Región de Murcia - Administración de Justicia

Técnicos Especialistas del INTCF, libre PJC/1535/2025: fecha listado admitidos

emma.alvarez.bande — Fri, 13 Nov 26 14:01:00 CET

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaRegión de Murcia - Administración de Justicia Image

CSIF informa Cuerpo Especial de Técnicos Especialistas de Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, acceso libre, PJC/1535/2025, de 12 de diciembre (BOE de 29 de diciembre)

NOTA INFORMATIVA.

Se comunica a las personas opositoras de este proceso selectivo que en la segunda quincena de noviembre del 2026 está prevista la publicación en el BOE de la Orden PJC de los listados de admitidos/excluidos provisionales, con la apertura del plazo de subsanación.

Igualmente, se informa que es previsible que la fecha del examen con los tres ejercicios en único llamamiento se realice en la primera quincena de marzo del 2027. La fecha, hora y lugar se indicará en la Orden PJC de listados de admitidos/excluidos definitivos.

CEJ: CURSO ONLINE DE FORMACIÓN ESPECIALIZADA EN MATERIA LGTBI+

emma.alvarez.bande — Fri, 13 Nov 26 08:38:00 CET

FormaciónOtra formaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaRegión de Murcia - Administración de Justicia Image

CSIF informa:

CONVOCATORIA DE 500 PLAZAS PARA UN CURSO ONLINE DE FORMACIÓN ESPECIALIZADA EN MATERIA LGTBI+ DE NUESTRO PLAN TRANSVERSAL DE FORMACIÓN CONTINUA

curso online de formación especializada en diversidad sexoafectiva, familiar y de género, así como en violencia de pareja entre personas del mismo sexo, LGTBIfobia y delitos de odio, enmarcado en el programa formativo de nuestro Plan Transversal de Formación Continua.

Esta actividad formativa, con una carga de 15 horas lectivas, se desarrollará en modalidad online autoformativa (no tutorizada) a través de la plataforma de formación del CEJ del 23 de noviembre al 18 de diciembre de 2026, y se compone de los siguientes módulos formativos:

Módulo 1: Diversidad sexoafectiva, familiar y de género.
Módulo 2: Violencia de pareja entre personas del mismo sexo.
Módulo 3: LGTBIfobia y delitos de odio.

En total, se ofertan 500 plazas, distribuidas de la siguiente manera:

Carrera Fiscal: 80 plazas
Letrados de la Administración de Justicia: 95 plazas
Médicos Forenses: 15 plazas
Facultativos del INTCF: 10 plazas
Abogados del Estado: 8 plazas
Gestión Procesal y Administrativa: 95 plazas
Tramitación Procesal y Administrativa: 95 plazas
Auxilio Judicial: 95 plazas
Técnicos Especialistas del INTCF: 4 plazas
Ayudantes de Laboratorio del INTCF: 3 plazas

Importante: En virtud de los acuerdos de transferencia de competencias en materia de Justicia, la oferta formativa del CEJ está reservada a personal no transferido, lo que incluye las actividades objeto de esta convocatoria.

Las solicitudes deben presentarse exclusivamente a través de la sede electrónica del CEJ (también en el caso de personal interino).

El plazo para presentación de solicitudes finaliza el 17 de noviembre de 2026 a las 14:00 horas (hora local de Madrid).

Como condición previa, las personas solicitantes deberán verificar y actualizar sus datos de contacto en el apartado reservado para ello, siendo especialmente importante mantener la dirección de correo electrónico y puesto de trabajo actualizados.

Accede a la resolución de la convocatoria

Convocatoria bolsa de interinos de Cantabria

emma.alvarez.bande — Wed, 11 Nov 26 08:40:00 CET

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaRegión de Murcia - Administración de Justicia Image

CSIF informa: publicada en el Boletín Oficial de Cantabria la convocatoria de la bolsa de interinos.

Plazo de presentación de solicitudes: 15 días hábiles contados a partir de mañana

Solicitud de inclusión en bolsas de trabajo de personal interino para los cuerpos generales de funcionarios de la Administración de Justicia:

Médicos Forenses.

Gestión Procesal y Administrativa.

Tramitación Procesal y Administrativa.

Auxilio Judicial.

Consultas: Teléfono: 942224132 / Email: justicia.sindicato-csif@justicia.cantabria.es

Facultativos del INTCF, acceso libre y promoción interna, PJC/1534/2025: plantillas definitivas de respuestas

emma.alvarez.bande — Tue, 10 Nov 26 22:28:00 CET

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaRegión de Murcia - Administración de Justicia Image

CISF INFORMA

Cuerpo Especial de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, acceso libre, PJC/1534/2025, de 17 de diciembre (BOE de 29 de diciembre)

ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE PUBLICAN LAS PLANTILLAS DEFINITIVAS DE RESPUESTAS.

Cuerpo Especial de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, promoción interna, PJC/1534/2025, de 17 de diciembre (BOE de 29 de diciembre)

ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE PUBLICAN LAS PLANTILLAS DEFINITIVAS DE RESPUESTAS.

Abono productividad LAJ

emma.alvarez.bande — Fri, 06 Nov 26 11:35:00 CET

CSIF INFORMA: ha sido firmada la resolución de la secretaria general de la Administración de Justicia, de concesión de retribuciones variables a letradas y letrados de la Administración de Justicia del segundo semestre de 2025, que se abonará en la nómina del mes de noviembre.

Os recordamos que CSIF, además de exigir el abono inmediato de las cantidades pendientes de productividad de los LAJ, ha reclamado la negociación de un nuevo sistema definitivo de productividad, que garantice criterios homogéneos, elimine cargas administrativas innecesarias y simplifique los procedimientos mediante la automatización de la obtención de datos. Asimismo, hemos solicitado un calendario claro de liquidación y pago para evitar nuevos retrasos.

CSIF exige una productividad justa para todos los cuerpos de Justicia

La implantación de los Tribunales de Instancia y de la nueva Oficina judicial ha supuesto un cambio profundo en la organización del trabajo. En este nuevo modelo, todos los cuerpos participan de forma coordinada en la consecución de los objetivos de las oficinas y servicios comunes. Los propios indicadores utilizados para medir la productividad de los LAJ reflejan resultados en los que intervienen distintos profesionales de la Oficina judicial.

Por ello, CSIF considera insuficiente que el Ministerio aborde la productividad únicamente desde la perspectiva del Cuerpo de Letrados/as de la Administración de Justicia. Además, la LOPJ contempla expresamente el complemento de productividad para los funcionarios de los cuerpos al servicio de la Administración de Justicia.

CSIF ha exigido al Ministerio la apertura inmediata de una negociación específica para establecer un verdadero sistema de productividad para TODOS los cuerpos de la Administración de Justicia, suficientemente dotado presupuestariamente y adaptado al nuevo modelo organizativo.

Facultativos del INTCF, libre y promoción interna, PJC/1534/2025: fecha tercer ejercicio

emma.alvarez.bande — Tue, 03 Nov 26 14:05:00 CET

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaRegión de Murcia - Administración de Justicia Image

CSIF informa:

Cuerpo Especial de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, acceso libre, PJC/1534/2025, de 17 de diciembre (BOE de 29 de diciembre)

ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE FIJA LA FECHA DE EXAMEN DEL TERCER EJERCICIO.

Acuerdo 03112026. Fecha 3 ejercicio

Cuerpo Especial de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, promoción interna, PJC/1534/2025, de 17 de diciembre (BOE de 29 de diciembre)

ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE FIJA LA FECHA DE EXAMEN DEL TERCER EJERCICIO.

Acuerdo 03112026. Fecha 3 ejercicio

3 ejercicio está prevista para el próximo sábado 19 de diciembre de 202

Plan de formación CSIF

emma.alvarez.bande — Fri, 30 Oct 26 12:49:00 CET

FormaciónFormación CSIF específicaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaRegión de Murcia - Administración de Justicia Image

CSIF, a través de su plataforma de formación, ofrece cursos OnLine de:

- contenido jurídico.

- contenido informático y transversal

- idiomas

Sólo para afiliados.

Si no estás afiliado puedes hacerlo a través de este enlace.

Varias ediciones al año y promociones especiales a precios reducidos.

Acceso

CURSOS DE JUSTICIA:

UCAV - JUSTICIA

CURSOS TRANSVERSALES DE JUSTICIA (se incluye informática)

UCAV - TRANSVERSALES JUSTICIA

CURSOS DE IDIOMAS:

UCAV - IDIOMAS JUSTICIA

PREPARACIÓN DE OPOSICIONES:

El Ministerio tiene previsto negociar durante este mes de septiembre las bases de los procesos selectivos correspondientes a la OEP 2026.

Abierto nuevo grupo de preparación de oposiciones, con toda la información y novedades sobre el proceso.

Inicio curso 2 de noviembre

Más información sobre las oposiciones

* Recuerda siempre revisar el contenido/temario de los cursos así como el organismo que los imparte para verificar que se ajustan a lo establecido en las convocatorias, si tu intención es realizar formación baremable para las oposiciones y/o bolsas de interinos.

Aviso: al inscribirte, en la que te cagoría que desees que figure en el título, deberás seleccionar en el desplegable alguna de estas opciones:

Auxilio judicial
Tramitación procesal y administrativa
Gestión procesal y administrativa
Cuerpos generales de la administración de justicia
Letrados de la Administración de Justicia
Médicos Forenses
Cuerpos especiales de la Administración de Justicia

Más información en justicia@csif.es y en el 915675991.

-----

CSIF representa un modelo de sindicalismo independiente y autosuficiente. Publicamos anualmente nuestras cuentas auditadas y nuestra actividad la sustentan nuestros afiliados.

La afiliación a CSIF te reporta:

Pertenecer a un sindicato más representativo en las Administraciones públicas con presencia en todas las mesas de negociación gracias al apoyo de miles de empleados públicos de nuestro país. En estas mesas aunque no sean específicas de Justicia se deciden cuestiones que afectan a la Administración de Justicia y CSIF incorpora a delegados de Justicia para que se oiga tu voz.
El acceso a un amplio catálogo de ofertas de servicios, comercio y ocio en nuestra acción social nacional. También puedes consultar la acción social propia de cada unión autonómica en la respectiva web.
Una red de delegados, funcionarios de la Administración de Justicia como tú, para dar el mejor asesoramiento laboral especializado en el ámbito de Justicia.
Atención personalizada al afiliado y ayuda en los trámites que deba realizar ante la Administración.
Una asesoría jurídica de calidad
Una asesoría en materia de prevención de riesgos laborales y, en especial, un gabinete de apoyo frente al acoso laboral y el riesgo psicosocial a través del gabinete de CSIF Ayuda.
Pertenecer a una organización que lucha por la igualdad efectiva y que es consciente del papel que tiene que jugar en la sociedad civil a través del área de igualdad y responsabilidad social.
Como complemento si estás interesado en cualquier otra actividad del sector público o del privado, CSIF te facilita el contacto con los compañeros del sindicato correspondientes.

ARCHIVOS ADJUNTOS

CSIF exige al Ministerio que priorice la resolución de los procesos selectivos y concursos atascados desde hace meses y años

emma.alvarez.bande — Wed, 28 Oct 26 11:52:00 CET

El pasado viernes, el Ministerio presentó una propuesta de criterios para la reordenación de efectivos dentro de su ámbito para afrontar una serie de “cambios quirúrgicos” en las relaciones de puestos de trabajo.

Para CSIF es intolerable que el Ministerio siga con sus “experimentos” mientras no da respuesta a miles de aspirantes y de funcionarios que esperan la resolución de esos procesos selectivos (algunos hicieron el examen hace más de dos años) y la convocatoria del concurso de traslados para tener la opción de volver a casa.

CSIF manifestó al Ministerio que el “reparto de miserias” no servirá de nada mientras haya más de 8.000 plazas en precario, pendientes de ser adjudicadas a personas que han superado procesos selectivos o que esperan tener la opción de cambiar de destino para regresar a “su casa”. Recordamos que CSIF ha denunciado al Ministerio ante el Defensor del Pueblo y ante la Comisión europea.

Además, en el ámbito del Ministerio, el 75% de las bolsas están agotadas lo que provoca la demora o paralización en el nombramiento de interinos, el acceso a la administración de justicia de personas sin una preparación mínima exigible o, directamente, que las mesas se queden vacías, eso sí, con todo el trabajo a cargo del resto del personal.

En este sentido, CSIF valora positivamente ese intento de objetivar al máximo la reordenación de efectivos, pero exige al Ministerio que lleve a la mesa propuestas para regular la redistribución de efectivos, las comisiones de servicio, las sustituciones (verticales y horizontales) o la normativa de interinos entre otras cuestiones.

La propuesta de reordenación del Ministerio adolece de coherencia con la propia LOPJ (arts. 528.2 y 523.2) y el RD 1451/2005 (arts. 66 y 67).

En sus alegaciones, CSIF ha exigido que toda propuesta de reordenación venga recogida en un plan que se presente a negociación donde se incluya la normativa, los términos de la oferta, los criterios generales de la reordenación, los criterios particulares para la reordenación concreta que tienen y el plan de formación,

CSIF advierte al Ministerio que, conforme a la normativa citada más arriba, la reordenación:

Debe recaer, en primer lugar, en plazas vacantes sin personal y si afectara a puestos cubiertos con personal temporal o titular deben establecerse mecanismos objetivos
Debe realizarse a través de procedimientos de voluntariedad
En el caso de que se tenga que llegar a una reasignación debe realizarse sobre parámetros objetivos.
No puede suponer ni pérdida de retribuciones ni cambio de municipio.
En el caso del personal interino se le tenga en cuenta el tiempo de servicios en el puesto de origen.
Debe ir acompañado de un plan de formación de apoyo.

Finalmente, el Ministerio propone que quienes lleven mochila de guardia dentro del centro de destino donde se quieren mover las plazas, tengan preferencia, si voluntariamente quieren participar, para ocupar nuevos puestos con código de guardia consolidando su derecho a cobrar guardias. No obstante, también propone que, si no participan en el proceso de reordenación, pierdan la mochila.

CSIF no se opone a la preferencia, pero solicita que, dado el carácter excepcional de las mochilas, el funcionario que cambia de puesto no quede “congelado” a efectos de concurso. CSIF se opone a la pérdida de la mochila por cuanto esa sanción convierte el proceso en forzoso y, en ausencia de voluntariedad, no puede perderse la mochila.

CSIF exige a la MUGEJU que informe a los mutualistas sobre la identidad de las entidades médicas que han presentado ofertas al nuevo concierto

anxo.freiria.tato — Tue, 27 Oct 26 11:21:00 CET

CSIF es el único sindicato que, desde octubre del año pasado está exigiendo a la MUGEJU que informe a los mutualistas sobre la renovación del concierto. Es inaceptable y contrario al más mínimo principio de transparencia, el mutismo de la MUGEJU sobre un tema crucial para miles y miles de mutualistas referente a su salud y al derecho a su protección que tienen como el resto de ciudadanos.

Tan es así que la MUGEJU no ha informado en ningún momento, ni siquiera en la web, sobre la renovación del concierto. Para CSIF, y para el sentido común, los mutualistas tienen derecho a recibir información directa de su mutualidad y no enterarse por la prensa de las novedades sobre el concierto o verse obligado a entrar periódicamente en la web de la plataforma de contratación del Estado.

De lo publicado en prensa especializada, los mutualistas ven con preocupación que, de partida tres compañías (SANITAS, DKV y HELVETIA que se ha fusionado, recientemente, con CASER) anunciaron que ni siquiera iban a analizar el pliego publicado a principios de octubre en la plataforma de contratación.

En dicho pliego se contiene entre otras cosas:

Un incremento de la prima de algo menos del 2%. En MUFACE, el año pasado se subió la prima hasta un 17% para un concierto a tres años.
Una duración, inédita, de sólo un año, cuando lo normal era de dos o tres años.
Una distribución por grupos de edad (hasta 7 grupos) con diferentes primas en función del menor o mayor necesidad potencial de atención sanitaria.
La inclusión de la receta electrónica para las entidades concertadas (una reivindicación histórica de CSIF, por cierto) y otras medidas como el control de tiempos de espera.

Hace dos días, la prensa informaba que MAPFRE y AXA decidieron no continuar quedando sólo ADESLAS y ASISA sin pronunciarse. Hoy nos hemos enterado, por la prensa también, porque MUGEJU calla, que ASISA sí que ha presentado oferta.

Ante esta situación, a la vista de lo sucedido el año pasado con MUFACE que se salvó in extremis tras una campaña de movilizaciones y presión de CSIF en solitario, la MUGEJU tiene la obligación de proteger los derechos de sus mutualistas. A este respecto hay que recordar que:

Hace cuatro años, MUGEJU tenía 6 entidades médicas prestando servicios dentro de su concierto. La degradación en la prestación del servicio sanitario es evidente.
El mutualismo administrativo, lejos de posiciones populistas, no es un privilegio es una condición laboral impuesta por la Administración cuando cada funcionario de Justicia o miembro de la carrera judicial y fiscal firma su primera toma de posesión como personal de carrera.
El acuerdo marco firmado por CSIF con Función Pública el pasado 8 de enero de 2025 contiene el compromiso del Gobierno cuyo tenor literal es el siguiente:

“Se avanzará en la mejora del mutualismo administrativo con el objetivo de reforzar la equidad, la calidad asistencial y la protección de las empleadas y empleados públicos, asegurando que no se produzcan mermas en las prestaciones ni en la asistencia sanitaria, incluidas las urgencias”