Principado de Asturias - Administración General de las Comunidades Autónomascahttps://www.csif.es/ca/portada/principadodeasturiasadministraciongeneraldelascomunidadesautonomas/categoria/negociacionesyacuerdosSat, 04 Apr 26 15:51:35 CESThttps://www.csif.es/ca/noticia/portada/principadodeasturiasadministraciongeneraldelascomunidadesautonomas/articulo/47858Mon, 04 Mar 24 12:43:00 CEThttps://www.csif.es/ca/noticia/portada/principadodeasturiasadministraciongeneraldelascomunidadesautonomas/articulo/47858nayara.garcia.fernandezNegociaciones y acuerdosPrincipado de Asturias - Administración General de las Comunidades Autónomas Image<p><span style="font-size:12pt"><span style="tab-stops:1.0cm"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif"><b><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">Propuesta de modificaci&oacute;n parcial de RPT y Cat&aacute;logo de Puestos de Trabajo.</span></b></span></span></span><span style="font-size:12pt"><span style="tab-stops:1.0cm"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif">&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif"><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">La Administraci&oacute;n nos convoc&oacute; los d&iacute;as 1 y 4 de marzo, para <b>presentarnos</b> la creaci&oacute;n y modificaci&oacute;n de puestos de trabajo de personal funcionario y laboral que van aparejadas a nuestra Ley de Presupuestos.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif"><b><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">CSIF</span></span></b><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif"> est&aacute; totalmente <b>a favor</b> de la creaci&oacute;n de empleo p&uacute;blico.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif"><b><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">CSIF</span></span></b><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif"> est&aacute; totalmente <b>en contra</b> de que la Junta General del Principado intervenga en cuestiones que pertenecen a la negociaci&oacute;n de las trabajadoras y trabajadores. </span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif"><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">Desde una instituci&oacute;n como la Junta General no se pueden dinamitar los espacios de negociaci&oacute;n colectiva existentes.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif"><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">El art&iacute;culo 37 de la Constituci&oacute;n establece que &ldquo;La ley garantizar&aacute; el derecho a la negociaci&oacute;n colectiva laboral entre los representantes de los trabajadores y empresarios, as&iacute; como la fuerza vinculante de los convenios&rdquo; Pero a pesar de que es un derecho esencial en el funcionamiento democr&aacute;tico del mercado laboral nos encontramos en esta propuesta de RPT y CPT, con modificaciones en las condiciones de trabajo, como la imposici&oacute;n de turnicidad, creaci&oacute;n de espec&iacute;ficos&hellip;, que son materias propias de la negociaci&oacute;n.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:12pt"><span style="background:white"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif"><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif"><span style="color:#222222">En relaci&oacute;n con la turnicidad de los Agentes del Medio Natural, mostrar nuestro posicionamiento en contra de una implantaci&oacute;n sin negociaci&oacute;n, impuesta desde la Junta General y que est&aacute; causando mucho malestar dentro del colectivo.&nbsp;</span></span></span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:12pt"><span style="background:white"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif"><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif"><span style="color:#222222">Desde <b>CSIF</b> no nos oponemos a la regulaci&oacute;n de horarios de los Agentes del Medio Natural, pero desde luego no con estas formas y con la actual situaci&oacute;n de escala a extinguir tras la aprobaci&oacute;n de la Ley de Empleo P&uacute;blico.&nbsp;</span></span></span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:12pt"><span style="background:white"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif"><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif"><span style="color:#222222">Desde la Administraci&oacute;n se nos dice que antes de junio se deber&aacute; de negociar un horario especial para la implantaci&oacute;n de esa turnicidad y estaremos a la expectativa para ver con qu&eacute; nos sorprenden.&nbsp;</span></span></span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:12pt"><span style="background:white"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif"><i><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif"><span style="color:#222222">Vigilantes del Territorio:</span></span></span></i><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif"><span style="color:#222222"> Al documento enviado se incorporar&aacute;n los complementos de penosidad y peligrosidad.</span></span></span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif"><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">El posicionarse sobre un expediente que mezcla creaci&oacute;n de empleo con modificaciones no deseadas por el personal, fue complicado y aunque se valor&oacute; el voto en contra optamos por la <b>abstenci&oacute;n</b>. </span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:12pt"><span style="tab-stops:78.75pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif"><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">La documentaci&oacute;n la pod&eacute;is ver a trav&eacute;s de estos enlaces:</span></span></span></span></span></p>