Región de Murcia - Educación

CSIF Educación Región de Murcia: horario de verano julio y agosto 2026

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 21 Jul 26 12:24:00 CEST

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📞 Atención telefónica: 968 20 46 75
Del 1 de julio al 31 de agosto: de 9:30 a 13:30 horas.

También podéis contactar con nosotros a través del correo electrónico: educacion30@csif.es.

🏢 Atención presencial
Se realizará únicamente con cita previa.

📅 A partir del 1 de septiembre retomaremos nuestro horario habitual de atención.

► Vacaciones: conoce tus derechos y disfruta de tu descanso con tranquilidad

Desde CSIF Educación Región de Murcia queremos desearos unas felices y merecidas vacaciones de verano. Esperamos que disfrutéis de este tiempo de descanso para recargar energías y regresar con ilusión al nuevo curso.

¡Feliz verano! 🌞🏖️

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Se publica la lista provisional de aspirantes para la ordenación de las listas de interinidad para el curso 2026-2027 en el Cuerpo de Maestros

maria-lourdes.sanchez.caballero — Mon, 20 Jul 26 14:21:00 CEST

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Resolución de 20 de julio de 2026 de la Dirección General de Recursos Humanos, Planificación Educativa e Innovación por la que se publica la lista provisional de aspirantes para la ordenación de las listas de interinidad para el curso 2026-2027 en el Cuerpo de Maestros

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Nota informativa del Servicio de Personal Docente. Guía para adjudicación telemática

maria-lourdes.sanchez.caballero — Fri, 17 Jul 26 08:33:00 CEST

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16/07/2026. Nota informativa del Servicio de Personal Docente. Guía para adjudicación telemática

Para facilitar la participación en los actos de adjudicación telemática, se encuentra disponible una guía en el siguiente enlace: Acceder

Aunque esta guía fue elaborada inicialmente para la participación del personal interino, su contenido puede servir de referencia para conocer el acceso a la aplicación, la consulta de las plazas ofertadas, la selección y ordenación de peticiones y la presentación de la solicitud.

Se recomienda leer detenidamente la guía antes de iniciar el procedimiento y realizar la solicitud desde un ordenador, comprobando, antes de finalizar, que las plazas seleccionadas aparecen correctamente ordenadas y que la solicitud ha quedado registrada. La guía tiene carácter meramente informativo.

Las personas participantes deberán consultar en todo caso la convocatoria correspondiente, en la que se establecerán los requisitos, plazos, condiciones de participación y demás instrucciones específicas aplicables a cada acto de adjudicación.

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Recordatorio: plazo de solicitud de reducción de jornada hasta el 15 de julio

maria-lourdes.sanchez.caballero — Mon, 13 Jul 26 09:09:00 CEST

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Últimos días para solicitar la reducción de jornada

Hasta el 15 de julio permanece abierto el plazo para solicitar:

La reducción de jornada de 1/2 o 1/3 para el personal mayor de 55 años.
La reducción voluntaria de jornada de 1/3.

No olvides presentar tu solicitud antes de la finalización del plazo.

► Acceder a la solicitud de concesiones de reducción de jornada

► Procedimiento de la CARM para solicitarlo: código 2769

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Servicio de personal docente: calendario actuaciones julio y agosto 2026

maria-lourdes.sanchez.caballero — Fri, 10 Jul 26 12:00:00 CEST

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Nota informativa Servicio de Personal Docente-calendario actuaciones julio y agosto 2026

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La interinidad docente en la Región de Murcia alcanza el 33,8 % antes de finalizar el proceso selectivo de 2026: CSIF iniciará movilizaciones en septiembre en defensa de la escuela pública

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 07 Jul 26 13:05:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasRegión de Murcia - Educación Image

CSIF, sindicato más representativo en las administraciones públicas, denuncia que el profesorado de la Región de Murcia ha finalizado el curso escolar en unas condiciones laborales que continúan siendo insuficientes, marcadas por una elevada temporalidad, la falta de recursos humanos y el retraso en la adopción de medidas que permitan reforzar la calidad de la enseñanza pública.

Los datos recopilados por CSIF, correspondientes a la situación previa a la finalización del proceso selectivo de 2026, reflejan que la Región de Murcia cuenta con 25.740 docentes, de los que 8.697 son interinos, lo que supone una tasa de interinidad del 33,8 %, muy por encima del objetivo del 8 % fijado para la estabilización del empleo público.

► Ver vídeo y datos por CCAA

Una vez concluya el proceso selectivo correspondiente a este año y se incorporen los nuevos funcionarios de carrera al inicio del curso 2026-2027, la previsión es que la tasa de interinidad en la Región de Murcia se reduzca hasta el 25 %. Sin embargo, esta cifra continúa estando muy alejada del objetivo que CSIF considera imprescindible para garantizar la estabilidad del empleo docente y la calidad del sistema educativo.

Para CSIF, estos datos demuestran que las oposiciones, por sí solas, no resuelven el problema estructural de la temporalidad. Es necesario mantener convocatorias anuales de empleo público, crear nuevas plazas estructurales y dimensionar adecuadamente las plantillas para responder a las necesidades reales de los centros educativos.

Los datos previos a la finalización de las oposiciones también ponen de manifiesto las importantes diferencias existentes entre comunidades autónomas. Mientras Galicia presenta una tasa de interinidad del 16,2 %, Navarra alcanza el 48,9 %, y Aragón y País Vasco superan el 44 %, la Región de Murcia, con un 33,8 %, continúa situándose claramente por encima de la media nacional.

Ante esta situación, CSIF ha convocado un calendario de movilizaciones que arrancará el próximo 16 de septiembre con una concentración frente al Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, en Madrid, sin descartar nuevas acciones de protesta, incluida la convocatoria de huelga, para reclamar mejoras reales para la escuela pública y para el conjunto del profesorado.

Desde CSIF Región de Murcia se hace un llamamiento tanto al Ministerio de Educación como a la Consejería de Educación y Formación Profesional para que adopten medidas urgentes que permitan reducir la temporalidad, reforzar las plantillas y mejorar las condiciones laborales del profesorado de la Región de Murcia.

CSIF lamenta que la actual legislatura esté concluyendo sin avances efectivos en cuestiones fundamentales para la profesión docente. Compromisos como el desarrollo del Estatuto Docente o la equiparación retributiva entre comunidades autónomas continúan bloqueados o aplazados, pese a tratarse de reivindicaciones históricas del colectivo docente.

A esta situación se suma el incremento constante del alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo (ACNEAE), cuya presencia en el sistema educativo no universitario prácticamente se ha triplicado desde el curso 2011-2012. En la actualidad, este alumnado representa el 15,6 % del total, porcentaje que alcanza el 17,4 % en los centros públicos, donde se concentra la mayor parte de estas necesidades.

Especialmente significativo resulta el aumento del alumnado con Trastorno del Espectro Autista (TEA), que ha pasado de 19.023 alumnos en el curso 2011-2012 a 107.977 en el curso 2024-2025, multiplicándose por seis. Del mismo modo, el alumnado en situación de vulnerabilidad socioeducativa se ha incrementado más de un 1.100 % durante este mismo periodo.

CSIF considera que esta realidad exige un importante refuerzo de los recursos humanos destinados a la atención educativa, especialmente mediante el incremento de profesionales de Pedagogía Terapéutica, Audición y Lenguaje y Orientación Educativa. El sindicato reclama además que el futuro Estatuto Docente establezca ratios máximas de atención especializada que permitan responder adecuadamente a las necesidades del alumnado y mejorar las condiciones de trabajo del profesorado.

Ante esta situación, CSIF exige al Gobierno de España y a las comunidades autónomas, y en particular a la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, la adopción inmediata de medidas que permitan fortalecer la educación pública y mejorar las condiciones laborales del profesorado. En concreto, reclama reducir la interinidad hasta el 8 % mediante convocatorias anuales de oposiciones y la creación de plazas estructurales; incrementar la dotación de profesionales de Pedagogía Terapéutica, Audición y Lenguaje y Orientación Educativa para responder al aumento del alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo; aprobar un Plan Nacional de Equiparación Retributiva Docente que elimine las desigualdades salariales existentes entre comunidades autónomas; e incrementar progresivamente la inversión en educación pública hasta alcanzar el 7 % del PIB.

Para CSIF Región de Murcia, la educación pública necesita compromisos reales y presupuestos suficientes. La elevada temporalidad, la falta de recursos y el incremento de la complejidad en las aulas no pueden seguir marcando el inicio de cada curso escolar en los centros educativos de la Región de Murcia. La Administración educativa debe apostar decididamente por la estabilidad del empleo, el refuerzo de las plantillas y unas condiciones laborales que permitan ofrecer una enseñanza pública de calidad.

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CSIF Región de Murcia refuerza su representación en la Universidad de Murcia con la elección de su responsable de Educación y Universidades

maria-lourdes.sanchez.caballero — Wed, 01 Jul 26 10:58:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasRegión de Murcia - Educación Image

El responsable del sector de Educación y Universidades de CSIF Región de Murcia, Ángel Manuel Aznar Carrión, ha sido elegido miembro del Consejo de Gobierno de la Universidad de Murcia tras el reciente proceso electoral celebrado entre los representantes del Claustro Universitario.

Este nombramiento supone un importante reconocimiento a la labor que Ángel Manuel Aznar viene desarrollando desde hace años en defensa de la educación pública y de la universidad, así como al trabajo constante que realiza al frente del sector de Educación y Universidades de CSIF Región de Murcia. Además de esta responsabilidad, forma parte de la Comisión Gestora de la organización sindical, contribuyendo activamente al fortalecimiento de la representación de los empleados públicos en la Región.

Como miembro del Consejo de Gobierno de la Universidad de Murcia, participará en la adopción de las principales decisiones estratégicas de la institución, aportando la visión y experiencia adquiridas durante años de trabajo en el ámbito universitario.

Con motivo de esta elección, la presidenta autonómica de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández, ha querido trasladar su felicitación: "Quiero felicitar a nuestro compañero Ángel Aznar por este merecido reconocimiento. Su elección es fruto de años de trabajo, compromiso y dedicación a la educación y a la universidad pública. Estoy segura de que desempeñará esta nueva responsabilidad con la profesionalidad y el compromiso que siempre le han caracterizado".

La incorporación de Ángel Manuel Aznar al Consejo de Gobierno de la Universidad de Murcia supone un refuerzo de la representación de la comunidad universitaria en el máximo órgano de decisión de la institución y pone en valor la labor que CSIF desarrolla en defensa de una educación pública de calidad, del personal universitario y de los intereses de toda la comunidad educativa.

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CSIF Región de Murcia mantiene una reunión institucional con la nueva directora general de Recursos Humanos para impulsar mejoras en la enseñanza pública

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 30 Jun 26 15:38:00 CEST

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La presidenta de CSIF Región de Murcia, Eva Hernández Fernández, el responsable de Acción Sindical y de AGCA, Jaime Manzanares y el delegado de Educación, Juan José Sánchez, han mantenido en la mañana de hoy una reunión institucional con la nueva directora general de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, María del Mar Sánchez. Durante el encuentro, CSIF Región de Murcia ha trasladado con firmeza que no dará "ni un paso atrás" en la defensa de los derechos de las trabajadoras y trabajadores de la enseñanza y ha presentado una batería de reivindicaciones dirigidas a mejorar sus condiciones laborales.

Reivindicaciones del personal docente

CSIF ha defendido que la calidad educativa pasa necesariamente por la dignificación de sus profesionales y, en este sentido, ha solicitado la adopción de las siguientes medidas:

Implantación del sexto sexenio.
Desarrollo de una carrera profesional digna y completa.
Revisión urgente de los sistemas de climatización en los centros escolares para garantizar unas condiciones dignas y seguras de salud laboral.
Reducción de dos horas para el personal mayor de 55 años, sin merma salarial.

Asimismo, como sindicato mayoritario en la Administración Pública, CSIF ha recordado que continúa defendiendo en la mesa ministerial:

La creación de un Estatuto Docente que dignifique la profesión.
La reducción de las ratios en las aulas, una reivindicación histórica por la que el sindicato ya ha anunciado movilizaciones de cara al próximo mes de septiembre.
La defensa del acuerdo de mejora en materia salarial y condiciones de trabajo firmado por esta organización en 2026.

Estabilidad para el profesorado de Religión

En relación con el personal laboral, CSIF ha reclamado un cambio estructural para el profesorado de Religión con el objetivo de poner fin a la precariedad que afecta al colectivo.

Entre sus principales demandas figuran:

Que los contratos de trabajo dejen de determinarse por horas.
Garantizar una estabilidad real, equiparable a la del personal interino, mediante contratos vinculados a vacantes de media jornada o jornada completa.

Refuerzo del Personal de Administración y Servicios (PAS)

CSIF también ha trasladado la necesidad de reforzar el Personal de Administración y Servicios (PAS), al considerar que desempeña una labor esencial para el funcionamiento de los centros educativos y que actualmente trabaja al límite de sus capacidades.

Por ello, CSIF Región de Murcia ha solicitado:

Revisar los criterios para el establecimiento de las ratios mínimas de personal en los centros educativos.
Eliminar la obligación de compartir personal entre distintos centros, garantizando así la estabilidad de las plantillas contratadas.

Un compromiso firme con los trabajadores de la enseñanza

CSIF espera que esta nueva etapa al frente de la Dirección General de Recursos Humanos se traduzca en un diálogo real y efectivo que permita avanzar en la mejora de las condiciones laborales de todos los colectivos que integran la enseñanza pública.

CSIF reitera que continuará defendiendo los derechos del personal docente y laboral en todos los ámbitos de negociación y seguirá trabajando con firmeza para que sus reivindicaciones sean escuchadas y atendidas.

"Por una educación pública de calidad y con unos derechos laborales dignos."

CSIF Región de Murcia
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Listado provisional de solicitudes de confirmación para maestros, secundaria y otros cuerpos 2026/2027

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 30 Jun 26 09:01:00 CEST

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► Listado Provisional de los Profesores de Enseñanza Secundaria y otros cuerpos, que han solicitado confirmación para el curso 2026/2027

► 29/06/2026 Listado provisional de solicitudes de confirmación del Cuerpo de Maestros para el curso 2026/2027

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