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<rss version="2.0"><channel><title>Navarra</title><description>Navarra</description><language>ca</language><link>https://www.csif.es/ca/portada/navarra/categoria/asesoriajuridica</link><lastBuildDate>Tue, 15 Sep 26 16:09:12 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/ca/noticia/portada/navarra/articulo/1115</guid><title>CSIF consigue que una incapacidad temporal iniciada como enfermedad com&#xFA;n se califique como accidente de trabajo</title><pubDate>Wed, 26 Jan 22 11:27:12 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/ca/noticia/portada/navarra/articulo/1115</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Asesor&#xED;a Jur&#xED;dica</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c6740fa18b8.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Navarra Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;El Juzgado de lo Social n&#xFA;mero 2 de Pamplona ha dado la raz&#xF3;n a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios,&amp;nbsp;&lt;strong&gt;CSIF Navarra,&lt;/strong&gt; reconociendo que &lt;strong&gt;una incapacidad temporal iniciada como enfermedad com&#xFA;n se califique como accidente de trabajo. &lt;/strong&gt;Cabe destacar la labor de la Asesor&#xED;a Jur&#xED;dica del sindicato, en este caso de la letrada,&amp;nbsp;&lt;strong&gt;A&#xED;da &#xC1;lvarez.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;La afectada, una inspectora de servicios de una empresa de seguridad, mostraba durante su baja un cuadro de ansiedad debido a las condiciones laborales estresantes, al triplicarse el n&#xFA;mero de personal y tr&#xE1;mites a realizar a su cargo desde el inicio de su relaci&#xF3;n laboral con la empresa. En ning&#xFA;n momento se le puso personal de apoyo para hacer frente a esa situaci&#xF3;n, a pesar de que la empleada hab&#xED;a puesto este hecho en conocimiento de los responsables en reiteradas ocasiones.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;Tras un a&#xF1;o &lt;strong&gt;avisando insistentemente a la direcci&#xF3;n de la empresa de la inviabilidad de la situaci&#xF3;n&lt;/strong&gt; y, sin haber obtenido respuesta alguna, la empleada comienza a tener trastornos del sue&#xF1;o, f&#xED;sicos y alimenticios, otorg&#xE1;ndole la baja m&#xE9;dica el facultativo correspondiente. Es en el momento de cobrar la baja cuando la Mutua indica que el trastorno de ansiedad que padece la encargada no se encuentra incluido en el listado de enfermedades profesionales, y que no resulta de aplicaci&#xF3;n lo dispuesto en el art&#xED;culo 156.2.e) de la Ley General de la Seguridad Social, por cuanto el trabajo no constituye la causa exclusiva de la baja.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;Pues bien, finalmente la magistrada del Juzgado de lo Social n&#xBA;2 de Navarra ha estimado que la afectada inici&#xF3; su baja por incapacidad temporal con diagn&#xF3;stico de "ansiedad, tensi&#xF3;n y nerviosismo" cuando prestaba servicios en la empresa realizando tareas de inspectora, &lt;strong&gt;poniendo de manifiesto la sobrecarga laboral a la que se enfrentaba a trav&#xE9;s de correos electr&#xF3;nicos, comenzando su proceso de ansiedad meses despu&#xE9;s de estos avisos a los interlocutores de la empresa y sin haber padecido con anterioridad ning&#xFA;n otro trastorno similar. &lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;Procede a estimar la demanda de la afiliada de CSIF &lt;strong&gt;y declarar que el proceso de incapacidad temporal deriva de accidente de trabajo,&lt;/strong&gt; en contra de lo dispuesto por el Instituto Nacional de la Seguridad Social, de la Mutua y de la Compa&#xF1;&#xED;a de Vigilancia. La sentencia no ha sido recurrida por ninguna de las empresas u organismos implicados.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/ca/noticia/portada/navarra/articulo/38715</guid><title>HACIENDA FORAL E IRPF</title><pubDate>Wed, 16 Mar 16 11:31:31 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/ca/noticia/portada/navarra/articulo/38715</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Asesor&#xED;a Jur&#xED;dica</category><category>Decretos</category><category>Leyes y Decretos Ley</category><category>Reglamentos</category><category>Estatutario</category><category>Funcionario</category><category>Otros Cuerpos o Especialidades</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c749db4b0ce.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Navarra Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h1&gt;&lt;strong&gt;HACIENDA FORAL: &amp;nbsp;IRPF&lt;/strong&gt;&lt;/h1&gt;&#xD;
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&lt;h3&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#FF0000;"&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/contenido/navarra/general/205866"&gt;ENLACES DE INTER&#xC9;S&amp;nbsp;SOBRE EL IRPF y m&#xE1;s&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
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&lt;h3&gt;&lt;strong&gt;Tabla de retenciones Navarra. Ver adjunto&lt;/strong&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
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&lt;h3&gt;&lt;strong&gt;Tabla de retribuciones de Gobierno de Navarra&amp;nbsp;(sueldo base, festivos, nocturnos, horas extra, dietas...). Ver adjunto&lt;/strong&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
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&lt;h3&gt;&lt;strong&gt;Cambios para la desgravaci&#xF3;n de la cuota sindical para aquellos que hagan la declaraci&#xF3;n de la renta en Navarra&lt;/strong&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Rellenar el archivo adjunto, firmarlo y mandarlo a CSIF Navarra.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;&#xD;
El Gobierno de Navarra&amp;nbsp;realiz&#xF3; varias modificaciones a lo largo de 2014 en la Ley Foral del Impuesto sobre la Renta de las Personas F&#xED;sicas, obligando&amp;nbsp;a sindicatos y colegios profesionales a informar a la Hacienda Foral de Navarra del Nombre, Apellidos, DNI e importe en concepto de cuota satisfecha&amp;nbsp;por la persona afiliada en cada ejercicio fiscal, para que as&#xED; la cuota abonada pueda ser deducible en la Declaraci&#xF3;n de la Renta.&lt;br /&gt;&#xD;
Por otro lado, no se pueden facilitar estos datos sin la autorizaci&#xF3;n expresa de cada persona. La Ley &amp;nbsp;de Protecci&#xF3;n de Datos de Car&#xE1;cter Personal impide que comuniquemos directamente los datos de las cuotas de nuestros afiliados, salvo que nos den expresamente una autorizaci&#xF3;n. El art&#xED;culo 7, punto 2,&amp;nbsp; de la LOPD dice lo siguiente:&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;em&gt;2. S&#xF3;lo con el consentimiento expreso y por escrito del afectado podr&#xE1;n ser objeto de tratamiento los datos de car&#xE1;cter personal que revelen la ideolog&#xED;a, afiliaci&#xF3;n sindical, religi&#xF3;n y creencias. Se except&#xFA;an los ficheros mantenidos por los partidos pol&#xED;ticos, sindicatos, iglesias, confesiones o comunidades religiosas y asociaciones, fundaciones y otras entidades sin &#xE1;nimo de lucro, cuya finalidad sea pol&#xED;tica, filos&#xF3;fica, religiosa o sindical, en cuanto a los datos relativos a sus asociados o miembros, sin perjuicio de que la cesi&#xF3;n de dichos datos precisar&#xE1; siempre el previo consentimiento del afectado.&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&lt;br /&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&lt;br /&gt;&#xD;
Para poder mandar estos datos, es de obligado cumplimiento que todas las personas afiliadas autoricen a este sindicato de forma expresa&amp;nbsp; la cesi&#xF3;n de sus datos a la Hacienda Foral, mediante la firma un documento. Adjuntamos un modelo al efecto.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Desde&amp;nbsp;2018 la ficha de afiliaci&#xF3;n&amp;nbsp;ya incluye&amp;nbsp;un apartado a estos&amp;nbsp;efectos.&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&lt;br /&gt;&#xD;
No obstante para afiliados&amp;nbsp;antiguos tenemos tambi&#xE9;n un documento, que una vez relleno y firmado, puede ser entregado en la sede del sindicato sito en Carretera de Zaragoza km 3,5, Edificio DGI, 3&#xAA; , personalmente o por correo ordinario, tambi&#xE9;n puede entregarse al delegado o bien remitirse escaneado a&amp;nbsp;&lt;a href="mailto:navarra@csi-f.es"&gt;navarra@csif.es&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;strong&gt;&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
Las personas afiliadas que no hayan hecho&amp;nbsp;entrega a CSIF de la autorizaci&#xF3;n expresa mediante la cumplimentaci&#xF3;n y firma del documento adjunto, no podr&#xE1;n desgravarse las cuotas . As&#xED; mismo esta autorizaci&#xF3;n puede ser revocada en cualquier momento por el interesado.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;Si desea ampliar informaci&#xF3;n puede contactar con nosotros a trav&#xE9;s del delegado de su sector o en el tel&#xE9;fono 948153651.&lt;/p&gt;&#xD;
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