Teruel

CSIF Teruel con los opositores al Cuerpo de Maestros

Ioana Prisca — Sat, 20 Jun 26 14:23:00 CEST

Reunión de la Ejecutiva y el Consejo Provincial de CSIF Teruel

Ioana Prisca — Fri, 19 Jun 26 15:34:00 CEST

Esta mañana hemos celebrado la reunión de la Ejecutiva y el Consejo Provincial de CSIF Teruel, en la que hemos contado con la presencia del presidente autonómico de CSIF Aragón, José Luis Santafé.

Durante el encuentro hemos analizado la situación de los distintos sectores y definido las próximas actuaciones sindicales.

📌 Entre los asuntos abordados destacan:

✅ Sanidad: campaña "No más, zuecos vacíos" para reclamar una sanidad digna en Teruel.

✅ Correos: continuidad de las denuncias por las irregularidades detectadas en las oficinas de Híjar y Teruel.

✅ Administración General del Estado (AGE): avances en la jubilación parcial del personal laboral del IV Convenio Único y un logro histórico para los trabajadores del Centro Penitenciario de Teruel, que han sido reconocidos como Agentes de la Autoridad, una reivindicación impulsada y conseguida por CSIF.

✅ Gobierno de Aragón (AGA): seguimiento de la mejora de la jubilación parcial del personal laboral.

✅ Administración Local: situación del Servicio de Bomberos de la provincia.

✅ Educación: reivindicación de condiciones climatológicas adecuadas en los centros educativos.

💚 CSIF Teruel continúa trabajando con firmeza, diálogo y compromiso para defender los derechos de los empleados públicos y lograr mejoras reales en todos los sectores.

#CSIFTeruel

#CSIFAragón

📢‼️BASTA YA‼️

Ioana Prisca — Fri, 19 Jun 26 09:07:00 CEST

📢‼️BASTA YA‼️
EL SECTOR DE TERUEL NO PUEDE SEGUIR ESPERANDO POR UNA SANIDAD DIGNA.

🔴 El fracaso de la segunda convocatoria del decreto de plazas de difícil cobertura ha dejado al descubierto una realidad innegable: 👉 los parches temporales ya no funcionan.

🟢 Mientras las plazas de especialistas clave en el Sector de Teruel siguen quedando vacías, la paciencia de los ciudadanos y el esfuerzo de los profesionales se han agotado por completo.

REUNIÓN

Ioana Prisca — Fri, 19 Jun 26 09:01:00 CEST

Más de cincuenta y cinco bomberos de la Diputación Provincial de Teruel se dan cita en Montalbán, en el edificio Itaca de las Cuencas Mineras, preocupados por su futuro laboral.

🟢 Procesos selectivos estancados

🟢 Bolsas de empleo cerradas

🟢 Concursos de traslados que dejarán a personal efectivo y necesario en la calle

🟢 Horas de activación sin retribuir.

Por delante, un nuevo intento de negociación. Seguimos trabajando.

VISITA CSIF Sanidad Sector Alcañiz

Ioana Prisca — Tue, 16 Jun 26 07:40:00 CEST

Últimas noticias

CSIF Sanidad Sector Alcañiz visita durante el mes de junio al personal de los centros de salud.

👉 Acercando a nuestros compañeros/as información importante sobre carrera profesional y negociaciones actuales.

#Csif.sanidad.teruel

#todoxtodosesmás

#todoporlasanidad

🟢 CSIF TERUEL, JUNTO AL PERSONAL LABORAL DE LOS EMBALSES DE LA PROVINCIA

Ioana Prisca — Tue, 09 Jun 26 14:54:00 CEST

Últimas noticiasTeruel Image

Los responsables de CSIF de Administración General del Estado de Teruel han visitado en los últimos días a los trabajadores y trabajadoras de los embalses de la provincia para informar de primera mano sobre las cuestiones que más preocupan al personal laboral.

📌 La reciente publicación de las instrucciones para la jubilación parcial supone un avance esperado por muchos empleados públicos, aunque todavía quedan aspectos importantes por desarrollar y consolidar.

📌 También hemos trasladado la información relativa a las movilizaciones convocadas por CSIF el próximo 11 de junio ante la paralización del V Convenio Único y el bloqueo de cuestiones fundamentales como la carrera profesional, la promoción interna, la equiparación salarial y la propia jubilación parcial.

🤝 Desde CSIF seguimos recorriendo los centros de trabajo de la provincia, escuchando a los compañeros, resolviendo dudas y defendiendo sus intereses allí donde sea necesario.

#CSIFTeruel

#AGE

#PersonalLaboral

#Embalses

#JubilaciónParcial VConvenioÚnico

Evaluación de Riesgos Laborales del centro de trabajo de Correos en Híjar

Ioana Prisca — Mon, 08 Jun 26 14:21:00 CEST

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📮 CSIF, presente donde se defienden los derechos y la seguridad de los trabajadores.

El pasado 3 de junio se llevó a cabo la revisión de la Evaluación de Riesgos Laborales del centro de trabajo de Correos en Híjar. Nuestra delegada de prevención de CSIF Correos Teruel, Rosa Sánchez, asistió a esta importante actuación para comprobar de primera mano las condiciones del centro y trasladar las necesidades de los trabajadores.

Queremos destacar que, de los tres sindicatos con representación en Correos, únicamente CSIF estuvo presente durante esta evaluación.

Porque la prevención no se defiende desde la distancia. Hay que estar presentes, escuchar a los trabajadores y exigir mejoras cuando son necesarias.

💚 En CSIF seguimos trabajando cada día para garantizar unas condiciones laborales seguras y dignas.

💪 Compromiso, cercanía y resultados.

#CSIF

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SENTENCIA SALA SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPREMO DE 11/05/2026 SOBRE LA FIJEZA DEL PERSONAL LABORAL DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

YOLANDA MEDIEL ARAMENDIA — Fri, 05 Jun 26 10:30:00 CEST

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La sentencia del Pleno de la Sala Social del Tribunal Supremo de fecha 11 de mayo de 2026, se dicta de conformidad con la sentencia del TJUE Asunto C-418/24 de 14 de abril de 2026 (asunto Obadal).

Lo primero que se debe dejar claro es que este pronunciamiento se produce en el ámbito del PERSONAL LABORAL (SOCIAL), por lo que sólo afecta a los trabajadores públicos incluidos en el ámbito de aplicación de la legislación laboral.

La segunda, e importante consideración, es que el Tribunal Supremo reitera sus pronunciamientos en el sentido de destacar que la fijeza solo procede, en casos de abuso de temporalidad, cuando la persona trabajadora haya superado, previamente, una prueba selectiva para PERSONAL LABORAL fijo, conforme a los requisitos de igualdad, mérito y capacidad, aunque no hubiera obtenido plaza.

Hay que diferenciar dos situaciones:

1. Trabajadores y trabajadoras que NO han superado un proceso selectivo para personal fijo.

Con carácter general, el Tribunal Supremo mantiene que no puede declararse automáticamente la fijeza de todo trabajador temporal abusado en el sector público, porque ello podría vulnerar los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público.

Además, recuerda el posicionamiento del TJUE, en el sentido de que la conversión automática de los contratos de duración determinada con abuso en la temporalidad en contratos fijos de las Administraciones públicas, en modo alguno disuadiría a éstas de efectuar en el futuro más contrataciones temporales. Por el contrario, se consagraría para el futuro como una vía de acceso al empleo público vulnerando la igualdad, el mérito y la capacidad.

En estos casos, la figura del indefinido no fijo tampoco se considera ya una respuesta adecuada al abuso de temporalidad conforme a la doctrina del TJUE, porque mantiene una situación de precariedad. Sin embargo, al no poder acordarse la fijeza sin proceso

selectivo adecuado, la respuesta debe articularse mediante UNA INDEMNIZACIÓN ESPECÍFICA por abuso de temporalidad y, en su caso, mediante la intervención de la Inspección de Trabajo.

2. Trabajadores y trabajadoras que SÍ han superado un proceso selectivo para personal fijo.

La sentencia introduce una EXCEPCIÓN RELEVANTE: cuando la persona trabajadora ha superado una prueba selectiva para personal laboral fijo, aunque no haya obtenido plaza por falta de vacantes suficientes, la posterior situación de abuso temporal sí puede conducir a la declaración de trabajador fijo.

3. Qué te ofrece CSIF ante esta nueva situación.

Respecto a esta cuestión, desde CSIF vamos a revisar todos los casos de personas afiliadas y no afiliadas que nos hagáis llegar, pero con rigor jurídico.

Nuestra prioridad es identificar a aquellas personas trabajadoras que puedan estar afectadas y realizar un cribado sobre la posible reclamación de fijeza y/o indemnización para que posteriormente nuestros servicios jurídicos puedan exigir responsabilidades a las Administraciones incumplidoras.

Para poder ayudarte y orientarte, necesitamos que cumplimentes los datos del siguiente FORMULARIO :

VISITA

Ioana Prisca — Wed, 03 Jun 26 15:47:00 CEST

🌡️ Hoy, desde CSIF Teruel, hemos recorrido distintos centros de trabajo de la provincia repartiendo protección solar a los trabajadores expuestos a las altas temperaturas.

Hemos visitado a los Bomberos, Vías y Obras y Policía Local de Alcañiz, posteriormente, a los compañeros de Vías y Obras de la Diputación Provincial de Teruel.

A las 14:00 horas se alcanzaban los 34°C y todavía quedaban dos horas de trabajo por delante. Una situación que exige medidas preventivas reales y eficaces para proteger la salud de quienes desempeñan su labor al aire libre.

Durante la visita hemos podido comprobar la existencia de vehículos sin aire acondicionado y medios de trabajo obsoletos, una realidad que no debería seguir produciéndose en pleno siglo XXI.

💚 Desde CSIF Teruel seguiremos denunciando estas situaciones y exigiendo unas condiciones laborales dignas, seguras y adaptadas a las altas temperaturas que soportan nuestros trabajadores.

💪 Cercanía, fuerza y soluciones.

#CSIFTeruel

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