Principado de Asturias - Sanidad

CSIF firma un acuerdo de colaboración con la Asociación de Enfermeras Internas Residentes

admin — Mon, 12 Jun 23 11:42:05 CEST

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La Central Sindical Independiente de Funcionarios, CSIF, sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha suscrito un acuerdo de colaboración con la Asociación de Enfermeras Internas Residentes (AEIR) para mejorar las condiciones laborales del colectivo.

El pasado 9 de junio tuvo lugar la firma de este primer convenio en Málaga, en un encuentro entre Fernando Hontangas, presidente de CSIF Sanidad Nacional, y Guillermo Vera, presidente de la AEIR.

Este acuerdo responde a la preocupación de esta Central Sindical por mejorar las condiciones laborales, formativas y retributivas de todos los profesionales de la sanidad, y en este caso de aquellos que realizan la Formación Sanitaria Especializada, ha iniciado un primer convenio de colaboración con la Asociación EIR.

A través de este texto, ambas entidades inician un marco de colaboración en diferentes aspectos, tales como el asesoramiento mutuo; los avances en materia formativa; la participación en proyectos conjuntos; la defensa de los intereses laborales y profesionales de los EIR con incremento de plazas en las convocatorias del Ministerio; y el incremento e igualdad retributiva de estos profesionales en todo el Sistema Nacional de Salud.

En definitiva, se inicia así una colaboración cuyo objetivo es que finalmente desemboque en mejorar las condiciones laborales de estos profesionales de la sanidad.

CSIF Sanidad Nacional apoya las reivindicaciones del colectivo MIR elevando sus peticiones a nivel Ministerial

admin — Mon, 22 Jun 20 10:18:07 CEST

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CSIF ha remitido un escrito al Ministerio de Sanidad como Sindicato más representativo en las Administraciones Públicas y mayoritario dentro del Sector de Sanidad.

Los Médicos Internos Residentes (MIR) llevan años soportando condiciones laborales precarias y han decidido luchar por sus derechos tras muchos años en los que sus reivindicaciones no han sido escuchadas. Por ello, se ha planteado una Huelga Nacional indefinida a partir del 13 de julio, en apoyo a la convocatoria propuesta desde Madrid.

Para ellos, ha llegado el momento de movilizarse después de que los aplausos y reconocimientos por su trabajo ya comienzan a olvidarse.

Su Dirección General de Ordenación Profesional es el órgano encargado de efectuar propuestas de ordenación de las profesiones sanitarias, ordenación y gestión de la formación especializada en ciencias de la salud y las relaciones profesionales. También corresponde a sus funciones, la elaboración de propuestas de normativa básica y gestión de la formación especializada en ciencias de la salud

Desde CSIF solicitamos a la Dirección General de Ordenación Profesional, en el cumplimiento de sus competencias, las siguientes reivindicaciones en apoyo al colectivo MIR. Algunas pueden lograrse mediante una actualización y revisión del Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud. A saber:

Igualación de retribuciones básicas y complementarias de los MIR en todas las entidades titulares docentes dependientes del Sistema Nacional de Salud.
Regulación y homogeneización de horarios y número de guardias realizadas al mes, no sobrepasando número máximo de guardias permitidas.
Establecer la jornada laboral ordinaria en 35 horas semanales en el conjunto del Sistema Nacional de Salud.
Libranza de las guardias de sábado en aplicación de la Normativa Europea.
Cumplimentación de la Ley de PRL en relación a espacios de descanso digno. Eliminación de “camas calientes” donde los profesionales en formación tienen que compartir camas para poder descansar en un mismo turno.
Respetar que son profesionales en formación y que no se les pueda obligar a tener que cubrir guardias de sus compañeros/as por necesidades del servicio.
Cobro de pluses de nocturnidad.
Derechos en su formación para cursos dentro de su jornada laboral ordinaria, considerándolos como parte de jornada complementaria si los realizan en horario distinto y puntuación de su formación continuada en bolsas de empleo y OEP.
Limitación del Ratio máximo de residentes por cada adjunto.

Aumento de un 20% de las plazas MIR.

Desde CSIF Sanidad Nacional apoyamos las reivindicaciones del colectivo MIR elevando sus peticiones a nivel ministerial. Mostramos todo nuestro apoyo a estos profesionales jóvenes y sobradamente preparados que han vuelto a demostrar durante estos últimos meses que son un pilar fundamental en nuestro SNS y que por tanto les debemos nuestra consideración y nuestro respeto, ya que serán ellos y ellas son a quienes necesitemos cuidar y conservar para que nuestra Sanidad se dignifique y reciba el trato que merece.

CSIF solicita al Ministerio de Sanidad la presencia de la Enfermera Escolar en los Centros Educativos como figura imprescindible y fundamental.

admin — Mon, 15 Jun 20 10:40:27 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEnfermeríaPrincipado de Asturias - Sanidad Image

La Conferencia Sectorial de Educación está desarrollando grupos de trabajo para abordar diversos aspectos de la organización escolar adaptada a la pandemia y poner en marcha los planes para que los niños puedan regresar con seguridad a sus aulas, en consideración con el “Plan para la transición hacia una nueva normalidad” elaborado por su Ministerio.

Todo esto, se suscitan nuevas situaciones y escenarios que promueven la necesidad de adaptar las aulas y tomar medidas higiénico sanitarias para garantizar la seguridad y la salud de docentes y alumnos.

Esta situación excepcional requerirá dotar a los centros de equipamiento higiénico sanitario para el personal y el alumnado, y establecer medidas de higiene y control sanitario, así como dar formación al profesorado y alumnado sobre los requisitos higiénico sanitarios que se puedan establecer.

Los Centros Educativos juegan un papel fundamental en la promoción y educación de la salud, así como en la prevención de enfermedades. La coordinación y colaboración de los centros educativos con los profesionales de la salud, es básica para la divulgación de información, la promoción de medidas preventivas que impidan la transmisión de enfermedades en la población escolar y la promoción de hábitos positivos para la salud.

Por todo ello, CSIF considera imprescindible la presencia de una Enfermera Escolar en los Centros Educativos como figura fundamental formadora en prevención y educación para la salud.

Pensamos y defendemos que el equipo multidisciplinar de los centros educativos estaría incompleto con la ausencia de una Enfermera Escolar Especializada, fundamental para un trabajo coordinado de prevención y educación para la salud, por lo que, en estos momentos, la Enfermera Escolar es un profesional imprescindible en la reapertura de los Centros Educativos tras el periodo de confinamiento como consecuencia de la crisis sanitaria provocada por el COVID-19.

Hemos sido testigos, ahora más que nunca y en tiempos de pandemia, debemos asegurar, una vuelta a las aulas que nos garantice una educación sanitaria eficiente y eficaz, realizando las actividades tanto educativas como asistenciales de los niños y jóvenes con el

fin de preservar su salud, siendo clave el papel de la Enfermera Escolar, un perfil necesario y beneficioso ante la prevención de posibles infecciones, contagios por COVID-19 u otras enfermedades transmisibles.

La propia OMS en su informe “Considerations for school-related public health measures in the context of Covid-19” declara en el apartado “Entorno escolar y capacidad para mantener las medidas de prevención y control de COVID-19” la necesidad de Enfermeras en los centros educativos, para facilitar el acceso al cuidado de los niños y jóvenes, promover prácticas diarias de higiene y el correcto uso de mascarillas

La sociedad, es consciente de la presencia de niños y jóvenes en una educación participativa, e incorporados al ámbito lectivo, algunos, con padecimientos de grandes enfermedades y necesidad de cuidados continuos y específicos.

La Enfermería, en el ejercicio de su profesión, está totalmente preparada para ejercer estos cuidados, tanto de atención como de prevención en el ámbito escolar, implementando las estrategias para la vigilancia y atención de los estudiantes más vulnerables

La Enfermera Escolar, también puede ser garante de la vigilancia y atención sanitaria tanto de la población escolar, como de la seguridad de los propios trabajadores, conociendo las medidas de protección necesarias y promoviendo su correcto uso para disminuir los riesgos de contagio.

Sabemos que la Enfermería ha demostrado y sigue demostrando, su capacidad profesional en aquellos Centros en los que ya cuentan con una Enfermera Escolar especializada en su equipo docente.

Los resultados obtenidos en estos Centros Educativos, donde la enfermera ya desarrolla su actividad, avalan el apoyo del sindicato CSIF y aconseja que no se demore la dotación de Enfermeras Escolares.

Es por lo que, solicitamos de su Ministerio, todo el apoyo necesario en los ámbitos de su competencia, así como su coordinación con el Ministerio de Educación, donde igualmente desde este sindicato llevamos años reivindicando esta figura en el ámbito escolar en todos los Centros Educativos de nuestro país.

RESUMEN MASCARILLAS ANALIZADAS POR ORGANISMOS OFICIALES

admin — Mon, 08 Jun 20 13:02:22 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalTécnicos en PRLPrincipado de Asturias - Sanidad Image

RESUMEN MASCARILLAS ANALIZADAS POR ORGANISMOS OFICIALES

Comisión Europea* Sistema Europeo de Alertas RAPEX

Centro Nacional de Medios de Protección**

Marca/Modelo	Tipo FFP1-FFP2-FFP3	Conclusión (Cumple o no cumple)	Observaciones (retirada del mercado, etc)	Incidencias
Hubei KN95 GB-2626- 2006 Media mascara autofiltrante sin válvula **	FFP1 FFP2	Cumple Cumple	En mercado	Aerosol, de Niebla Bioaerosol (COVID-19)
KN95 Mask*	FFP2	No cumple	retirada
KN95 Steroscopic Protective Mask PM 2.5
Protective mask type KN95*	FFP2	No cumple	retirada
CVE: CUP01 Registry number: 1673C2017 SSA Hindernis.m Cubrebocas BVT *	FFP2	No cumple	retirada	---
Hindernis.mx Registry number: 1673C2017 SSA CVE: CUP02 *	FFP2	No cumple	retirada	---
Modelo SD KN95**	FFP2	Cumple	En mercado
YK01 FFP2*	FFP2	No cumple	retirada
ELITE, tipo FFP3/KN95, modelo ELITE RESPIRATOR EB09.049**	FFP2/3	Cumple	En mercado	FFP3 ( penetración NaCI)
Mascarilla de protección BUTTERFLY TYPE DIPOSABLE FACE MASK ( MOLOVEN) **	FFP2	No cumple	retirada
SHUYIAN KN95/FFP2 **	FFP2 FFP1	No Cumple Cumple	En mercado
PURVIGOR FFP2, MODELO: KN95 MASK, LOTE: 20200316**	FFP2	No cumple	retirada

Marca/Modelo

Tipo

FFP1-FFP2-FFP3

Conclusión (Cumple o no cumple)

Observaciones

(retirada del mercado, etc)

Incidencias

INUAN TIPO: KN95, REFERENCIA: 200301**

KN95

No cumple

retirada

HUW TEK- Q/JMDT001- 2012 **KN95

FFP2 FFP1

No cumple Cumple

retirada

BN-01 FFP2- NR (FOLDING PROTECTIVE MASK)**

FFP2

Cumple

En mercado

FFP3 (con cloruro de sodio)NaCl

Modelo KZ02

FFP2

Cumple

En mercado

Modelo LIZHI**

FFP2

Cumple

En mercado

Modelo YTC TK- HF003**

FFP2

Cumple

En mercado

Modelo LSK 2020-2 3D

MASK**

FFP2

Cumple

En mercado

Modelo KZ02**

FFP2

Cumple

En mercado

Modelo LSK 2020-2 3D

MASK**

FFP2

Cumple

En mercado

Modelo LIZHI**

FFP2

Cumple

En mercado

Modelo BN01 FFP2-NR (FOLDING PROTECTIVE MASK)**

FFP2

cumple

En mercado

FFP3 (penetración con NaCl)

Modelo YTC TK- HF003**

FFP2

cumple

En mercado

Modelo CX9100 bolsa verde**

FFP2

cumple

En mercado

Modelo INHALER- CX9100**

FFP2

cumple

En mercado

Modelo OH SUNNY**

FFP2

Cumple

En mercado

Modelo MASK DISPONSABLE PROTECTIVE (REGMA)**

FFP2

Cumple

En mercado

Marca/Modelo

Tipo

FFP1-FFP2-FFP3

Conclusión (Cumple o no cumple)

Observaciones

(retirada del mercado, etc)

Incidencias

Modelo QI MU **

FFP2

Cumple

En mercado

Modelo JIANER**

FFP2

cumple

En mercado

Modelo BOLISI FFP2 NR CE 2834**

FFP2

cumple

En mercado

Modelo NON-MEDICAL KN95 FACEMASK (SUZHOU ZHONGHE APPAREL ACCESORIES STANDARD GB-2626- 2006) **

FFP2

Cumple

En mercado

Modelo PROTECTIVE MASK LTKWV01**

FFP2

Cumple

En mercado

Compatibles con FFP3

Modelo PARTICULATE RESPIRATOR *

ZHUHAI QING CHUN

YU**

FFP2 FFP3

Cumple No cumple

retirada En mercado

Modelo ASZORB**

FFP2

Cumple

En mercado

Modelo GB 2626**

FFP2

Cumple

En mercado

FFP3 (penetración con NaCl )

Modelo BFE 95**

FFP2

Cumple

En mercado

Modelo DTC 3X**

FFP2

Cumple

En mercado

Modelo EH SAFECURE**

FFP2

Cumple

En mercado

FFP3 (penetración con NaCl)

Modelo LANSHIORM**

FFP2

Cumple

En mercado

LA mascarilla tiene el Marcado: 26-2006 KN95 EN

149:2001+A1:2010

Mascarilla INUAN KN95**

KN95

No cumple

retirada

Bolsa está márcada con el código de barras 6 921970 702357 y

con la fecha 2020

03 02

Modelo SKY SCREEN PM 2.5**

KN95

Cumple FFP2

En mercado

Lote 2020 322

Marca/Modelo

Tipo

FFP1-FFP2-FFP3

Conclusión (Cumple o no cumple)

Observaciones

(retirada del mercado, etc)

Incidencias

Modelo JBM 53787**

FFP2

Cumple

En mercado

WURTH. NIOSH N95. NO.CFB3S**

FFP2

Cumple

En mercado

Modelo M-02 de Chamfond**

FFP2

Cumple

En mercado

Modelo Elite EB09.04**

FFP3

Algunas cumplen cumple como FFP2, otras no cumplen como FFP2, cumplen como FFP1

En mercado

Modelo KN95 MASK **

FFP2

No cumple

retirada

lote 20200316 Purvigor

Marca KiNGSMANN MOD: NN P8000**

(Modelo HUBEIKN95)

FFP2 FFP1

Cumple Cumple

En mercado

FFP2 ( penetración aerosol Na Cl)

CSIF solicita al Ministerio la reclasificación del Colectivo de Celadores pasando a ser considerados trabajadores con exposición de riesgo.

admin — Mon, 08 Jun 20 11:46:22 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCeladoresPrincipado de Asturias - Sanidad Image

Entendemos que las distintas tareas que desempañan los celadores, como recoge en la orden 5 de julio de 1971 en su artículo 14.2, entre otras cosas viene a decir, que el Celador/a en el ejercicio de sus funciones debe establecer contacto estrecho con los pacientes en los distintos servicios del ámbito hospitalario, debe llevar a cabo entre otras tareas, el aseo de pacientes, rasurado de los mismos, su movilización en camas, traslado de los mismos, deberá realizar igualmente tareas de limpieza, traslado de aparatos, mobiliario, documentos y objetos, ayudara a amortajar y en autopsias (Los cadáveres de personas fallecidas por COVID-19 deben ser considerados como cadáveres del Grupo II según lo establecido en el Decreto 2263/1974, de 20 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de Policía Sanitaria Mortuoria. Esta clasificación correspondería a cadáveres de grupo III según la Guía de Consenso sobre Sanidad Mortuoria aprobada por la Comisión de Salud Pública en julio de 2018). Suponen necesariamente un contacto estrecho con casos de pacientes infectados, entendiendo por contacto estrecho lo que establece el procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2 (22 de mayo de 2020); en su punto 5.5. Estudio y manejo de contactos, donde clasifica como contacto estrecho a “Cualquier persona que haya proporcionado cuidados a un caso: personal sanitario o sociosanitario que no ha utilizado las medidas de protección adecuadas o personas que tengan otro tipo de contacto físico similar. Cualquier persona que haya estado en el mismo lugar que un caso, a una distancia menor de 2 metros (ej. visitas, reunión) y durante más de 15 minutos.”

Las tareas que desempeñan los Celadores en el ámbito sanitario, conllevan necesariamente un elevado grado de exposición de contagio por SARS-CoV-2, (entre otras), al estar expuestos a transmisión aérea al permanecer en espacios cerrados junto a pacientes a una distancia menor a 2 metros y en un periodo superior a 15 minutos en la mayoría de las ocasiones (ascensores, habitaciones, consultas, quirófanos, UCI, urgencias, salas de autopsias, ayudando a amortajar, trasladando cadáveres. etc.), gotas y contacto al desplazar y movilizar pacientes, mobiliario y limpieza de superficies entre otros; ello al no contar con EPI´s adecuados y suficientes para evitar dicho contagio, y por llevar a cabo las funciones que se determinan en el artículo 14.2 del citado Estatuto de Personal no Sanitario al servicio de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social.

El procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al SARS‐CoV‐2 22 de mayo de 2020 (procedimientos en continua revisión), en su tabla 1, encuadra al colectivo de Celadores como de baja exposición de riesgo por contagio a SARS-CoV-2 (COVID-19), y ello sin tener en cuenta la exposición real por parte de este colectivo de profesionales a este agente biológico clasificado como grupo 4 según el Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo.

Cabe destacar la información científico-técnica enfermedad por coronavirus, COVID-19 (actualizado, 18 de mayo 2020), donde en su punto 1.3.2 Mecanismo de transmisión humano-humano, viene informar sobre la vía de transmisión a través de gotas de más de 5 micras, las horas de permanencia del agente biológico en superficies y en aerosoles. Además de las tareas desempeñadas por el colectivo de Celadores, y citadas en la orden 5 de julio de 1971, caber recordar la colaboración que realiza este colectivo de profesionales, en procesos con técnicas que generan aerosoles, y en zonas tales como urgencias, quirófano, uci, salas de autopsias, etc.

Los distintos servicios de salud de las distintas comunidades autónomas no han cumplido lo establecido en los artículos 14,15 y 16.2 de la ley 31/1995 de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales, ni los artículos 8 y 9 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, siguiendo únicamente las directrices marcadas por el procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al SARS‐CoV‐2, ajustándose a lo establecido en su tabla 1, donde se considera al colectivo de Celadores como exposición de bajo riesgo, no dotándolos de EPI´s adecuados y suficientes ni de medidas de protección colectiva en puntos de atención directa al usuario.

Se incumple igualmente el artículo 4.2 del Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo.

Por su parte, el criterio operativo nº 102/2020 de la inspección de trabajo y seguridad social, refiriéndose a la mencionada tabla 1, nos recuerda que, dado el volumen de ocupaciones y el estado actual de los conocimientos sobre la enfermedad, la clasificación que establece es genérica y a título ilustrativo, y basada exclusivamente en criterios sanitarios (no en evaluaciones riesgo por exposiciones reales al riesgo de contagio por SARS-CoV-2).

Dicho lo anterior, y dado que la legislación en materia de prevención de riesgos laborales debe cumplirse y prevalecer sobre los procedimientos y guías de actuación del ministerio de sanidad y recomendaciones de organizaciones sanitarias, y considerando el elevado porcentaje de contagiados en este colectivo entre el total de trabajadores de los servicios de salud, casi del 10%, y de casi el 60% dentro del colectivo de no sanitarios, y dado su contacto estrecho con casos de SARS-CoV-2 tal como establece la orden 5 de julio de 1971 en su artículo 14.2; se hace necesario por parte de su ministerio, el replantearse la reclasificación de este colectivo en la citada tabla 1, pasando a ser considerados trabajadores con exposición de riesgo, o su eliminación de la misma.

Es por lo que solicitamos.

La reclasificación del Colectivo de Celadores en la citada tabla 1, pasando a ser considerados trabajadores con exposición de riesgo.

ENCUESTA A PROFESIONALES DE LA SALUD SOBRE EL COVID-19

admin — Fri, 29 May 20 10:35:15 CEST

Convocatoria 2019-2020 Formación Sanitaria Especializada (FSE): Situación actual de aspirantes y elección plazas vía telemática

admin — Wed, 20 May 20 19:36:11 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalMédicosPrincipado de Asturias - Sanidad Image

Tras la publicación el día 11 de mayo, por parte del Ministerio de Sanidad, de los listados definitivos del proceso selectivo realizado el día 25 de enero para el acceso a las plazas de FSE en el SNS, se ha reactivado, por fin, la convocatoria 2019-2020 publicada en el BOE el 9 de septiembre de 2019 en la Orden SCB/925/2019, de 30 de agosto, por la que se aprueba la oferta de plazas y la convocatoria de pruebas selectivas 2019 para el acceso en el año 2020, a plazas de formación sanitaria especializada para las titulaciones universitarias de grado/licenciatura/diplomatura de Medicina, Farmacia, Enfermería y ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la Física.

Dicha convocatoria había sido paralizada por la crisis de COVID-19 según el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declaró el Estado de Alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, que establece en su Disposición adicional tercera la suspensión de plazos para la tramitación de los procedimientos de las entidades del sector público, y que el cómputo de los plazos se reanudará en el momento en que pierda vigencia el presente real decreto o, en su caso, las prórrogas del mismo. Dicho cómputo de plazos se reanudará en cuanto se planifiquen los actos de adjudicación, atendiendo a las recomendaciones del Ministerio de Sanidad para la prevención y control de la infección por COVID-19, y en cualquier caso en el momento en que pierda vigencia el mencionado real decreto o las prórrogas del mismo.

La convocatoria actual ya presentaba como novedad, respecto a años anteriores, que la documentación acreditativa de los méritos académicos debía presentarse en base a 10 y no en base a 4 como se había realizado hasta el momento, de forma que unos 4.700 aspirantes se habían visto afectados por no contarles su baremo académico real, ya que se les otorgó un 5 si no habían presentado dicha documentación en base a 10.

De esta forma, los interesados en el proceso selectivo para el acceso en el año 2020 a plazas de formación sanitaria especializada estaban obligados, si querían que sus méritos académicos fueran valorados, a presentar la documentación acreditativa de los mismos y, en su caso, la titulación de Doctor, aunque dicha documentación se hubiera presentado en convocatorias anteriores, al haberse modificado, en relación con años anteriores, el sistema de valoración de los méritos derivados de las certificaciones académicas, por aplicación del Real Decreto 1125/2003, de 5 de septiembre.

Después de realizar las reclamaciones oportunas por este motivo, durante el periodo de alegaciones en febrero, se les denegó inicialmente que se les fuese a rectificar sus méritos académicos tras entregar la documentación requerida para subsanar dicho error y que fueran convenientemente valorados (había casos de aspirantes que la habían presentado por primera vez en base a 4 en esta convocatoria y otros que al haberla presentado en años anteriores no la habían entregado de nuevo con el cambio de baremación necesario).

Finalmente, el día 11 de mayo se publicó una nota informativa sobre los listados definitivos de resultados aprobados y publicados mediante resolución de la Dirección General de Ordenación Profesional, donde se comunicaba que se habían valorado las reclamaciones presentadas a las relaciones provisionales de resultados, publicadas el 18 de febrero de 2020, teniendo en cuenta el informe emitido por la Abogacía del Estado con respecto a la valoración de los méritos académicos “Acerca de los interesados que alegan que la documentación obraba en poder de la Administración actuante por haberla aportado en convocatorias previas y Acerca de los interesados que presentan la documentación acreditativa de sus méritos por primera vez en fase de reclamaciones”. En lo que respecta a los procedimientos de selección de personal en concurrencia competitiva, la Sentencia del Tribunal Supremo, Sala Tercera, Sección Cuarta, de 10 de julio de 2018, REC 246/2018, dictaminó que “cuando el interesado que participa en un proceso selectivo ha alegado un mérito en tiempo, tiene derecho a subsanar las insuficiencias que pudieran aquejar a la documentación acreditativa del mismo. No se permite, desde luego, según la interpretación que de esos preceptos ha establecido la Sala, introducir una vez vencido en plazo de presentación de solicitudes, nuevos méritos, pero sí mejorar su acreditación “. Previamente las Sentencias del Tribunal Supremo de 26 de diciembre, 25 de abril y 16 de mayo de 2012 establecieron que se procederá a admitir la subsanación de posibles omisiones de méritos ya alegados, en la fase de recurso de alzada o reposición, en su caso, sin necesidad de requerimiento previo.

En conclusión, la Abogacía del Estado, considera, que debe ser tenida en cuenta, a efectos de valoración de méritos, la documentación que, junto con sus reclamaciones, han presentado aquellos interesados que en su día invocaron el derecho a la no presentación de documentos que ya se encuentren en poder de la Administración actuante o hayan sido elaborados por cualquier otra Administración, según indica el artículo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Por otro lado, la elección vía telemática de las plazas convocadas fue publicada en el BOE el día 15 de mayo de 2020 según la Orden SND/411/2020, de 13 de mayo, por la que se modifica la Orden SCB/ 925/2019, de 30 de agosto, por la que se aprueba la oferta de plazas y la convocatoria de pruebas selectivas 2019 para el acceso en el año 2020, a plazas de formación sanitaria especializada para las titulaciones universitarias de grado/licenciatura/diplomatura de Medicina, Farmacia, Enfermería y ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la Física. En dicha Orden se establece la obligatoriedad para los aspirantes de comparecer por medios electrónicos para la adjudicación de plaza, y se regula el procedimiento de solicitud electrónica de plazas. Asimismo, se aprueba la ampliación de 141 plazas (inicialmente eran 143 pero se han retirado de la oferta inicial 2 plazas de Psicología Clínica, como consecuencia de la desacreditación de una Unidad Docente de Psicología Clínica), que se suman a las ya ofertadas en la Orden SCB/925/2019, de 30 de agosto, las cuales se desglosan en 103 plazas para la titulación universitaria de Medicina, 5 plazas para la titulación universitaria de Farmacia, 32 plazas para la titulación universitaria de Enfermería y 1 plaza para las titulaciones universitarias del ámbito de la Biología. Esta ampliación se encuadra en las medidas extraordinarias encaminadas a reforzar el Sistema Nacional de Salud en la crisis sanitaria provocada por el COVID-19, llevadas a cabo por el Ministerio de Sanidad y las comunidades autónomas, quedando finalmente el número de plazas convocadas en: Medicina: 7.615 plazas, Farmacia: 276 plazas, Enfermería: 1.495 plazas, Ámbito de la Química: 15 plazas, Ámbito de la Biología: 52 plazas, Psicología Clínica: 189 y Radiofísica Hospitalaria : 38 plazas.

Queda asimismo recogido en la Orden SND/411/2020, de 13 de mayo, que en el mes siguiente a la aprobación de las relaciones definitivas de resultados, la persona titular de la Dirección General de Ordenación Profesional, dictará resolución, que se publicará en el BOE, convocando por titulaciones a todas las personas que hayan alcanzado la puntuación mínima, para que presenten la correspondiente solicitud de adjudicación de plaza. En dicha resolución se establecerá el plazo y demás circunstancias relativas a la toma de posesión de las personas a las que se adjudique plaza. La solicitud de plaza deberá realizarse obligatoriamente a través de alguno de los siguientes medios:

a) Certificado electrónico reconocido de persona física o medio equivalente (Cl@ve).

b) Solución propia de autenticación y firma no criptográfica basada en claves concertadas, en el caso de: Personas de nacionalidades diferentes a la española, cuyo documento de identidad con el que participaron en la prueba selectiva, no les permitiera obtener un certificado electrónico reconocido de persona física, Personas que no dispongan, por extravío o por otras circunstancias, de la pre-clave entregada el día del examen y Personas que no pudiesen obtener o renovar el certificado electrónico reconocido de persona física.

Para darse de alta en el sistema los y las aspirantes deberán realizar varios pasos previos para obtener su clave de autentificación, introduciendo en un módulo específico su número de identificación y la pre-clave (que se les proporcionó en el examen), recibiendo posteriormente un correo con un enlace temporal personalizado y una coordenada asociada. Deberán pinchar en el enlace que recibirán en su correo electrónico y se identificarán con la pre-clave y la coordenada solicitada, y si todos los datos son correctos obtendrán su clave de autentificación y podrán identificarse para acceder al sistema electrónico del Ministerio de Sanidad y realizar la solicitud telemática de la plaza. A aquellas personas que no puedan disponer de certificado electrónico reconocido de persona física o que no dispongan del documento con la pre-clave de acceso entregado el día del examen, por extravío o por otras circunstancias, se les habilitará un acceso para que obtengan su clave de identificación y firma de la solicitud electrónica de adjudicación de plaza.

El acceso al trámite se realizará a través de la sede electrónica del Ministerio de Sanidad https://sede.mscbs.gob.es/ciudadanos/procAdministrativos.do?tipo=detallar&cod=993596 y pulsando sobre "Acceder al trámite".

Solo se podrá presentar una solicitud por persona que recogerá, por orden de preferencia, todas las plazas a las que desee optar la persona interesada. No se podrá optar a las plazas no recogidas en la solicitud. La solicitud, una vez presentada, podrá modificarse por medios electrónicos, hasta doce horas antes del inicio de la sesión en la que la persona haya sido citada para el acto de adjudicación de plazas. Se entenderá que renuncian a la adjudicación de plaza las personas que no hayan presentado su solicitud para la sesión de adjudicación a la que por su número de orden hayan sido citadas. Las personas serán convocadas por riguroso orden de mayor a menor puntuación reconocida en la relación definitiva de resultados. Se dará curso a la solicitud presentada por medios electrónicos en la sesión a la que ha sido convocada la persona, y en el momento que corresponda al número de orden obtenido. No podrá adjudicarse un número de plazas superior al de plazas ofertadas para cada titulación. Una vez adjudicada la plaza, no se admitirá nueva petición de otra, ni siquiera en el caso de renunciar a la primera.

Las plazas que resulten vacantes con posterioridad a aprobarse las relaciones definitivas de adjudicaciones de plaza, por renuncia expresa o tácita de aquellos a los que se les hubiesen adjudicado, no se proveerán nuevamente en la presente convocatoria. También quedarán vacantes las plazas sobre las que no se presente solicitud de adjudicación en los actos de asignación convocados.

Todos estos acontecimientos han ocasionado que los y las aspirantes a plazas de FSE se hayan unido y estén expresando por un lado su descontento por las deficiencias que está presentando este proceso y las incertidumbres que les está generando, que están sufriendo directamente, y por otro al no realizarse la elección en persona y en directo, las posibles complicaciones que pueden surgir en la elección de plazas vía telemática , que pueden ocasionar que algunos/as de ellos/as se queden sin plaza por no poder acceder al sistema por presentarse algún fallo en su identificación, por no haber podido actualizar la lista de plazas solicitadas, ya que deben realizarse al menos doce horas antes de la elección, lo que puede conducir a inequidades entre los aspirantes que eligen en turno de mañana y los que eligen en el turno de tarde, por verse obligados a poner muchas opciones para no arriesgarse a quedarse sin plaza lo que puede conllevar que no opten a la plaza que desean y que aumenten el número de renuncias a plazas y vacantes no optimizándose dichas plazas, etc.

Por todo lo expuesto anteriormente, desde CSIF Sanidad Nacional reivindicamos:

Fecha exacta de elección de plazas y e incorporación a las mismas.
Garantía de que el proceso de elección de plazas vía telemática se realice de forma segura y efectiva en cuanto a la accesibilidad, identificación y la confidencialidad de los y las aspirantes a las plazas.
Transparencia y equidad en el proceso de elección de plazas y permitir a aspirantes la modificación de listado de plazas solicitadas en las 12 horas previas a la elección.
Disposición de cobertura de plazas vacantes, ya que por la excepcionalidad de la situación en la que nos encontramos, se pueden dar casos de que queden plazas sin cubrir que serían elegidas durante una elección presencial.
Ofrecer, ante la posibilidad de fallo del sistema informático por cualquier motivo ajeno a los y las aspirantes, la opción de elección de plazas de forma descentralizada en Delegaciones/ Subdelegaciones de Gobierno cumpliendo con las medidas de seguridad establecidas.
Necesidad de ampliación de plazas de FSE para la próxima convocatoria 2020-2021.

ADJUDICACIÓN DE PLAZAS VÍA TELEMÁTICA MIR

admin — Fri, 17 Apr 20 19:19:24 CEST

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Tras el examen MIR realizado el pasado 25 de enero de 2020, Faustino Blanco, secretario general de Sanidad y Rodrigo Gutiérrez, director general de Ordenación Profesional del Ministerio, han anunciado que en los próximos días se publicará el listado de médicos que han superado la prueba selectiva y tienen derecho a una plaza de formación en el SNS.

La elección de plazas de formación sanitaria especializada se realizará mediante un proceso telemático, estimando que se llevará a cabo a mediados de junio.

Hasta ahora la selección de plazas MIR por vía electrónica era realizada fundamentalmente por médicos extranjeros, resultando ser una necesidad actualmente dada la pandemia de COVID-19 que estamos sufriendo. Para poder realizar la solicitud vía telemática será necesario disponer de un certificado de firma electrónico validado, pudiendo encontrar los aspirantes la información y los requisitos necesarios en el Anexo V del BOE del 9 de septiembre de 2019 donde se recoge la Orden SCB/925/2019, de 30 de agosto, por la que se aprueba la oferta de plazas y la convocatoria de pruebas selectivas 2019 para el acceso en el año 2020, a plazas de formación sanitaria especializada para las titulaciones universitarias de grado/licenciatura/diplomatura de Medicina, Farmacia, Enfermería y ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la Física. El Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, a través de su sede electrónica, ofrecerá mediante un sistema protegido con las medidas de seguridad adecuadas al cumplimiento del Esquema Nacional de Seguridad, información relativa a todos los trámites y formalidades necesarios para la presentación electrónica de las solicitudes de plaza en las pruebas selectivas para el acceso a plazas de formación sanitaria especializada.

Tras anunciar el Ministerio de Sanidad, el pasado 16 de marzo, que se suspendían todos los plazos de la convocatoria MIR 2020 por el Estado de Alarma decretado, y conocer esta semana que finalmente no se va a prorrogar el último año de residencia a los médicos en formación y que serán evaluados en el mes de mayo como normalmente, el descontento y la indignación se sitúa ahora en el colectivo de médicos que van a incorporarse a la formación especializada este año, ya que tras el gran esfuerzo realizado aún no conocen ni han sido informados de cuándo podrán elegir plaza y en qué fecha se incorporaran a la misma, ya que en años anteriores la elección ha sido en abril y el comienzo de su formación en mayo.

Por ello, desde CSIF Sanidad Nacional reivindicamos que se ofrezca en la mayor brevedad posible:

Fecha de elección de plazas.
Medidas de seguridad que se van a adoptar para la elección de plazas, que garanticen que se realice de forma adecuada asegurando la identidad y la confidencialidad de los médicos que participen en el proceso.
Fecha exacta de incorporación a las plazas convocadas.

MANIFIESTO 25-N. Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer

admin — Mon, 20 Nov 17 09:18:58 CET

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Galería de fotos: CSIF se suma a la campaña #NosPreocupaTuVida

La violencia de género es la expresión más infame de la desigualdad entre mujeres y hombres que aún persiste en la sociedad, también en España, donde desde que hay estadísticas oficiales, se registra cada año una media de 60 asesinatos y decenas de miles de mujeres maltratadas, junto a sus hijos, víctimas silenciosas de la barbarie que quedarán marcados de por vida.

Desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, y la Confederación Española de la Policía (CEP), sindicato representativo en el Consejo de la Policía, nos sumamos al 25-N Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, desde nuestra responsabilidad, para sumar esfuerzos frente a esta lacra.

NOS PREOCUPA TU VIDA

Según la Estadística Nacional, este año, el número de víctimas continúa aumentando y desde CSIF y CEP insistimos en que no mueren, las asesinan. Una vez más el contador de la muerte se pone en funcionamiento.

Desde que comenzó la crisis, hemos reclamado el impulso de un Pacto de Estado y social renovado contra la violencia de género que volviera a situar la lucha contra este problema en primera línea del debate social y político. Lo hemos conseguido. CSIF ha participado activamente incorporando al Pacto alcanzado en el Congreso de los Diputados un total de 10 medidas para garantizar la protección total de la víctima y el respeto de todos sus derechos, incluidos los laborales:

Promover el establecimiento de cuotas de reserva de los contratos programa en el ámbito de las Administraciones Públicas para las mujeres víctimas de violencia de género que cumplan con los requisitos que normativamente se establezcan. Medida 191
Elaborar un protocolo de actuación para la prevención y actuación en casos de violencia de género que afecten a las trabajadoras de la Administración General del Estado. Medida 195 Uso del teletrabajo. Medida 118
Incorporar los datos demovilidades a la Estadística Nacional. Medida 113 Garantizar que no haya menoscabo de la promoción profesional, de la retribución y de la confidencialidad de las víctimas por procesos de movilidad. Medida 115 Asegurar la creación de Unidades de Igualdad en todos los Ministerios (Medida 112), de su desarrollo reglamentario y su implicación en esta materia. Medida 114 Mejora de la formación y sensibilización de los responsables de recursos humanos y los representantes sindicales. Medida 272
Impulsar la negociación en los Convenios Colectivos y Planes de igualdad para el desarrollo de los derechos laborales de las víctimas de violencia machista, reordenación del tiempo del trabajo o jornada, movilidad, uso del teletrabajo. Medida 197 Incorporar el enfoque de la discapacidad. Medida 286Difusión del protocolo de Movilidad para funcionarias víctimas de violencia de génerode la Administración General del Estado, ampliando su ámbito de acción a las diferentes Administraciones y promoviendo su utilización en todos los casos. Medida 113

ALIMENTA EL COMPROMISO 25N

En línea con estas propuestas, con el fin de favorecer el adecuado tratamiento de y atención de las víctimas en el ámbito laboral, CSIF y CEP dan un nuevo paso con la campaña NOS PREOCUPA TU VIDA.

En el marco de esta campaña, lanzamos un NUEVO SERVICIO DE APOYO A LAS VÍCTIMAS. Se trata de una medida pionera, en el ámbito laboral, por la que los delegados/as sindicales, especializados en la materia, actuarán como agentes de prevención, asesoramiento y apoyo a las víctimas. De esta manera pretendemos cubrir un vacío asistencial en nuestras administraciones y empresas.

En este sentido, pretendemos que el Gobierno reconozca e institucionalice la Figura Sindical de Apoyo a la Víctima, de manera similar a los actuales delegados sindicales de prevención laboral.

Igualmente, reivindicamos las medidas que se contemplan en el Pacto de Estado y que afectan al ámbito policial:

Aumentar el número de policías asignados a la protección de las víctimas, especialmente el número de policías destinados en la UFAM (Unidades de Familia y Mujer). Actualmente (agosto 2017) existe una ratio de víctima/funcionario de 51,47.
Formar a los policías en materia de violencia de género, que presten servicios de 24 horas (ODAC).
Adecuar las Instalaciones Policiales en las que se asiste a las víctimas para preservar su intimidad y evitar una victimización secundaria.
Mejorar la coordinación entre las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y policías autonómicas y locales para optimizar los recursos y dar una mejor protección a las víctimas.

CSIF Y CEP SUMAN SUS FUERZAS CONTRALA VIOLENCIA DE GÉNERO Y PIDEN EL APOYO A ESTA CAMPAÑA A INSTITUCIONES, EMPRESAS, ASOCIACIONES Y A TODA LA CIUDADANÍA, PARA CONSEGUIR JUNTOS UNA SOCIEDAD MEJOR, MÁS JUSTA QUE NO TOLERA LA VIOLENCIA.