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POR UNOS SERVICIOS SOCIALES DE CALIDAD

pedro.becares.martin — Fri, 27 Feb 26 16:26:00 CET

en construcción ...

CSIF | JCyL – APLICACIÓN COEFICIENTE REDUCTOR EDAD JUBILACIÓN AAMM-AAFF ACCYL

pedro.becares.martin — Mon, 26 Jan 26 08:49:00 CET

NormativaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalÚltimas noticiasCSIF InformaNacional - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Gracias a las reclamaciones, presiones y reivindicaciones de CSIF, la Secretaría General de la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio ha dictado una Instrucción SOBRE LA APLICACIÓN DE COEFICIENTES CORRECTORES A EFECTOS DE COTIZACIONES SOCIALES DE AGENTES MEDIOAMBIENTALES para la aplicación al personal de la Escala de Agentes
Medioambientales y de la Escala de Guardería del Cuerpo de Ayudantes Facultativos de los coeficientes reductores previstos en el Real Decreto 919/2025, de 15 de octubre, por el que se establece el coeficiente reductor de la edad de jubilación en favor de agentes forestales y medioambientales al servicio de las administraciones públicas.

CSIF ha estado trabajando desde hace años en la mejora de las condiciones laborales de Agentes Medioambientales y Agentes Forestales, culminando con la Ley 4/2024, de 8 de noviembre, básica de agentes forestales y medioambientales, donde se recogía en la Disposición adicional tercera. Jubilación, el dictado de un Real Decreto que regulara el régimen específico sobre coeficientes reductores de
jubilación.

CSIF ha tenido que seguir luchando en la Comunidad de Castilla y León hasta que finalmente la Consejería de Medio Ambiente ha terminado por aplicar los coeficientes reductores para la edad de jubilación de Agentes Medioambientales y Agentes Forestales.

"No hay trabajadores para cubrir toda Cyl": protestan contra el "insuficiente" operativo de incendios y piden sacar adelante la imprescindible Ley de Agentes Medioambientales

pedro.becares.martin — Mon, 09 Jun 25 08:39:00 CEST

Acción SocialPrensa y ComunicaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCSIF InformaNacional - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Un grupo de trabajadores del operativo de extinción de incendios forestales de la Junta se ha concentrado hoy a las puertas del Centro para la Defensa Contra el Fuego de León, coincidiendo con la presentación oficial de la campaña de 2025.

Todo para “poner de manifiesto la continuidad de la precaria situación del operativo de lucha contra los incendios forestales en Castilla y León y denunciar el sistema de guardias”.

Una protesta que ha sido convocada por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) que advierte que el operativo “flexible” contra los incendios forestales de la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio “sigue insistiendo en el incumplimiento de la ley” que obliga a la “asignación estable y permanente de medios técnicos y profesionales” durante todo el año.

Después de más de dos años de negociación, los sindicatos presentes en la Mesa Técnica del Operativo han decidido, unánimemente, interrumpir las negociaciones del decreto de guardias de incendios forestales a escasos días de comenzar la campaña de incendios forestales del 2025 “por ser inasumible ni para los trabajadores ni para la ciudadanía”.

CSIF denuncia que este borrador de decreto sigue sin garantizar un operativo de incendios forestales todo el año, como exige la normativa estatal, y esto no solo afecta a los trabajadores y trabajadoras, es algo que incumbe a todos los ciudadanos, ya que la falta de recursos y de planificación tiene la consecuencia directa de aumentar la vulnerabilidad de la comunidad ante emergencias forestales, dice CSIF.

CSIF lamenta que el consejero de Medio Ambiente, Juan Carlos Suárez-Quiñones, “persiste en la temeridad de mantener un operativo contra incendios de hace más de 20 años”, que “afecta principalmente a la seguridad de las zonas rurales de Castilla y León, los pueblos son los que tienen que ser desalojados cuando el fuego se presenta ante sus casas”.

La falta de medios de vigilancia y de primera intervención hacen que el operativo no esté desplegado al 100%, “lo que por desgracia puede producir una demora en la extinción del conato de un probable incendio forestal”, afirma el presidente del sector de la Administración General de la Junta en CSIF Castilla y León, Agustín Argulo.

Muchos de los efectivos que hoy anuncia el consejero, o bien no se han contratado aún, no pueden trabajar por no haber pasado el reconocimiento médico, o comienzan su contrato disfrutando de un periodo de vacaciones de 15 días.

El operativo contra incendios es “un cuadro”, están cerrando los puestos de vigilancia sin invertir en su mantenimiento para justificar su sustitución por cámaras; hay una gran cantidad de autobombas de incendios inoperativas; y los trabajadores siguen sin tener asegurados los 12 meses de trabajo, por lo que no se garantiza que el año que viene sigan trabajando, indica CSIF.

Totalmente “incompresible es la falta de personal de dirección de extinción”, en el caso de los agentes forestales y medioambientales. Se plantea tener solamente dos agentes de guardia para una provincia entera, lo que supone -en muchos casos- tardar horas hasta llegar al incendio, algo incomprensible, cuando precisamente una rápida intervención es clave a la hora de evitar una catástrofe”.

Otra muestra del maltrato sistemático de la Consejería de Medio Ambiente hacia el colectivo de agentes medioambientales es la negativa absoluta a desarrollar la Ley de Cuerpo de Agentes Medioambientales, “como hemos podido ver la semana pasada cuando el PP votó en contra de su tramitación urgente, a pesar de ser imprescindible para una correcta organización”.

“Hay trabajadores con disponibilidades de 24 horas a cambio de unas retribuciones ridículas, y estas malas condiciones laborales dificultan mucho la profesionalización”, añade.

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La central sindical se manifiesta frente al Centro del Fuego en la capital leonesa

https://www.leonoticias.com/leon/csif-reclama-medios-mejoras-laborales-lucha-incendios-20250606124507-nt.html

La ser abriendo las noticias:

https://cadenaser.com/audio/ser_castillayleon_hora14castillayleon_20250606_140545_141500/?ssm=whatsapp

Galería de fotos | CSIF protesta contra la "precaridad" del operativo contra incendios 2025

https://www.heraldodeleon.es/album/leon/galeria-fotos-csif-protesta-precaridad-operativo-incendios-2025/20250606141047030095.html

CSIF protesta por el “insuficiente” operativo de incendios forestales previsto para 2025

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CSIF protesta por el "insuficiente" operativo contra incendios forestales de 2025: “No hay agentes para cubrir toda Castilla y León”

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha protagonizado una protesta frente al Centro para la Defensa contra el Fuego en León, coincidiendo con la presentación oficial de la campaña de incendios

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"No hay trabajadores para cubrir toda CyL": protestan contra el "insuficiente" operativo de incendios

Los sindicatos han paralizado la Mesa Técnica del Decreto de guardias ante la ausencia de negociación.

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Youtube:

https://youtu.be/UNEwqmmBhYM?si=96IPf4v9gY66Tnqi

CSIF protesta ante el “insuficiente” operativo de incendios forestales de 2025 en Castila y León

https://sorianoticias.com/noticia/2025-06-06-csif-protesta-ante-el-insuficiente-operativo-de-incendios-forestales-de-2025-en-castila-y-leon-121697

INSTRUCCIÓN CALENDARIOS DEFINITIVA CURSO 2025/2026 EDUCACIÓN JCYL

pedro.becares.martin — Mon, 02 Jun 25 10:53:00 CEST

CSIF InformaNacional - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Después de las reuniones mantenidas con la D.G. de Recursos Humanos, DGRRHH, de la Consejería de Educación nos han remitido la instrucción DEFINITIVA de calendarios laborales para el curso escolar 2025/2026. Os aclaramos algunas cuestiones:

✓ Cambio en la redacción de la Instrucción sobre la Turnicidad

Anteriormente tenía está redacción “En consecuencia, no existirá rotación de toda la plantilla del centro de una misma categoría profesional, sino únicamente los trabajadores que sean necesarios, según el calendario laboral.”

Ahora se incorpora con esta nueva redacción “En consecuencia, rotarán los trabajadores de la plantilla del centro de una misma categoría profesional que sean necesarios según el calendario laboral.”

Para CSIF es un cambio mínimo y claramente insuficiente en la redacción de la turnicidad, desde Consejería van a instar a las Direcciones Provinciales para que rote todo el personal, desde CSIF lo que buscamos es que todo el personal que desee rotar pueda hacerlo y cobrar su complemento. No plasmarlo en la instrucción y dejarlo a la buena fe de las Direcciones Provinciales nos parece insuficiente y nos hace dudar de su aplicación.

✓ Jornada Especial para ACNEES

En anteriores reuniones la Jornada Especial estaba fijada en 8 horas y 8 minutos, por parte de la Administración se ofreció la posibilidad de acuerdo para Jornada Especial de 8 horas fijas. Este acuerdo debía ser firmado por todos los sindicatos. Al final CC.OO. ha decidido, como el pasado año, desligarse de este acuerdo y no firmar, por tanto, la Jornada Especial se mantiene en 8 horas y 8 minutos para el Curso 2025/2026.

Desde CSIF informamos que en NINGÚN caso es OBLIGATORIO que los trabajadores firmen los calendarios en los centros si NO están de acuerdo, no se puede ni se debe OBLIGAR a nadie, son los Comités de Empresa los que deben realizar la negociación.

Registrada Ley de Agentes Medioambientales de Castilla y León, CONTINÚA LA GUERRA!!!!!!

pedro.becares.martin — Wed, 14 May 25 09:27:00 CEST

Negociaciones y acuerdosPrensa y ComunicaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalÚltimas noticiasCSIF InformaNacional - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

El grupo parlamentario formado por Unión del Pueblo Leonés (UPL) y Soria ¡YA! ha registrado esta mañana en las Cortes autonómicas una Proposición de Ley para la creación del Cuerpo de Agentes Medioambientales de la Comunidad Autónoma. Esta medida, que ha contado con la colaboración de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), tiene como objetivo fundamental mejorar y garantizar la conservación y protección medioambiental en Castilla y León.

La propuesta legislativa, presentada este 14 de mayo de 2025, busca desarrollar la ley básica estatal sobre este sector, la Ley 4/2024, de 8 de noviembre, básica de agentes forestales y medioambientales. Con esta iniciativa, UPL y Soria ¡YA! pretenden que Castilla y León se sitúe a la vanguardia de la defensa integral del medio ambiente y la protección de sus valiosos entornos rurales. La importancia de esta ley radica en la vasta superficie forestal de la comunidad, que representa más del 50% de su territorio, con más de cinco millones de hectáreas de masa forestal, de las cuales más de tres millones son de arbolado.

Desde el grupo parlamentario UPL-Soria ¡YA! consideran esencial la regulación del Cuerpo de Agentes Medioambientales mediante esta ley, atendiendo a las competencias autonómicas en la protección de montes, bosques, ríos, lagunas, fauna y flora. Recuerdan que estos espacios naturales "desempeñan un papel clave en la economía rural a través de los aprovechamientos forestales o el turismo rural sostenible, consolidándose como una fuente de riqueza de los territorios rurales y por tanto uno de los principales ejes en la lucha contra la despoblación".

El colectivo de Agentes Medioambientales, según destacan los proponentes, vigila y protege el entorno natural, constituyendo un eslabón crucial contra la despoblación. Su integración en los entornos rurales y su responsabilidad en asegurar la sostenibilidad de los aprovechamientos forestales (maderables, cinegéticos, piscícolas, resineros, micológicos –con especial importancia en Soria–, del corcho –con incidencia en Valdelosa, Salamanca–, o de frutos y plantas) garantizan la riqueza de los pueblos y ofrecen un futuro laboral en el medio rural, especialmente importante para "garantizar un relevo generacional".

Asimismo, se subraya que este colectivo constituye un servicio esencial, dirigiendo el operativo en más del 90% de los incendios forestales. Los agentes medioambientales también participan activamente en el rescate de personas en el entorno natural y prestan colaboración en emergencias, como ocurrió durante la pandemia de 2020, visitando a vecinos de los pueblos o repartiendo medicamentos, y más recientemente en la DANA que ha afectado a Valencia.

UPL y Soria ¡YA! señalan que el objetivo principal de esta Ley es mejorar la gestión y conservación del patrimonio natural de Castilla y León, reforzando la seguridad jurídica de las y los Agentes Medioambientales. Esto, afirman, garantizará un servicio público eficiente y eficaz en beneficio de la sociedad y del medio ambiente, con especial atención a las zonas rurales. Actualmente, no existe un marco normativo autonómico específico que regule su actividad, aplicándose una normativa dispersa que "genera inseguridad en el ejercicio de sus funciones, dificultades en la coordinación de su labor o la carencia de recursos materiales adecuados".

Por ello, la Proposición de Ley registrada, para la cual han agradecido la "gran contribución" de CSIF, definirá de manera inequívoca las competencias de los agentes medioambientales, fortaleciendo su papel en la protección integral del medio ambiente mediante la creación del mencionado Cuerpo. Además, la ley propuesta aborda aspectos clave demandados históricamente por el colectivo, como la dotación de medios materiales adecuados, formación continuada, promoción profesional y la integración en el grupo de titulación exigida.

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JCYL | ¡¡¡LEY DE AGENTES MEDIOAMBIENTALES O GUERRA!!!

https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/administraciongeneraldelascomunidadesautonomas/68971

UPL-Soria Ya registran una ley para reforzar a los agentes medioambientales de Castilla y León junto a Csif: https://www.eldiario.es/1_bbaa53?utm_campaign=botonera-share&utm_medium=social&utm_source=whatsapp

UPL y Soria Ya registran una PL para crear el cuerpo de agentes medioambientales: "Es necesaria y fundamental" - https://www.elespanol.com/castilla-y-leon/region/20250514/upl-soria-registran-pl-crear-cuerpo-agentes-medioambientales-necesaria-fundamental/1003743756835_0.html?utm_source=whatsapp&utm_medium=social&utm_campaign=fixedbar

UPL y Soria ¡YA! impulsan la creación del Cuerpo de Agentes Medioambientales en Castilla y León: todos los detalles de la propuesta - https://sorianoticias.com/noticia/2025-05-14-upl-y-soria-ya-impulsan-la-creacion-del-cuerpo-de-agentes-medioambientales-en-castilla-y-leon-todos-los-detalles-de-la-propuesta-120907

UPL y Soria ¡Ya! impulsan la creación del Cuerpo de Agentes Medioambientales - https://www.heraldodeleon.es/articulo/provincia-leon/upl-soria-impulsan-creacion-cuerpo-agentes-medioambientales/20250514145946025696.html?utm_source=social&utm_medium=whatsapp&utm_campaign=share_button

UPL-Soria ¡Ya! presenta una PL para regular "de forma clara" a agentes medioambientales y pedirá trámite urgente https://www.europapress.es/castilla-y-leon/noticia-upl-soria-ya-presenta-pl-regular-forma-clara-agentes-medioambientales-pedira-tramite-urgente-20250514112121.html

UPL y Soria ¡Ya! registran en Cortes la conservación del medio ambiente en entornos rurales https://www.leonoticias.com/castillayleon/upl-soria-registran-cortes-conservacion-medio-ambiente-20250514140241-nt.html#vca=amp-rrss-inducido&vmc=&vso=wh&vli=

Mira este artículo: UPL, Soria Ya y CSIF registran en las Cortes una ley para reforzar a los agentes medioambientales de Castilla y León - https://www.larazon.es/castilla-y-leon/upl-soria-csif-registran-cortes-ley-reforzar-agentes-medioambientales-castilla-leon_2025051468246c45f7f20a10d03d205c.html

https://leonsurdigital.com/art/27433/upl-soria-ya-han-registrado-hoy-cortes-proposicion-ley-crear-cuerpo-agentes-medioambientales

UPL confía en tramitar «pronto» una PNL sobre el cuerpo de agentes medioambientales https://www.leonoticias.com/castillayleon/upl-confia-tramitar-pronto-pnl-sobre-cuerpo-20250514114643-nt.html#vca=amp-rrss-inducido&vmc=&vso=wh&vli=

El mirón de Soria https://elmirondesoria.es/cyl/castilla-y-leon/upl-soria-ya-registra-proposicion-de-ley-para-para-mejorar-conservacion-de-medio-natural

RTVE https://www.rtve.es/play/audios/castilla-y-leon-informativos/informativo-leon-13-55-14-05-2025/16580484/

Propuesta para blindar el trabajo de los agentes forestales en CyL - https://www.zamora24horas.com/castilla-y-leon/propuesta-blindar-trabajo-agentes-forestales-en-cyl_15150146_102.html

SALAMANCA 24H https://www.salamanca24horas.com/castilla-y-leon/upl-soria-ya-registran-ley-en-cortes-crear-cuerpo-agentes-medioambientales-en-castilla-leon_15150145_102.html

ZAMORA 24H https://www.zamora24horas.com/castilla-y-leon/propuesta-blindar-trabajo-agentes-forestales-en-cyl_15150146_102.html

RTVE https://www.rtve.es/play/videos/noticias-de-castilla-y-leon/noticias-castilla-leon/16580529/

👆🏼 Minutos 7 23'' a 8 17''

CADENA SER https://cadenaser.com/audio/ser_castillayleon_hora14castillayleon_20250514_140509_141500/?ssm=whatsapp

🌿 CSIF impulsa la creación del Cuerpo de Agentes Medioambientales en Castilla y León 💪

Gracias al trabajo de CSIF, hoy se ha registrado en las Cortes una Proposición de Ley junto al grupo parlamentario UPL-Soria ¡Ya! para regular de forma específica y digna a un colectivo esencial: los Agentes Medioambientales. 👮‍♂️🌲

📢 Desde CSIF llevamos años luchando por:
✅ Un marco normativo autonómico claro
✅ Medios adecuados y formación continua
✅ Reconocimiento profesional y promoción
✅ Seguridad jurídica y estabilidad laboral

👩‍🦰🌱 Los Agentes Medioambientales son fundamentales en la vigilancia del entorno, la lucha contra incendios, el rescate en el medio natural y el desarrollo rural sostenible. ¡Sin ellos, no hay futuro verde ni pueblos vivos!

👉 Con esta Ley, Castilla y León puede ponerse a la vanguardia en conservación ambiental y frenar la despoblación.

📣 CSIF sigue liderando la defensa de los servicios públicos esenciales y del medio ambiente.

#CSIF #TodoXTodos #AgentesMedioambientales #MedioAmbiente #EmpleoPúblico #CastillayLeón #ContraLaDespoblación #ProtecciónRural
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https://fb.watch/zAtTG7QJ4J/

CSIF denuncia la “inoperancia” de la Junta con los concursos de traslados de sus funcionarios

pedro.becares.martin — Wed, 16 Apr 25 07:58:00 CEST

Concursos y movilidadPrensa y ComunicaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCSIF InformaNacional - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia que los funcionarios de la administración general, especial y sanitarios de la Junta de Castilla y León “están siendo castigados, al servicio de una administración autonómica incapaz de establecer un sistema de movilidad acorde con los tiempos en los que estamos, y que sí tienen los empleados públicos de otros sectores y administraciones”.

Desde CSIF exigen al consejero de la Presidencia que, “por justicia y equidad”, impulse un acuerdo definitivo para implantar un concurso de traslados abierto y permanente que se convoque, al menos, de forma anual. Consideran que este compromiso debería estar cerrado antes de la próxima cita electoral en la Comunidad.

La polémica se aviva en vísperas de que este miércoles se publique la resolución provisional del concurso de traslados para funcionarios de la Administración General de la Junta, un proceso muy esperado por miles de trabajadores públicos. En esta convocatoria se han registrado 4.742 solicitudes, de las cuales 4.622 corresponden a personal de la propia Junta y 120 a empleados de otras administraciones.

No obstante, el sindicato lamenta que esta convocatoria no responde a una iniciativa política del Gobierno autonómico, sino que ha sido forzada por la vía judicial.

Fue precisamente CSIF quien impulsó esta acción legal, tras presentar una denuncia ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n.º 2 de Valladolid el pasado 4 de mayo de 2024 (VER DOCUMENTO RELATIVO AL CONTENCIOSO).

¿Por qué la Junta no convoca concursos anualmente?, se pregunta CSIF, que considera que esta negativa permite al Gobierno autonómico “manejar de forma discrecional las plazas vacantes, vulnerando los principios constitucionales de igualdad,

mérito y capacidad”.

También se han detectado situaciones irregulares, según CSIF, como la contratación de interinos en puestos de jefe de sección o jefe de área, en lugar de recurrir a funcionarios cualificados de esas mismas secciones o áreas en comisión de servicios.

“Esto, con la convocatoria del concurso abierto y permanente con periodicidad anual no se produciría nunca”, asegura.

Para CSIF, esta actitud no solo supone un agravio comparativo con otros empleados públicos, sino que además repercute directamente en la calidad del servicio público que se presta a la ciudadanía.

JCYL | ¡¡¡LEY DE AGENTES MEDIOAMBIENTALES O GUERRA!!!

pedro.becares.martin — Fri, 04 Apr 25 17:35:00 CEST

NormativaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCSIF InformaNacional - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

DESDE FUNCIÓN PÚBLICA SE HA CONVOCADO LA MESA SECTORIAL, el día 8 de abril, para la apertura del proceso de negociación para la ELABORACIÓN MEDIANTE DECRETO DE UN NUEVO REGLAMENTO DE AA.MM., se nos remite un documento donde una vez analizado exponemos:

Tanto la adaptación normativa de la Ley 4/2024 de 8 de noviembre, como la aplicación de los coeficientes reductores de la edad de jubilación para el colectivo de AA.MM. es de obligado cumplimiento, POR LO TANTO AQUÍ NO HAY NINGUNA CONCESIÓN, SOLO CUMPLEN CON UNA OBLIGACIÓN IMPUESTA.

En el documento, adquieren el compromiso de apoyar la regulación mediante Ley de AA.MM., pero no a corto plazo, HAN TENIDO 20 AÑOS PARA HACERLO Y NO HAN QUERIDO, Y TAN SOLO HACE UNOS MESES VOTARÓN EN CONTRA DE UNA PROPOSICIÓN DE LEY DE AA.MM. EN LAS CORTES DE CYL.

Además, este documento pretende acordar un calendario de reuniones semanales, ESTO DIRECTAMENTE NO NOS LO CREEMOS NI NOSOTROS NI ELLOS.

Respecto al grupo B, a pesar que aparece en el Anteproyecto de la Ley de Función Pública, NO NOS INTEGRAN EN ÉL.

PARA MODIFICAR LA LEY DE FUNCIÓN PÚBLICA HACE FALTA UNA NORMA CON RANGO DE LEY, NI EL GRUPO B NI LA MODIFICACIÓN DE LA ESTRUCTURA VA A SER POSIBLE CON UN DECRETO.

Desde la Consejería de Medio Ambiente únicamente pretenden que los y las AA.MM. estemos tranquilit@s durante el último año de legislatura, mientras nos niegan todo lo que nos corresponde por derecho sistemáticamente Y ESPERAMOS QUE DESDE LAS DEMÁS CENTRALES SINDICALES NO ACEPTEN ESTE DECRETO SIN PELEAR.

¡NO VAMOS A CONSENTIR QUE NOS ROBEN OTROS 20 AÑOS!

¡ES AHORA O NUNCA!

¡LEY O GUERRA!

NUEVO PERMISO PARA PERSONAL LABORAL/FUNCIONARIO

pedro.becares.martin — Thu, 06 Mar 25 08:32:00 CET

CSIF urge a la Junta que conceda antes de abril docenas de jubilaciones parciales bloqueadas

pedro.becares.martin — Wed, 19 Feb 25 08:37:00 CET

EmpleoNegociaciones y acuerdosOtros artículosPrensa y ComunicaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCSIF InformaNacional - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) insta a la Junta de Castilla y León a tramitar y conceder, antes de abril, docenas de solicitudes de jubilaciones parciales pendientes de trabajadores laborales. Un bloqueo que afecta especialmente a la Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural, “con meses de espera” porque solo hay un empleado gestionando esos trámites, a pesar de que en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) existen más plazas para esa tarea que se encuentran vacantes.

CSIF exige a la Consejería de la Presidencia, responsable del cumplimiento del convenio colectivo del personal laboral, y a todas las consejerías, que aceleren la concesión de esas jubilaciones dado “el inminente cerrojazo” -que ya ha anunciado la Junta al sindicato independiente- que supondrá la entrada en vigor, el próximo 1 de abril de 2025, del Real Decreto-Ley 11/2024 de 23 de diciembre del Gobierno, para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo, que modifica el artículo 215 sobre jubilación parcial de la Ley General de la Seguridad Social.

El nuevo texto “no tiene en cuenta las particularidades del acceso al empleo público ni de sus modalidades contractuales, ni tampoco los derechos que dichas modalidades generan”. En definitiva, según CSIF, “la nueva regulación colisiona con la normativa y genera inseguridad a todas las administraciones públicas a la hora de acordar jubilaciones parciales, por lo que se desincentivan e imposibilitará que cumplan con los requisitos acceder a una jubilación parcial”.

La nueva redacción impone que los contratos relevo que se firmen cuando se concede una jubilación parcial serán de carácter indefinido y a tiempo completo, y deberán mantenerse -al menos- durante los dos años posteriores a la extinción de la jubilación parcial, apunta CSIF. Ahora, no se exige que ese contrato relevo sea indefinido, por lo que a partir de ahora solo veremos jubilaciones parciales en el ámbito de la empresa privada. Esto afectaría a, aproximadamente, 5.000 trabajadores solo de la administración autonómica en los próximos cinco años. sin contar con el personal laboral de la Administración General del Estado presente en Castilla y León y de las distintas administraciones locales.

El sindicato independiente “exige a los responsables del Gobierno y de las demás administraciones, entre ellas la Junta de Castilla y León, una solución que evite una discriminación y un perjuicio intolerable a todos estos empleados públicos de las diferentes administraciones de España”. CSIF espera que la Junta de Castilla y León no aproveche el cambio normativo para retener la tramitación de jubilaciones parciales y no darlas, “sería ruin e imperdonable”. La media de las peticiones anuales de jubilación parcial en la Junta de Castilla y León está en torno a 500-700.

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CSIF ha instado a la Junta de Castilla y León a tramitar y conceder, antes de abril, las jubilaciones parciales pendientes de numerosos trabajadores laborales, afectando especialmente a la Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural.

https://www.zamoranews.com/articulo/castillayleon/csif-presiona-junta-que-acelere-jubilaciones-parciales-antes-cerrojazo-legal/20250217133302318507.html?utm_medium=social&utm_source=twitter&utm_campaign=share_button

El fin de la jubilación parcial en el empleo público afectará a más de 5.000 trabajadores en Castilla y León

La entrada en vigor del Real Decreto-Ley 11/2024 el próximo 1 de abril de 2025 eliminará la posibilidad de jubilación parcial en la administración pública, lo que supondrá la pérdida de un derecho consolidado y afectará a miles de empleados en Castilla y León.

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Urgen a la Junta a conceder antes de abril docenas de jubilaciones parciales bloqueadas

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El sindicato CSIF exige que la Junta las libere ya

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