Región de Murcia - Administración General de las Comunidades Autónomas

CSIF exige urgente un nuevo decreto de Teletrabajo y herramientas digitales adecuadas para garantizar la continuidad de los trámites administrativos

juan-pedro.fernandez.riau — Mon, 29 Sep 25 15:00:00 CEST

CSIF denuncia que la falta de un marco sólido de teletrabajo en la Administración Pública es una irresponsabilidad que pone en riesgo la continuidad del servicio púbico. Cada Consejería, partiendo que no cuentan con herramientas claras y sobre todo recursos adecuados, condenan a su plantilla a un mal servicio para la ciudadanía. El sindicato destaca que vivimos en un entorno cada vez más expuesto a emergencias de todo tipo, sanitarias, meteorológicas. Por ello, es preciso que el personal que trabaje en casa lo haga con las herramientas necesarias.

Por ello, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios exige un compromiso firme de la administración Pública: Teletrabajo SÍ, Nuevo decreto YA. El sindicato insta en que este derecho no es una opción, sino una obligación moral y organizativa que asegura a la administración una estabilidad. Recordamos que en la Administración General del Estado alcanzamos un acuerdo sobre el teletrabajo con el Ministerio de Función Pública en abril de 2021 que 4 años después no ha sido desarrollado.

El sindicato exige una negociación que culmine con un nuevo decreto que supere las limitaciones con las que nos encontramos actualmente. CSIF reclama que este marco normativo garantice la incorporación de más personal, la dotación de medios tecnológicos adecuados (portátiles, accesos seguros, plataformas eficientes), protocolos homogéneos que aseguren una igualdad de condiciones en todas las consellerias y organismos. Sin duda, es necesario un cambio estructural que convierta el teletrabajo en un pilar clave dentro de la administración y se permita llevar a cabo.

CSIF destaca que el teletrabajo no es un privilegio, sino una herramienta esencial para garantizar la continuidad, la eficiencia y resiliencia de los servicios públicos. Por ello el sindicato insta en que de esta forma se permitirá a los empleados mantener su actividad incluso en situaciones imprevistas. Es una forma de evitar colapsos administrativos, acumulación de tareas, perdidas de jornadas laborales y un claro beneficio para la ciudadanía reforzando el compromiso institucional.

CSIF defiende que el teletrabajo debe de ser un derecho efectivo y universal para todo el personal público. Por ello, con un nuevo plan bien diseñado el ciudadano seguirá recibiendo atención y tramitación de sus gestiones sin importar las condiciones extremas a las que nos enfrentamos.

CSIF denuncia la crítica situación del personal de atención directa en la residencia de mayores Obispo Azagra por la falta de personal

maria-lourdes.sanchez.caballero — Thu, 16 Oct 25 08:16:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasRegión de Murcia - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF Región de Murcia, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha comunicado formalmente al IMAS la crítica situación que atraviesa la plantilla de atención directa de la Residencia de Personas Mayores Obispo Azagra, como consecuencia de una persistente y grave falta de personal que arrastra el centro desde hace tiempo.

Esta carencia estructural, reiteradamente denunciada por CSIF, no solo compromete la adecuada atención y seguridad de los residentes, sino que está generando una serie de vulneraciones a los derechos laborales del personal que resultan inaceptables.

Entre las principales consecuencias de esta situación, CSIF destaca:

La denegación sistemática de cambios de turno, lo que impide al personal conciliar su vida personal, familiar y laboral.
Dificultades para acceder a horas de formación, permisos oficiales y compensaciones por servicios extraordinarios, amparándose la dirección en las “necesidades del servicio”, cuando el verdadero problema es la insuficiente dotación de recursos humanos.
La acumulación de horas de trabajo no compensadas, generando una deuda de tiempo con la plantilla que nunca se devuelve.
El aumento del estrés, la frustración y el riesgo de burnout, al encontrarse los trabajadores atrapados en una planificación de turnos inasumible y sin margen de adaptación a sus necesidades.

Desde CSIF se denuncia también que la administración no puede seguir escudándose en la falta de presupuesto para no reforzar las plantillas, especialmente cuando se destinan fondos públicos a cuestiones menos prioritarias.

Ante esta situación, CSIF AGCA Región de Murcia solicita al IMAS:

La contratación inmediata de personal suficiente para cubrir las necesidades reales del centro y garantizar unos ratios asistenciales dignos.
La revisión de las peticiones de cambio de turno denegadas, facilitando su aprobación siempre que no comprometan la atención, algo que debe corregirse mediante nuevas contrataciones, no con restricciones a los derechos del personal.

CSIF recuerda que esta problemática afecta tanto a los residentes, cuya calidad de vida se ve perjudicada, como al personal, que sufre un desgaste constante por la sobrecarga de trabajo. Por ello, el sindicato insta al IMAS a actuar con urgencia para restablecer el equilibrio entre la atención a los usuarios y el respeto a los derechos de las/os trabajadoras/es.

► Leer informas CSIF

CSIF Región de Murcia

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CSIF Región de Murcia junto al resto de organizaciones sindicales convocan movilizaciones por los derechos del personal del SEF y el empleo público

maria-lourdes.sanchez.caballero — Thu, 16 Oct 25 10:49:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasRegión de Murcia - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

El próximo miércoles, 22 de octubre, CSIF Región de Murcia, junto a los sindicatos CCOO, UGT, FSES e Intersindical, convoca una concentración en defensa de los derechos laborales en el Servicio de Empleo y Formación (SEF).

Bajo el lema:

ACUDE A LA CONCENTRACIÓN: ¡MOVILÍZATE POR TUS DERECHOS!

Lugar: Frente a la Consejería de Empleo (Calle Santa Teresa, 21. Casa Díaz Cassou, Murcia)
Hora: De 10:00 a 12:00 horas

► Ver cartel informativo.

Desde CSIF denunciamos la falta de voluntad política para resolver los graves problemas estructurales que sufre el SEF. Exigimos medidas inmediatas, justas y efectivas para mejorar las condiciones laborales, garantizar el empleo público y frenar la precariedad. Estas son nuestras principales reivindicaciones:

1º ¡JUSTICIA LABORAL YA!

Por la mejora del complemento de atención en las oficinas de empleo
Reclamamos el reconocimiento inmediato de 60 puestos de trabajo para el personal auxiliar administrativo, sin ceses ni concursos. ¡Basta de invisibilizar al personal de atención directa!

2º ¡MÁS Y MEJOR EMPLEO PÚBLICO EN EL SEF!

Refuerzo urgente de las plantillas
Demandamos la incorporación inmediata de personal en todas las categorías:

Auxiliares administrativos/as
Administrativos/as
Orientadores/as
Cuerpo de Gestión

La sobrecarga de trabajo y la precariedad son ya insostenibles. ¡El SEF necesita refuerzos ya!

3º ¡NO A LOS RECORTES ENCUBIERTOS!

Por la creación real de plazas y contra la pérdida de derechos
Rechazamos frontalmente:

La supresión y modificación de plazas RPT con ceses
La desaparición de cuerpos A1 en favor de cuerpos inferiores
La concentración de plazas en la ciudad de Murcia en detrimento del resto de municipios

Exigimos equidad territorial y profesional. ¡Ni un paso atrás!

4º ¡NO A LA PRIVATIZACIÓN DEL SEF!

Por una gestión pública, eficaz y transparente
Rechazamos la llamada “gestión integrada” que solo favorece la ineficiencia y la externalización encubierta.
Lo público no se vende, se defiende. ¡Defendamos unos servicios públicos de calidad, garantizados y accesibles para toda la ciudadanía!

Desde CSIF, animamos a todos los trabajadores y trabajadoras del SEF, así como al conjunto de la ciudadanía, a participar activamente en esta movilización.

El 22 de octubre nos jugamos mucho. ¡Te esperamos!

CSIF Región de Murcia

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CSIF Murcia consigue una importante resolución judicial sobre diferencias retributivas en Educación de la CARM

maria-lourdes.sanchez.caballero — Fri, 20 Mar 26 15:19:00 CET

Asesoría JurídicaPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasCSIF InformaRegión de Murcia - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

La Asesoría Jurídica de CSIF Región de Murcia, , sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, continúa logrando avances en defensa de los derechos de los empleados públicos. En esta ocasión, la Sección Contencioso-Administrativa del Tribunal de Instancia de Murcia (Plaza 5) ha dictado, en febrero de 2026, una resolución estimatoria que reconoce el derecho de un afiliado —arquitecto de la Consejería de Educación de la CARM— a percibir las diferencias retributivas correspondientes a las funciones que venía desempeñando.

El fallo reconoce el abono de las diferencias en el complemento de destino y específico entre su puesto y el de Arquitecto Responsable, correspondientes a los periodos no prescritos, junto con los intereses de demora. Además, establece su derecho a seguir percibiendo estas cantidades mientras continúe desarrollando dichas funciones.

El procedimiento tenía como finalidad demostrar que el afiliado ejercía en la práctica responsabilidades equivalentes a las del puesto de arquitecto responsable, incluyendo la dirección de obra y la responsabilidad técnica final de los proyectos, pese a percibir una retribución considerablemente inferior.

Durante años, la Administración Regional ha mantenido una situación de agravio y desigualdad retributiva, al abonar salarios distintos a funcionarios que realizan las mismas funciones. Ante esta situación, la letrada de CSIF defendió el derecho del trabajador a percibir las retribuciones correspondientes al puesto cuyas funciones desempeñaba efectivamente.

Según consta en el proceso, estas funciones son asumidas por el conjunto de arquitectos de la Unidad Técnica, por lo que esta resolución podría tener un impacto relevante para todo el colectivo una vez adquiera firmeza. Aunque cabe recurso de apelación por parte de la Administración, el reconocimiento en primera instancia supone ya un avance significativo.

Desde CSIF Murcia se reafirma el compromiso de seguir luchando por los derechos de los empleados públicos y erradicar cualquier situación de desigualdad en la Administración.

CSIF Región de Murcia

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CSIF Región de Murcia solicita la modificación del procedimiento específico de adquisición de grado

maria-lourdes.sanchez.caballero — Fri, 13 Mar 26 09:46:00 CET

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CSIF AGCA Región de Murcia continúa solicitando a la Dirección General de Función Pública la modificación de la Orden de 3 de octubre de 2005, por la que se regula el procedimiento específico de adquisición de grado personal.

Desde CSIF Región de Murcia venimos reclamando reiteradamente:

• La eliminación de los límites establecidos en el artículo 7 de dicha Orden.
• La extensión del grado personal hasta el nivel máximo correspondiente al grupo de pertenencia.

Situación actual

Actualmente, la adquisición de grado mediante este procedimiento específico está limitada a los siguientes niveles:

Grupo A (A1) ............ hasta nivel 25
Grupo B (A2) ............ hasta nivel 23
Grupo C (C1) ............ hasta nivel 19
Grupo D (C2) ............ hasta nivel 17
Grupo E (Agrupación Profesional) ........ hasta nivel 15

Propuesta de CSIF Región de Murcia

Desde CSIF Región de Murcia defendemos que, mediante este procedimiento, se pueda consolidar como grado personal el nivel máximo correspondiente a cada grupo, quedando de la siguiente manera:

Grupo A (A1) ............ hasta nivel 30
Grupo B (A2) ............ hasta nivel 26
Grupo C (C1) ............ hasta nivel 22
Grupo D (C2) ............ hasta nivel 18
Grupo E (Agrupación Profesional) ........ hasta nivel 16

Desde CSIF Región de Murcia consideramos que esta medida permitiría avanzar en la carrera profesional y mejorar la equidad en el desarrollo profesional del personal empleado público de la Comunidad Autónoma.

CSIF Región de Murcia seguirá insistiendo ante la Administración regional en la necesidad de modificar esta normativa, con el objetivo de mejorar las condiciones profesionales y retributivas de las empleadas y empleados públicos.

CSIF AGCA Región de Murcia

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Tras reiteradas peticiones de CSIF, por fin se automatiza el reconocimiento de grado en la CARM

maria-lourdes.sanchez.caballero — Fri, 13 Mar 26 09:26:00 CET

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CSIF AGCA Región de Murcia valora la implantación del reconocimiento automático del grado personal por el procedimiento específico, una medida que el sindicato llevaba reclamando reiteradamente a la Administración regional para agilizar este trámite para los empleados públicos.

Según ha informado la Administración regional, la Dirección General de Función Pública y Diálogo Social, en colaboración con la Dirección General de Transformación Digital, ha desarrollado un sistema que permite automatizar la comprobación de requisitos (periodos de desempeño y horas de formación), así como la resolución y notificación a las personas interesadas.

Este desarrollo incorpora además las mejoras del Acuerdo Marco de la Mesa General de 10 de mayo de 2023, que permite la consolidación de grado del personal interino y que los periodos trabajados como interino computen para el personal funcionario de carrera.

Una vez realizada la notificación electrónica, el reconocimiento quedará inscrito automáticamente en el expediente personal.

Desde CSIF Región de Murcia destacan que esta medida supone un avance en la agilización de los procedimientos y responde a una reivindicación que el sindicato venía realizando desde hace tiempo.

► Leer informas de la CARM

CSIF AGCA Región de Murcia

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CSIF Región de Murcia se concentra por el 8M y reclama delegados sindicales de Igualdad y protocolos más eficaces contra el acoso

maria-lourdes.sanchez.caballero — Fri, 06 Mar 26 13:07:00 CET

IgualdadPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasRegión de Murcia - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF Región de Murcia se ha concentrado hoy a las 13:00 horas con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, bajo el lema “Por una igualdad real. De las leyes a los hechos”.

En el acto han participado Eva María Hernández Fernández, presidenta de CSIF Región de Murcia, y la responsable sindical de Igualdad, María Lucía Guirao González, quienes han leído el manifiesto acompañadas por el equipo directivo y delegados sindicales.

► Ver imagen CSIF Región de Murcia.

Durante el acto, CSIF ha reivindicado la necesidad de avanzar hacia una igualdad efectiva entre mujeres y hombres y ha reclamado la creación de la figura del delegado o delegada sindical especializada en Igualdad y Violencia de Género en los centros de trabajo, tanto en la administración pública como en el sector privado.

El sindicato también ha anunciado que promoverá una revisión y refuerzo de los protocolos contra el acoso sexual y laboral, así como medidas para combatir la brecha salarial, mejorar la conciliación y avanzar en la lucha contra la violencia de género.

Desde CSIF insisten en que la igualdad no debe quedarse solo en las leyes, sino traducirse en hechos reales en el ámbito laboral y social.

► CSIF Región de Murcia | Día Internacional de la Mujer – 8 de marzo de 2026

► CSIF Región de Murcia asiste a la Gala Institucional de los Premios 8M bajo el lema “Mujeres que transforman”

CSIF Región de Murcia

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CSIF Región de Murcia asiste a la Gala Institucional de los Premios 8M bajo el lema “Mujeres que transforman”

maria-lourdes.sanchez.caballero — Fri, 06 Mar 26 11:11:00 CET

IgualdadPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasRegión de Murcia - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la presidenta de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández, junto con la responsable sindical de Igualdad, María Lucía Guirao González, han asistido esta mañana a la Gala Institucional de Entrega de Premios Región de Murcia 8M, celebrada hoy a las 10:30 horas.

El acto, organizado por la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad, ha estado presidido por el presidente de la Comunidad Autónoma, Fernando López Miras, y se ha desarrollado bajo el lema “Mujeres que transforman”, con el objetivo de reconocer la labor de mujeres y entidades que contribuyen al avance de la igualdad en la sociedad.

La presencia de CSIF Región de Murcia en este evento institucional responde al compromiso del sindicato con la promoción de la igualdad real entre mujeres y hombres, así como con el reconocimiento del papel fundamental que desempeñan las mujeres en todos los ámbitos sociales, laborales e institucionales.

Concentración y lectura del manifiesto del 8M

Asimismo, CSIF Región de Murcia celebrará hoy a las 13:00 horas una concentración, en la que se procederá a la lectura del Manifiesto del 8 de Marzo con motivo del Día Internacional de la Mujer, en la sede principal de CSIF, sita en La Flota. Murcia

Durante este acto también se presentarán los carteles elaborados por CSIF para este año, diseñados por y para la igualdad, con los que el sindicato reafirma su compromiso de seguir trabajando por una sociedad más justa, basada en la igualdad, el respeto y la convivencia entre todas las personas.

Desde CSIF Región de Murcia se insiste en la necesidad de continuar avanzando en políticas reales de igualdad que permitan construir un mundo más humano y equitativo para todos.

CSIF Región de Murcia

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CSIF Región de Murcia | Día Internacional de la Mujer – 8 de marzo de 2026

maria-lourdes.sanchez.caballero — Thu, 05 Mar 26 08:39:00 CET

IgualdadPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticias

CSIF Región de Murcia, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el ámbito privado, se suma un año más a la conmemoración del Día Internacional de la Mujer bajo el lema “Por una igualdad real. De las leyes a los hechos”.

Con motivo de esta jornada, CSIF Región de Murcia presenta el vídeo conmemorativo del 8 de marzo, realizado por la responsable de Igualdad de CSIF Región de Murcia, Lucía Guirao González, junto a todos los compañeros y compañeras que conforman la organización en la región. En este trabajo audiovisual han participado delegados, delegadas, afiliados y afiliadas del sindicato, cuyas imágenes forman parte de este homenaje colectivo. Gracias a la implicación de todos ellos ha sido posible realizar este vídeo con el que CSIF quiere visibilizar su compromiso con la igualdad.

Desde CSIF defendemos que los derechos reconocidos por ley deben convertirse en derechos efectivos en el día a día. Aún persisten importantes desigualdades que afectan a las mujeres en el ámbito laboral y social, como la brecha salarial, las dificultades para la conciliación y la corresponsabilidad, o la violencia contra las mujeres.

Por ello, desde nuestra organización proponemos la creación de la figura del delegado o delegada sindical especializada en Igualdad y Violencia de Género, que permita prevenir situaciones de discriminación y actuar ante posibles casos de acoso laboral o sexual en los centros de trabajo.

Asimismo, CSIF impulsará la revisión y el refuerzo de los protocolos contra el acoso en las administraciones públicas, así como la actualización de los planes de igualdad y medidas que garanticen la igualdad retributiva real y la transparencia salarial.

En este 8 de marzo, reiteramos nuestro compromiso con la construcción de entornos laborales seguros, igualitarios y libres de discriminación. La igualdad no puede quedarse en las leyes: debe traducirse en hechos reales.

CSIF Región de Murcia, por un mundo más justo, igualitario, digno y unido para todas y todos.

CSIF Región de Murcia

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CSIF Región de Murcia participa en la reunión del Comité Ejecutivo del Sector Nacional de Administración Autonómica

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 24 Feb 26 11:18:00 CET

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El responsable del sector AGCA y de Acción Sindical de CSIF en la Región de Murcia, Jaime Manzanares Muñoz, participa en estos momentos en la reunión del Comité Ejecutivo del Sector Nacional de Administración General de Comunidades Autónomas, un encuentro de ámbito nacional en el que se están preparando estrategias y analizando la situación actual en las Administraciones autonómicas.

La reunión está presidida por Miguel Borra, presidente de CSIF, y cuenta con la intervención de Francisco Lama, secretario nacional de Acción Sindical, y de Elena Moral, coordinadora nacional del sector de AGCA.

Durante el encuentro, que se está desarrollando actualmente, se está abordando el Acuerdo Marco firmado por CSIF, que contempla una subida salarial del 11,4% hasta 2028. Asimismo, se están tratando otros aspectos fundamentales que forman parte del desarrollo de dicho acuerdo y que continuarán siendo objeto de negociación, como el empleo público, la promoción interna, la igualdad, la prevención de riesgos laborales, los permisos, la acción social, las indemnizaciones por razón del servicio y residencia, así como la mejora de las pensiones de Clases Pasivas, entre otras cuestiones prioritarias para el personal empleado público.

Desde CSIF se reafirma el compromiso de seguir impulsando medidas que contribuyan a la mejora de las condiciones laborales, profesionales y retributivas de los trabajadores y trabajadoras de la Administración General de las Comunidades Autónomas.

CSIF Región de Murcia

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CSIF Región de Murcia impulsa la coordinación sindical en los distintos sectores

maria-lourdes.sanchez.caballero — Mon, 16 Feb 26 12:52:00 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de la Región de Murcia, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con creciente presencia en el sector privado, ha celebrado este lunes, 16 de febrero, una jornada formativa en su sede de La Flota (calle Alcalá Galiano, Murcia).

Durante el encuentro, la presidenta regional, Eva María Hernández Fernández, y el secretario de Acción Sindical y representante en el CEN, Francisco Iglesias Da Silva, han realizado reuniones con los sectores de Enseñanza, Sanidad y Comunidad Autónoma para reforzar conocimientos, protocolos y estrategias de actuación sindical.

En las sesiones se están abordando aspectos esenciales como la supervisión del proceso de la mecánica electoral, la correcta elaboración del acta de elecciones y los pasos clave que deben seguirse en un proceso electoral. También se están revisando conceptos fundamentales como el preaviso, la constitución de mesas, el censo electoral, la elaboración de candidaturas y otros elementos relevantes para el buen desarrollo de las elecciones sindicales.

Asimismo, se están trabajando de forma conjunta las estrategias para la defensa de los derechos del personal público, subrayando el compromiso de CSIF Región de Murcia con la preparación constante de sus delegados y el impulso de la acción sindical.

CSIF Región de Murcia

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CSIF Región de Murcia participa en las Jornadas de Acción Sindical junto a delegados de toda España

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 10 Feb 26 12:03:00 CET

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasCSIF InformaRegión de Murcia - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Delegados y delegadas de CSIF de toda España participan esta semana en las Jornadas de Acción Sindical sobre negociación colectiva en las Administraciones Públicas, que se celebran los días 9, 10 y 11 de febrero.

CSIF Región de Murcia está presente en estas jornadas, representada por la abogada Isabel Sánchez Bastida, responsable del Gabinete Jurídico de CSIF Región de Murcia, y por Jaime Manzanares Muñoz, responsable de CSIF AGCA y responsable de Acción Sindical de CSIF Región de Murcia.

Las jornadas han sido inauguradas por Miguel Borra, presidente nacional de CSIF, quien ha destacado la importancia del Acuerdo Marco firmado por CSIF, que supone una mejora significativa de las condiciones laborales y salariales de los empleados y empleadas públicos.

Gracias a este acuerdo, ya se ha abonado en las nóminas la subida salarial del 4%, que alcanzará un incremento total del 11,4% en el año 2028.

Durante el encuentro se ha abordado el desarrollo del Acuerdo Marco y, en la última reunión de seguimiento, CSIF ha solicitado acelerar la aplicación de nuevas mejoras, entre ellas:

Actualización de las indemnizaciones por razón de servicio y de residencia
Jubilación parcial anticipada
Promoción interna
Mejores prestaciones sanitarias en el mutualismo administrativo
Implantación efectiva del teletrabajo en la Administración General del Estado (AGE)

Asimismo, Francisco Lama, secretario nacional de Acción Sindical de CSIF, ha subrayado la fortaleza del sindicato para alcanzar estos avances, señalando que sin la presión sindical ejercida por CSIF, este acuerdo no habría sido posible.

Estas jornadas refuerzan el compromiso de CSIF con la defensa de los derechos de los empleados públicos y con una negociación colectiva eficaz en todas las Administraciones Públicas.

CSIF Región de Murcia

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