Región de Murcia - Entidades Públicas Estatales

CSIF recuerda al nuevo Gobierno que las empresas públicas también existen

admin — Mon, 20 Nov 23 11:59:24 CET

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Las empresas públicas también son las grandes olvidadas del Gobierno en los últimos años, en los que han sido objeto de una destrucción masiva de empleo. Por eso la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, sindicato más representativo en las administraciones públicas, traslada al nuevo Gobierno de Pedro Sánchez la urgente necesidad de reforzar a todas las empresas públicas sin excepción porque su historia también es la historia de España.

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De cara a esta nueva etapa, CSIF deja las cosas claras al nuevo Gobierno. Tiene que apostar por las empresas públicas

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Sin embargo, a día de hoy, encontramos deudas astronómicas como el ICO (Instituto de Crédito Oficial), que debe más de 2 millones de euros a sus empleados, Convenios que llevan años caducados (SEPES, Correos, Paradores…) y las constantes negativas de las Direcciones a iniciar la negociación.

CSIF también recuerda que hay empresas públicas con una eventualidad superior al 30% como Tragsa, Paradores o Correos. Un porcentaje insostenible que riñe con la Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público que ha exigido reducirla al 8% antes del 31 de diciembre de 2024. Por ello, las empresas públicas deben agilizar las convocatorias de empleo sin más dilación.

De cara a esta nueva etapa, CSIF deja las cosas claras al nuevo Gobierno. Tiene que apostar por las empresas públicas y por las condiciones laborales y salariales de sus empleados/as, cuya pérdida del poder adquisitivo es superior al 10% desde 2012.

A cambio, no se han instaurado las 35 horas semanales, no se ha regulado el teletrabajo ni se ha potenciado el acceso a la jubilación cuando esta es una de las primeras condiciones que demandan la gran mayoría de empresas públicas, cuyas medias de edad está por encima de los 50 años.

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#AlcemosLaVoz Si tú no estás conforme, nosotros tampoco

CSIF vuelve a ganar las elecciones sindicales en Fundae: 7 delegados

admin — Fri, 16 Jun 23 08:48:00 CEST

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CSIF ha logrado 7 delegados en las elecciones sindicales de FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo) celebradas ayer.

✔️El sindicato agradece la confianza de los trabajadores/as de cara a esta nueva etapa en la que el desafío más urgente es lograr la autorización del nuevo Convenio por parte del Ministerio de Hacienda.

✔️CSIF tiene clara su hoja de ruta, tal y como se explica en este enlace (CLIC AQUÍ), en el que se desgrana nuestro programa electoral, cuyos objetivos son seguir avanzando en:

TELETRABAJO (2/3 días)
CARRERA PROFESIONAL
JUBILACIÓN PARCIAL ANTICIPADA CON CONTRATO RELEVO
PLANES DE PENSIONES
MEJORAS SOCIALES
EVALUACIÓN POR DESEMPEÑO
ACTUALIZAR PUESTOS DE TRABAJO DE MANERA REAL
TRANSPARENCIA

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Hasta el 31 de marzo puedes solicitar la nueva ayuda de 200 € de Hacienda

admin — Wed, 15 Feb 23 09:01:21 CET

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Hasta el 31 de marzo

CSIF te informa que, desde hoy, 15 de febrero, puedes solicitar la nueva ayuda de 200 euros de Hacienda destinada a las familias más vulnerables. El plazo para solicitarla es hasta el 31 de marzo.

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¿Qué requisitos piden?

Es una ayuda de un pago único de 200 € que también pueden solicitar los empleados/as de empresas públicas cuya renta familiar haya sido inferior a 27.000€ (el importe bruto sin descontar gastos ni retenciones) en 2022 y tengan un patrimonio (descontando la vivienda habitual) inferior a 75.000€.

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¿Dónde solicitarla?

Se puede solicitar a través de este enlace (CLIC AQUÍ) en la página web de la Agencia Tributaria.

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Por una subida salarial en condiciones

Por encima de todo, CSIF defiende una subida salarial en condiciones (y no como en 2022 ni la prevista en 2023). Desde 2010, los empleados/as de Correos hemos perdido más de un 20% de nuestro poder adquisitivo.

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Este es el umbral de temperatura que marca la Ley en los centros de trabajo, entre 17 y 27º

admin — Tue, 14 Feb 23 09:37:57 CET

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En el 14 de febrero, Día Mundial de la Energía, CSIF te recuerda que el Real Decreto (CLIC AQUÍ), que establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo indica que "la temperatura en los locales, donde se realicen trabajos sedentarios propios de oficinas o similares, estará comprendida entre 17 y 27 grados".

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En los centros, donde se realizan trabajos ligeros, "la temperatura debe ser entre 14 y 25º". Y el trabajo ligero es "aquel que implica un esfuerzo físico"

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Del mismo modo, la norma establece que en los lugares (como los centros de carga de Correos, talleres de RENFE y ADIF o de la FNMT....), donde se realicen trabajos ligeros, "la temperatura estará comprendida entre 14 y 25º". Y por trabajo ligero se entiende "aquel que implique un esfuerzo físico".

Tal y como insiste CSIF, la conclusión es que todas las empresas están obligados a cumplir con los umbrales de temperatura del reglamento de seguridad y salud laboral.

De lo contrario, los trabajadores y trabajadoras deben denunciarlo a través de CSIF, que, en caso necesario, llevará los casos a Inspección de Trabajo y Seguridad Social para conseguir que se cumpla la normativa en prevención de riesgos laborales, tal y como marca la Ley.

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Programa 'Primera Experiencia Laboral' en Paradores para jóvenes mayores de 16 y menores de 30 años

admin — Thu, 09 Feb 23 10:36:45 CET

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¿Qué requisitos?

CSIF te informa que Paradores ha puesto en marcha el programa de 'Primera Experiencia Laboral'. Un programa que se subvenciona al 100% con fondos europeos y que proporciona la posibilidad de encontrar un puesto de trabajo a jóvenes mayores de 16 años y menores de 30 que tengan la formación adaptada a cada puesto que se oferta.

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¿Qué contratos?

CSIF te recuerda que los contratos tienen una duración mínima de diez meses y una máxima de 12 para jóvenes demandantes de empleo, tal y como establece la legislación para este tipo de contrataciones.

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¿Qué puestos?

Las ofertas se van publicando a través del SEPE (CLIC AQUÍ) y son para distintos perfiles: desde cocineros hasta ingenieros pasando por camareros, técnicos de datos....

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¿Cómo te inscribes?

En caso de que cumplas los requisitos, puedes inscribirte en cada oferta, pero también puedes enviar directamente tu candidatura al siguiente correo electronico, pex@parador.es

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¿Cómo puedes entrar a trabajar en empresas y entidades públicas?

admin — Thu, 02 Feb 23 09:21:05 CET

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Currículum vitae

✔️ CSIF te informa que, independientemente de las convocatorias de empleo público, existe otra vía que es la de ENVIAR EL CURRÍCULUM VITAE a través de la página web de cada una de las empresas y entidades públicas.

✔️ CSIF te muestra LOS ENLACES, donde encontrarás ofertas de empleo específicas (incluso para Bolsas), que se renuevan cada cierto tiempo en cada una de las empresas:

SEPI (CLIC AQUÍ)
CORREOS (CLIC AQUÍ)
PARADORES (CLIC AQUÍ)
RENFE (CLIC AQUÍ)
ADIF (CLIC AQUÍ)
FNMT (CLIC AQUÍ)
GRUPO TRAGSA (CLIC AQUÍ)
NAVANTIA (CLIC AQUÍ)
AENA (CLIC AQUÍ)
ICO (CLIC AQUÍ)
SELAE (CLIC AQUÍ)
ISDEFE (CLIC AQUÍ)
ENUSA (CLIC AQUÍ)
ENRESA (CLIC AQUÍ)
PUERTOS DEL ESTADO (CLIC AQUÍ)
FUNDAE (CLIC AQUÍ)
MUSEO DEL PRADO (CLIC AQUÍ)
CONSORCIO (CLIC AQUÍ)
CORREOS EXPRESS (CLIC AQUÍ)
IFEMA (CLIC AQUÍ)
SALVAMENTO MARITIMO (CLIC AQUÍ)
HIPODROMO (CLIC AQUÍ)

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La deuda del Gobierno con los 600 empleados de Loterías dura 2 años

admin — Fri, 30 Sep 22 07:40:14 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, exige a la presidencia de SELAE y a la Dirección General de Patrimonio el pago inmediato a los 600 empleados de la Sociedad Estatal de Loterías y Apuestas del Estado (SELAE) de la subida salarial del 0,9% de 2021 y el 2% de 2022 aprobada en los Presupuestos Generales del Estado. El retraso ya se aproxima a los dos años y CSIF demanda una solución ya.

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La empresa pública más rentable del Estado es la única que aún no ha pagado a sus trabajadores la subida salarial de 2021 ni 2022

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Además, se da la circunstancia de que Selae es la joya del Estado, con unos ingresos récord que ascendieron en 2021 a 9.359 millones de euros. Sin embargo, Loterías es la única empresa pública que, casi dos años después, continúa esperando la subida salarial de 2021 que debía haberse materializado desde el 1 de enero de ese año.

CSIF, que está en plena negociación salarial con el Gobierno para los próximos años, insiste en resolver esta discriminación de la que son objeto los trabajadores/as de Loterías porque todos los empleados públicos deben tener los mismos derechos.

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CSIF informa de la convocatoria de nuevas Bolsas de Empleo en AENA

admin — Fri, 23 Sep 22 13:13:46 CEST

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¿Qué puestos son?

CSIF te informa de la convocatoria de nuevas Bolsas de Empleo (CLIC AQUÍ) para una empresa pública como AENA para los siguientes puestos con carácter temporal o fijo:

Técnico administrativo
Técnico de informática
Técnico de atención a pasajeros y clientes
Apoyo en la atención a pasajeros y clientes

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Bases

Deberás pasar un examen. Pero, en cualquier caso, a través de este enlace (CLIC AQUÍ), puedes ver las bases de la convocatoria.

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¿Hasta cuándo?

El plazo se cierra el 3 de octubre

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Darte de alta

En este enlace (CLIC AQUÍ) puedes darte de alta

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Tragsatec propone una tasa de estabilización insuficiente: 2.383 plazas

admin — Mon, 18 Apr 22 10:38:06 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, denuncia que la tasa de estabilización de 2.383 plazas (2.183 a tiempo completo y 200 fijos discontinuos), que ha propuesto Tragsatec, es insuficiente para cumplir el 8% de temporalidad que exige la Ley antes del 31/12/2024.

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Se aleja del 8% que exige la Ley, pues Tragsatec tiene una eventualidad del 67%

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Tragsatec es una empresa del Grupo Tragsa, que forma parte de la SEPI (Sociedad Estatal de Participaciones Industriales), que trabaja para la administración en actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en el desarrollo rural, el medio marino o la sanidad.

CSIF recuerda que Tragsatec bate el récord de eventualidad en el sector público con el 67%. De sus 7.520 trabajadores, 5.008 son eventuales, entre los que, incluso, se registran casos de empleados que encadenan contratos temporales desde 2002 por no hablar de las islas (Canarias y Baleares), donde la temporalidad alcanza su cénit con un 92% y un 84% respectivamente.

En 2022, Tragsatec está llevando a cabo una tasa de estabilización de 714 plazas. Pero aun así, aún sumándolas a las 2.383 que la propuesto para los próximos dos años, la eventualidad quedaría entorno a un 30% que , tal y como denuncia CSIF, sigue siendo altísima.

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CSIF vuelve a ganar las elecciones sindicales en Fundae: 7 delegados

CSIF ha logrado 7 delegados en las elecciones sindicales de FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo) celebradas ayer.

✔️El sindicato agradece la confianza de los trabajadores/as de cara a esta nueva etapa en la que el desafío más urgente es lograr la autorización del nuevo Convenio por parte del Ministerio de Hacienda.

✔️CSIF tiene clara su hoja de ruta, tal y como se explica en este enlace (CLIC AQUÍ), en el que se desgrana nuestro programa electoral, cuyos objetivos son seguir avanzando en:

TELETRABAJO (2/3 días) CARRERA PROFESIONAL JUBILACIÓN PARCIAL ANTICIPADA CON CONTRATO RELEVO PLANES DE PENSIONES MEJORAS SOCIALES EVALUACIÓN POR DESEMPEÑO ACTUALIZAR PUESTOS DE TRABAJO DE MANERA REAL TRANSPARENCIA

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Hasta el 31 de marzo

¿Qué requisitos piden?

¿Dónde solicitarla?

Por una subida salarial en condiciones

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Este es el umbral de temperatura que marca la Ley en los centros de trabajo, entre 17 y 27º

En los centros, donde se realizan trabajos ligeros, "la temperatura debe ser entre 14 y 25º". Y el trabajo ligero es "aquel que implica un esfuerzo físico"

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Programa 'Primera Experiencia Laboral' en Paradores para jóvenes mayores de 16 y menores de 30 años

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¿Qué contratos?

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