Principado de Asturias - Educación

Bolsas de aspirantes a interinidad. Listado definitivo 0590 - 0594 - 0597

Carlos Díaz Peral — Mon, 07 Sep 26 17:10:00 CEST

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoPrincipado de Asturias - Educación Image

Resolución de 4 de septiembre de 2026, de la Consejería de Educación, por la que se publica la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, de la convocatoria para la elaboración de bolsas de aspirantes a interinidad de los cuerpos docentes que imparten las enseñanzas escolares del sistema educativo, convocada por Resolución 13 de julio de 2026.

Resolución (pdf)

Especialidades convocadas (listado definitivo):

0590 – Profesores de Enseñanza Secundaria

0590998 Gallego asturiano
0590999 Lengua asturiana y literatura

0594 – Profesores de Música y Artes escénicas

0594443 Danza aplicada al arte dramático

0597 – Cuerpo de Maestros

0597998 Gallego asturiano (desierta)
0597999 Lengua asturiana y literatura

RECORDATORIO: a partir de este momento, las personas que figuran en los listados definitivos de estas especialidades ya pueden ser convocadas en las convocatorias semanales de aspirantes a interinidad que se publican en el portal Educastur. La 2ª convocatoria para el curso 2026-27 está prevista para el día 9 de septiembre.

SESIÓN INFORMATIVA ONLINE - FUNCIONARIOS EN PRÁCTICAS 2026-27

Carlos Díaz Peral — Mon, 07 Sep 26 10:49:00 CEST

EmpleoOferta Empleo PúblicoPrincipado de Asturias - Educación Image

El próximo miércoles 9 de septiembre a las 16.30 h tendrá lugar una sesión informativa online y gratuita organizada por CSIF Educación Asturias sobre el procedimiento que regula la fase de prácticas del personal docente que ha obtenido plaza en el procedimiento selectivo de 2026 (Maestros y Catedráticos de Música y Artes Escénicas).

En la sesión informativa se abordarán aspectos relacionados con:

Resolución de funcionari@s en prácticas (normativa).
Calendario de actuaciones y plazos.
Designación de tutores/as y funciones.
Actividades de inserción y formación.
Evaluación de la fase de prácticas (elaboración del informe).
Concurso de traslados.
MUFACE.
Dudas y preguntas.

La sesión online estará abierta a afiliad@s y no afiliad@s, teniendo preferencia los primeros hasta completar el aforo de la plataforma digital. Para no afiliad@s será por riguroso orden de inscripción, también hasta completar aforo.

Puedes realizar la inscripción cumplimentando el siguiente formulario FORMS.

*El enlace a la sesión informativa se enviará al correo electrónico indicado en el formulario 30 minutos antes de la misma (miércoles 9 de septiembre), según los criterios de aforo descritos anteriormente.

*Por protección de datos, la sesión informativa solo se grabará para uso interno de CSIF.

Nueva bolsa de colaboradores y colaboradoras con la Red Asturias Formación. Formulario y Circular

Carlos Díaz Peral — Thu, 03 Sep 26 12:35:00 CEST

FormaciónOtra formaciónPrincipado de Asturias - Educación Image

La Consejería de Educación ha habilitado un nuevo formulario para crear una bolsa de colaboradores y colaboradoras con la Red Asturias Formación en sustitución del anterior. Aquellas personas que estén interesada en colaborar con la Red pueden enviar sus datos a través del citado formulario.

Formulario Bolsa de colaboradores y colaboradoras con la Red de Asturias Formación

Los criterios de seleción están recogidos en la circular que modifica el Protocolo común de trabajo en los Centros de Formación del Profesorado.

Circular que modifica el Protocolo común de trabajo en los Centros de Formación del Profesorado

Las administraciones públicas, Educación y Servicios Sociales destruyen 81.615 puestos de trabajo en agosto

MARIA DOLORES GOMEZ MARTINEZ — Wed, 02 Sep 26 12:02:00 CEST

Los sectores de administraciones públicas, Educación y Servicios Sociales han destruido un total de 81.615 puestos de trabajo durante el mes de agosto (-3.795; -76.536 y -1.284, respectivamente), según los datos publicados hoy por la Seguridad Social, que analiza la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF).

CSIF mantiene su preocupación por la sostenibilidad de las administraciones públicas a medio plazo, teniendo en cuenta además las dificultades del Gobierno para sacar adelante los Presupuestos Generales del Estado, la inestabilidad política y el envejecimiento de las plantillas.

Fruto de esta situación, las administraciones están tensionadas y los ciudadanos sufren las consecuencias cuando se dan momentos de crisis, como ha sucedido con el proceso de regularización de personas extranjeras, los incendios forestales (falta de planificación, medios y plantillas) o la realidad que estamos viviendo en Ceuta por una crisis migratoria extraordinaria en la que los servicios públicos son un elemento fundamental para garantizar la cohesión social o la seguridad.

Por otro lado, la inestabilidad y el abuso de la interinidad en la Educación han provocado el cese masivo de trabajadores de este ámbito en verano, en concreto, un total de 259.329 menos a lo largo de los tres meses.

Aunque las cifras de la Seguridad Social no permiten disgregar entre empleo público y empleo privado, gran parte de estos empleos corresponden a personal interino en situación de suplencia o cubriendo una vacante que no ha cumplido el tope de meses que marcan las comunidades autónomas para tener derecho a vacaciones en verano. Por tanto, esta situación es fruto de la interinidad, que sigue estancada en el 30 por ciento, uno de los motivos por los que CSIF exige que se establezcan sanciones ejemplares para los Gestores de aquellas Administraciones que abusan de la contratación temporal.

CSIF traslada a la Consejera de Educación sus prioridades para el curso 2026-2027

Carlos Díaz Peral — Wed, 02 Sep 26 09:50:00 CEST

Negociaciones y acuerdosPrincipado de Asturias - Educación Image

CSIF Educación Asturias mantuvo ayer una reunión con la Consejera de Educación y con la nueva Directora General de Personal Docente, en la que trasladamos nuestro decálogo de prioridades para el curso 2026-2027 y diferentes propuestas dirigidas a mejorar las condiciones laborales del profesorado y el funcionamiento de los centros educativos asturianos.

Entre las principales cuestiones planteadas queremos dejar constancia de las siguientes:

1. ACUERDO DE INTERINOS. Hemos solicitado la apertura de negociaciones para un nuevo Acuerdo de Interinos dado que el modelo actual está ampliamente superado

2. RPT DOCENTE. Hemos pedido la apertura de una NEGOCIACIÓN INTEGRAL DE LA PLANTILLA DOCENTE que debe permitir delimitar claramente las funciones de todos los puestos de trabajo docentes y siente las bases para el reconocimiento y la retribución de todas las funciones que se hacen en los centros (incluyendo coordinaciones, jefaturas y resto de cargos y cargas, también en Educación Primaria.)

3. COMPLEMENTO DE TUTORÍA. Una vez más, hemos solicitado la negociación y la retribución del complemento de Tutoría siguiendo un modelo similar al de otras comunidades autónomas. Como solución intermedia hemos planteado el establecimiento de dicha retribución siguiendo unas pautas habituales a las establecidas en Castilla y León durante el pasado curso: 20 euros el primer año, 40 euros el segundo y 60 euros el tercero y sucesivos.

4. DIRECCIONES UNIPERSONALES. Tal y como ya solicitamos a Dña. Eva Ledo en su etapa como Directora General de Personal Docente, desde CSIF seguimos pensando que ningún director debería tener que gestionar en solitario un centro educativo, por tanto solicitamos la creación de una figura de apoyo para las actuales direcciones unipersonales que permita que todos los equipos directivos tengan al menos dos personas para poder compartir las tareas y las necesidades del centro.

5. ADMINISTRATIVOS ITINERANTES e INFORMÁTICOS ITINERANTES. Desde CSIF llevamos años hablando de la figura del Administrativo Itinerante. Se consiguió parcialmente al meter nuestra propuesta en el Pacto Asturias (aunque nosotros no lo firmamos) pero seguimos insistiendo en que todos los centros tienen que tener apoyo administrativo. Y de igual forma, seguimos insistiendo en la creación de un grupo de TÉCNICOS INFORMÁTICOS ITINERANTES que puedan dar su apoyo de forma constante y regular en todos los centros educativos.

6. PLANTILLAS. Hemos solicitado de nuevo que todos los centros tienen que contar con plantillas suficientes para garantizar el funcionamiento real de los centros desde el día 1 de Septiembre.

7. RATIOS NEE. De nuevo insistimos en que el Pacto de la Foto no ha solucionado los problemas de los centros, sobre todo los temas relacionados con las NEE. Siguen faltando PTs, ALs, Auxiliares Educativos y Orientadores, y seguimos sin conocer la normativa que permite dar o quitar alegremente algunos recursos sin tener respuestas. Insistimos en que toda esa normativa debe ser clara y pública.

8. TRANSPARENCIA. Una vez más, desde CSIF seguimos insistiendo en que la transparencia de decisiones y procedimientos es clave para conseguir una mejora real de la administración y por tanto de la Educación Pública. La transparencia de todos los procedimientos administrativos, desde las adjudicaciones, las perfilaciones de las plazas o los cambios en la aplicación de la normativa tienen que ser públicos, reglados y debe tener completa trazabilidad administrativa. Y en CSIF lo vamos a exigir desde ya.

NO HABRÁ OPOSICIONES DE MAESTROS ESTE CURSO. Ante los numerosos rumores, las noticias interesadas y las numerosas llamadas que nos habéis realizado hemos consultado a la Consejera sobre dicha posibilidad de forma explícita y nos ha confirmado que tal y como ha sido habitual en los ciclos de oposiciones en el Principado de Asturias, en el curso 2026-27 habrá oposiciones al Cuerpo de Secundaria, pero en ningún momento se ha planteado la convocatoria del cuerpo de Maestros para este curso. Este curso no va a haber oposiciones de Primaria.

NEGOCIACIONES Y MEJORAS. La Consejera nos manifestó asimismo su disposición a que las decisiones que afecten al ámbito docente se negocien con todas las organizaciones sindicales representativas, evitando actuaciones unilaterales o bilaterales en cuestiones que afectan al conjunto del profesorado. Por tanto, cualquier anuncio de negociación o acuerdo bilateral resulta infundado.

Desde CSIF, queremos agradecer a la Consejera y a la nueva Directora General de Personal Docente el tono constructivo y asertivo de la reunión y esperamos que lo expuesto y dialogado se pueda traducir a la mayor brevedad posible en negociaciones reales que permitan una mejora real de las condiciones del profesorado asturiano y de la educación asturiana.

Procedimiento selectivo 25-26. Nombramiento funcionarios en prácticas curso 2026/2027 y regulación

Carlos Díaz Peral — Wed, 02 Sep 26 09:03:00 CEST

EmpleoOposicionesPrincipado de Asturias - Educación Image

Resolución de 31 de agosto de 2026, de la Consejería de Educación, por la que se nombran funcionarios/as en prácticas de los cuerpos a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación al personal aspirante que ha superado las fases de oposición y concurso en el procedimiento selectivo convocado por Resolución de 18 de diciembre de 2025 y se establece la regulación aplicable a dicha fase de prácticas.

Resolución y anexos I, II y III (pdf) Pendiente publicación en BOPA

Desde CSIF Educación Asturias organizaremos próximamente una sesión online informativa sobre la regulación de la fase de prácticas, elaboración del informe de prácticas, funcionamiento de Muface, etc. Atent@s a nuestra web y redes sociales.

CSIF reclama que Bruselas active de manera formal el reglamento europeo de crisis migratoria ante la situación en Ceuta

Juan Pedro Fernández Riau — Mon, 31 Aug 26 13:07:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en la empresa privada, exige al Gobierno que solicite de inmediato a Bruselas la activación formal del reglamento europeo de crisis migratoria ante la situación en Ceuta.

Cuando está a punto de transcurrir un mes desde los episodios que vulneraron la integridad territorial y el normal funcionamiento institucional en Ceuta, las medidas parciales ya no bastan. Las plantillas de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, la Policía Local, los servicios de emergencias, el personal de la Administración de Justicia, los equipos de acogida, la Administración Penitenciaria, la sanidad pública, los servicios de limpieza y los servicios sociales de la Ciudad Autónoma operan al límite del agotamiento físico y profesional, asumiendo en solitario una responsabilidad que concierne a toda la Unión Europea.

Por ello, CSIF exige al Gobierno que deje de dilatar la respuesta política y formalice de inmediato ante las instituciones comunitarias la activación del Reglamento (UE) 2024/1359, sobre situaciones de crisis y fuerza mayor en el ámbito de la migración y el asilo.

El Real Decreto 681/2026, de 25 de agosto, por el que se declara una situación de interés para la Seguridad Nacional en Ceuta, reconoce que la llegada masiva y simultánea producida el 30 de julio ha superado las capacidades ordinarias de gestión, acogida, asistencia y seguridad ciudadana.

Para CSIF, este reconocimiento oficial refuerza la necesidad de valorar la utilización del instrumento europeo específicamente diseñado para afrontar situaciones excepcionales de presión migratoria.

El Reglamento (UE) 2024/1359 contempla precisamente como situación de crisis las llegadas masivas de nacionales de terceros países que, por su escala y naturaleza, puedan provocar que los sistemas de asilo, acogida —incluida la protección de menores— o retorno de un Estado miembro dejen de funcionar adecuadamente, incluso cuando esa situación se manifieste inicialmente a escala local o regional.

El Reglamento es plenamente aplicable desde el 12 de junio de 2026, pero es necesario que el Gobierno solicite su activación. En este sentido, CSIF pide que España presente la solicitud motivada prevista en el artículo 2 del Reglamento para que la Comisión Europea evalúe formalmente la situación y, si concurren los requisitos establecidos, proponga al Consejo la adopción de las medidas extraordinarias correspondientes.

Entre las posibilidades previstas se encuentran los mecanismos de solidaridad europea, mediante reubicaciones, contribuciones financieras y otras medidas de apoyo; la adaptación temporal de determinados procedimientos fronterizos y de protección internacional; y el refuerzo de los medios necesarios para gestionar una situación excepcional.

CSIF valora los refuerzos solicitados a Frontex, Europol y la Agencia de Asilo de la Unión Europea (EUAA), pero considera que estas medidas operativas no sustituyen la posible activación del marco jurídico extraordinario previsto por el Reglamento 2024/1359.

UTILIZAR TODOS LOS INSTRUMENTOS DISPONIBLES

El diseño jurídico del Reglamento permite adaptar y agilizar los procedimientos fronterizos de asilo en situaciones de crisis, reforzar la capacidad de gestión en frontera y facilitar, cuando legalmente proceda, la posterior aplicación de los procedimientos de retorno, manteniendo las garantías previstas por el Derecho de la Unión.

La activación del Reglamento (UE) 2024/1359 permite ampliar y agilizar los procedimientos fronterizos en una situación de crisis y facilitar el posterior retorno de quienes no tengan derecho a permanecer en España, con pleno respeto a las garantías legales.

Además, frente a los mecanismos ordinarios, la activación de este Reglamento permitiría:

Solidaridad europea reforzada: movilizar reubicaciones, contribuciones financieras y apoyo operativo, pudiendo alcanzar hasta el 100 % de las necesidades de reubicación determinadas en el plan de respuesta.
Mayor capacidad de actuación en frontera: adaptar y agilizar determinados procedimientos fronterizos de asilo cuando las reglas ordinarias resulten insuficientes ante una situación de crisis.

3. Respuesta específica ante una eventual instrumentalización: aplicar medidas y excepciones extraordinarias cuando se acredite que un tercer país o agente hostil utiliza la migración con finalidad desestabilizadora.

Refuerzo de los servicios públicos: movilizar solidaridad, financiación y apoyo operativo europeo para aliviar la presión extraordinaria sobre los servicios de frontera, seguridad, identificación, asilo, acogida, menores y retorno.

CSIF EXIGE UNA RESPUESTA DE ESTADO Y EUROPEA

CSIF advierte de que la situación está sometiendo a una presión extraordinaria a los/as empleados públicos y a los servicios encargados del control fronterizo, seguridad, identificación, atención humanitaria, protección internacional, menores, servicios sociales y gestión administrativa.

Ceuta no pueda continuar funcionando como un dique de contención aislado ante una crisis cuya gestión afecta al conjunto del Estado y requiere también la implicación efectiva de la Unión Europea.

CSIF exige al Gobierno que utilice todos los mecanismos jurídicos nacionales y europeos disponibles, refuerce los servicios públicos afectados y presente ante la Comisión Europea la solicitud motivada prevista en el artículo 2 del Reglamento (UE) 2024/1359.

“Si el propio Gobierno ha reconocido oficialmente que las capacidades ordinarias han sido superadas, debe explicar por qué no ha solicitado todavía la activación del instrumento europeo específicamente previsto para afrontar una situación de crisis”.

Evaluación docente 2025-2026. Personas con resultado positivo o no evaluables

Carlos Díaz Peral — Mon, 31 Aug 26 09:48:00 CEST

EmpleoCarrera profesionalPrincipado de Asturias - Educación Image

Resolución de 19 de agosto de 2026, de la Consejería de Educación, por la que se aprueba la relación de personas que han obtenido resultado positivo o han resultado no evaluables en el proceso de evaluación de la función docente correspondiente al curso 2025 2026.

Resolución (pdf) BOPA 31-08-2026

Recordatorio: el derecho a la percepción de los incentivos económicos que comporta la obtención de un resultado positivo en la Evaluación de la Función Docente correspondiente al curso 2025-2026, en el tramo correspondiente, tendrá efectos económicos desde el día 1 de septiembre de 2026 hasta el 31 de agosto de 2027.

Aspirantes a interinidad. Primera convocatoria 2026-2027. Adjudicación

Carlos Díaz Peral — Wed, 26 Aug 26 15:03:00 CEST

ConvocatoriasPrincipado de Asturias - Educación Image

RESOLUCIÓN de 26 de agosto de 2026 de la Consejería de Educación, por la que se publica la adjudicación de destinos para el curso 2026/2027 de las personas aspirantes a interinidad de todos los cuerpos docentes que imparten las enseñanzas escolares del sistema educativo cuyas vacantes fueron convocadas por Resolución de 18 de agosto de 2026.

Resolución (pdf)

Listado de adjudicación (pdf)

Anexo II. Plazas anuladas (pdf)

Instrucciones toma de posesión (pdf)

Guía firma electrónica nombramiento (pdf)

Formulario Comunicación datos al pagador-Mod. 145 (pdf)

Formulario Consentimiento recabar datos personales (pdf)

Formulario Recogida datos personales y económicos e incompatibilidad (pdf)

El Gobierno considera por fin las reiteradas demandas de CSIF y activa la Ley de Seguridad Nacional con un Mando Único para Ceuta

MARIA DOLORES GOMEZ MARTINEZ — Tue, 25 Aug 26 15:32:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las Administraciones Públicas, valora positivamente que el Consejo de Ministros apruebe hoy la declaración de Situación de Interés para la Seguridad Nacional y el nombramiento de un Mando Únicopara gestionar la crisis que atraviesa Ceuta.

Esta decisión supone la asunción, por parte del Gobierno central, de las propuestas y exigencias que CSIF lleva semanas reclamando en solitario y con firmeza.

CSIF fue la primera organización en dar la voz de alarma, ante los primeros compases de la crisis, demandamos formalmente la activación de los mecanismos previstos en la legislación para centralizar y coordinar la respuesta institucional. Ante la falta de adopción de medidas del Ejecutivo y la prolongación del conflicto, reiteramos de manera enérgica dicha exigencia en todos los ámbitos y medios de comunicación, alertando del límite al que estaban llegando los servicios y el personal público en la Ciudad Autónoma.

Aplicación estricta del Título III de la Ley 36/2015

Desde CSIF recordamos que el Título III de la Ley de Seguridad Nacional (Ley 36/2015) contempla específicamente los mecanismos de gestión de crisis para situaciones de esta magnitud. Ha tenido que ser la presión constante la que fuerce al Gobierno a aplicar las herramientas legales ya existentes para dotar de eficacia, mando conjunto y recursos a la gestión en Ceuta."Llega tarde, pero llega. Llevamos desde el 11 de agosto exigiendo coordinación real y mando único. No se podía seguir cargando sobre las espaldas de los empleados públicos la falta de liderazgo político e institucional", señalan desde CSIF.

Exigencias inmediatas de CSIF

Una vez activado este marco extraordinario, CSIF vigilará que la figura del Mando Único no quede en un mero anuncio político y cumpla con las prioridades sobre el terreno:

1. Refuerzo inmediato de plantillas: Dotación urgente de personal en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Sanidad, Justicia, Emergencias, Servicios Sociales y Administración General del Estado en Ceuta.

2. Seguridad y medios materiales: Garantizar la integridad física y laboral de todos los profesionales cuando desempeñan su labor.

3. Coordinación efectiva y transparente: Canalización directa de recursos y protocolos unificados que eliminen la improvisación sufrida en las últimas semanas.

CSIF continuará defendiendo sin descanso los derechos y la seguridad de los empleados públicos, trabajadores de la empresa privada y ciudadanos de Ceuta, permaneciendo vigilante para que las medidas adoptadas hoy por el Consejo de Ministros se ejecuten de manera inmediata y efectiva.

CSIF TE AYUDA: CURSOS ON LINE CAMPAÑA 3X2 AFILIADOS/AS

Carlos Díaz Peral — Thu, 20 Aug 26 10:47:00 CEST

Acción SocialFormación-Acción SocialEmpleoOposicionesFormaciónFormación CSIF específicaPrincipado de Asturias - Educación Image

CSIF te ofrece una nueva oferta de cursos ON LINE homologados dirigidos a opositores y personal docente (interinos y funcionarios).

Cursos válidos para oposiciones, concurso de traslados y bolsas de trabajo (según convocatoria).

Certificados por universidades (101 horas). Puedes consultar la oferta de cursos y realizar la inscripción en el siguiente enlace.

Campaña 3x2 para afiliados a CSIF (el tercero sale gratis). Los afiliados/as y nuevas afiliaciones que se matriculen y realicen dos cursos CERTIFICADOS POR UNIVERSIDADES (101 HORAS) en las diferentes convocatorias (mensuales) podrán solicitar matrícula gratuita sin pago a su sede provincial cuando se preinscriban sin pagar en el 3º curso (CURSO ESCOLAR 26/27).

Te preinscribes en el tercer curso y no haces el pago, pero envías un correo a tu sede provincial solicitando la campaña 3x2 para que se te active.

Más información: 985 25 23 00 o a través del correo ense33@csif.es.

Provisión de plazas aulas abiertas, inmersión lingüística y direcciones 0-3. Resolución del procedimiento

Carlos Díaz Peral — Wed, 19 Aug 26 15:21:00 CEST

Concursos y movilidadComisiones de serviciosPrincipado de Asturias - Educación Image

Resolución de 11 de agosto de 2026, de la Consejería de Educación, por la que se resuelve el procedimiento para la provisión de varias plazas adscritas al Programa Aulas Abiertas en centros ordinarios.

Resolución (pdf) Pendiente publicación en BOPA

Resolución de 11 de agosto de 2026, de la Consejería de Educación, por la que se resuelve el procedimiento, por tramitación de urgencia, para la provisión de plazas de direcciones de diversas escuelas de Primer Ciclo de Educación Infantil de la Red de Escuelas Infantiles del Principado de Asturias y de escuelas municipales, convocado por Resolución de 18 de junio de 2026, de la Consejería de Educación.

Resolución(pdf) Pendiente publicación en BOPA