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Guía CSF Jubilación 2022

admin — Mon, 31 Jan 22 11:57:44 CET

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CSIF JUSTICIA: os dejamos la Guía CSIF sobre jubilación, actualizada a 2022, así como la nueva normativa y un resumen-explicación sobre las pensiones del Régimen de la SS y de Clases Pasivas para este 2022.

Para cualquier duda contacta con tu delegado de CSIF.

CSIF ha denunciado el recorte de las pensiones de régimen general y ha puesto encima de la mesa algunas propuestas para mejorar las pensiones de clases pasivas.

Más información aquí, aquí y aquí

CSIF pide al Gobierno que garantice las mutuas sanitarias a los funcionarios, tras las presiones de Podemos para suprimirlas

admin — Fri, 17 Sep 21 11:57:21 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, reclama al Gobierno que garantice el mantenimiento del sistema de mutualismo sanitario al colectivo de funcionarios.

Desde CSIF lamentamos las presiones de Unidas Podemos que, a través de su grupo parlamentario en el Congreso, ha presentado una proposición no de Ley en la que pone en cuestión este modelo y pretende eliminarlo de manera progresiva.

En este sentido, reclamamos una reunión a la ministra de Hacienda y Función Pública para aclarar esta situación planteada por sus socios de Gobierno, ante la incertidumbre generada entre el colectivo de funcionarios que, dicho sea de paso, durante todos estos meses de pandemia han garantizado, con muchas dificultades y responsabilidad, el funcionamiento de la Administración.

CSIF también reclama a Hacienda que cierre el nuevo concierto sanitario con las mutuas para los próximos años estableciendo unas condiciones que hagan sostenible el modelo y la atención que reciben a diario en torno a 2,1 millones de personas (entre mutualistas y familiares beneficiados) en toda España. De lo contrario, estas personas quedarían en una situación muy comprometida, teniendo en cuenta, además, las dificultades y los recursos limitados del Sistema Nacional de Salud, seriamente tensionado por la pandemia.

Desde CSIF recordamos que el mutualismo administrativo se constituyó en un momento en el que los funcionarios carecían de Seguridad Social y tenían que costear de forma privada un seguro de atención sanitaria. Además, la atención sanitaria se presta bajo las condiciones que establece la Administración Pública en el concierto con las aseguradoras, que son diferentes a las ofertadas en un seguro privado y con prestaciones de la Cartera Básica del Sistema Nacional de Salud. Estas coberturas, incluso, están a veces mermadas en relación con las que ofrecen las propias comunidades autónomas al resto de habitantes de su territorio.

Traspaso de competencias a la Seguridad Social

Esta iniciativa de Podemos se suma a la decisión del Gobierno de traspasar la gestión de Muface a la Seguridad Social, recientemente anulada por el Tribunal Constitucional.

El 22 de abril del año pasado, el Gobierno aprovechó este real decreto para traspasar la gestión de Clases Pasivas a la Seguridad Social. Así, modificó de manera unilateral la gestión de las prestaciones y pensiones de los funcionarios, sin debate parlamentario previo y sin haber consultado a las organizaciones sindicales mayoritarias en este colectivo. CSIF inició una interlocución con los diferentes grupos parlamentarios y el propio Gobierno para frenar esta iniciativa.

CSIF solicitó al Ministerio de Seguridad Social una aclaración sobre las consecuencias de dicho traspaso de gestión y en su contestación generó más dudas. Según nos dijo, si bien se trataba de un cambio en la gestión de las pensiones, las consecuencias de este traslado serían abordadas “más adelante”.

Esta situación generó una gran incertidumbre en el colectivo de funcionarios. De hecho, el temor de los funcionarios a ver recortados sus derechos de pensión ha provocado una oleada de jubilaciones anticipadas. Tal y como ha reconocido el propio Gobierno en una respuesta parlamentaria, entre junio y diciembre de 2020 se produjeron 10.387 jubilaciones voluntarias a los 60 años de edad, un 26,2 por ciento más que en el mismo período de 2019.

El Gobierno excluye a Justicia, Correos y otros servicios esenciales en la estrategia de vacunación

admin — Wed, 10 Feb 21 11:53:41 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, está atendiendo quejas y consultas de personal de diferentes ámbitos esenciales que han sido excluidos de la estrategia de vacunación frente al Covid revisada ayer por el Ministerio de Sanidad.

Se han quedado fuera personal de Justicia, Correos (que estos días están garantizando el voto por correo en Cataluña), Administración General del Estado, Vigilancia Aduanera y Portuaria, agentes forestales y medioambientales, además de personas trabajadoras de servicios esenciales que desarrollan su actividad en entornos cerrados.

Desde CSIF lamentamos de nuevo la improvisación y la falta de interlocución con los representantes de los trabajadores/as a la hora de determinar las profesiones esenciales, pese a que la semana pasada lo reclamamos de manera formal, tanto a la ministra de Sanidad como a las CCAA. Exigimos una reunión para redefinir estas profesiones.

En el caso de la Administración de Justicia, se trata del primer colectivo de la administración que inició la desescalada, con un desconfinamiento gradual y progresivo de su personal, precisamente porque se consideró un servicio esencial.

Por otra parte, CSIF se ha dirigido a Muface para preparar la vacunación del personal funcionario acogido al sistema del mutualismo administrativo. El objetivo es garantizar que la vacunación se produzca evitando las incidencias que se dieron durante los varios meses de la pandemia con las PCR. En este sentido, la vacunación se producirá en los servicios de salud de las diferentes comunidades autónomas. Muface se ha dirigido a los mutualistas para actualizar datos y ha contactado con todos los responsables de vacunación de las comunidades autónomas para facilitarles la información.

Tras los requerimientos de CSIF, MUGEJU amplía información sobre la vacunación del colectivo de mutualistas (Actualización datos)

admin — Mon, 08 Feb 21 12:15:01 CET

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La MUGEJU está trasladando a través de algunas Gerencias terrritoriales el documento que se adjunta en el que se informa con detalle sobre las actuaciones realizadas por la MUGEJU en relación con la vacunación por COVID 19 del colectivo de mutualistas. Es de esperar que, en breve se publique en la web para general conocimiento.

Este documento se emite después de que CSIF por dos veces, el pasado mes de diciembre, y hace unas semanas, requiriera a la MUGEJU para que adoptara una función más proactiva en materia de vacunación.

En el documento se informa de las conversaciones e intercambio de información que MUGEJU ha realizado con las diferentes CCAA en relación con esta cuestión.

Desde CSIF nos alegramos de que la MUGEJU haya constatado "que el personal mutualista adscrito al Instituto Nacional de Toxicología y a los Institutos de Medicina Legal, en su calidad de personal sanitario, se encuentra incluido entre los que van a recibir la vacunación en la primera fase definida por la Estrategia de Vacunación frente a la COVID-19." Solo falta saber cómo y cuándo, esperemos que cuanto antes la MUGEJU pueda informar sobre estos detalles.

Por otro lado, tal y como hemos informado esta misma mañana, CSIF ha solicitado al Ministerio de Justicia y a la MUGEJU para que el resto del personal de Justicia sea incluido en la segunda etapa de vacunación junto con otro personal que ya está incluido expresamente en el documento de estrategia de vacunación del Ministerio de Sanidad como los profesores, personal de instituticiones penitenciarias o policías. Del mismo modo estamos presentando escritos en las CCAA ya que la vacunación se realiza a través de los servicios públicos de salud de cada una de ellas.

Por otro lado, es volvemos a recordar la importancia de que los mutualistas que no tengan actualizados sus datos personales (dirección, correo electrónico, número de teléfono) o los de sus beneficiarios deben proceder a modificar o completar los mismos, accediendo para ello a la sede electrónica de MUGEJU en el siguiente enlace: https://sedemugeju.gob.es/datos-personales

MUGEJU: Cambio ordinario de entidad médica

admin — Mon, 04 Jan 21 07:07:09 CET

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Del 1 al 31 de enero los mutualistas que así lo deseen podrán cambiar de entidad médica o solicitar la atención sanitaria a través del servicio público de salud o viceversa. El cambio tendrá efectos, en todo caso, a partir del 1 de febrero. Accede al impreso aquí.

Como ya os informamos, CASER deja de ofrecer servicios sanitarios para los mutualistas de MUGEJU, los cuales, desde el 1 de diciembre y hasta el 31 de enero, tienen abierto el plazo para elegir otra entidad o pasarse al servicio público de salud de su comunidad autónoma

Consulta los catálogos de servicios médicos y cuadros de profesionales de tu compañía y comprueba que tus médicos y tratamientos siguen en la oferta de 2021 de las seis compañías que sí han firmado la prórroga del Concierto. Nueva Mutua Sanitaria, Sanitas, Asisa, Segurcaixa-Adeslas, DKV Seguros y Mapfre

Cambio ordinario (Desde el 1 al 31 de enero de cada año)

Los mutualistas y las mutualistas pueden realizar un cambio ordinario de entidad médica todos los años, durante el mes de enero, por una sola vez. El cambio de entidad médica tendrá efectos desde el 1 de febrero. Para solicitar dicho cambio, deberán presentar el modelo de SOLICITUD DE CAMBIO DE ENTIDAD MÉDICA, marcando la casilla de CAMBIO ORDINARIO, dentro del plazo establecido. Accede al modelo en este enlace.

Cambio extraordinario (Durante todo el año). Sólo se admite, con carácter excepcional, en dos supuestos.

1.- Cuando se produzca un cambio de destino del/de la mutualista en activo, o de residencia del/de la mutualista, jubilado/jubilada o del/de la titular no mutualista, que implique, en todos los casos, un cambio de provincia. Para este cambio, deberán presentar el modelo A-1 SOLICITUD PARA LA AFILIACION Y VARIACIÓN DE DATOS DE TITULARES. Puedes encontrar el modelo en este enlace. Los mutualistas y las mutualistas en activo deberán adjuntar la toma de posesión en el nuevo destino.

2.-Cuando, por circunstancias excepcionales (p. ej. enfermedades muy graves), el mutualista o la mutualista obtenga la conformidad expresa, por escrito, de las dos entidades afectadas.

Para solicitar este cambio, deberán presentar: El modelo de SOLICITUD DE CAMBIO DE ENTIDAD MÉDICA (ver enlace en el apartado 1 de cambio ordinario), marcando la casilla de CAMBIO EXTRAORDINARIO y adjuntar los escritos de conformidad de las entidades afectadas.

En caso de cambio de entidad médica, los beneficiarios y las beneficiarias se adscribirán a la misma entidad médica por la que opte el titular de quien dependa su derecho.

BREXIT y asistencia médica a los mutualistas y beneficiarios en el Reino Unido a partir del 31 de diciembre

La validez de la TSE (Tarjeta Sanitaria Europea) y del Certificado Provisional Sustitutorio, finaliza el 31 de diciembre. No ocurre lo mismo con el sistema de póliza colectiva de seguros previsto en las prestaciones de MUGEJU.

Infórmate en la web del Ministerio de Asuntos Exteriores sobre la situación tras el acuerdo entre UE y Reino Unido.

CSIF reclama al Gobierno que garantice el acceso a la vacuna del Covid para el colectivo de funcionarios/as en igualdad de condiciones

admin — Wed, 23 Dec 20 11:49:35 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas ha reclamado hoy un protocolo específico que coordine la vacunación frente al Covid19 en el colectivo de personal funcionario acogido a las mutualidades Muface, Mugeju e Isfas.

De esta manera, reclamamos unas pautas claras y un acceso en igualdad de condiciones que el resto de la ciudadanía. CSIF espera que no se produzcan incidencias como las que se detectaron en la aplicación de la prueba PCR por falta de coordinación entre el sistema del mutualismo administrativo y el Sistema Nacional de Salud.

En dicho protocolo, como mínimo se deberá de contemplar:

Lugar donde se realizará la vacunación, es decir, en centros de atención primaria o en los centros asistenciales de las entidades médicas concertadas.
El procedimiento para comunicar a los grupos de población de riesgo de las mutualidades su cita para la vacunación.
Directrices claras para las entidades médicas concertadas respecto a su actuación con la vacunación de los mutualistas y sus beneficiarios.

CSIF traslada al Ministro de Justicia sus propuestas para la reforma de la Justicia

admin — Thu, 10 Sep 20 19:57:30 CEST

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El Ministro de Justicia trasladó a CSIF las principales iniciativas de su departamento en relación con el desafío planteado por la COVID 19 y que son parte del proyecto de Justicia 2030 que impulsa el Ministerio de Justicia desde el inicio de esta legislatura. Entre ellas la ley de medidas de la Justicia frente al COVID 19 y la ley de agilización de la Justicia.

Durante la reunión CSIF trasladó al Ministro las propuestas del sindicato en materia de reforma de la Administración de Justicia mostrando la disposición del sindicato a dialogar, a negociar y a participar en ese proceso de modernización de la Justicia. Para CSIF la reforma de la Justicia tiene como objetivo mejorar su eficiencia en beneficio del ciudadano, pero para ello, es imprescindible contar con el potencial del capital humano de la Administración de Justicia. El documento de CSIF contiene 56 medidas o líneas de actuación articuladas en 7 pilares fundamentales:

La transformación tecnológica y la racionalización de los sistemas de gestión procesal.

La transformación interna y externa de la organización judicial que parta de la adecuación de los perfiles profesionales, aprovechando el potencial de este personal de Justicia y que tenga como referencia una Justicia próxima al ciudadano.

Planificación de los recursos humanos a corto, medio y largo plazo. Ni un funcionario de más, pero ninguno de menos.

La formación como palanca de cambio para conseguir la implantación de una cultura digital, una cultura del trabajo en equipo, una cultura de la seguridad y salud laboral y una cultura de igualdad de oportunidades dentro de la organización.

La negociación colectiva como mecanismo de participación del personal de Justicia y su dignificación y reconocimiento laboral y retributivo.

Las reformas legislativas que deben atender a las necesidades de los ciudadanos agilizando la tramitación de los procedimientos sin menoscabo de sus derechos y garantías procesales.

Financiación suficiente y estable como expresión y garantía del cumplimiento del acuerdo o pacto de Estado necesario para abordar la modernización de la Justicia.

En el corto plazo CSIF valoró positivamente las modificaciones introducidas en el proyecto de ley que va a sustituir al RDLey 16/2020 y que se encuentra tramitándose en el Senado con un amplio consenso. Asimismo, CSIF trasladó la necesidad de seguir profundizando y mejorando esas medidas para hacer frente al desafío del COVID 19 a través de la consolidación del teletrabajo cuya introducción en el TREBEP está negociando CSIF, con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, de las medidas de protección a la salud y de las medidas de conciliación en los casos de cuarentenas y asilamiento de hijos menores.

Asimismo, CSIF compartió con el Ministro la necesidad de impulsar los planes de actuación que están en marcha desde el 1 de septiembre que son esenciales para que la Administración de Justicia dé la respuesta que el ciudadano espera de un servicio público esencial en un momento de crisis como el que estamos atravesando. Además, CSIF propuso que la monitorización de estos planes se haga con la participación de las organizaciones sindicales para comprobar su efectividad y, en su caso, acordar su modificación.

En relación con el Registro civil, el Ministro de Justicia trasladó un mensaje de tranquilidad. En estos momentos se tramita en el Congreso una proposición de ley del grupo socialista en la que, sin perjuicio del análisis que estamos realizando de dicho texto, el Registro civil aparece dentro la Administración de Justicia y gestionado por funcionarios de Justicia. Esta proposición de ley va en la línea de otra presentada por el grupo popular el 13 de diciembre de 2019 y de la que ya os informamos en su día, cuya tramitación se ha visto afectada por el COVID.

Para terminar, CSIF lanzó un mensaje claro en defensa del mutualismo administrativo (MUGEJU) y del régimen de clases pasivas advirtiendo de que se trata de una línea roja para la gran mayoría del personal de Justicia y de otros colectivos de funcionarios que están también en ese régimen especial de jubilación. En este sentido, CSIF trasladó al Ministro de Justicia el mismo mensaje que que ya se ha hecho llegar a la Ministra de Política Territorial y Función Pública Carolina Darias y al Ministro de Seguridad Social Jose Luis Escrivá, en más de una ocasión.