Región de Murcia - Educación

Vacaciones: conoce tus derechos y disfruta de tu descanso con tranquilidad

Encarna Abascal Pérez — Tue, 21 Jul 26 12:59:00 CEST

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Las vacaciones son un tiempo para desconectar y recuperar energías, pero es habitual que durante esos días surjan dudas sobre nuestros derechos laborales: ¿qué ocurre si enfermo?, ¿pueden llamarme desde el trabajo?, ¿qué pasa si operan a un familiar?, ¿tengo los mismos derechos si mi contrato es temporal?

Para ayudarte, CSIF ha elaborado una ficha informativa con respuestas claras y prácticas a las consultas más frecuentes sobre vacaciones, basada en la normativa vigente.

El objetivo es que puedas disfrutar de tu descanso con la tranquilidad de conocer tus derechos y recordar que CSIF sigue a tu lado durante todo el año, asesorando y defendiendo a las personas trabajadoras.

📄 Descarga la ficha y compártela con tus compañeros y compañeras. Porque el descanso también es un derecho.

CSIF Educación Región de Murcia: horario de verano julio y agosto 2026

Maria LOURDES SANCHEZ CABALLERO — Tue, 21 Jul 26 12:24:00 CEST

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📞 Atención telefónica: 968 20 46 75
Del 1 de julio al 31 de agosto: de 9:30 a 13:30 horas.

También podéis contactar con nosotros a través del correo electrónico: educacion30@csif.es.

🏢 Atención presencial
Se realizará únicamente con cita previa.

📅 A partir del 1 de septiembre retomaremos nuestro horario habitual de atención.

► Vacaciones: conoce tus derechos y disfruta de tu descanso con tranquilidad

Desde CSIF Educación Región de Murcia queremos desearos unas felices y merecidas vacaciones de verano. Esperamos que disfrutéis de este tiempo de descanso para recargar energías y regresar con ilusión al nuevo curso.

¡Feliz verano! 🌞🏖️

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Se publica la lista provisional de aspirantes para la ordenación de las listas de interinidad para el curso 2026-2027 en el Cuerpo de Maestros

Maria LOURDES SANCHEZ CABALLERO — Mon, 20 Jul 26 14:21:00 CEST

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Resolución de 20 de julio de 2026 de la Dirección General de Recursos Humanos, Planificación Educativa e Innovación por la que se publica la lista provisional de aspirantes para la ordenación de las listas de interinidad para el curso 2026-2027 en el Cuerpo de Maestros

► Acceder.

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Nota informativa del Servicio de Personal Docente. Guía para adjudicación telemática

Maria LOURDES SANCHEZ CABALLERO — Fri, 17 Jul 26 08:33:00 CEST

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16/07/2026. Nota informativa del Servicio de Personal Docente. Guía para adjudicación telemática

Para facilitar la participación en los actos de adjudicación telemática, se encuentra disponible una guía en el siguiente enlace: Acceder

Aunque esta guía fue elaborada inicialmente para la participación del personal interino, su contenido puede servir de referencia para conocer el acceso a la aplicación, la consulta de las plazas ofertadas, la selección y ordenación de peticiones y la presentación de la solicitud.

Se recomienda leer detenidamente la guía antes de iniciar el procedimiento y realizar la solicitud desde un ordenador, comprobando, antes de finalizar, que las plazas seleccionadas aparecen correctamente ordenadas y que la solicitud ha quedado registrada. La guía tiene carácter meramente informativo.

Las personas participantes deberán consultar en todo caso la convocatoria correspondiente, en la que se establecerán los requisitos, plazos, condiciones de participación y demás instrucciones específicas aplicables a cada acto de adjudicación.

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Convocatoria de puestos en Comisión de Servicio para el curso 2026-27 en el Instituto Español Juan de la Cierva de Tetuán

Jose Luis Narbona Moreno — Wed, 15 Jul 26 10:49:00 CEST

Comisiones de Servicio para el Instituto Español "Juan de la Cierva" de Tetuán- Curso 2026-27

Convocatoria Pública para cubrir plazas docentes en comisión de servicios en el Instituto Español "Juan de la Cierva" de Tetuán

Modelo de Solicitud (formato .docx)
Plazo de presentación de solicitudes: Desde las 8 h del 15 de julio hasta las 8 h del 22 de julio

Importante:

Las solicitudes se registrarán electrónicamente en el Registro Electrónico General de la Administración del Estado (REGAGE), https://reg.redsara.es, dirigidas a la Consejería de Educación en Marruecos, con código DIR3 EA0041982, dentro del plazo de presentación establecido.
Además, los candidatos enviarán su solicitud, con la documentación para su valoración y la copia de su registro electrónico, al correo consejeria.ma@educacion.gob.es

CSIF Informa: Proyecto de Ley Orgánica de medidas en materia de violencia vicaria

Eva Fernández Urbón — Tue, 14 Jul 26 18:45:00 CEST

SIF exige que los Presupuestos de 2027 recuperen íntegramente las pagas extraordinarias recortadas hace 16 años

Angel Aznar Carrión — Tue, 14 Jul 26 08:55:00 CEST

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CSIF exige que los Presupuestos de 2027 recuperen íntegramente las pagas extraordinarias recortadas hace 16 años

- CSIF espera un fallo del Tribunal Constitucional contra el veto del Congreso a debatir una Iniciativa Legislativa promovida por CSIF para recuperar las pagas extras íntegras

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, reclama al Gobierno que aproveche el inicio de la tramitación de los Presupuestos Generales del Estado para 2027 para habilitar el crédito necesario que permita recuperar íntegramente las pagas extraordinarias de los empleados públicos y restablecer la estructura salarial vigente antes de los recortes aprobados en 2010.

Precisamente esta semana, el Congreso de los Diputados debatirá el primer trámite parlamentario para los presupuestos generales del Estado de 2027 (la senda de estabilidad presupuestaria y deuda pública, junto al nuevo techo de gasto).

CSIF considera que los Presupuestos Generales del Estado para 2027 deben servir para poner fin al último gran recorte retributivo pendiente que continúa soportando el conjunto de los empleados públicos. El sindicato exige restablecer la estructura salarial anterior a 2010 y recuperar íntegramente las pagas extraordinarias, poniendo fin a una medida excepcional que nunca debió convertirse en permanente.

La reducción de las pagas extraordinarias fue una medida extraordinaria adoptada en un contexto de grave crisis económica. Sin embargo, dieciséis años después, ese recorte continúa integrado de forma permanente en la estructura retributiva de los empleados públicos, pese a haber desaparecido hace años las circunstancias excepcionales que lo motivaron.

Actualmente el recorte supone una merma media anual de aproximadamente 1.600 euros para el grupo A1, 1.020 euros para el grupo A2 y 500 euros para el grupo C1, afectando a los más de 3,1 millones de empleados públicos de todas las administraciones.

Tras la aprobación del techo de gasto por el Consejo de Ministros el pasado 7 de julio, CSIF considera que la elaboración de los Presupuestos para 2027 constituye una oportunidad histórica para reparar definitivamente esta injusticia salarial y exige al Gobierno que incluya las partidas económicas necesarias para recuperar plenamente las pagas extraordinarias.

Dieciséis años de reivindicación

Desde 2010, CSIF es la única organización sindical que ha mantenido una estrategia continuada para lograr la recuperación íntegra de las pagas extraordinarias mediante la negociación colectiva, las movilizaciones, la iniciativa política y la defensa judicial.

Entre las actuaciones impulsadas destacan la defensa permanente de esta reivindicación en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, las propuestas de enmiendas presentadas a los PGE, las concentraciones convocadas en toda España, la presentación en 2023 de una Iniciativa Legislativa Popular para recuperar las pagas extraordinarias y el recurso de amparo interpuesto ante el Tribunal Constitucional, tras la inadmisión de dicha iniciativa por la Mesa del Congreso.

El Tribunal Constitucional admitió a trámite el recurso de amparo en diciembre de 2024, por apreciar su especial trascendencia constitucional, y se espera un pronunciamiento en los próximos meses.

Asimismo, CSIF defendió expresamente esta reivindicación durante la negociación del último Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y de los servicios públicos suscrito con la Administración

CSIF traslada al Vicerrector de Profesorado sus principales reivindicaciones para el PDI

Angel Aznar Carrión — Mon, 13 Jul 26 13:19:00 CEST

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CSIF traslada al Vicerrector de Profesorado sus principales reivindicaciones para el PDI

Estimadas compañeras y estimados compañeros:

El pasado lunes 6 de julio, representantes de CSIF mantuvimos una primera reunión de trabajo con el Vicerrector de Profesorado de la Universidad de Murcia, Ernesto de la Cruz.

Durante el encuentro trasladamos de forma directa nuestras principales reivindicaciones para mejorar las condiciones laborales y profesionales del PDI. También manifestamos nuestra disposición a mantener una interlocución periódica, siempre que esta se traduzca en negociación real, avances concretos y participación efectiva de la representación sindical en todas las decisiones que afecten al profesorado. Entre los principales asuntos que abordamos se encuentran:

La estabilización de la plantilla y el establecimiento de una carrera académica más clara, ágil y previsible.
La planificación anticipada de las convocatorias de plazas y de los procesos de promoción.
Las condiciones y la evaluación del profesorado Ayudante Doctor.
La estabilización y mejora de las condiciones laborales del profesorado asociado, incluido el reconocimiento de sexenios.
La elaboración anticipada del Plan de Ordenación Docente, con el objetivo de que pueda estar finalizado en marzo y facilite la organización laboral y familiar.
La revisión y simplificación de los baremos y procedimientos de selección del profesorado.
La reforma del sistema de valoración de la dedicación académica, VALDOC.
La simplificación del programa DOCENTIA-UMU y la reducción de la carga burocrática que actualmente soporta el PDI.

Valoramos positivamente esta primera toma de contacto y la disposición manifestada por el Vicerrector para avanzar en la estabilización de la plantilla y en una carrera académica más clara, ágil y previsible, mejorar la planificación de las convocatorias de plazas y de los procesos de promoción, abordar las condiciones y la evaluación del profesorado Ayudante Doctor, mejorar las condiciones del profesorado asociado, anticipar la elaboración del Plan de Ordenación Docente, revisar y simplificar los baremos y procedimientos de selección, consensuar un VALDOC claro, comprensible y negociado, y transformar DOCENTIA-UMU en un procedimiento más sencillo y menos burocrático.

Desde CSIF trasladamos nuestra plena disposición a comenzar a trabajar y negociar. No queremos permanecer a la espera, sino formular propuestas, impulsar soluciones, y realizar un seguimiento de los compromisos adquiridos en defensa de los intereses del profesorado.

Seguiremos informándoos sobre la evolución de estos asuntos y sobre las próximas reuniones y mesas de negociación.

Quedamos a vuestra disposición para recibir cualquier propuesta, inquietud o cuestión que consideréis necesario trasladar.

Un cordial saludo,

Representantes sindicales de CSIF en la Universidad de Murcia

Recordatorio: plazo de solicitud de reducción de jornada hasta el 15 de julio

Maria LOURDES SANCHEZ CABALLERO — Mon, 13 Jul 26 09:09:00 CEST

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Últimos días para solicitar la reducción de jornada

Hasta el 15 de julio permanece abierto el plazo para solicitar:

La reducción de jornada de 1/2 o 1/3 para el personal mayor de 55 años.
La reducción voluntaria de jornada de 1/3.

No olvides presentar tu solicitud antes de la finalización del plazo.

► Acceder a la solicitud de concesiones de reducción de jornada

► Procedimiento de la CARM para solicitarlo: código 2769

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