Región de Murcia - Administración General de las Comunidades Autónomas

CSIF exige urgente un nuevo decreto de Teletrabajo y herramientas digitales adecuadas para garantizar la continuidad de los trámites administrativos

juan-pedro.fernandez.riau — Mon, 29 Sep 25 15:00:00 CEST

CSIF denuncia que la falta de un marco sólido de teletrabajo en la Administración Pública es una irresponsabilidad que pone en riesgo la continuidad del servicio púbico. Cada Consejería, partiendo que no cuentan con herramientas claras y sobre todo recursos adecuados, condenan a su plantilla a un mal servicio para la ciudadanía. El sindicato destaca que vivimos en un entorno cada vez más expuesto a emergencias de todo tipo, sanitarias, meteorológicas. Por ello, es preciso que el personal que trabaje en casa lo haga con las herramientas necesarias.

Por ello, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios exige un compromiso firme de la administración Pública: Teletrabajo SÍ, Nuevo decreto YA. El sindicato insta en que este derecho no es una opción, sino una obligación moral y organizativa que asegura a la administración una estabilidad. Recordamos que en la Administración General del Estado alcanzamos un acuerdo sobre el teletrabajo con el Ministerio de Función Pública en abril de 2021 que 4 años después no ha sido desarrollado.

El sindicato exige una negociación que culmine con un nuevo decreto que supere las limitaciones con las que nos encontramos actualmente. CSIF reclama que este marco normativo garantice la incorporación de más personal, la dotación de medios tecnológicos adecuados (portátiles, accesos seguros, plataformas eficientes), protocolos homogéneos que aseguren una igualdad de condiciones en todas las consellerias y organismos. Sin duda, es necesario un cambio estructural que convierta el teletrabajo en un pilar clave dentro de la administración y se permita llevar a cabo.

CSIF destaca que el teletrabajo no es un privilegio, sino una herramienta esencial para garantizar la continuidad, la eficiencia y resiliencia de los servicios públicos. Por ello el sindicato insta en que de esta forma se permitirá a los empleados mantener su actividad incluso en situaciones imprevistas. Es una forma de evitar colapsos administrativos, acumulación de tareas, perdidas de jornadas laborales y un claro beneficio para la ciudadanía reforzando el compromiso institucional.

CSIF defiende que el teletrabajo debe de ser un derecho efectivo y universal para todo el personal público. Por ello, con un nuevo plan bien diseñado el ciudadano seguirá recibiendo atención y tramitación de sus gestiones sin importar las condiciones extremas a las que nos enfrentamos.

CSIF denuncia la crítica situación del personal de atención directa en la residencia de mayores Obispo Azagra por la falta de personal

maria-lourdes.sanchez.caballero — Thu, 16 Oct 25 08:16:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasRegión de Murcia - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF Región de Murcia, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha comunicado formalmente al IMAS la crítica situación que atraviesa la plantilla de atención directa de la Residencia de Personas Mayores Obispo Azagra, como consecuencia de una persistente y grave falta de personal que arrastra el centro desde hace tiempo.

Esta carencia estructural, reiteradamente denunciada por CSIF, no solo compromete la adecuada atención y seguridad de los residentes, sino que está generando una serie de vulneraciones a los derechos laborales del personal que resultan inaceptables.

Entre las principales consecuencias de esta situación, CSIF destaca:

La denegación sistemática de cambios de turno, lo que impide al personal conciliar su vida personal, familiar y laboral.
Dificultades para acceder a horas de formación, permisos oficiales y compensaciones por servicios extraordinarios, amparándose la dirección en las “necesidades del servicio”, cuando el verdadero problema es la insuficiente dotación de recursos humanos.
La acumulación de horas de trabajo no compensadas, generando una deuda de tiempo con la plantilla que nunca se devuelve.
El aumento del estrés, la frustración y el riesgo de burnout, al encontrarse los trabajadores atrapados en una planificación de turnos inasumible y sin margen de adaptación a sus necesidades.

Desde CSIF se denuncia también que la administración no puede seguir escudándose en la falta de presupuesto para no reforzar las plantillas, especialmente cuando se destinan fondos públicos a cuestiones menos prioritarias.

Ante esta situación, CSIF AGCA Región de Murcia solicita al IMAS:

La contratación inmediata de personal suficiente para cubrir las necesidades reales del centro y garantizar unos ratios asistenciales dignos.
La revisión de las peticiones de cambio de turno denegadas, facilitando su aprobación siempre que no comprometan la atención, algo que debe corregirse mediante nuevas contrataciones, no con restricciones a los derechos del personal.

CSIF recuerda que esta problemática afecta tanto a los residentes, cuya calidad de vida se ve perjudicada, como al personal, que sufre un desgaste constante por la sobrecarga de trabajo. Por ello, el sindicato insta al IMAS a actuar con urgencia para restablecer el equilibrio entre la atención a los usuarios y el respeto a los derechos de las/os trabajadoras/es.

► Leer informas CSIF

CSIF Región de Murcia

TodoXTod@s ES MÁS

CSIF Región de Murcia junto al resto de organizaciones sindicales convocan movilizaciones por los derechos del personal del SEF y el empleo público

maria-lourdes.sanchez.caballero — Thu, 16 Oct 25 10:49:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasRegión de Murcia - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

El próximo miércoles, 22 de octubre, CSIF Región de Murcia, junto a los sindicatos CCOO, UGT, FSES e Intersindical, convoca una concentración en defensa de los derechos laborales en el Servicio de Empleo y Formación (SEF).

Bajo el lema:

ACUDE A LA CONCENTRACIÓN: ¡MOVILÍZATE POR TUS DERECHOS!

Lugar: Frente a la Consejería de Empleo (Calle Santa Teresa, 21. Casa Díaz Cassou, Murcia)
Hora: De 10:00 a 12:00 horas

► Ver cartel informativo.

Desde CSIF denunciamos la falta de voluntad política para resolver los graves problemas estructurales que sufre el SEF. Exigimos medidas inmediatas, justas y efectivas para mejorar las condiciones laborales, garantizar el empleo público y frenar la precariedad. Estas son nuestras principales reivindicaciones:

1º ¡JUSTICIA LABORAL YA!

Por la mejora del complemento de atención en las oficinas de empleo
Reclamamos el reconocimiento inmediato de 60 puestos de trabajo para el personal auxiliar administrativo, sin ceses ni concursos. ¡Basta de invisibilizar al personal de atención directa!

2º ¡MÁS Y MEJOR EMPLEO PÚBLICO EN EL SEF!

Refuerzo urgente de las plantillas
Demandamos la incorporación inmediata de personal en todas las categorías:

Auxiliares administrativos/as
Administrativos/as
Orientadores/as
Cuerpo de Gestión

La sobrecarga de trabajo y la precariedad son ya insostenibles. ¡El SEF necesita refuerzos ya!

3º ¡NO A LOS RECORTES ENCUBIERTOS!

Por la creación real de plazas y contra la pérdida de derechos
Rechazamos frontalmente:

La supresión y modificación de plazas RPT con ceses
La desaparición de cuerpos A1 en favor de cuerpos inferiores
La concentración de plazas en la ciudad de Murcia en detrimento del resto de municipios

Exigimos equidad territorial y profesional. ¡Ni un paso atrás!

4º ¡NO A LA PRIVATIZACIÓN DEL SEF!

Por una gestión pública, eficaz y transparente
Rechazamos la llamada “gestión integrada” que solo favorece la ineficiencia y la externalización encubierta.
Lo público no se vende, se defiende. ¡Defendamos unos servicios públicos de calidad, garantizados y accesibles para toda la ciudadanía!

Desde CSIF, animamos a todos los trabajadores y trabajadoras del SEF, así como al conjunto de la ciudadanía, a participar activamente en esta movilización.

El 22 de octubre nos jugamos mucho. ¡Te esperamos!

CSIF Región de Murcia

TodoXTod@s ES MÁS

CSIF CCAA (AGCA)Región de Murcia: Ayudas del Plan de Acción Social para empleado públicos de la Administración Regional 2025

maria-lourdes.sanchez.caballero — Thu, 20 Mar 25 14:14:00 CET

Acción SocialAcción Social Administraciones PúblicasRegión de Murcia - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

INSTRUCCIONES PARA SOLICITAR EL PLAN DE ACCIÓN SOCIAL:

Plan de Acción Social CARM 2025: ACCEDER

► permiso parental // más información

Las solicitudes deben de realizarse a través de la Sede Electrónica utilizando la Guía de Procedimientos y Servicios / Formulario de solicitud (parte inferior de la página).

En el documento adjunto se indica el número de procedimiento de cada prestación. En la columna PROCEDIMIENTO Nº debes clicar e irás al procedimiento indicado de la Sede Electrónica. No olvides seleccionar el Departamento tramitador que corresponda.

PROCEDIMIENTO

Nº

(enlace a la solicitud)

IMPORTE MÁXIMO

PLAZOS

DOCUMENTACIÓN A ADJUNTAR A LA SOLICITUD

SOLICITUD PRESTACIÓN ESTUDIOS UNIVERSITARIOS Nº 1947 (*)

Primeras matrículas: hasta 600 €

Residencia: hasta 300 €

Transporte: hasta 150 €

Hasta el 31 de marzo

Las ayudas por estudios universitarios del Plan de Acción Social están destinadas a las enseñanzas de Grado, no incluyendo los Másteres.

Las ayudas por Residencia y Transporte son incompatibles.

Se presentará una solicitud por cada beneficiario.

DESTINATARIOS/AS:

Personal.
Hijos e hijas del personal.

Resguardo de Matrícula/Certificado/informe original acreditativo de la matriculación, con expresión del curso y asignaturas que comprende indicando si es primera matrícula o no, e importe de cada asignatura.
Acreditación de los pagos efectuados.
Copia del resguardo de solicitud de beca y concesión o denegación, en su caso, del Ministerio o Universidad correspondiente.
Certificado de la empresa del otro progenitor indicando el importe concedido por el mismo concepto o no concesión de ayuda.
En caso de que el otro progenitor sea personal público docente o del Servicio Murciano de Salud, cumplimentar “Declaración de cónyuge”
Residencia: certificado de admisión en Colegio Mayor, Residencia, o contrato arrendamiento, y acreditación de pago de 3 mensualidades.

SOLICITUD PRESTACIÓN ESTUDIOS REGLADOS Nº 1954 (*)

200 €

(100 € EOI)

Hasta el 31 de marzo

Se presentará una solicitud por cada beneficiario

DESTINATARIOS/AS:

Personal.
Hijos e hijas del personal mayores de 16 años a 1 de enero.

(Bachillerato, Ciclos Superiores. de Formación Profesional o equivalentes y estudios en Escuelas Oficiales de Idiomas)

Acreditación de la matriculación.
Certificado de la empresa del otro progenitor sobre concesión o no de ayudas por el mismo concepto. En caso de que el otro progenitor no trabaje deberá justificarse documentalmente.
En caso de que el otro progenitor sea personal público docente o del Servicio Murciano de Salud, cumplimentar la “Declaración de cónyuge”.
En su caso, copia del resguardo de solicitud de beca y concesión o denegación de la entidad correspondiente.

SOLICITUD PRESTACIÓN OTROS ESTUDIOS Nº 895

50% de los gastos con un máximo de 400

€

Hasta el 30 de septiembre (Especializaciones o habilitaciones para el ejercicio de una actividad o profesión, incluye los másteres universitarios) DESTINATARIOS: Solo el personal (No están incluidos los hijos e hijas).

Acreditación de inscripción o matriculación en centro.
Acreditación de los pagos (Transferencia bancaria, Cargo de recibos domiciliados o comprobantes de ingreso bancario, cargo tarjeta).

(*) Sólo se puede solicitar una modalidad de Ayuda de Estudios por beneficiario (Si solicita Estudios Universitarios no puede solicitar EOI, ni Otros Estudios Reglados)

ACCION SOCIAL CARM 2

SOLICITUD PRESTACIÓN DISCAPACIDAD HIJOS /HIJAS Nº 885

Hasta un máximo de

1.000 €

Hasta el 30 de junio

Acreditación de inscripción en el Centro Educativo.
Acreditación de los pagos efectuados incluyendo transporte y comedor, en su caso, desde septiembre 2023 a junio 2024, mediante transferencia bancaria, cargo de recibos domiciliados, comprobantes de ingreso bancario o cargos en tarjeta). (no se admitirán facturas globales por todas las mensualidades)
Resolución del Grado de Discapacidad.
Resolución del Grado de dependencia y prestaciones concedidas.

SOLICITUD PRESTACIÓN DISCAPACIDAD PERSONAL Nº 892

100 €

Se abonará de oficio al personal que la hubiera obtenido en el ejercicio anterior y mantenga los requisitos a 31 de marzo.

En el resto de los casos deberá presentarse instancia normalizada hasta el día 31 de marzo.

Solicitud (solo en caso de no haberla obtenido anteriormente, o no estar en vigor la resolución de reconocimiento de discapacidad que aportó).

SOLICITUD PRESTACIÓN NATALIDAD O ADOPCIÓN Nº 893

151 €

60 días naturales desde el hecho causante.

Certificado de nacimiento o copia del Libro de Familia
Certificado de la empresa del otro progenitor indicando el importe concedido por el mismo concepto, o no concesión de ayuda.
En caso de que el otro progenitor sea personal público docente o del Servicio Murciano de Salud, cumplimentar “Declaración de cónyuge”.

SOLICITUD PRESTACIÓN VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO Nº 2531

Anticipo reintegrable

A lo largo del año

Plazo devolución: Entre 13 y 86 meses Importe máximo 6.000 €.

Acreditación de la condición víctima de violencia de género.
Acreditación documental de la insuficiencia de ingresos (sólo para la ayuda de carácter excepcional).

Ayuda de

carácter

A lo largo del año

Importe máximo 500 € + 500 € adicionales por cada hijo o hija a cargo

excepcional

SOLICITUD ANTICIPO REINTEGRABLE Nº 662

Doble de las retribuciones ordinarias mensuales

A lo largo del año.

Plazo devolución: Entre 13 y 36 meses

Solicitud.

SOLICITUDES: REGISTRO Y GUÍA DE PROCEDIMIENTOS: ACCEDER