Palencia

AEAT-Revista "LA CRSTALERA" edición mayo 2023

admin — Thu, 01 Jun 23 10:26:13 CEST

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Adjuntamos la revista editada por CSF-AEAT "LA CRISTALERA" en su edición correspondiente a mayo de 2023.

Informe sobre pensiones tras la publicación del Real Decreto 1058/2022 de 27 de diciembre (BOE 28/12/2022).

admin — Wed, 28 Dec 22 12:34:57 CET

¿Qué exige CSIF con respecto a la convivencia y al respeto en las aulas?

admin — Mon, 14 Nov 22 15:06:18 CET

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Elecciones sindicales 1 de diciembre: tu voto tiene la última palabra.

En cuanto a la convivencia y al respeto en las aulas, CSIF EXIGE:

Un plan integral de mejora de la vida académica con un método de resolución de conflictos adaptado a las situaciones reales.
Que la Administración se persone en casos de agresión al profesorado.
Reducción de las ratios máximas.
Procesos disciplinarios rigurosos y rápidos.
Recuperación del observatorio de la disciplina escolar

TODA LA INFORMACIÓN EN ESTE ENLACE:
https://www.csif.es/contenido/castilla-y-leon/educacion/348773

El Ministerio de Educación vuelve a despreciar la negociación y ahora anuncia la creación de un cuerpo de docentes de Formación Profesional que previamente ha declarado a extinguir

admin — Thu, 27 May 21 16:06:29 CEST

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Antes incluso de la publicación de la LOMLOE, CSIF alertó de las implicaciones que podía causar declarar a extinguir un cuerpo docente sin negociación alguna. El pasado 2 de diciembre de 2020, una vez conocida la enmienda introducida en el Congreso de los Diputados por la que se declaraba a extinguir este cuerpo, CSIF envió una carta a la Ministra de Educación exigiendo negociación y trasladando la problemática que esto causaba. Una vez publicada la ley, nos hemos dirigido en reiteradas ocasiones al Ministerio demandando información y negociación, sin obtener respuesta alguna.

Para CSIF la justa reivindicación de parte del colectivo para ser considerado del subgrupo A1 no podía perjudicar a parte del profesorado de este mismo cuerpo. La Formación Profesional necesita a todos y cada uno de los profesionales que actualmente forman parte de él y declarar a extinguir este cuerpo excluye a parte del colectivo, cuya necesidad está más que demostrada en el sistema educativo. Además, ni tan siquiera cumplen con la medida incluida en la ley y no aplican de forma inmediata el traspaso al A1.

CSIF viene exigiendo la necesidad de negociar un Estatuto Docente donde se contemplen todas estas cuestiones. Sin embargo, el Ministerio con su práctica habitual de desprecio a la negociación, impuso una norma que se ha visto difícilmente aplicable y la muestra es que 5 meses después de la publicación de la ley todavía no se ha llevado a cabo ninguna regulación para su aplicación.

Ahora propone crear un cuerpo, cuando antes había declarado otro a extinguir. Lo que parece un reconocimiento de un error, se intenta vender como una solución a un problema, intentando ocultar que el conflicto ha sido creado por ellos mismos. Pero de nuevo la falta la negociación, de consenso y de diálogo podría suponer que ninguno de los afectados vea cumplidas sus expectativas.

CSIF reitera la necesidad de negociar para dar certidumbre a un colectivo que se muestra desconcertado y que no sabe a día de hoy cuáles van a ser sus condiciones laborales.

La solución propuesta ahora por la Ministra de Educación, además de reconocer un error, puede conllevar nuevos problemas. La medida anunciada supondría crear un nuevo cuerpo fuera de la Ley Orgánica, que es la que ordena la función pública docente, dando por tanto la posibilidad de que sea un cuerpo no docente y/o autonómico y no nacional. Exigimos que este posible cuerpo nuevo se incorpore a la Ley Orgánica y mantenga las mismas condiciones que tienen actualmente.

Además, el Ministerio sigue sin dar cumplimiento inmediato de lo dictado en la Ley Orgánica e incorporar a todos los docentes que cumplen los requisitos en el subgrupo A1. Exigimos una regulación inmediata del procedimiento para hacer efectivo de lo que el propio Ministerio ha dictaminado.

CSIF exige la convocatoria de una mesa urgente de negociación para tratar este tema y dar cumplimiento a la normativa sin perjudicar a ningún docente en particular y al sistema educativo en general.

Por la dignificación de la labor docente.

Madrid, 27 de mayo de 2021

CSIF EDUCACIÓN

OTRAS ACTUACIONES DE CSIF EN DEFENSA DEL CUERPO DE PTFP:

CSIF mantiene la primera posición en la Mesa General de Empleados tras las elecciones sindicales celebradas ayer

admin — Fri, 06 Mar 20 10:56:39 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) mantiene su primera posición en la Mesa General de Empleados Públicos de la Junta de Castilla y León, una vez conocidos los resultados de las elecciones sindicales celebradas ayer para las juntas de personal y comités de empresa de los trabajadores de la Administración General de la Junta de Castilla y León y Sacyl,

CSIF ha obtenido el mayor número total de representantes del personal funcionario, en las juntas de personal de las nueve provincias y en la de servicios centrales consiguiendo 51 delegados, frente a los 48 de USCAL, 40 de CGT, 33 de UGT, 27 de CC.OO. y 2 de STACYL.

Mantiene su representación en la mesa sectorial de SACYL

Los datos totales no son definitivos, ya que los trabajadores de Sacyl de Burgos votarán en abril y los funcionarios de Salamanca de Administración General y el personal estatutario y laborales de Sacyl ejerzan su derecho al voto en mayo. Hay que recordar, además, que, en las pasadas elecciones sindicales de Educación, celebradas en diciembre de 2018, CSIF fue el sindicato más votado, con 56 delegados.

CSIF agradece la confianza del personal funcionario, estatutario y laboral que ha vuelto a renovar -mayoritariamente- “su apoyo a un sindicalismo independiente, dialogante, sincero y profesional. Este apoya nos anima a seguir luchando, desde la verdad y la realidad, por los derechos y las mejoras de las condiciones laborales de todos los trabajadores de la Junta de Castilla y León, a la que vamos a exigir que cumpla con sus compromisos y acuerdos, que hasta ahora está incumpliendo por su falta de voluntad política por su ineficiente gestión”.

Así lo señala el presidente autonómico de CSIF Castilla y León, Carlos Hernando, que añade que “sin empleados públicos, los ciudadanos no tendrán servicios públicos de calidad. Lo sabe muy bien CSIF, y por eso está en su ADN sindical la defensa de estos servicios y de aquellos que los hacen posible, la defensa de la Función Pública, donde es el principal sindicato tanto en Castilla y León como en España”, apunta el presidente.

CSIF seguirá en la lucha por conseguir los compromisos y las reivindicaciones justas como las 35 horas, los fondos adicionales, la carrera profesional para todos los empleados públicos, el concurso abierto y permanente para los funcionarios o las ofertas de empleo”.

En cuanto a resultados más concretos, CSIF ha obtenido el mayor número total de representantes de funcionarios, en las juntas de personal de las nueve provincias y en la de servicios centrales (consejerías), consiguiendo 51 delegados, frente a los 48 de USCAL, 40 de CGT, 33 de UGT, 27 de CC.OO. y 2 de STACYL.