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<rss version="2.0"><channel><title>Regi&#xF3;n de Murcia - Entidades P&#xFA;blicas Estatales</title><description>Regi&#xF3;n de Murcia - Entidades P&#xFA;blicas Estatales</description><language>ca</language><link>https://www.csif.es/ca/portada/regiondemurciaentidadespublicasestatales/categoria/asesoriajuridica</link><lastBuildDate>Sun, 05 Apr 26 20:42:47 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/ca/noticia/portada/regiondemurciaentidadespublicasestatales/articulo/80400</guid><title>Nueva victoria judicial de los Servicios Jur&#xED;dicos de CSIF Regi&#xF3;n de Murcia frente a Correos</title><pubDate>Fri, 07 Nov 25 13:19:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/ca/noticia/portada/regiondemurciaentidadespublicasestatales/articulo/80400</link><dc:creator xmlns:dc="dc">maria-lourdes.sanchez.caballero</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Asesor&#xED;a Jur&#xED;dica</category><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Notas de prensa y comunicaciones</category><category>&#xDA;ltimas noticias</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/07112025-1762518191.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Regi&#xF3;n de Murcia - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Aptos,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Calibri&amp;quot;,sans-serif"&gt;Los Servicios Jur&amp;iacute;dicos de CSIF Regi&amp;oacute;n de Murcia han obtenido una nueva victoria judicial frente a Correos, tras una sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia que declara nulo el despido de una trabajadora que fue cesada durante su periodo de prueba mientras se encontraba en situaci&amp;oacute;n de incapacidad temporal.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Aptos,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Calibri&amp;quot;,sans-serif"&gt;En primera instancia, el Juzgado de lo Social n&amp;ordm;7 de Murcia hab&amp;iacute;a considerado ajustado a derecho el cese de la trabajadora. Sin embargo, tras el recurso de suplicaci&amp;oacute;n interpuesto por los Servicios Jur&amp;iacute;dicos de CSIF, el TSJMU ha revocado dicha resoluci&amp;oacute;n, entendiendo que el despido vulnera el derecho a la igualdad y a la no discriminaci&amp;oacute;n por raz&amp;oacute;n de enfermedad.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Aptos,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Calibri&amp;quot;,sans-serif"&gt;La sentencia subraya que, aunque durante el periodo de prueba la empresa puede extinguir la relaci&amp;oacute;n laboral sin alegar causa, en este caso la trabajadora se encontraba de baja m&amp;eacute;dica y, por tanto, deb&amp;iacute;a justificarse de manera objetiva y razonable la decisi&amp;oacute;n de cese. El Tribunal considera que la empresa no acredit&amp;oacute; que la extinci&amp;oacute;n fuera ajena a la situaci&amp;oacute;n de enfermedad, apreciando un indicio de discriminaci&amp;oacute;n prohibido por la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y no discriminaci&amp;oacute;n.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Aptos,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Calibri&amp;quot;,sans-serif"&gt;Por todo ello, el TSJMU declara nulo el despido, ordenando la readmisi&amp;oacute;n inmediata de la trabajadora en su puesto de trabajo con abono de los salarios de tramitaci&amp;oacute;n desde la fecha del cese hasta su reincorporaci&amp;oacute;n.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Aptos,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Calibri&amp;quot;,sans-serif"&gt;Desde CSIF Regi&amp;oacute;n de Murcia se valora esta resoluci&amp;oacute;n como un importante respaldo judicial al derecho de los trabajadores y trabajadoras a no ser discriminados por su estado de salud, y se recuerda que la situaci&amp;oacute;n de incapacidad temporal no puede ser utilizada como excusa o motivo encubierto para extinguir contratos laborales, ni siquiera durante el periodo de prueba.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Aptos,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Calibri&amp;quot;,sans-serif"&gt;Esta nueva sentencia se suma a una larga lista de victorias judiciales obtenidas por los Servicios Jur&amp;iacute;dicos de CSIF Regi&amp;oacute;n de Murcia, consolidando la defensa del empleo p&amp;uacute;blico y de los derechos laborales frente a pr&amp;aacute;cticas empresariales abusivas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="color:#006633;"&gt;&lt;b&gt;CSIF Regi&amp;oacute;n de Murcia&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="color:#006633;"&gt;&lt;b&gt;TodoXTod@s&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;ES M&amp;Aacute;S&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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