Región de Murcia - Entidades Públicas Estatales

CSIF realiza una visita a los centros de trabajo de TRAGSATEC en Murcia para conocer la situación de la plantilla

maria-lourdes.sanchez.caballero — Mon, 23 Mar 26 15:21:00 CET

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CSIF, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, en la Región de Murcia ha recibido esta mañana la visita de trabajo de Javier Carballo Díaz, responsable nacional de CSIF en TRAGSATEC, en el marco de una jornada centrada en el análisis de la situación laboral de los trabajadores y trabajadoras del sector.

Durante las visitas, la presidenta de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández, junto al responsable nacional de TRAGSATEC, Javier Carballo Díaz, han realizado un recorrido por los centros de trabajo de TRAGSATEC en Murcia, donde han podido conocer de primera mano las condiciones laborales, así como intercambiar impresiones con la plantilla.

Este encuentro ha servido para reforzar el compromiso de CSIF con la defensa de los derechos laborales, poniendo en valor la profesionalidad y dedicación de los trabajadores y trabajadoras de la empresa. Desde la organización sindical se ha destacado la importancia de continuar trabajando en la mejora de las condiciones laborales, la estabilidad en el empleo y el reconocimiento del trabajo desempeñado por el personal.

CSIF reafirma así su firme apuesta por la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, así como por la dignificación de sus condiciones laborales, elementos clave para garantizar un servicio público de calidad.

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CSIF Región de Murcia se concentra por el 8M y reclama delegados sindicales de Igualdad y protocolos más eficaces contra el acoso

maria-lourdes.sanchez.caballero — Fri, 06 Mar 26 13:07:00 CET

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CSIF Región de Murcia se ha concentrado hoy a las 13:00 horas con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, bajo el lema “Por una igualdad real. De las leyes a los hechos”.

En el acto han participado Eva María Hernández Fernández, presidenta de CSIF Región de Murcia, y la responsable sindical de Igualdad, María Lucía Guirao González, quienes han leído el manifiesto acompañadas por el equipo directivo y delegados sindicales.

► Ver imagen CSIF Región de Murcia.

Durante el acto, CSIF ha reivindicado la necesidad de avanzar hacia una igualdad efectiva entre mujeres y hombres y ha reclamado la creación de la figura del delegado o delegada sindical especializada en Igualdad y Violencia de Género en los centros de trabajo, tanto en la administración pública como en el sector privado.

El sindicato también ha anunciado que promoverá una revisión y refuerzo de los protocolos contra el acoso sexual y laboral, así como medidas para combatir la brecha salarial, mejorar la conciliación y avanzar en la lucha contra la violencia de género.

Desde CSIF insisten en que la igualdad no debe quedarse solo en las leyes, sino traducirse en hechos reales en el ámbito laboral y social.

► CSIF Región de Murcia | Día Internacional de la Mujer – 8 de marzo de 2026

► CSIF Región de Murcia asiste a la Gala Institucional de los Premios 8M bajo el lema “Mujeres que transforman”

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CSIF Región de Murcia asiste a la Gala Institucional de los Premios 8M bajo el lema “Mujeres que transforman”

maria-lourdes.sanchez.caballero — Fri, 06 Mar 26 11:11:00 CET

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Con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la presidenta de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández, junto con la responsable sindical de Igualdad, María Lucía Guirao González, han asistido esta mañana a la Gala Institucional de Entrega de Premios Región de Murcia 8M, celebrada hoy a las 10:30 horas.

El acto, organizado por la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad, ha estado presidido por el presidente de la Comunidad Autónoma, Fernando López Miras, y se ha desarrollado bajo el lema “Mujeres que transforman”, con el objetivo de reconocer la labor de mujeres y entidades que contribuyen al avance de la igualdad en la sociedad.

La presencia de CSIF Región de Murcia en este evento institucional responde al compromiso del sindicato con la promoción de la igualdad real entre mujeres y hombres, así como con el reconocimiento del papel fundamental que desempeñan las mujeres en todos los ámbitos sociales, laborales e institucionales.

Concentración y lectura del manifiesto del 8M

Asimismo, CSIF Región de Murcia celebrará hoy a las 13:00 horas una concentración, en la que se procederá a la lectura del Manifiesto del 8 de Marzo con motivo del Día Internacional de la Mujer, en la sede principal de CSIF, sita en La Flota. Murcia

Durante este acto también se presentarán los carteles elaborados por CSIF para este año, diseñados por y para la igualdad, con los que el sindicato reafirma su compromiso de seguir trabajando por una sociedad más justa, basada en la igualdad, el respeto y la convivencia entre todas las personas.

Desde CSIF Región de Murcia se insiste en la necesidad de continuar avanzando en políticas reales de igualdad que permitan construir un mundo más humano y equitativo para todos.

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CSIF Región de Murcia | Día Internacional de la Mujer – 8 de marzo de 2026

maria-lourdes.sanchez.caballero — Thu, 05 Mar 26 08:39:00 CET

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CSIF Región de Murcia, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el ámbito privado, se suma un año más a la conmemoración del Día Internacional de la Mujer bajo el lema “Por una igualdad real. De las leyes a los hechos”.

Con motivo de esta jornada, CSIF Región de Murcia presenta el vídeo conmemorativo del 8 de marzo, realizado por la responsable de Igualdad de CSIF Región de Murcia, Lucía Guirao González, junto a todos los compañeros y compañeras que conforman la organización en la región. En este trabajo audiovisual han participado delegados, delegadas, afiliados y afiliadas del sindicato, cuyas imágenes forman parte de este homenaje colectivo. Gracias a la implicación de todos ellos ha sido posible realizar este vídeo con el que CSIF quiere visibilizar su compromiso con la igualdad.

Desde CSIF defendemos que los derechos reconocidos por ley deben convertirse en derechos efectivos en el día a día. Aún persisten importantes desigualdades que afectan a las mujeres en el ámbito laboral y social, como la brecha salarial, las dificultades para la conciliación y la corresponsabilidad, o la violencia contra las mujeres.

Por ello, desde nuestra organización proponemos la creación de la figura del delegado o delegada sindical especializada en Igualdad y Violencia de Género, que permita prevenir situaciones de discriminación y actuar ante posibles casos de acoso laboral o sexual en los centros de trabajo.

Asimismo, CSIF impulsará la revisión y el refuerzo de los protocolos contra el acoso en las administraciones públicas, así como la actualización de los planes de igualdad y medidas que garanticen la igualdad retributiva real y la transparencia salarial.

En este 8 de marzo, reiteramos nuestro compromiso con la construcción de entornos laborales seguros, igualitarios y libres de discriminación. La igualdad no puede quedarse en las leyes: debe traducirse en hechos reales.

CSIF Región de Murcia, por un mundo más justo, igualitario, digno y unido para todas y todos.

CSIF Región de Murcia

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Nueva victoria judicial de los Servicios Jurídicos de CSIF Región de Murcia frente a Correos

maria-lourdes.sanchez.caballero — Fri, 07 Nov 25 13:19:00 CET

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Los Servicios Jurídicos de CSIF Región de Murcia han obtenido una nueva victoria judicial frente a Correos, tras una sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia que declara nulo el despido de una trabajadora que fue cesada durante su periodo de prueba mientras se encontraba en situación de incapacidad temporal.

En primera instancia, el Juzgado de lo Social nº7 de Murcia había considerado ajustado a derecho el cese de la trabajadora. Sin embargo, tras el recurso de suplicación interpuesto por los Servicios Jurídicos de CSIF, el TSJMU ha revocado dicha resolución, entendiendo que el despido vulnera el derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de enfermedad.

La sentencia subraya que, aunque durante el periodo de prueba la empresa puede extinguir la relación laboral sin alegar causa, en este caso la trabajadora se encontraba de baja médica y, por tanto, debía justificarse de manera objetiva y razonable la decisión de cese. El Tribunal considera que la empresa no acreditó que la extinción fuera ajena a la situación de enfermedad, apreciando un indicio de discriminación prohibido por la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y no discriminación.

Por todo ello, el TSJMU declara nulo el despido, ordenando la readmisión inmediata de la trabajadora en su puesto de trabajo con abono de los salarios de tramitación desde la fecha del cese hasta su reincorporación.

Desde CSIF Región de Murcia se valora esta resolución como un importante respaldo judicial al derecho de los trabajadores y trabajadoras a no ser discriminados por su estado de salud, y se recuerda que la situación de incapacidad temporal no puede ser utilizada como excusa o motivo encubierto para extinguir contratos laborales, ni siquiera durante el periodo de prueba.

Esta nueva sentencia se suma a una larga lista de victorias judiciales obtenidas por los Servicios Jurídicos de CSIF Región de Murcia, consolidando la defensa del empleo público y de los derechos laborales frente a prácticas empresariales abusivas.

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La presidenta de CSIF en Onda Regional de Murcia: CSIF Región de Murcia alza la voz por los 83.400 empleados públicos, rehenes del bloqueo salarial y convoca movilización el 30 de octubre

maria-lourdes.sanchez.caballero — Fri, 24 Oct 25 10:34:00 CEST

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► Acceder a la entrevista completa.

“Lleva un año al frente de CSIF Región de Murcia, ¿cómo valora este tiempo como presidenta del sindicato?” Con esta pregunta ha comenzado la entrevista que Joaquín Azparren ha realizado esta mañana en Onda Regional de Murcia a Eva María Hernández Fernández, presidenta de CSIF Región de Murcia, dentro del programa matinal de la emisora pública.

Eva Hernández ha recordado que, aunque cumple un año al frente del sindicato a nivel regional, “llevo muchísimos años defendiendo y luchando por los derechos de los funcionarios dentro de CSIF”. La presidenta ha destacado que sigue siendo también presidenta de CSIF Local de la Región de Murcia y presidenta de CSIF en todos los sectores de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma.

Eva Hernández, ha dedicado su carrera profesional a la defensa de los derechos de los empleados públicos y al fortalecimiento del papel del sindicato en la Administración Local. Su liderazgo y compromiso han sido fundamentales para impulsar cambios y mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores públicos.

Durante la entrevista, la presidenta de CSIF Región de Murcia ha abordado uno de los principales temas de actualidad sindical: la gran movilización del próximo 30 de octubre, convocada por CSIF a nivel nacional, bajo el lema “Negociación, subida salarial y mejora de los servicios públicos”.

Eva Hernández ha explicado que esta convocatoria surge como respuesta al bloqueo en la negociación colectiva por parte del Ministerio de Función Pública, que mantiene congeladas las nóminas de este año e impide avanzar en un nuevo acuerdo salarial y en otras mejoras de las condiciones laborales. “Los problemas de los trabajadores del ámbito público y los servicios que recibe la ciudadanía se agravan cada día por la inacción del Ministerio”, ha afirmado.

La presidenta ha recordado que en los últimos 20 años se han perdido más de 42.000 efectivos en las Administraciones Públicas, mientras que la última Oferta de Empleo Público apenas crea 4.500 plazas netas, reduciendo la promoción interna y manteniendo una tasa de reposición que no cubre las necesidades reales. “Además —ha añadido Eva Hernández—, la temporalidad sigue estancada en torno al 30 por ciento, algo insostenible para los servicios públicos y para los propios trabajadores”.

En relación con esta situación, Eva Hernández ha subrayado que CSIF exige abrir de inmediato la negociación de un nuevo acuerdo que permita aplicar la subida salarial correspondiente a este año, recuperar poder adquisitivo, mejorar las condiciones laborales y establecer un plan de empleo que refuerce los servicios públicos.

“CSIF lleva tiempo concentrándose y reivindicando en defensa de los servidores públicos. Nosotros queremos diálogo. Todos, absolutamente todos, merecen respeto. Por eso decimos basta ya: no pueden tenernos como rehenes”, ha declarado con rotundidad Eva Hernández durante la entrevista.

En la Región de Murcia, esta problemática afecta directamente a más de 83.400 empleados públicos, que ven cómo la falta de negociación y la ausencia de mejoras salariales y laborales perjudican tanto su desempeño como la calidad de los servicios que prestan a la ciudadanía.

La entrevista ha servido para que Eva Hernández expusiera en detalle las reivindicaciones y propuestas que CSIF defenderá en la gran concentración del próximo 30 de octubre, en la que se exigirá diálogo, mejoras salariales y una apuesta real por unos servicios públicos de calidad.

CSIF Región de Murcia pide la participación ciudadana en esta gran concentración, que tendrá lugar el jueves 30 de octubre a las 12:00 horas en el Paseo Teniente Flomesta, Nº 1 (30001 Murcia), frente a la Delegación del Gobierno de Murcia.

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Delegados y afiliados de CSIF del cuerpo de bomberos y policías locales de Cartagena Región de Murcia muestran su apoyo y compromiso con los trabajadores en huelga de hambre

maria-lourdes.sanchez.caballero — Sun, 13 Jul 25 18:12:00 CEST

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Esta tarde, a las 20:00 horas, delegados y afiliados de CSIF, pertenecientes al cuerpo de bomberos y a las policías locales de Cartagena. Región de Murcia, se han desplazado hasta el lugar donde los trabajadores auxiliares de Navantia mantienen, desde el pasado lunes 8 de julio, una huelga de hambre indefinida como medida de protesta para exigir el reconocimiento del plus de astillero, la subrogación y la negociación de un convenio justo y digno.

En este sexto día de huelga, bomberos y policías locales han querido mostrar su respaldo humano, emocional y operativo, ofreciendo su colaboración directa a los huelguistas. La visita ha sido muy bien recibida por los trabajadores, quienes han agradecido sinceramente la cercanía, la solidaridad y la disposición mostrada ante cualquier eventualidad.

Es importante destacar que varios de los trabajadores en huelga de hambre son también delegados y afiliados de CSIF Región de Murcia, lo que refuerza aún más el compromiso del sindicato con esta causa y su implicación activa en la defensa de los derechos laborales de sus compañeros.

Los efectivos desplazados han manifestado su compromiso firme de velar por la seguridad y el bienestar de todos los presentes, así como de colaborar con los servicios de emergencia para garantizar una respuesta rápida si la situación física de los huelguistas llegara a agravarse. Aunque por el momento no se ha producido ninguna urgencia de carácter grave, ya se observan síntomas claros de desgaste físico: mareos, debilidad, fatiga y pérdida de peso, todo ello agravado por las altas temperaturas que está registrando la ciudad de Cartagena.

Esta muestra de apoyo también ha tenido un fuerte componente humano y emocional: los agentes han compartido palabras de ánimo y respeto con los huelguistas, reconociendo el valor de su lucha y la dureza de la situación que están atravesando. Han insistido en que su presencia no es solo para garantizar la seguridad, sino para acompañar con humanidad y cercanía a quienes ejercen su derecho a la protesta pacífica.

Durante la visita ha estado presente Israel Selma, responsable de CSIF Empresa Privada en la Región de Murcia, quien ha acompañado desde el primer día a los huelguistas, velando por su seguridad y estado de salud. Israel Selma ha declarado: “Me siento respaldado al cien por cien por CSIF. Estamos aquí apoyando, ayudando y pendientes en todo momento del estado físico y emocional de los huelguistas. Esta es una causa justa y no vamos a dejarlos solos”.

Además, ha querido tener unas palabras de agradecimiento para los compañeros que se han desplazado esta tarde: “Agradezco de corazón el gesto de todos los compañeros de bomberos y policías locales que han venido hasta aquí. Su presencia es un ejemplo de solidaridad y compromiso”.

En este contexto, también se ha destacado que los compañeros han traído agua y Aquarius, lo único que los huelguistas pueden ingerir para mantenerse mínimamente hidratados y continuar con esta dura medida de protesta. Este gesto, aunque sencillo, es vital para preservar la salud de los trabajadores que llevan ya seis días sin ingerir alimentos.

Israel Selma ha subrayado también que tanto él como Pedro Poves, presidente nacional de CSIF Empresa Privada, están muy encima de la situación, supervisando de cerca su evolución y coordinando los recursos necesarios para proteger a los huelguistas.

Asimismo, Eva María Hernández Fernández, presidenta de CSIF Región de Murcia, también está plenamente volcada en el seguimiento de esta protesta, en contacto constante con el equipo desplazado, y coordinando el envío de apoyos sanitarios y de seguridad para garantizar el máximo respaldo y protección a los trabajadores que están llevando esta protesta hasta sus últimas consecuencias.

Desde el entorno de los trabajadores se ha valorado muy positivamente esta visita, que representa un gesto de unidad, empatía y firme compromiso con la justicia social y los derechos laborales.

Los cuerpos de seguridad, bomberos y policías locales, junto al personal de CSIF, seguirán manteniendo una presencia activa y colaborativa en la zona, en coordinación con los dispositivos sanitarios y de emergencia, preparados para actuar con rapidez ante cualquier deterioro en el estado de salud de los manifestantes.

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CSIF Región de Murcia confía en avanzar hacia un acuerdo en la reunión del próximo lunes entre el comité de huelga y el comité de Navantia

maria-lourdes.sanchez.caballero — Fri, 11 Jul 25 13:34:00 CEST

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CSIF Región de Murcia informa de que el próximo lunes, 14 de julio a las 9:30 horas, tendrá lugar una reunión donde estarán presentes CSIF, UGT y delegados de Empresas Auxiliares, junto al Comité de Huelga y el comité de Navantia, en un intento por desbloquear el conflicto laboral que afecta a más de 2.000 trabajadores de las empresas auxiliares del astillero de Cartagena.

Gran parte de los integrantes del comité de huelga son delegados y afiliados a CSIF, por lo que el sindicato está directamente implicado y comprometido hasta el final en la defensa de los derechos laborales de este colectivo. Desde CSIF, expresamos nuestra esperanza de alcanzar un acuerdo que beneficie a ambas partes y permita poner fin a este prolongado conflicto.

La huelga, que entra en su sexta semana consecutiva, exige como principales reivindicaciones la implantación del “plus de astillero” y garantías de subrogación en los cambios de contrata, demandas que CSIF considera totalmente legítimas. La situación ha escalado con el inicio, el pasado martes 8 de julio, de una huelga de hambre en el centro de Cartagena como muestra de la gravedad del conflicto, donde casi la mitad de trabajadores son delegados y afiliados de CSIF

El sindicato lamenta la retirada de la Federación del Metal (FREMM) de la mesa de mediación y reclama su regreso inmediato al diálogo. Asimismo, CSIF ha pedido a Navantia que asuma un papel activo como mediador para desbloquear la situación y lograr una solución justa.

Israel Selma, responsable del sector de empresa privada de CSIF Región de Murcia, subraya que los trabajadores han perdido más del 10% de poder adquisitivo desde 2009 y denuncia los salarios indignos que perciben, en muchos casos por debajo de los 500 € mensuales, lo que supone hasta 1.000 € menos que en otros astilleros como los de Ferrol o Cádiz.

“No se trata de seguir esperando. Queremos un acuerdo firme y firmado ya, y solo así se podrá poner fin a esta huelga”, remarca Israel Selma.

Desde CSIF reiteramos nuestro respaldo absoluto a las acciones llevadas a cabo por los trabajadores, e instamos tanto a la patronal FREMM como a Navantia y al resto de sindicatos a asumir su responsabilidad para alcanzar un convenio digno que contemple el plus de astillero y la subrogación. Este conflicto no solo afecta a miles de familias, sino también al desarrollo económico de la Región de Murcia y a proyectos estratégicos como el submarino S-80.

CUARTO DÍA DE HUELGA DE HAMBRE EN CARTAGENA: CSIF VELA POR LA SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES Y EXIGE UNA SOLUCIÓN INMEDIATA

maria-lourdes.sanchez.caballero — Fri, 11 Jul 25 11:14:00 CEST

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La huelga de hambre iniciada el martes 8 de julio en el centro de Cartagena por parte de trabajadores del sector del Metal cumple hoy su cuarto día, como parte de las protestas que ya acumulan seis semanas de huelga indefinida en las empresas auxiliares de Navantia. CSIF reafirma su total apoyo a esta medida extrema y vela por la seguridad y la salud de los participantes, varios de los cuales son delegados y afiliados de CSIF Región de Murcia.

Ayer por la tarde, compañeras de CSIF Sanidad se desplazaron hasta el campamento de protesta para atender a los trabajadores en huelga de hambre. Durante su visita, les llevaron agua, les tomaron la tensión arterial y les ofrecieron apoyo emocional, en una acción que muestra el compromiso solidario del sindicato con sus compañeros.

La situación en la zona se desarrolla bajo un amplio despliegue policial, con presencia constante de agentes que controlan los movimientos de los manifestantes y del campamento. Desde CSIF se recuerda que el derecho a la protesta debe ser respetado y que es responsabilidad de las instituciones garantizar la integridad de quienes ejercen su derecho a la huelga de forma pacífica.

CSIF representa a muchas de las empresas subcontratadas por Navantia y acompaña esta lucha laboral desde su inicio. El sindicato reclama la implantación del “plus de astillero” y la garantía de subrogación, dos puntos fundamentales para la estabilidad laboral del colectivo. La falta de avances en la negociación, el rechazo mayoritario al preacuerdo propuesto —que solo contó con el apoyo de CCOO— y la ruptura de la mediación por parte de la Federación del Metal han llevado a este punto crítico.

Israel Selma, responsable de empresa privada de CSIF Región de Murcia, denuncia: “Esta huelga de hambre es una consecuencia directa del abandono institucional. CSIF no va a dejar solos a sus trabajadores. Están arriesgando su salud por una causa absolutamente legítima: igualdad salarial, estabilidad y dignidad.”

El sindicato recuerda que desde 2009 los trabajadores han perdido un 10 % de poder adquisitivo, y que actualmente muchos cobran salarios de 500 € mensuales, hasta 1.000 € menos que compañeros de otros astilleros como Ferrol o Cádiz. Además, la ausencia de garantía de subrogación genera un escenario de inseguridad permanente para las plantillas.

CSIF ha llevado estas reivindicaciones a la Asamblea Regional, ante la Comisión de Industria, Trabajo, Comercio y Turismo, y exige un compromiso inmediato por parte de la patronal, Navantia y las instituciones para firmar un nuevo convenio justo.

Mientras tanto, continúan las movilizaciones y concentraciones en las inmediaciones de la Autoridad Portuaria de Cartagena (APC), en un ambiente de tensión creciente.

“No queremos más excusas ni calendarios vacíos. Solo habrá fin de huelga con un acuerdo firmado. La dignidad de estos trabajadores no se negocia, se respeta”, concluye Israel Selma.

CSIF mantendrá su presencia activa en las protestas y reitera su compromiso con una solución justa, urgente y definitiva al conflicto del Metal en Cartagena.

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