Valencia

CSIF celebra el 8-M con un homenaje a la aportación de la mujer a las Fuerzas Armadas en un acto de reconocimiento en su sede

hector.gonzalez.perez-de-villar — Fri, 06 Mar 26 11:52:00 CET

El sindicato CSIF ha celebrado hoy en la Comunitat Valenciana el Día Internacional de la Mujer con una concentración en su sede reclamando más igualdad y con un acto de homenaje a la participación femenina en las Fuerzas Armandas. Una capitán, una sargento y una cabo han recibido una distinción en nombre de sus compañeras por su aportación a la sociedad, con un papel fundamental en la pandemia o en la dana.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) distingue cada año, con motivo del 8 de marzo, a una mujer referente en la Comunitat Valenciana o a un grupo de mujeres o a un colectivo profesional que reflejan la aportación femenina a la sociedad. En esta última línea, en ediciones pasadas reconoció a profesionales de los ámbitos sanitario, educativo o judicial.

El acto ha comenzado con la intervención de la presidenta provincial de CSIF Valencia, Ana Márquez, quien ha explicado que, especialmente con motivo de una conmemoración tan señalada, el sindicato denuncia las situaciones de discriminación, abuso y violencia que sufren mujeres en todo el mundo y enfatiza la necesidad de seguir avanzando en una igualdad efectiva de derechos.

La presidenta provincial ha hecho hincapié en la importancia de “visualizar a un referente social que evidencie los hechos que hoy debemos poner en valor o reivindicar”. En esta línea ha detallado los méritos contraídos tanto por la capitán, como por la sargento y la cabo homenajeadas, que simbolizan “el compromiso, la profesionalidad y la vocación de servicio que comparten miles de militares”.

La responsable autonómica de Igualdad, Susana Marco, ha intervenido posteriormente. En su alocución ha recalcado la relevancia histórica de esta jornada, la lucha continúa por mejorar los derechos de la mujer y la implicación del sindicato en la igualdad real en todos los aspectos, ya que se sigue produciendo una brecha salarial que impide la no discriminación, en la práctica de algunos ámbitos, en la vida laboral. “La igualdad no será real mientras las mujeres vivan con miedo o sufran por ser mujeres”, ha sentenciado.

Acto seguido, y tras la entrega de placas acreditativas del reconocimiento, ha intervenido la capitán Laura Garnacho, nacida en Madrid y madre de dos hijos, para agradecer al sindicato CSIF la distinción otorgada. Lo ha hecho en su nombre, en el de la sargento y la cabo también presentes en el acto y, en general, en el de las 16.500 mujeres que forman parte de las Fuerzas Armadas y que, en el caso de las homenajeadas, desarrollan su labor desde los cuarteles ubicados en el territorio valenciano.

El presidente autonómico de CSIF Comunidad Valenciana, Rafael Cantó, ha cerrado el homenaje agradeciendo la asistencia, que ha llenado el salón de actos de la sede en Valencia, y destacando, una vez más, el papel fundamental de las Fuerzas Armadas, que la sociedad ha visto recientemente reflejado en la dana o en la pandemia. Del mismo modo, ha recalcado la firme implicación del sindicato por la igualdad.

CSIF se concentra ante la sede autonómica contra la discriminación

hector.gonzalez.perez-de-villar — Fri, 06 Mar 26 10:16:00 CET

CSIF se ha concentrado ante la sede autonómica por el Día Internacional de la Mujer, que cada año se conmemora el 8 de marzo. La central sindical ha trasladado un mensaje claro para exigir delegados sindicales en igualdad, reforzar protolocos contra el acoso sexual en administraciones y luchar contra la discriminación.. El sindicato considera fundamental ese delegado de igualdad ante denuncias como las conocidas en diferentes ámbitos de las administraciones
Del mismo modo, pide Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público que contenga medidas contra el acoso sexual o por razón de sexo, lucha contra la violencia de género, refuerzo de los planes de igualdad y transparencia salarial en las administraciones

Puedes leer las reivindicaciones completas en este enlace

Manifiesto en Alicante

CSIF pide que el convenio colectivo valenciano para personas con discapacidad incluya un plus por penosidad o peligrosidad

hector.gonzalez.perez-de-villar — Thu, 05 Mar 26 09:46:00 CET

El sindicato CSIF ha planteado a la Comisión Paritaria del VIII Convenio Laboral Autonómico de Centros, Entidades y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad de la Comunitat Valenciana que incluya un complemento por penosidad o peligrosidad. La central sindical señala que en la actualidad personas con discapacidad no lo perciben y compañeros suyos de la empresa cliente, sí, lo que supone una discriminación.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) afirma que existe un vacío legal que provoca que no esté incluida la penosidad en el convenio de la discapacidad, aunque sí está previsto el abono de un complemento por este motivo en el del metal o el de las industrias de frío. Esta situación ocasiona que mientras trabajadores de las empresas clientes de esos sectores lo perciben, sus compañeros con discapacidad subcontratados para esta tarea no lo hacen.

El sindicato explica que, por ejemplo, esta circunstancia afecta a trabajadores de la heladera ICFC con sede en Alzira, en la que desarrollan su labor alrededor de un centenar de empleados durante todo el año y hasta 200 en temporada alta procedentes de Ilunion Servicios Industriales, a la que subcontrata para esta tarea. También ocurre en otros ámbitos, como el de galvanizado de metal, con la afección por silicio, o en el de la cerámica.

CSIF alerta de la “desigualdad y discriminación” que genera esta situación. Por ese motivo, y ante la inminencia de la próxima negociación por el convenio autonómico, quiere que se incluya ese complemento, de manera que permita garantizar a personas con discapacidad “un trato igualitario y justo en el desempeño de tareas que conllevan una penosidad o una peligrosidad”.

CSIF homenajea a Alicia Torres por el Día Internacional de la Mujer en un emotivo acto y bautiza con su nombre su centro de formación

hector.gonzalez.perez-de-villar — Fri, 08 Mar 24 11:17:00 CET

CSIF ha rendido homenaje hoy en un emotivo acto a Alicia Torres Palanca, su presidenta desde noviembre 2019 hasta su fallecimiento, el 8 de febrero del pasado 2023. La central sindical ha dedicado su habitual acto de homenaje a un referente femenino de la Comunidad Valenciana a la que fue su máxima mandataria, cuyo nombre, además, identificará al centro de formación de CSIF ubicado en Valencia.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha centrado su reconocimiento por el Día Internacional de la Mujer en Alicia Torres. Lo ha hecho con una convocatoria que ha llenado su salón de actos en la que han participado los principales responsables del sindicato a escala autonómica y su presidente y vicepresidente nacional.

En este acto tanto la responsable de Igualdad, Susana Marco; como la presidenta provincial, Ana Márquez, han recordado la figura de Alicia Torres, de quien han destacado su capacidad de escucha, su empatía constante, su liderazgo innato o su determinación en la defensa de los intereses de los trabajadores. También han hecho hincapié en cómo ejemplificaba valores del sindicato como independencia o profesionalidad.

El presidente autonómico de CSIF Comunidad Valenciana, Rafael Cantó, ha remarcado la labor infatigable de Alicia Torres, como demostró en los meses más cruentos de la pandemia. Del mismo modo ha hecho hincapié en su entereza, incluso en los momentos de mayor dureza de la enfermedad que padeció. En su intervención Cantó ha anunciado que el centro autonómico formación de CSIF se llama, por decisión unánime de su comité ejecutivo, Centro de Formación Alicia Torres.

Después de sus palabras, el sindicato, por medio de su presidente nacional, Miguel Borra, y su responsable autonómica de Igualdad, Susana Marco, han hecho entrega de una placa a modo de sentido recordatorio a su esposo, Jorge. Sus hijas, Alicia y Lucía, también han participado en este acto que rinde tributo a la dedicación y a la personalidad de Alicia Torres.

Miguel Borra, presidente nacional de CSIF, ha cerrado este homenaje resaltando la encomiable tarea de la fallecida presidenta del sindicato, de la que ha subrayado su dedicación, cercanía, buena predisposición siempre para ayudar y aportar y capacidad técnica. La ha considerado un ejemplo sobresaliente de liderazgo femenino.

REPERCUSIÓN

ACTUALIDAD VALENCIANA

CSIF homenajea a Alicia Torres por el 8M y bautiza con su nombre su centro de formación

EUROPA PRESS

8M.- CSIF bautiza con el nombre de Alicia Torres su centro de formación para rendir tributo a su expresidenta

EL PERIODIC.COM

CSIF homenajea a Alicia Torres por el Día de la Mujer en un emotivo acto y bautiza con su nombre su centro de formación

CSIF se concentra y reivindica unir esfuerzos por la igualdad el 8M

hector.gonzalez.perez-de-villar — Fri, 08 Mar 24 09:23:00 CET

CSIF se ha concentrado en sus sedes provinciales y en la autonómica de Comunidad Valenciana por el Día Internacional de la Mujer. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el 8 de marzo con el lema 'Uniendo esfuerzos, construyendo igualdad'. CSIF denuncia las situaciones de discriminación, abuso y violencia que sufren las mujeres.

En CSIF celebramos la fuerza y el incansable esfuerzo de las mujeres en la lucha por la igualdad. Desde todas las áreas de nuestra organización sindical, nuestro compromiso es derribar barreras y trabajar para construir una sociedad donde la igualdad sea una realidad, construyendo conjuntamente mujeres y hombres un presente y un futuro con oportunidades igualitarias.

Celebramos los logros conseguidos y aspiramos a que generaciones futuras encuentren un ámbito laboral más equitativo donde el talento y la dedicación no conozcan género, donde todas las voces sean escuchadas, donde las mujeres prosperen sin obstáculos ni discriminación. La igualdad de género no es solo una meta a futuro; es nuestro compromiso diario.

Reafirmamos nuestro compromiso con la erradicación de la violencia de género en todas sus formas. Exigimos medidas efectivas para prevenir, sancionar y erradicar el acoso sexual y por razón de sexo en los lugares de trabajo, así como para garantizar la protección y el apoyo a las víctimas de violencia machista. Es responsabilidad de todas y todos construir una cultura de respeto y tolerancia cero hacia cualquier forma de violencia de género.

Celebramos el 8 de marzo reivindicando:

•   La inclusión de la perspectiva de género de forma transversal en todos los ámbitos, políticas públicas, sociales, empresas privadas y administraciones.
•   Tolerancia 0 a la violencia contra la mujer. No es No.
•   Análisis y evaluación anual de la brecha salarial de género, así como creación de normativa específica similar al Real Decreto 902/2020 para realizar auditorías retributivas en las administraciones públicas.
•   Implantación de medidas de conciliación sin pérdida retributiva. Pedimos la correcta trasposición de la Directiva (UE) 2019/1158 de 20 de junio de 2019 relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores que en España actualmente se ha transpuesto en el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio.
•   Negociación y puesta en marcha de Planes de Igualdad todavía pendientes tanto en la empresa privada como en las administraciones públicas.
•   Creación de la figura del delegado/a sindical especializada en Igualdad y contra la violencia de género en cada centro de trabajo que pueda velar por el cumplimiento de la Igualdad dentro del ámbito laboral.

Trabajando por la IGUALDAD
2024

III Concurso de microrrelatos: Por la Igualdad y contra la violencia machista 2023

admin — Mon, 09 Oct 23 07:39:32 CEST

IgualdadValencia Image

Con motivo de la conmemoración del Día Internacional para la eliminación de la Violencia contra las Mujeres, 25 de noviembre de 2023, la Secretaria Nacional de Igualdad y Responsabilidad Social de CSIF convoca el III Concurso de Microrrelatos: “Por la Igualdad y contra la violencia machista 2023”, con la finalidad de sensibilizar respecto a la igualdad entre mujeres y hombres y la importancia de la prevención y erradicación de la violencia de género.

El sindicato CSIF invita a todos sus afiliados y afiliadas a participar en el III Concurso de microrrelatos por la Igualdad y contra la violencia machista 2023.

Los microrrelatos consistirán en relatos originales, escritos en castellano, cuyo tema versará sobre la Igualdad o la violencia machista, que contarán con un máximo de 300 palabras (título no incluido).

La fecha límite de recepción de envíos será el domingo 5 de noviembre de 2023 (incluido).

Consulta las bases completas en el pdf adjunto.

Plazo de inscripción finalizado el 5 de noviembre de 2023

¡¡Gracias por vuestra participación!!

CSIF distingue a cuatro funcionarias de Justicia por el Día Internacional de la Mujer en reconocimiento a todo el colectivo

admin — Wed, 08 Mar 23 11:37:49 CET

IgualdadOtros artículosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesValencia Image

CSIF ha celebrado hoy un emotivo acto en su sede autonómica en el que ha distinguido a cuatro funcionarias de la Administración de Justicia en reconocimiento a todo el colectivo de profesionales con motivo del Día Internacional de la Mujer. En esta entrega de distinciones se ha recordado en diferentes intervenciones a Alicia Torres, presidenta de CSIF hasta su fallecimiento hace un mes.

La vicepresidenta autonómica de CSIF Comunidad Valenciana, Ana Márquez, ha iniciado el acto con unas palabras en memoria de Alicia Torres para resumir la “tristeza enorme” que siente todo el sindicato y destacar de ella cualidades como “su carácter luchador, comprometido, discreto y responsable”. Acto seguido ha explicado el reconocimiento a las trabajadoras de Justicia, una administración que garantiza “la igualdad de trato y la no discriminación”.

La responsable autonómica de Igualdad, Susana Marco, ha intervenido a continuación. Tras subrayar, del mismo modo, “el carácter conciliador y el liderazgo nato de Alicia Torres”, ha hecho hincapié en que “CSIF, de manera natural y sin cuotas, sitúa a sus delegadas en puestos de responsabilidad por su valía. Y nuestros compañeros hombres están a nuestro lado, no enfrente”.

La responsable de Igualdad ha leído el manifiesto de CSIF por el 8M. (si pinchas este enlace puedes ver y escuchar la lectura)

Después de su alocución, y ante un salón de actos lleno, han sido presentadas las cuatro distinguidas. Se trata de Amparo Higueras, funcionaria del Cuerpo de Auxilio Judicial que ejerce en Fiscalía; Adoración Abarca, funcionaria del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa en el Juzgado de Instrucción 6 de Valencia; Mercedes Álvarez, médico forense y jefa de servicio de Laboratorio del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses de Valencia; y Yolanda Rodríguez, funcionaria del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa en el Juzgado 1 de Violencia sobre la Mujer.[[{"fid":"722862","view_mode":"default","type":"media","link_text":null,"attributes":{"height":1536,"width":2048,"class":"media-element file-default"}}]]

Yolanda Rodríguez y Mercedes Álvarez han tomado la palabra en nombre propio y de sus compañeras. La primera ha agradecido la organización del acto y el hecho de reconocerlas a ellas en representación de todo el colectivo, mientras que Álvarez ha resaltado que la distinción “es un homenaje a todas las mujeres trabajadoras que luchan por sus derechos y oportunidades”.

El presidente autonómico de CSIF Comunidad Valenciana, Rafael Cantó, ha clausurado el acto haciendo hincapié en el “dolor” que siente por “la ausencia de mi presidenta, Alicia Torres. He sido muy afortunado de tenerla primero como compañera y luego como jefa”. Por otro lado, ha resaltado la labor de las homenajeadas. “No solo habéis padecido la pandemia como cualquier mortal, sino que vais a sufrir la pospandemia durante años en los juzgados”, añade.

CSIF destaca cada año, con motivo del Día Internacional de la Mujer, a referentes femeninos de la sociedad valenciana. En años anteriores fueron distinguidas Rosa Visiedo en su etapa de rectora del CEU, Pilar de la Oliva, como presidenta del TSJ, las periodistas Majo Grimaldo, Elvira Graullera y Lydia del Canto o las presidentas del Colegio de Médicos de Valencia, Mercedes Hurtado, y de la Asociación de Amas de Casa y Consumidores Tyrius, Vicenta Alcácer. En 2020 recibieron la distinción los equipos femeninos de Levante UD y Valencia CF; en 2021, el colectivo de sanitarias de hospitalización; y en 2022, las profesionales docentes.

Concentración de CSIF por el 8M: Ni un paso atrás

admin — Wed, 08 Mar 23 09:24:33 CET

IgualdadOtros artículosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesValencia Image

CSIF ha llevado a cabo una concentración ante la sede autonómica con motivo del Día Internacional de la Mujer. En este acto de protesta tan silenciosa en palabras como elocuente en hechos, la central sindical ha reivindicado el lema como ´Ni un paso atrás' y ha demostrado, una vez más, tal como recalcaban los carteles que cada asistente a esta concentración ha mostrado, que continúe firme en su empeño de estar 'trabajando por la igualdad'.

Entre las reivindicaciones de CSIF por el 8M destacan:

La inclusión de la perspectiva de género de forma transversal en todos los ámbitos, políticas públicas, sociales, empresas privadas y administraciones.
Tolerancia 0 a la violencia contra la mujer. No es No.
Análisis y evaluación anual de la brecha salarial de género con especial atención a la retribución por trabajo de igual valor.
Implantación de medidas de conciliación sin pérdida retributiva, así como fomento de la corresponsabilidad mediante campañas formativas y de sensibilización.
Negociación y puesta en marcha de Planes de Igualdad todavía pendientes tanto en la empresa privada como en las administraciones públicas.
Creación de la figura del delegado/a sindical especializada en Igualdad y contra la violencia de género en cada centro de trabajo que pueda velar por el cumplimiento de la Igualdad dentro del ámbito laboral.

8M Día Internacional de la Mujer: CSIF #Trabajando por la Igualdad

admin — Wed, 08 Mar 23 07:42:11 CET

IgualdadValencia Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, con el lema “Ni un paso atrás”; una jornada en la que seguimos denunciando las situaciones de discriminación, abuso y violencia que sufren las mujeres.

Nos encontramos en tiempos complicados para el avance en igualdad. Se reabren debates sobre derechos ya conseguidos y las diferencias políticas y la polarización dividen una lucha cuyo objetivo final debería ser claro: conseguir la plena igualdad. No olvidemos nunca que es mucho más lo que nos une que lo que nos separa para afrontar este reto.

Somos testigos de las dificultades que sufren las mujeres en el ámbito laboral: contratos parciales, temporales, falta de conciliación y corresponsabilidad siguen siendo algunos de sus grandes problemas diarios. Por si no fuera suficiente, la brecha salarial de género se ha estancado, y la igualdad retributiva con los hombres no será efectiva hasta dentro de 50 años. Desde CSIF apostamos por seguir trabajando día a día, firmes por conseguir una igualdad real, con acciones como la negociación de planes de igualdad, sensibilizando, formando, ampliando derechos laborales para mujeres víctimas de violencia de género y reivindicando mejoras en la legislación actual, entre otras.

Además, no nos olvidamos de la lacra de la violencia de género que sigue golpeando con dureza a las mujeres, como nos muestran las estadísticas oficiales año tras año, 49 mujeres fueron asesinadas por sus parejas o exparejas en 2022 y en lo que va de año ya se han registrado ocho asesinatos. Es necesario avanzar hacia una educación libre de violencia machista y centrada en la igualdad.

Si las desigualdades y la violencia persisten es porque no se están abordando correctamente las causas que lo generan. Debemos darnos cuenta de que no son problemas individuales, sino un problema social que tenemos que abordar desde todos los ángulos. No conseguiremos la igualdad plena entre hombres y mujeres hasta que la sociedad española en su conjunto asuma este desafío como una prioridad de todas y todos.

En CSIF trabajamos cada día en defensa de una igualdad real. Y por todo ello,

Celebramos el 8 de marzo reivindicando:

La inclusión de la perspectiva de género de forma transversal en todos los ámbitos, políticas públicas, sociales, empresas privadas y administraciones.
Tolerancia 0 a la violencia contra la mujer. No es No.
Análisis y evaluación anual de la brecha salarial de género con especial atención a la retribución por trabajo de igual valor.
Implantación de medidas de conciliación sin pérdida retributiva, así como fomento de la corresponsabilidad mediante campañas formativas y de sensibilización.
Negociación y puesta en marcha de Planes de Igualdad todavía pendientes tanto en la empresa privada como en las administraciones públicas.
Creación de la figura del delegado/a sindical especializada en Igualdad y contra la violencia de género en cada centro de trabajo que pueda velar por el cumplimiento de la Igualdad dentro del ámbito laboral.

Trabajando por la IGUALDAD

2023