especialidad para la Unidad Canina de la Policía Local de Valencia

admin — Fri, 29 Sep 23 11:17:26 CEST

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El sindicato CSIF se congratula, como no podía ser de otra manera, de la aceptación por parte de los nuevos responsables de la Concejalía de Personal a la petición de este sindicato de la regularización del complemento de especialidad en la Unidad Canina de la Policía Local de Valencia. Recordemos que este complemento estaba siendo cobrado por la Unidad Canina de Bomberos y no por la Unidad Canina de Policía Local cuando sus funciones y protocolos eran los mismos.

CSIF ha perseverado en esta demanda al considerarla justa y ha llevado a diferentes Mesas de Negociación dicha solicitud para que fuese atendida y reconocida. Finalmente ayer 28 de septiembre de 2023 en la Mesa General de Negociación la Concejalía de Personal confirmó a este sindicato que a partir del año que viene se va a empezar a abonar este complemento de especialidad a la Unidad Canina. Desde CSIF seguiremos trabajando para lograr las mejores condiciones y las más justas para todos los compañeros/as

CSIF plantea a Conselleria de Interior que impulse la Comisión de Coordinación para mejorar la situación de la Policía Local

admin — Thu, 27 Jul 23 10:03:41 CEST

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CSIF desea suerte en su labor a los nuevos responsables de Conselleria de Justicia e Interior y les propone que impulsen la Comisión de Coordinación de Policía Local, con numerosas tareas pendientes del anterior mandato. Del mismo modo les pide que aborden cuestiones como la precariedad en los cuerpos de agentes municipales o la mejora de temarios de oposiciones.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que la Comisión de Coordinación de Policía Local, en la que se hallan representados los principales sindicatos, la Federación de Municipios (FVMP), alcaldías y jefaturas locales de Policía, ha funcionado en precario durante los últimos años.

CSIF recalca que necesita un impulso y más agilidad para abordar cuestiones de relevancia y paralizadas desde hace tiempo, como el decreto de uniformidad, el de armas largas o el de retribuciones. La central sindical espera que exista un mayor debate y voluntad política para abordar los problemas que afectan a los profesionales e influyen en su labor de atención a la ciudadanía.

La central sindical lamenta que esa falta de operatividad de los últimos años ha afectado a cuestiones muy sensibles. En este sentido apunta a casos de incumplimiento de la propia normativa, ya que el anterior Consell se comprometió en julio de 2020 a establecer una bolsa centralizada en unos meses. Han pasado tres años y no se ha creado. Esta circunstancia ha derivado en que más de 50 ayuntamientos constituyeran el pasado año las suyas propias, con lo que implica de tiempo y recursos que podrían haber ahorrado.

El sindicato también considera necesario fijar un temario concreto y homogéneo para todas las oposiciones, algo que viene marcado por el Decreto 179/2021 y que todavía no se ha aplicado. A este respecto apunta que la Agencia Antifraude ya avisó a la Generalitat meses atrás del retraso en acometer esa tarea, y recuerda que el elevado número de quejas en oposiciones de Policía Local en gran medida es debido a carecer de ese temario único para todos los ayuntamientos.

CSIF, por otra parte, lamenta igualmente que durante los últimos años se haya alargado la precariedad en numerosos cuerpos locales promoviendo la figura de interino. A este respecto el sindicato subraya que en la mayoría de autonomías ya se ha suprimido y que en la Comunidad Valenciana el anterior Consell la reintrodujo.

CSIF avisa de temperaturas de 30 grados en la sede de la 2ª Unidad de Policía Local de Valencia por fallos de climatización

admin — Thu, 13 Jul 23 08:31:49 CEST

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CSIF alerta de temperaturas de 30 grados en el interior de las dependencias de la Segunda Unidad de Distrito de la Policía Local de Valencia, que cubre Ruzafa. La central sindical recalca que la falta de funcionamiento del sistema de climatización provoca estas altas temperaturas que incumplen la normativa de salud laboral.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que esta unidad de distrito tiene asignada una plantilla de alrededor de 130 efectivos y se halla ubicada en la calle Ceramista Jaume de Scals. La falta de refrigeración afecta a gran parte de las instalaciones, como despacho de inspectores y jefatura, vestuarios o comedor.

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El sindicato señala que, ante las numerosas quejas recibidas, ha llevado a cabo una medición de temperatura por medio de un termohigrómetro. Ese medidor profesional avisó ayer mismo de 30 grados en el interior de estas dependencias, una temperatura que incumple lo establecido en el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, que marca las disposiciones de seguridad y salud en los centros de trabajo. Esta normativa fija un máximo de 27 grados en los espacios laborales cerrados y recomienda en verano entre 23 y 26.

CSIF advierte de que “los trabajadores que desempeñan su labor en las instalaciones de la Segunda Unidad se encuentran expuestos a una temperatura excesivamente alta, con el riesgo para su salud derivada del estrés térmico”.

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El sindicato lamenta que esta situación “se viene sufriendo desde hace años. La solución hasta ahora se ha basado en parches en el equipo de aire acondicionado, con el pretexto de que en breve van a construir unas nuevas dependencias policiales”.

La central sindical considera que la solución definitiva no puede dilatarse más. A este respecto reclama que “se solvente el problema del equipo de climatización y que no se alargue más en el tiempo esta situación de riesgo a la que se hallan expuestos los policías locales”.

REPERCUSIÓN

ONDA CERO VALENCIA

Emilio Rodríguez, delegado de CSIF en la Policía Local de Valencia, alerta de temperaturas de más de 30 grados en la sede de la 2ª Unidad de Policía Local de Valencia por fallos de climatización(min:4:00)

LA VANGUARDIA

CSIF avisa de temperaturas de 30ºC en la sede de la 2ª Unidad de Policía Local de València

VALENCIA NOTICIAS

CSIF avisa de temperaturas de 30 grados en la sede de la 2ª Unidad de Policía Local de Valencia por fallos de climatización

EL PERIODIC.COM

CSIF avisa de temperaturas de 30 grados en la sede de la 2ª Unidad de Policía Local de Valencia por fallos de climatización

INTERDIARIO

CSIF avisa de temperaturas de 30 grados en la sede de la 2ª Unidad de Policía Local de Valencia por fallos de climatización

CSIF se reúne con la nueva concejal de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Valencia

admin — Tue, 04 Jul 23 10:13:29 CEST

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El CSIF ha tenido la oportunidad de mantener un primer contacto con la nueva concejala de Recursos Humanos, Julia Climent. El sindicato le ha deseado mucha suerte en su nuevo cometido, le ha transmitido su predisposición a trabajar conjuntamente por la mejora de los servicios públicos y le ha trasladado los temas que han quedado pendientes y de mayor urgencia para resolver.

Entre las cuestiones que ha comentado CSIT destacan:

Los procesos de estabilización cuyas bases salieron adelante con la participación activa de CSIF y su voto favorable
Cantidades pendientes de pago, entre otros, en concepto de Carrera, desde junio de 2022, todas las cantidades adeudadas al personal laboral de programas de empleo, (revisiones salariales anuales del 2,5 del 2023 , 1,5 del 2022 % y de la actualización del SMI para el alumnado de talleres), además operativos a Policía Local.
Anulación de las reducciones de jornada sin deducción de retribución, de forma apresurada y unilateral.
Necesidad de determinar las necesidades reales de todos los Servicios Municipales, con unos criterios comunes basados en la objetividad, evitando la descompensación entre Servicios.
Negociación del nuevo acuerdo laboral/ convenio colectivo a partir de septiembre.
Modificación del Reglamento de Carrera, atendiendo a las necesidades detectadas.
Apuesta decidida por la promoción interna de todo el personal municipal, funcionario y laboral.
Mejora del protocolo de teletrabajo.
Respecto a la Policía Local y Bomberos, se le trasladaron todos los temas pendientes.
Aprobar un reglamento de bolsas de trabajo, que regule las diversas situaciones que se puedan generar.

José Alfonso sustituye a Francisco Peñalosa como presidente de CSIF Administración Local Comunidad Valenciana

admin — Thu, 15 Jun 23 11:49:44 CEST

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El Comité Ejecutivo Autonómico de CSIF Comunidad Valenciana ha aprobado el nombramiento de la gestora que dirigirá el sector de Administración Local en el ámbito autonómico. Esta decisión se produce ante la jubilación de Francisco Peñalosa, su presidente hasta ahora.

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Con los cambios aprobados el nuevo presidente es José Alfonso Fenollosa, mientras que asciende a vicepresidente Jesús Sánchez Joli, que seguirá siendo al mismo tiempo presidente en la provincia de Valencia. Rafael Farinós Giménez se mantiene como máximo responsable en Castellón y Juan Antonio Sánchez de la Ossa continuará como presidente en la provincia de Alicante.

El presidente autonómico de CSIF Comunidad Valenciana, Rafael Cantó, ha agradecido la labor de Francisco Peñalosa, de quien ha destacado "el trabajo desarrollado durante años en CSIF y, en particular, en el sector de Administración Local, tanto a nivel autonómico como en la provincia de Valencia".

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Del mismo modo, le ha manifestado que "todos los compañeros del Comité Ejecutivo nos sentimos afortunados de que tu voluntad sea seguir desarrollando actividad sindical en la provincia de Valencia y en el sector una vez jubilado. Seguro que con tu presencia se seguirá obteniendo buenos resultados".