Región de Murcia - Administración General de las Comunidades Autónomas

CSIF exige urgente un nuevo decreto de Teletrabajo y herramientas digitales adecuadas para garantizar la continuidad de los trámites administrativos

juan-pedro.fernandez.riau — Mon, 29 Sep 25 15:00:00 CEST

CSIF denuncia que la falta de un marco sólido de teletrabajo en la Administración Pública es una irresponsabilidad que pone en riesgo la continuidad del servicio púbico. Cada Consejería, partiendo que no cuentan con herramientas claras y sobre todo recursos adecuados, condenan a su plantilla a un mal servicio para la ciudadanía. El sindicato destaca que vivimos en un entorno cada vez más expuesto a emergencias de todo tipo, sanitarias, meteorológicas. Por ello, es preciso que el personal que trabaje en casa lo haga con las herramientas necesarias.

Por ello, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios exige un compromiso firme de la administración Pública: Teletrabajo SÍ, Nuevo decreto YA. El sindicato insta en que este derecho no es una opción, sino una obligación moral y organizativa que asegura a la administración una estabilidad. Recordamos que en la Administración General del Estado alcanzamos un acuerdo sobre el teletrabajo con el Ministerio de Función Pública en abril de 2021 que 4 años después no ha sido desarrollado.

El sindicato exige una negociación que culmine con un nuevo decreto que supere las limitaciones con las que nos encontramos actualmente. CSIF reclama que este marco normativo garantice la incorporación de más personal, la dotación de medios tecnológicos adecuados (portátiles, accesos seguros, plataformas eficientes), protocolos homogéneos que aseguren una igualdad de condiciones en todas las consellerias y organismos. Sin duda, es necesario un cambio estructural que convierta el teletrabajo en un pilar clave dentro de la administración y se permita llevar a cabo.

CSIF destaca que el teletrabajo no es un privilegio, sino una herramienta esencial para garantizar la continuidad, la eficiencia y resiliencia de los servicios públicos. Por ello el sindicato insta en que de esta forma se permitirá a los empleados mantener su actividad incluso en situaciones imprevistas. Es una forma de evitar colapsos administrativos, acumulación de tareas, perdidas de jornadas laborales y un claro beneficio para la ciudadanía reforzando el compromiso institucional.

CSIF defiende que el teletrabajo debe de ser un derecho efectivo y universal para todo el personal público. Por ello, con un nuevo plan bien diseñado el ciudadano seguirá recibiendo atención y tramitación de sus gestiones sin importar las condiciones extremas a las que nos enfrentamos.

CSIF denuncia la crítica situación del personal de atención directa en la residencia de mayores Obispo Azagra por la falta de personal

maria-lourdes.sanchez.caballero — Thu, 16 Oct 25 08:16:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasRegión de Murcia - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF Región de Murcia, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha comunicado formalmente al IMAS la crítica situación que atraviesa la plantilla de atención directa de la Residencia de Personas Mayores Obispo Azagra, como consecuencia de una persistente y grave falta de personal que arrastra el centro desde hace tiempo.

Esta carencia estructural, reiteradamente denunciada por CSIF, no solo compromete la adecuada atención y seguridad de los residentes, sino que está generando una serie de vulneraciones a los derechos laborales del personal que resultan inaceptables.

Entre las principales consecuencias de esta situación, CSIF destaca:

La denegación sistemática de cambios de turno, lo que impide al personal conciliar su vida personal, familiar y laboral.
Dificultades para acceder a horas de formación, permisos oficiales y compensaciones por servicios extraordinarios, amparándose la dirección en las “necesidades del servicio”, cuando el verdadero problema es la insuficiente dotación de recursos humanos.
La acumulación de horas de trabajo no compensadas, generando una deuda de tiempo con la plantilla que nunca se devuelve.
El aumento del estrés, la frustración y el riesgo de burnout, al encontrarse los trabajadores atrapados en una planificación de turnos inasumible y sin margen de adaptación a sus necesidades.

Desde CSIF se denuncia también que la administración no puede seguir escudándose en la falta de presupuesto para no reforzar las plantillas, especialmente cuando se destinan fondos públicos a cuestiones menos prioritarias.

Ante esta situación, CSIF AGCA Región de Murcia solicita al IMAS:

La contratación inmediata de personal suficiente para cubrir las necesidades reales del centro y garantizar unos ratios asistenciales dignos.
La revisión de las peticiones de cambio de turno denegadas, facilitando su aprobación siempre que no comprometan la atención, algo que debe corregirse mediante nuevas contrataciones, no con restricciones a los derechos del personal.

CSIF recuerda que esta problemática afecta tanto a los residentes, cuya calidad de vida se ve perjudicada, como al personal, que sufre un desgaste constante por la sobrecarga de trabajo. Por ello, el sindicato insta al IMAS a actuar con urgencia para restablecer el equilibrio entre la atención a los usuarios y el respeto a los derechos de las/os trabajadoras/es.

► Leer informas CSIF

CSIF Región de Murcia

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CSIF Región de Murcia junto al resto de organizaciones sindicales convocan movilizaciones por los derechos del personal del SEF y el empleo público

maria-lourdes.sanchez.caballero — Thu, 16 Oct 25 10:49:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasRegión de Murcia - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

El próximo miércoles, 22 de octubre, CSIF Región de Murcia, junto a los sindicatos CCOO, UGT, FSES e Intersindical, convoca una concentración en defensa de los derechos laborales en el Servicio de Empleo y Formación (SEF).

Bajo el lema:

ACUDE A LA CONCENTRACIÓN: ¡MOVILÍZATE POR TUS DERECHOS!

Lugar: Frente a la Consejería de Empleo (Calle Santa Teresa, 21. Casa Díaz Cassou, Murcia)
Hora: De 10:00 a 12:00 horas

► Ver cartel informativo.

Desde CSIF denunciamos la falta de voluntad política para resolver los graves problemas estructurales que sufre el SEF. Exigimos medidas inmediatas, justas y efectivas para mejorar las condiciones laborales, garantizar el empleo público y frenar la precariedad. Estas son nuestras principales reivindicaciones:

1º ¡JUSTICIA LABORAL YA!

Por la mejora del complemento de atención en las oficinas de empleo
Reclamamos el reconocimiento inmediato de 60 puestos de trabajo para el personal auxiliar administrativo, sin ceses ni concursos. ¡Basta de invisibilizar al personal de atención directa!

2º ¡MÁS Y MEJOR EMPLEO PÚBLICO EN EL SEF!

Refuerzo urgente de las plantillas
Demandamos la incorporación inmediata de personal en todas las categorías:

Auxiliares administrativos/as
Administrativos/as
Orientadores/as
Cuerpo de Gestión

La sobrecarga de trabajo y la precariedad son ya insostenibles. ¡El SEF necesita refuerzos ya!

3º ¡NO A LOS RECORTES ENCUBIERTOS!

Por la creación real de plazas y contra la pérdida de derechos
Rechazamos frontalmente:

La supresión y modificación de plazas RPT con ceses
La desaparición de cuerpos A1 en favor de cuerpos inferiores
La concentración de plazas en la ciudad de Murcia en detrimento del resto de municipios

Exigimos equidad territorial y profesional. ¡Ni un paso atrás!

4º ¡NO A LA PRIVATIZACIÓN DEL SEF!

Por una gestión pública, eficaz y transparente
Rechazamos la llamada “gestión integrada” que solo favorece la ineficiencia y la externalización encubierta.
Lo público no se vende, se defiende. ¡Defendamos unos servicios públicos de calidad, garantizados y accesibles para toda la ciudadanía!

Desde CSIF, animamos a todos los trabajadores y trabajadoras del SEF, así como al conjunto de la ciudadanía, a participar activamente en esta movilización.

El 22 de octubre nos jugamos mucho. ¡Te esperamos!

CSIF Región de Murcia

TodoXTod@s ES MÁS

CSIF pide al Gobierno que garantice las mutuas sanitarias a los funcionarios, tras las presiones de Podemos para suprimirlas

admin — Fri, 17 Sep 21 11:57:21 CEST

MufaceMugejuPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesRegión de Murcia - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, reclama al Gobierno que garantice el mantenimiento del sistema de mutualismo sanitario al colectivo de funcionarios.

Desde CSIF lamentamos las presiones de Unidas Podemos que, a través de su grupo parlamentario en el Congreso, ha presentado una proposición no de Ley en la que pone en cuestión este modelo y pretende eliminarlo de manera progresiva.

En este sentido, reclamamos una reunión a la ministra de Hacienda y Función Pública para aclarar esta situación planteada por sus socios de Gobierno, ante la incertidumbre generada entre el colectivo de funcionarios que, dicho sea de paso, durante todos estos meses de pandemia han garantizado, con muchas dificultades y responsabilidad, el funcionamiento de la Administración.

CSIF también reclama a Hacienda que cierre el nuevo concierto sanitario con las mutuas para los próximos años estableciendo unas condiciones que hagan sostenible el modelo y la atención que reciben a diario en torno a 2,1 millones de personas (entre mutualistas y familiares beneficiados) en toda España. De lo contrario, estas personas quedarían en una situación muy comprometida, teniendo en cuenta, además, las dificultades y los recursos limitados del Sistema Nacional de Salud, seriamente tensionado por la pandemia.

Desde CSIF recordamos que el mutualismo administrativo se constituyó en un momento en el que los funcionarios carecían de Seguridad Social y tenían que costear de forma privada un seguro de atención sanitaria. Además, la atención sanitaria se presta bajo las condiciones que establece la Administración Pública en el concierto con las aseguradoras, que son diferentes a las ofertadas en un seguro privado y con prestaciones de la Cartera Básica del Sistema Nacional de Salud. Estas coberturas, incluso, están a veces mermadas en relación con las que ofrecen las propias comunidades autónomas al resto de habitantes de su territorio.

Traspaso de competencias a la Seguridad Social

Esta iniciativa de Podemos se suma a la decisión del Gobierno de traspasar la gestión de Muface a la Seguridad Social, recientemente anulada por el Tribunal Constitucional.

El 22 de abril del año pasado, el Gobierno aprovechó este real decreto para traspasar la gestión de Clases Pasivas a la Seguridad Social. Así, modificó de manera unilateral la gestión de las prestaciones y pensiones de los funcionarios, sin debate parlamentario previo y sin haber consultado a las organizaciones sindicales mayoritarias en este colectivo. CSIF inició una interlocución con los diferentes grupos parlamentarios y el propio Gobierno para frenar esta iniciativa.

CSIF solicitó al Ministerio de Seguridad Social una aclaración sobre las consecuencias de dicho traspaso de gestión y en su contestación generó más dudas. Según nos dijo, si bien se trataba de un cambio en la gestión de las pensiones, las consecuencias de este traslado serían abordadas “más adelante”.

Esta situación generó una gran incertidumbre en el colectivo de funcionarios. De hecho, el temor de los funcionarios a ver recortados sus derechos de pensión ha provocado una oleada de jubilaciones anticipadas. Tal y como ha reconocido el propio Gobierno en una respuesta parlamentaria, entre junio y diciembre de 2020 se produjeron 10.387 jubilaciones voluntarias a los 60 años de edad, un 26,2 por ciento más que en el mismo período de 2019.