Palencia

AEAT-Revista "La Cristalera", edición octubre 2023

admin — Tue, 07 Nov 23 18:24:10 CET

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Adjuntamos la revista editada por CSIF-AEAT en su edición correspondiente a octubre de 2023.

AEAT-Revista "LA CRSTALERA" edición mayo 2023

admin — Thu, 01 Jun 23 10:26:13 CEST

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Adjuntamos la revista editada por CSF-AEAT "LA CRISTALERA" en su edición correspondiente a mayo de 2023.

CSIF se congratula del pase al grupo C1 de los policías locales de Cataluña

admin — Mon, 13 Mar 23 10:48:20 CET

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CSIF se congratula del pase al grupo C1 de los policías locales de Cataluña

El pasado viernes 10 de marzo, el Parlament de Cataluña aprobó la Ley de medidas fiscales, financieras, administrativas y del sector público que recoge la modificación de la Ley 16/1991, de 10 de julio, de los Policías Locales, que les reconoce los derechos económicos del grupo C1, en productividades, horas extras y dietas, además del derecho a participar en los concursos de traslados que se desarrollen en otras comunidades autónomas, mediante la movilidad interadministrativa, así como participar en permutas entre las diferentes autonomías.

Esta era una vieja reivindicación de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, que llevaba mucho tiempo solicitando el pase de los policías locales de Cataluña al subgrupo C1, a efectos académicos, ya que Cataluña era la única autonomía que no los tenía reconocido, aunque si lo tenía reconocido a efectos económicos, de sueldo base y complemento específico, desde 2015.

CSIF se congratula por esta modificación y reconocimiento porque “era del todo incomprensible que los policías locales tuvieran una reclasificación económica de carácter administrativo. Estaban en el grupo C2 pero a efectos del complemento especifico y de sueldo base eran del grupo C1, pero en el resto no. Para los cuerpos de Policía Local era discriminatorio ya que ningún policía local de todo el Estado era funcionarios del grupo C - subgrupo C2 a efectos académicos, sólo en Cataluña, y además, desde 2017, Mossos d’Esquadra tenía reconocidos todos estos derechos y ellos no”.

La Seguridad Social roza el colapso con la plantilla mermada y ‘envejecida’

admin — Tue, 03 Jan 23 09:00:35 CET

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El propio Gobierno reconoce que en España hay 157 Centros de Atención e Información de la Seguridad Social (CAISS) “en situación de riesgo”. En los últimos dos años ya se han cerrado otros cinco. El principal motivo es el déficit de personal que, según el propio Ministerio que dirige José Luis Escrivá, tensiona el Instituto Nacional de la Seguridad Social y que está afectando a todas las delegaciones de España.

En Salamanca la situación no es muy diferente. El personal insiste en el “total abandono” de estos servicios por parte del Ejecutivo. Ciertamente no hay riesgo de cierre de las oficinas de la capital, pero el recorte de plantilla que se ha producido en la última década sumado a la inminente jubilación de gran parte de la plantilla se traduce en más de dos semanas de espera para obtener cita y demoras de meses en la tramitación de expedientes, una situación que, según CSIF, resulta “insostenible”.

El Ejecutivo central posiciona en situación de riesgo de cierre los CAISS “cuando disponen de tres o menos efectivos —sin que ello implique el cierre inminente—”. Tanto el centro de Béjar como el de Ciudad Rodrigo están, según la última Relación de Puestos de Trabajo, integrados por cuatro funcionarios cada uno, y en ambos había, conforme al último concurso de traslados, al menos una vacante. ¿Son dos de las 157 oficinas que se enfrentan a un posible desmantelamiento? El Ministerio no lo detalla, los sindicatos no tienen información al respecto, pero son dos de las oficinas con menos personal de toda España.

La plantilla del INSS, la Tesorería General del Estado, y la intervención en la provincia era en 2011 de 266 trabajadores. Tras la crisis económica que se vivió en esos años, llegó a 2015 mermada en un 12%. Antes de la pandemia, había caído hasta los 198 profesionales y, en la actualidad, según fuentes sindicales, se encuentra en 204, un 23,30% menos que hace una década.

Las propias memorias anuales del INSS lo confirman. Solo dependiente de este organismo en la provincia había el pasado año una plantilla efectiva de 89 personas, mientras que en 2011 eran 109, un 22% más. El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones no lo oculta y reconoce que en la última década la plantilla se ha reducido un 20% en España. Lo confirman también los datos del concurso nacional de traslados convocado a principios de este año, en el que figuran 45 puestos vacantes con los que cuenta la Seguridad Social en la capital, a los que se sumarían otro en Béjar y uno más en Ciudad Rodrigo.

Pero no es el único problema de personal al que se enfrenta. “El Instituto Nacional de la Seguridad Social se encuentra sometido a unas tensiones estructurales más que considerables ante el déficit de personal que presenta debido, entre otras circunstancias a las numerosas bajas de jubilación de efectivos en una administración con una media de edad muy elevada y el incremento sustancial de la carga de trabajo asignada”. No es una declaración de los sindicatos, ni de ningún partido político, sino la respuesta reciente y por escrito del propio Gobierno de Pedro Sánchez a una pregunta sobre la situación que vive este organismo.

En Salamanca, concretamente, la media de edad del personal ronda los 60 años, aseguran los representantes de los trabajadores, por lo que, si no se pone remedio a tiempo, la plantilla mermará aún más en los próximos años. Los cálculos de CSIF son que en dos años se jubilarán cerca del 50% de los trabajadores “sin que se esté produciendo un reemplazo”.

“La carga de trabajo ha aumentado mucho. Con la tramitación del Ingreso Mínimo Vital no se está llegando”, apuntan fuentes de los trabajadores de Salamanca. De hecho, insisten en que se está teniendo que recurrir a horas extraordinarias para resolver los cientos de expedientes de este tipo que se han sumado a los expedientes de jubilación y de prestaciones de muerte, viudedad, orfandad y nacimiento, entre otros.

La Gaceta de Salamanca - La Seguridad Social roza el colapso con la plantilla mermada y envejecida

AEAT-Revista "LA CRISTALERA" junio 2022

admin — Thu, 07 Jul 22 11:14:48 CEST

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Adjuntamos la revista editada por CSIF-AEAT "LA CRISTALERA" correspondiente a junio de 2022.

CSIF continua con su propuesta de Ley Nacional de Coordinación de Policías Locales

admin — Fri, 04 Feb 22 09:28:17 CET

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Nos hemos reunido con la senadora por #Huelva María Ponce de @CiudadanosCs, mostrando gran interés por nuestras reivindicaciones en administración local y en especial por nuestra propuesta #LeyNacionalCoordinaciónPoliciasLocales. Seguimos trabajando. #TienesLaPalabra

https://twitter.com/csifadmnlocaln1/status/1488493639420583936?s=21

CSIF aplaude que los agentes de Policía Local de Zaragoza puedan llevar cámaras en sus uniformes para grabar las intervenciones

admin — Mon, 17 Jan 22 15:57:24 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) valora positivamente que el Ayuntamiento de Zaragoza vaya a dotar de cámaras en sus uniformes a los agentes de la Policía Local para que puedan grabar las intervenciones, como ya se hace en otras localidades aragonesas y en otras ciudades de España. El Ayuntamiento de Zaragoza ha anunciado la compra de 300 dispositivos en los próximos dos años para los agentes que patrullan en las calles.

Desde CSIF creemos que el uso de estas cámaras beneficiará tanto a los ciudadanos como a los policías. Las cámaras son un medio técnico muy eficaz para garantizar los derechos y libertades de los agentes y de los ciudadanos. También servirán para evitar denuncias falsas contra los policías. Desde CSIF también pedimos que se aclare el marco legal para su uso.

Más información en la prensa aragonesa:

Heraldo de Aragón (edición digital), 16 de enero
Heraldo de Aragón (edición de papel), 16 de enero
Programa ‘Aquí y ahora’ de Aragón TV, 17 de enero.

AEAT-Revista "LA CRISTALERA" edición diciembre de 2021

admin — Fri, 07 Jan 22 09:21:34 CET

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Adjuntamos la revista editada por CSIF-AEAT "LA CRISTALERA" en su edición correspondiente a diciembre de 2021.

Palencia

AEAT-Revista "La Cristalera", edición octubre 2023

AEAT-Revista "LA CRSTALERA" edición mayo 2023

CSIF se congratula del pase al grupo C1 de los policías locales de Cataluña

CSIF se congratula del pase al grupo C1 de los policías locales de Cataluña

La Seguridad Social roza el colapso con la plantilla mermada y ‘envejecida’

AEAT-Revista "LA CRISTALERA" junio 2022

CSIF continua con su propuesta de Ley Nacional de Coordinación de Policías Locales

CSIF aplaude que los agentes de Policía Local de Zaragoza puedan llevar cámaras en sus uniformes para grabar las intervenciones

Heraldo de Aragón (edición digital), 16 de enero

Heraldo de Aragón (edición de papel), 16 de enero

AEAT-Revista "LA CRISTALERA" edición diciembre de 2021