Palencia

Oposiciones PES y O.C. 2024 CyL. Nombramiento como funcionarios de carrera en el BOE 09/12/2025 y BOE 24/07/2026.

María Isabel González Luis — Fri, 24 Jul 26 08:38:00 CEST

MINISTERIO DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL Y DEPORTES

Nombramientos

Orden EFD/1415/2025, de 2 de diciembre, por la que, a propuesta de la Consejería de Educación de la Comunidad de Castilla y León, se nombra personal funcionario de carrera de los Cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria y Profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional a las personas seleccionadas en el procedimiento selectivo convocado por Orden EDU/1406/2023, de 4 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2025-25045 - 27 págs. - 1.397 KB)
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Orden EFD/749/2026, de 16 de julio, por la que, a propuesta de la Consejería de Educación de la Comunidad de Castilla y León, se nombra personal funcionario de carrera del Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria, a personas seleccionadas en el procedimiento selectivo convocado por Orden EDU/1406/2023, de 4 de diciembre.
- PDF (BOE-A-2026-16098 - 2 págs. - 205 KB)
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Prórrogas en el exterior de docentes en escuelas europeas, de asesores técnicos y de funcionarios docentes. BOE 20/07/2026.

María Isabel González Luis — Mon, 20 Jul 26 08:11:00 CEST

MINISTERIO DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL Y DEPORTES

Destinos

Resolución de 9 de julio de 2026, de la Subsecretaría, por la que se prorroga la permanencia de personal docente en puestos de asesores técnicos y asesoras técnicas en el exterior.
- PDF (BOE-A-2026-15750 - 3 págs. - 243 KB)
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Resolución de 9 de julio de 2026, de la Subsecretaría, por la que se prorroga la permanencia de personal funcionario docente en centros docentes en el exterior.
- PDF (BOE-A-2026-15751 - 16 págs. - 645 KB)
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Resolución de 9 de julio de 2026, de la Subsecretaría, por la que se prorroga la permanencia del personal docente en las escuelas europeas.
- PDF (BOE-A-2026-15752 - 4 págs. - 274 KB)
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Tal y como pidió CSIF, la DIRECCIÓN GENERAL DE SEGURIDAD JURÍDICA Y FE PÚBLICA, comunica la ampliación de los plazos de calificación y despacho durante el mes de Agosto

MARIA DOLORES GOMEZ MARTINEZ — Fri, 17 Jul 26 11:53:00 CEST

La DGSJFP ha acordado el 16 de julio de 2026 prorrogar en 15 días hábiles adicionales el plazo de calificación y despacho para los documentos que inicien el cómputo del plazo para inscripción entre los días 1 y 31 de agosto, a solicitud del Colegio de Registradores de 15 de Julio.

Como no puede ser de otra manera, CSIF celebra esta medida, que está en consonancia con lo ya solicitado por este sindicato a la Dirección General el pasado mes de mayo en aras de la conciliación de la vida profesional y familiar a las personas trabajadoras en los Registros de la Propiedad y Mercantiles durante el período veraniego.

Desde CSIF seguiremos trabajando para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de los distintos Registros agradeciendo, una vez más, la colaboración y todas las ideas y sugerencias que nos llegan de afiliados/as y de todas las personas trabajadoras de los Registros de España.

Técnico superior de archivos y bibliotecas en la Diputación de Palencia

Lidia Gil Paredes — Fri, 17 Jul 26 11:35:00 CEST

La Junta Electoral da la razón a CSIF y pide garantías jurídicas para las/os empleados públicos de los Consulados

Juan Pedro Fernández Riau — Thu, 16 Jul 26 18:54:00 CEST

La Junta Electoral da la razón a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, y pide garantías jurídicas para las/os empleados públicos de los Consulados

Así, pide motivar en qué provincia se inscribe a los electores nacionalizados en la denominada ‘ley de nietos’ y pide una instrucción con los criterios.

En este sentido, pide instrucciones dirigidas a los consulados sobre la forma en que se producen las altas y las bajas de los españoles que vivan en su demarcación así como sus cambios de domicilio.

De hecho, solicita a la oficina del censo que se informe sobre el procedimiento de actualización del censo de electores residentes ausentes.

Por último, CSIF insiste en reclamar el refuerzo urgente de consulados ante el riesgo de colapso por las solicitudes de nacionalidad española.

Enorme repercusión en los medios del anuncio de movilizaciones de CSIF en Correos

Alfredo Varona Arche — Thu, 16 Jul 26 09:42:00 CEST

El anuncio de movilizaciones de CSIF en Correos ha tenido gran repercusión en los medios de comunicación. Es el primer paso para cambiar las cosas en la empresa pública.

ABC: CSIF anuncia que convocará movilizaciones en Correos por incumplimiento del acuerdo marco CLIC AQUÍ

OKDIARIO: La crisis en Correos estalla: movilizaciones en septiembre tras perder más de 22.000 empleos en una década CLIC AQUÍ

LA RAZÓN: Correos, en pie de guerra: CSIF convoca movilizaciones por el bloqueo del acuerdo laboral y denuncia la pérdida de 22.000 empleos en una década CLIC AQUÍ

EL DEBATE: Polvorín en Correos: movilizaciones contra Saura por reducir el teletrabajo cuando daba «muy buen resultado» CLIC AQUÍ

TELEMADRID: CSIF convoca movilizaciones en Correos para exigir mejoras laborales CLIC AQUÍ

EL CORREO. CSIF saldrá a la calle en septiembre y asegura que casi un 10% decla plantilla de Correos tiene contrato a tiempo parcial CLIC AQUÍ

La Voz de Galicia. Movilizaciones en Correos para denunciar la pérdida de un tercio de la plantilla en 10 años CLIC AQUÍ

Servimedia: CSIF convoca movilizaciones en Correos en septiembre para exigir mejoras laborales CLIC AQUÍ

Infobae: CSIF convoca del 3 al 17 de septiembre protestas ante jefaturas provinciales de Correos CLIC AQUÍ

2 plazas de Programador/a en el Ayuntamiento de Palencia

Lidia Gil Paredes — Thu, 16 Jul 26 09:18:00 CEST

CSIF convoca movilizaciones en Correos el 3 de septiembre, en toda España, por la falta de personal, la precariedad y el incumplimiento del acuerdo marco

MARIA DOLORES GOMEZ MARTINEZ — Wed, 15 Jul 26 11:03:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha convocado movilizaciones en Correos el próximo mes de septiembre ante el incumplimiento de la empresa pública postal del Acuerdo firmado el 31 de diciembre de 2024 por el que se comprometió a reforzar la plantilla, regular e implantar las 35 horas semanales para el conjunto de la plantilla, transformar a tiempo completo las jornadas parciales e iniciar el plan de rejuvenecimiento.

Las movilizaciones comenzarán los jueves, 3 y 17 de septiembre, ante las Jefaturas provinciales de Correos de toda España y culminarán en una gran concentración en Madrid, el miércoles 30 de septiembre, con trabajadores/as de toda España.

El acuerdo marco pretende mejorar las condiciones de la plantilla y modernizar la empresa con un plan de salidas incentivadas, nuevas ofertas de empleo para dar estabilidad y reforzar la plantilla, implantar la jornada de 35 horas, mejorar las retribuciones, la reubicación de personal, la implantación de una bolsa de horas o el diseño de una nueva carrera profesional.

Pues bien, la falta de contratación de refuerzos ha supuesto una pérdida de más de 22.000 empleos en los últimos 10 años (un tercio), pasando de los 66.000 y a los 44.000 actuales. De estos, más de 4.000 tienen una jornada a tiempo parcial, con un sueldo que oscila entre los 700 y los 800 euros.
Esta situación no se ha corregido en los últimos años. En la última convocatoria de empleo de 7.757 plazas, en 2023, más de 2.000 fueron a tiempo parcial y casi tres años después, la mayoría continúa en la misma situación, ante la falta de desarrollo de los concursos de traslados.

La precariedad en el empleo se produce especialmente en las oficinas, donde se concentran el 70 por ciento de los contratos parciales. Sin embargo, a esos mismos trabajadores/as a tiempo parcial se les pide realizar horas complementarias, lo que demuestra la necesidad urgente de reconocerles la jornada completa.

En virtud del citado acuerdo, el Estado financiará Correos con 250 millones de euros por el Servicio Postal Universal (SPU) y 806 millones en concepto de Servicios de Interés Económico General (SIEG) hasta 2030 lo que debe materializarse en mejorar las condiciones laborales y salariales de una plantilla, en la que uno de cada diez trabajadores se encuentra en situación de incapacidad temporal por la sobrecarga de trabajo. Pero, es más, la empresa tampoco cubre las bajas médicas.

Además, hay más de 9.500 empleados laborales que llevan más de dos años esperando el inicio de las salidas voluntarias que la empresa había anunciado para rejuvenecer la plantilla que, en su conjunto, tiene una media de edad superior a los 52 años.

El plan de rejuvenecimiento establece que los empleados que cumplan 61 años antes del 31 de diciembre de 2028 tendrán opción a la salida voluntaria. Sin embargo, aún no se ha producido ninguna salida. CSIF también reclama el reconocimiento de la jubilación parcial anticipada.

Por todo ello, ante pasividad de la empresa, CSIF iniciará movilizaciones en el mes de septiembre para recuperar el empleo de calidad y garantizar el servicio público que demanda la ciudadanía.

CSIF INFORMA. Oposiciones PES y O.C. 2026 en CyL. Aprobados por tribunal, nº de presentados y ratios.

María Isabel González Luis — Wed, 15 Jul 26 10:00:00 CEST

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