Nacional - Administración de Justicia

CSIF exige al Ministerio un programa de productividad para toda la oficina

javier.jordan-de-urries.sagarna — Fri, 10 Apr 26 09:58:00 CEST

El Ministerio anunció una revisión de la productividad que se nos trasladará en próximas fechas. Para CSIF esa revisión debe incluir una productividad para todos y así lo hemos exigido en la reunión de ayer.

Para CSIF, el sistema actual de productividad está fuera de la realidad y se ha quedado obsoleto.

Esta fuera de la realidad porque no hay ninguna administración pública en la que la productividad no se abone al equipo, servicio, área que participa en la consecución de objetivos. En este sentido, el sistema vigente en Justicia es manifiestamente injusto y debe ser modificado con los incrementos presupuestarios que se precisen.

Pero es que, además, el sistema de productividad que data del año 2014, se ha quedado claramente obsoleto, algo que ni el Ministerio oculta.

La reforma, más bien maquillaje, que pretende el Ministerio con la resolución de productividad de LAJ mantiene ítems que no tienen ningún sentido desde el punto de vista de un verdadero programa de productividad como el número de personal a cargo, incluye otros ítems que cubren una actividad que, en muchos casos, es realizada materialmente por otros cuerpos y sirve para abonar cantidades ridículas a menudo, es decir, mucha parafernalia para casi nada.

El Ministerio, argumenta que es necesario acometer los cambios que se proponen en la resolución porque está pendiente la productividad del segundo semestre de 2025 en las fases I y II que precisa un cambio en las fichas de productividad que deben ser cumplimentadas. No obstante, el Ministerio anunció una revisión de la productividad que se nos trasladará en próximas fechas.

Para CSIF es inaceptable que, nueve meses después de iniciar la implantación progresiva del nuevo modelo, el Ministerio caiga en la cuenta de que es necesario hacer cambios en la productividad, pero así estamos y la revisión completa de la normativa no puede hacerse esperar mucho más tiempo e incluir a todo el personal de la oficina judicial y fiscal y a los cuerpos especiales.

Esta propuesta- parche demuestra, una vez más, la falta de previsión estratégica en la implantación de este modelo organizativo que no ha tenido en cuenta los cambios normativos necesarios para que el nuevo modelo funcione. No será porque no lo hayamos advertido en más de una ocasión desde que se aprobó la ley y se conocieron los plazos de puesta en marcha de los Tribunales de Instancia.

La revisión de la normativa de sustituciones, comisiones de servicio, el establecimiento de un sistema de productividad para todos o la revisión del sistema y mejora de la retribución de las guardias son algunas de las medidas que CSIF ha presentado para encauzar el caos organizativo derivado de la implantación precipitada, sin visión estratégica, de las oficinas de los Tribunales de Instancia.

El nuevo modelo mutualiza los atascos y, en este sentido, deben implementarse medidas que permitan medir el rendimiento de forma cualitativa (carrera profesional que ya se está negociando y que el próximo 28 de abril se celebrará la sexta reunión sobre el tema) y cuantitativa (productividad, planes de actuación que debe empezar a negociarse de manera urgente).

El Ministerio abre una consulta sobre el RD 1033/2005 que regula el complemento general del puesto en Justicia

emma.alvarez.bande — Thu, 30 Apr 26 08:09:00 CEST

El punto 10 del acuerdo establecía el análisis de la repercusión de la nueva organización en los grupos de población y, en especial, en el grupo IV que es al que pertenecen las oficinas de justicia en el municipio, antes Juzgados y agrupaciones de Juzgados de paz. Sobre el desarrollo de la reunión y las alegaciones de CSIF sobre la supresión del grupo IV ya os dimos cuenta en nuestra web.

En el transcurso de esta reunión de la mesa de negociación el Ministerio anunció la apertura de un trámite de audiencia a los sindicatos sobre el RD 1033/2005 en su conjunto. En este sentido, se podrá decir lo que se quiera, pero no cabe la menor duda de que la firma del acuerdo de 8 de enero y la inclusión en el mismo de la supresión del grupo de población IV lejos de impedir ninguna negociación más amplia, ha actuado como cuña en la puerta para seguir profundizando en el objetivo de eliminar estos grupos de población.

La propuesta de CSIF es la eliminación progresiva de los grupos de población en dos-tres años hasta llegar a un complemento general del puesto mejorado respecto de las cuantías actuales del grupo I. Un posible calendario:

En septiembre 2026.

inclusión en el tipo II de todas las sedes que se encuentren en capital de provincia no incluidas actualmente en los tipos I y II y las localidades de estas provincias servidas por Magistrados.
Por otro lado, las nueve localidades de tipo II (ocho en el RD 1033/2007 vigente más Murcia, pasarían al tipo I de población.

En enero de 2027.

se eliminaría el tipo III de población pasando al tipo II a sus integrantes. Es decir, todas las sedes judiciales que no fueran capitales de provincia y las localidades que cuyos órganos judiciales no estén servidos por Magistrados.

En enero de 2028.

se procedería a la unificación de tipo en las cantidades del tipo I mejoradas en la cantidad que se negocie durante 2027 a tal efecto en relación con la reforma corporativa, clarificación de funciones, distribución de las mismas y reconocimiento laboral y retributivo cuyo estudio y negociación venimos reclamando desde hace años en CSIF.

Paralelamente, se debería también procederse a la negociación del RD 2033/2009 para unificar los tipos de población del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia. No obstante, este RD no es objeto de consulta por lo que solicitamos que se incluya cuanto antes en la agenda de negociación.

Para CSIF se puede estar abriendo la oportunidad de proceder a la revisión corporativa, la clarificación de funcional y el reconocimiento legal, laboral y retributivo de las funciones que efectivamente se realizan junto con esta revisión de los grupos de población que se retribuyen dentro del Complemento general del puesto.

Un objetivo al que, como se puede ver, CSIF nunca ha renunciado ni la firma del acuerdo impide en absoluto.

CSIF EXIGE A MUGEJU MEDIDAS REALES Y TRANSPARENCIA SOBRE EL FUTURO DEL CONCIERTO SANITARIO

emma.alvarez.bande — Mon, 11 May 26 10:34:00 CEST

MugejuPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

MUGEJU ha respondido a las solicitudes planteadas por CSIF sobre cuestiones fundamentales que afectan directamente a los mutualistas de la Administración de Justicia.

Las contestaciones remitidas por la Gerencia de MUGEJU evidencian, una vez más, la ausencia de compromisos concretos y la falta de transparencia respecto al futuro del mutualismo judicial y de la asistencia sanitaria.

Sin avances concretos sobre el sistema de avisos de emergencia 112 y la receta electrónica

Ante la propuesta planteada por CSIF para incorporar a los mutualistas al sistema de avisos de emergencia 112, MUGEJU se limita a señalar que la cuestión continúa “en proceso de análisis interno y a la espera de que concurran las circunstancias necesarias para su eventual desarrollo”, sin concretar medidas, plazos ni actuaciones reales.

Tampoco se concreta nada respecto a la incorporación al sistema de receta electrónica.

Para CSIF esta situación supone un claro agravio comparativo frente a MUFACE. Exigimos que se actúe con la misma diligencia y se garantice la igualdad de trato.

Falta de información sobre la negociación del nuevo Concierto Sanitario

Respecto a la negociación del próximo Concierto Sanitario, MUGEJU evita concretar qué medidas piensa adoptar para:

mejorar la calidad asistencial,
garantizar la continuidad de cuadros médicos,
reforzar la equidad territorial,
proteger adecuadamente a los mutualistas.

La Mutualidad se limita a realizar declaraciones genéricas sobre legalidad, sostenibilidad y criterios técnicos, sin ofrecer información concreta sobre el contenido real de la negociación.

CSIF denuncia esta falta de transparencia en un asunto que afecta a miles de mutualistas de la Administración de Justicia.

Atención sanitaria en zonas rurales

En relación con la asistencia sanitaria en municipios de menos de 20.000 habitantes, MUGEJU informa que en las comunidades donde no existen convenios rurales, la atención sanitaria depende de mecanismos subsidiarios previstos en el Concierto Sanitario vigente.

CSIF considera imprescindible garantizar una atención sanitaria homogénea y de calidad para todos los mutualistas, con independencia de su lugar de residencia.

El pasado 27/11/2025, CSIF firmó el “Acuerdo marco de mejora del empleo público y del servicio a la ciudadanía”, por el que el Gobierno se comprometía a “avanzar en la mejora del mutualismo administrativo al objeto de reforzar la equidad, la calidad asistencial y la protección de las empleadas y empleados públicos”.

Gracias a la actuación de CSIF, MUGEJU se ha visto obligada a pronunciarse sobre problemas que afectan directamente a miles de mutualistas. Sin embargo, sus respuestas siguen siendo claramente insuficientes y continúan sin aportar soluciones reales.

CSIF ha sido el único sindicato en primera línea de defensa del mutualismo administrativo y seguiremos luchando por la mejora real de la asistencia y protección de los mutualistas.

PUBLICADAS LAS NUEVAS BOLSAS DE SELECCION DE FUNCIONARIOS INTERINOS DE LOS CUERPOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DE LA COMUNIDAD DE MADRID [ACTUALIZADO]

david.mohedano.aguilar — Sat, 30 May 26 11:10:00 CEST

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaÚltimas noticiasCSIF InformaNacional - Administración de Justicia Image

⚖️ CSIF JUSTICIA MADRID INFORMA ⚖️

Bolsas Selección Personal Interino | Comunidad de Madrid

Desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid seguiremos exigiendo a la Dirección General de Recursos Humanos y de Relaciones con la Administración de Justicia tanto la recuperación inmediata de las sustituciones verticales como de las comisiones de servicio sin esperar al mes de septiembre, para no perjudicar a los funcionarios titulares con los necesarios nombramientos masivos de funcionarios interinos que se tienen que llevar a cabo desde este momento, todo ello para dotar las más de 800 plazas vacantes existentes en la Administración de Justicia de la Comunidad de Madrid

Os adjuntamos la publicación:

Bolsas de Selección de Funcionarios Interinos convocadas por Decreto 73/2025, de10 de septiembre del Consejo de Gobierno

Resolución designación componentes Comisiones de Valoración

Resolución de 14 de octubre de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, por la que se convocan bolsas de selección de personal interino para los Cuerpos Generales al servicio de la Administración de Justicia.

Acuerdo aprobación listados - Cuerpo de Auxilio admitidos - Cuerpo de Auxilio excluidos
Acuerdo aprobación listados- Cuerpo de Tramitación admitidos - Cuerpo de Tramitación excluidos
Acuerdo aprobación listados- Cuerpo de Gestión admitidos - Cuerpo de Gestión excluidos

Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, de 29 de mayo de 2026, por la que se apruebas las bolsas de selección de personal interino.

Nota informativa

Cuerpo de Auxilio admitidos - Cuerpo de Auxilio excluidos
Cuerpo de Tramitación admitidos - Cuerpo de Tramitación excluidos
Cuerpo de Gestión admitidos - Cuerpo de Gestión excluidos

DOG e BOE: Convocatoria concurso específico na Fiscalía da Coruña.

laura.lopez.lopez — Fri, 29 May 26 07:09:00 CEST

Concursos y movilidadOtros Concursos y MovilidadPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

Publicada no DOG e no BOE a RESOLUCIÓN do 19 de maio de 2026, da Dirección Xeral de Xustiza, pola que se anuncia a convocatoria pública para a provisión, polo sistema de concurso específico, dun posto de traballo vacante na Fiscalía Provincial da Coruña.

Poderá participar o persoal funcionario de carreira pertencente ao corpo ou corpos de adscrición do posto solicitado, calquera que sexa o ámbito territorial en que estea destinado, que reúna as condicións xerais exixidas e os requisitos determinados nesta convocatoria na data en que remate o prazo de presentación das solicitudes de participación e que os manteñan ata a resolución definitiva do concurso.

As persoas que concursen deberán presentar a súa solicitude utilizando obrigatoriamente o modelo que figura no anexo IV desta resolución.

O prazo de presentación será de dez días hábiles, contados desde o día seguinte ao da publicación desta convocatoria no Diario Oficial de Galicia e no Boletín Oficial del Estado.

As solicitudes irán dirixidas á Dirección Xeral de Xustiza e deberán presentarse na sede electrónica da Xunta de Galicia (https://sede.xunta.gal) mediante o modelo de solicitude xenérica co código PR004A.

Xunto coa solicitude deberá achegarse a documentación que acredite os requisitos exixidos e os méritos alegados, que se deberán relacionar no modelo de solicitude (anexo V) desta convocatoria.

Os méritos específicos, correspondentes á segunda fase do concurso, deberán ser xustificados documentalmente mediante os pertinentes títulos académicos ou diplomas, así como mediante certificados ou calquera outro medio de proba admisible en dereito.

https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2026/20260529/AnuncioG0759-210526-0001_gl.html

https://boe.es/boe/dias/2026/05/29/pdfs/BOE-A-2026-11604.pdf

Cursos de linguaxe xurídica galega para persoal ao servizo da Administración de xustiza que preste servizos fóra da Comunidade Autónoma.

laura.lopez.lopez — Thu, 28 May 26 14:50:00 CEST

FormaciónOtra formaciónIdiomasPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

Publicada no DOG a RESOLUCIÓN do 22 de maio de 2026 pola que se convocan cursos de linguaxe xurídica galega para persoal ao servizo da Administración de xustiza que preste servizos fóra da Comunidade Autónoma de Galicia para o ano 2026.

a) O prazo de presentación de solicitudes será desde o día seguinte ao da publicación desta resolución no Diario Oficial de Galicia e ata o 5 de xuño de 2026.

b) O persoal que desexe participar nos cursos convocados nesta resolución deberá cubrir o formulario de matrícula telemática na páxina web da EGAP <https://egap.xunta.gal/matricula>, e non serán admisibles outras formas de solicitude. As solicitudes cubertas adecuadamente entenderanse presentadas na EGAP no enderezo da internet <https://egap.xunta.gal/matricula> unha vez que se complete correctamente o proceso de matriculación. As persoas que, de seren seleccionadas, desexen recibir os correspondentes avisos deberán facilitar unha conta de correo electrónico e un número de teléfono móbil.

No prazo de presentación de solicitudes establecido na letra a) desta base, as persoas solicitantes deberán achegar por correo electrónico ao enderezo <xestion.egap@xunta.gal>, especificando no asunto do correo o código do curso solicitado, a seguinte documentación:

1. Documento que acredite a antigüidade na Administración de xustiza tomando como referencia a primeira toma de posesión.

2. Documento que acredite que presta servizos fóra da Comunidade Autónoma de Galicia no momento da presentación da solicitude.

3. De ser o caso, a documentación complementaria que acredite circunstancias específicas (discapacidade, permiso de maternidade, etc.) para os efectos da selección.

A falta de presentación destes documentos acreditativos dará lugar á exclusión da persoa solicitante.

c) Os formularios poderán ser obtidos e cubertos desde as 8.00 horas da data de inicio do prazo de presentación de solicitudes e ata as 14.00 horas da data de finalización.

d) Cada persoa só poderá solicitar un dos cursos convocados.

https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2026/20260528/AnuncioO150-210526-0001_gl.html

Auxilio Judicial, estabilización concurso, Orden JUS/1288/2022: lista complementaria

emma.alvarez.bande — Thu, 28 May 26 10:55:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF justicia informa Auxilio Judicial, acceso libre, estabilización, concurso, Orden JUS/1288/2022

28 de mayo de 2026

NOTA INFORMATIVA ÁMBITO CATALUÑA.

Nueva relación de aprobados del proceso selectivo de estabilización -Cataluña_Mayo– AUXILIO JUDICIAL- estabilización- Orden JUS/1288/2022.
- 27_5_Cataluña_Nota informativa lista complementaria_MAYO_1288_AUXILIO 1288

BOE: nombramiento LAJ turno libre Orden PJC/215/2024

emma.alvarez.bande — Thu, 28 May 26 08:24:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF informa: publicada en el BOE la Orden PJC/516/2026, de 20 de mayo, por la que se nombran Letrados y Letradas de la Administración de Justicia de la tercera categoría, por el sistema general de acceso libre, a las personas que han superado el proceso selectivo convocado por Orden PJC/215/2024, de 20 de febrero.

Los Letrados de la Administración de Justicia nombrados en virtud de esta orden deberán tomar posesión de su cargo dentro de veinte días naturales contados desde el siguiente al de la fecha de la publicación del nombramiento en el «Boletín Oficial del Estado». En todo caso, la referida toma de posesión habrá de tener lugar dentro de los tres días siguientes al de la prestación del juramento o promesa, de acuerdo con el artículo 45.2 del Reglamento Orgánico del Cuerpo de Secretarios Judiciales, aprobado por el Real Decreto 1608/2005, de 30 de diciembre.

Tramitación estabilización concurso discapacidad, PJC/1357/2024: valoración definitiva de méritos

emma.alvarez.bande — Wed, 27 May 26 14:24:00 CEST

CSIF informa Tramitación Procesal y Administrativa, acceso libre, estabilización concurso, PJC/1357/2024

ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE PUBLICA LA VALORACIÓN DEFINITIVA DE MÉRITOS.

Se procede a publicar por acuerdo del TCU las listas con la valoración definitiva, en orden de puntuación y por ámbitos territoriales, una vez subsanados los errores apreciados conforme el artículo 109.2 de la Ley 39/2015.

Ámbito Ministerio: CSIF exige la negociación urgente de la nueva orden de interinos ante el colapso de las bolsas del ministerio de justicia

emma.alvarez.bande — Wed, 27 May 26 11:52:00 CEST

CSIF se ha dirigido al Ministerio de Justicia para reclamar la convocatoria urgente de la mesa de negociación de la nueva orden de interinos ante la situación crítica que atraviesan las bolsas de personal interino del ámbito no transferido.

En 2015, el Ministerio y las organizaciones sindicales acordaron priorizar las sustituciones y negociar una modificación de la orden de interinos para adaptar las bolsas a la realidad actual. Sin embargo, diez años después, esos compromisos siguen sin cumplirse y la normativa vigente, aprobada hace más de veinte años, ha quedado completamente obsoleta.

Según los datos recabados por CSIF, el 79% de las bolsas provinciales de los distintos cuerpos están agotadas o funcionando mediante bolsas de reserva.

Esta situación está provocando retrasos en la cobertura de puestos e incluso vacantes sin cubrir, afectando directamente al funcionamiento de juzgados y tribunales y al servicio que recibe la ciudadanía. Además, la Administración está recurriendo cada vez con más frecuencia a listas de los servicios públicos de empleo, un sistema excepcional que no garantiza la experiencia ni la formación específica necesarias.

CSIF denuncia también la falta de transparencia en la gestión de las bolsas y exige la publicación periódica y actualizada de su estado para poder verificar que los llamamientos y adjudicaciones se realizan correctamente.

Ante esta situación, CSIF ha exigido al Ministerio:

La convocatoria urgente de la mesa de negociación al objeto de publicar una nueva orden de interinos que permita la apertura de las bolsas
La negociación de las sustituciones verticales y horizontales.
La regulación de las comisiones de servicio.
Transparencia y publicación periódica del estado de las bolsas.

CSIF continuará defendiendo una gestión transparente, eficaz y negociada de las bolsas de personal interino para garantizar tanto los derechos del personal como la adecuada prestación del servicio público de Justicia.

Auxilio Judicial, estabilización concurso, Orden JUS/1288/2022: nueva lista complementaria Ámbito Ministerio

emma.alvarez.bande — Wed, 27 May 26 10:22:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF INFORMA Auxilio Judicial, acceso libre, estabilización, concurso, Orden JUS/1288/2022

NOTA INFORMATIVA ÁMBITO MINISTERIO.

Nueva relación de aprobados del proceso selectivo de estabilización -ámbito territorial del Ministerio_MAYO– Auxilio Judicial- estabilización- Orden JUS/1288/2022.

Auxilio Judicial, estabilización concurso discapacidad, PJC/1357/2024: actualización listados tras renuncias en Cataluña y Navarra, así como valoración valenciano

emma.alvarez.bande — Wed, 27 May 26 10:20:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF INFORMA Auxilio Judicial, acceso libre, estabilización concurso, PJC/1357/2024,

NOTA INFORMATIVA.

Aceptadas las renuncias se procede a actualizar en Navarra y Cataluña los listados de las personas que superan el proceso.
- 26_05_26 Actualización listados Navarra_Cataluña_1357
27 de mayo de 2026

NOTA INFORMATIVA.

Lista de personas opositoras que superan el proceso con la valoración de la lengua cooficial -COMUNIDAD VALENCIANA-.
- Aprobados con Idioma VALENCIA - Auxilio 1357