Nacional - Administración de Justicia

El Consejo de Ministros autoriza a la MUGEJU para negociar el nuevo concierto sanitario para el año 2027

emma.alvarez.bande — Wed, 16 Sep 26 13:06:00 CEST

Desde el año pasado, CSIF, en solitario, viene reclamando a la MUGEJU que informe a los mutualistas sobre la negociación del nuevo concierto sanitario ya que el actual vence el 31 de diciembre de este año. En el recuerdo, mal recuerdo, quedaban los problemas e incertidumbres de los mutualistas por los retrasos y mala gestión de la negociación del concierto vigente por lo que CSIF no quería ni quiere que se vuelvan a repetir. CSIF, otra vez en solitario, salió a la calle en defensa del mutualismo cuando se alzaban voces en favor de su eliminación.

El acuerdo marco firmado por CSIF en el mes de noviembre de 2025 en la mesa de administraciones públicas donde no participan los sindicatos sectoriales y corporativos, recoge el compromiso de reforzar el mutualismo administrativo. Así se lo hemos recordado a la MUGEJU y al Ministerio a través de la Secretaría de Estado de la que depende este organismo autónomo.

Desde CSIF entendemos que la autorización para celebrar el concierto con una inédita duración de un año se debe a la intención de volver a la unificación de la negociación de los conciertos sanitarios del mutualismo administrativo.

No obstante, más allá del plazo CSIF exige al Gobierno que cumpla con lo pactado y asegure una financiación suficiente y estable del sistema a través de la prima que pague a las entidades médicas firmantes.

En este sentido, como ya exigió CSIF al Ministerio recientemente, que se recuperen entidades médicas que no firmaron el concierto vigente y que se restituyan los cuadros médicos y centros hospitalarios de referencia que gradualmente se van “cayendo” de los catálogos de las entidades médicas.

Además, CSIF exige que el nuevo concierto contemple como objetivos concretos:

La aplicación real y efectiva de la receta electrónica en la medicina concertada como ya está funcionando en MUFACE y en ISFAS. Los mutualistas adscritos a los servicios de salud de las CCAA ya pueden acceder a este tipo de recetas.
Una solución vinculante que obligue a la firma de los convenios rurales que garanticen la asistencia primaria y de urgencia en los servicios de salud de las CCAA a los mutualistas residentes en las poblaciones con menos de 20.000 habitantes.
La inclusión del sistema de mutualismo en el teléfono 112 que ya se está probando en MUFACE.
La revisión del concepto de “urgencia vital” que imputa la responsabilidad del diagnóstico al mutualista en el momento del accidente o incidencia sin que sea médico y que lleva a imputarle, automáticamente, del gasto por el uso de ambulancias o servicios médicos no concertados.
La mejora de la asistencia y prestaciones sociales y sociosanitarias.

Finalmente, aunque fuera del concierto, CSIF exige que se equipare la situación de pago farmacéutico de los jubilados mutualistas a los del régimen general. En este sentido, CSIF ya ha presentado propuestas.

Publicadas en el BOE las resoluciones de jornada general para la Administración de Justicia con las 35 horas

emma.alvarez.bande — Mon, 21 Sep 26 07:53:00 CEST

Además, tal como pedía CSIF:

se elimina el carácter de “mínimo” de esa jornada,
se establece que el calendario laboral entre en vigor desde el 1 de enero previa negociación y la necesidad de un informe favorable del Consejo, aunque, en este caso, se sigue pidiendo un informe sin establecer un plazo para su emisión.

Por el contrario, el Ministerio no acepta el conjunto de alegaciones presentadas por CSIF y el resto de sindicatos alegando que función pública obliga a ceñir la modificación a ese cómputo de jornadas. Para CSIF supone perder una ocasión de adaptar la jornada y horarios a las necesidades de conciliación familiar actuales y seguiremos luchando para conseguir que:

la reducción de jornada por interés particular pase del 75% al 80% del salario
se habilite la posibilidad de acumular la reducción de jornada a la mitad por cuidado de familiar por enfermedad grave o muy grave a 15 días hábiles completos. En el artículo 48 i) del TREBEP se extiende como máximo a un mes a media jornada.
se garantice que las jornadas y horarios especiales tengan que estar en la descripción de cada puesto con esta peculiaridad en las relaciones de puestos de trabajo, prohibiendo “inventos” de turnos rotatorios o cualquier otra forma que establezca de tapadillo una modificación de jornada (mañana y tarde o tardes) u horarios.
se reduzca la jornada de verano de 32 horas y media para la jornada ordinaria a 30 horas semanales y de la jornada con dedicación especial de 37,5 a 32 horas y media. Podría valorarse ampliar el rango de disfrute del 1 de junio al 30 de septiembre (ahora es del 16 de junio a 15 de septiembre) manteniendo esas 32 horas y media y 35 horas.
se incluya un día adicional por cada festivo nacional, autonómico o local que coincida con sábado o domingo, como así lo ha definido la Audiencia Nacional en una reciente sentencia.
Se extienda la posibilidad de jornadas reducidas a Semana Santa y Navidad.

Tras esta publicación, el Ministerio y las CCAA deben adaptar sus resoluciones de calendario laboral y publicar estas modificaciones en sus boletines oficiales.

Administración de Justicia. Jornada y horarios de trabajo

Resolución de 15 de septiembre de 2026, de la Dirección General para la Eficiencia del Servicio Público de Justicia, por la que se regula la duración de la jornada general de trabajo en cómputo anual y las de las jornadas especiales en régimen de dedicación especial para el personal al servicio de la Administración de Justicia.
- PDF (BOE-A-2026-19524 - 4 págs. - 205 KB)
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Resolución de 17 de septiembre de 2026, de la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, por la que se regula la duración de la jornada general de trabajo en cómputo anual y las de las jornadas especiales en régimen de dedicación especial para el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.
- PDF (BOE-A-2026-19525 - 4 págs. - 206 KB)
- Otros formatos

La Audiencia Nacional da la razón a CSIF y ordena incrementar la promoción interna a LAJ del año 2024

emma.alvarez.bande — Tue, 29 Sep 26 07:21:00 CEST

La sentencia estima el recurso interpuesto por CSIF y afecta a la Oferta de Empleo Público aprobada por el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, así como a la convocatoria de promoción interna al Cuerpo de LAJ efectuada mediante la Orden PJC/215/2024, de 20 de febrero.

En primer lugar, la resolución reconoce que no se aplicó correctamente la reserva legal del 30 % y que debieron incrementarse en 10 las plazas de promoción interna pasando de 33 a 43. Dice la AN que la Administración no tiene margen para ofrecer menos de ese porcentaje. Recordamos que, gracias al acuerdo firmado por CSIF el pasado 8 de enero de 2025, ese porcentaje ha subido del 30 al 50%.

En segundo lugar, la AN en su sentencia determina que la promoción profesional es un derecho profesional que es merecedor de la protección del artículo 23.2 de la Constitución. Así el incumplimiento de la reserva de plazas compromete un derecho fundamental de acceso a la función pública de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad.

Esta declaración no hace sino reforzar lo que CSIF viene defendiendo desde hace años que no es otra cosa que el fomento de la promoción interna a todos los niveles. Fruto de esta presión, CSIF logró que el Gobierno se comprometiera con el fomento de la promoción interna tras la firma del acuerdo marco (el de la subida del 11,4% en tres años) en la mesa general de administraciones públicas en la que NO tienen representación los sindicatos sectoriales (los que son sólo de algo) o los corporativos.

En tercer lugar, algo más técnico, pero no menos importante, la sentencia aclara la posibilidad de recurrir bases de convocatorias o actos de desarrollo sin necesidad de recurrir previamente la OEP en determinados casos.

En el fallo de esta sentencia se ordena que:

se deberán retrotraer las actuaciones para revisar la lista de aprobados e incluir a quienes, por su puntuación, tengan derecho a acceder a una de esas plazas.
quienes accedan como consecuencia de esta ampliación los efectos económicos se retrotraerán al momento en el que debieron ser incluidos como aprobados.

CSIF impulsa el desarrollo del acuerdo marco exigiendo al Gobierno:

el derecho a la promoción interna y el cumplimiento de las plazas legalmente reservadas, sin renunciar a incrementar ese porcentaje y el número de plazas.
la eliminación de la tasa de reposición que impide la convocatoria de la totalidad de vacantes y limita la promoción interna.

La sentencia no es firme y cabe recurso de casación. CSIF reclamó en su día al Ministerio que procediera a realizar una corrección de oficio y, creemos que no debería perder la ocasión de hacer justicia no recurriendo la sentencia de la AN y permitiendo a los compañeros/as afectados ejercer su derecho fundamental a la promoción interna.

CSIF pide a Pedro Sánchez que cumpla los acuerdos salariales y de mejora de condiciones laborales ante el adelanto electoral

juan-pedro.fernandez.riau — Mon, 05 Oct 26 12:16:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se ha dirigido formalmente al presidente del Gobierno, ante el adelanto electoral, para que cumpla los acuerdos en materia de retribuciones y condiciones laborales alcanzado en noviembre de 2025.

El sindicato también ha solicitado la convocatoria de la mesa de seguimiento del Acuerdo Marco. Este acuerdo supone una hoja de ruta con medidas y compromisos asumidos hasta 2028 y el adelanto de elecciones no debe interferir en su desarrollo: retribuciones, empleo público, planificación de recursos humanos, mejora de procesos selectivos, digitalización, igualdad, carrera profesional, reclasificación conciliación, salud laboral, la mejora del mutualismo administrativo y la atención sanitaria, la prevención de riesgos laborales o las mejoras en las condiciones de jubilación.

En materia de retribuciones, tiene especial importancia cumplir el calendario retributivo, con un incremento salarial para 2027 del 4,5 por ciento, Asimismo, deberá garantizarse el incremento adicional del 0,5 por ciento correspondiente a 2026. Esta subida es muy relevante, teniendo en cuenta la evolución de los precios durante este año, que en septiembre experimentaron un repunte de 6 décimas hasta el 4,9.

Por otra parte, CSIF considera fundamental aprovechar el debate público que se va a generar durante la precampaña electoral para llevar encima de la mesa los temas que preocupan a las /os empleados públicos, como es la recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010. Esta cuestión será trasladada al conjunto de las fuerzas políticas.

La reducción de las pagas extraordinarias fue una medida extraordinaria adoptada en un contexto de grave crisis económica. Sin embargo, dieciséis años después, ese recorte continúa integrado de forma permanente en la estructura retributiva de los empleados públicos, pese a haber desaparecido hace años las circunstancias excepcionales que lo motivaron. Actualmente el recorte supone una merma media anual de 1.000 euros, es decir, desde entonces se ha retenido 48.000 millones de euros en este concepto salarial.

CSIF es muy consciente de las dificultades que afronta España en un contexto de ausencia de Presupuestos Generales del Estado (PGE) e inestabilidad política que ha desembocado en la convocatoria adelantada de elecciones.

Esta situación ha afectado a la negociación, las reformas y la calidad de los servicios públicos en sectores clave como la Administración General, Educación, Sanidad, Justicia o Correos.

En este sentido, a lo largo de las próximas semanas velaremos por el cumplimiento de los compromisos alcanzados en diferentes ámbitos y pondremos medidas para mejorar la gestión y las condiciones laborales del conjunto de empleadas y empleados públicos

Regulación Comité Asesor de Mugeju para la valoración de tratamientos con la hormona de crecimiento y protonterapia

emma.alvarez.bande — Fri, 18 Sep 26 08:18:00 CEST

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CSIF informa de la publicación en el BOE de la Orden PJC/972/2026, de 14 de septiembre, por la que se regulan el Comité Asesor para la Valoración de Tratamientos con Hormona de Crecimiento y Sustancias relacionadas y el Comité Interdisciplinar de Valoración de Tratamientos de Protonterapia para el colectivo de mutualistas adscrito a entidades de seguro concertadas y se establecen su composición y funciones dentro del organismo autónomo Mutualidad General Judicial.

La Orden PJC/972/2026 crea dentro de MUGEJU un comité propio encargado de valorar los tratamientos con hormona de crecimiento y sustancias relacionadas. Hasta ahora estas valoraciones se realizaban mediante el comité dependiente del Ministerio de Sanidad, pero el convenio entre Sanidad y MUGEJU se ha extinguido. El nuevo comité de MUGEJU deberá constituirse en el plazo máximo de un mes.

También regula el Comité Interdisciplinar de Valoración de Tratamientos de Protonterapia. Este órgano será el encargado de dictaminar sobre la idoneidad de estos tratamientos para los mutualistas adscritos a aseguradoras concertadas, conforme a los criterios establecidos por el Sistema Nacional de Salud

En hormona de crecimiento, el nuevo comité aprobará los criterios de utilización, los protocolos de inicio y seguimiento y los modelos de consentimiento informado, y además emitirá los dictámenes sobre las solicitudes iniciales y de continuación del tratamiento. Estos criterios deberán publicarse en la web de MUGEJU.

El Consejo de Ministros autoriza a la MUGEJU para negociar el nuevo concierto sanitario para el año 2027

emma.alvarez.bande — Wed, 16 Sep 26 13:06:00 CEST

Además, CSIF exige que el nuevo concierto contemple como objetivos concretos:

La aplicación real y efectiva de la receta electrónica en la medicina concertada como ya está funcionando en MUFACE y en ISFAS. Los mutualistas adscritos a los servicios de salud de las CCAA ya pueden acceder a este tipo de recetas.
Una solución vinculante que obligue a la firma de los convenios rurales que garanticen la asistencia primaria y de urgencia en los servicios de salud de las CCAA a los mutualistas residentes en las poblaciones con menos de 20.000 habitantes.
La inclusión del sistema de mutualismo en el teléfono 112 que ya se está probando en MUFACE.
La revisión del concepto de “urgencia vital” que imputa la responsabilidad del diagnóstico al mutualista en el momento del accidente o incidencia sin que sea médico y que lleva a imputarle, automáticamente, del gasto por el uso de ambulancias o servicios médicos no concertados.
La mejora de la asistencia y prestaciones sociales y sociosanitarias.

CSIF exige garantías para el nuevo concierto sanitario

emma.alvarez.bande — Tue, 15 Sep 26 11:25:00 CEST

MugejuPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

A tres meses de finalizar el actual concierto, CSIF reclama nuevamente información inmediata sobre la negociación y exige mejoras reales en la asistencia sanitaria de los mutualistas

El tiempo pasa y seguimos sin conocer pasos concretos que garanticen que el nuevo concierto estará formalizado en plazo y con las garantías que necesitan los mutualistas. No queremos que vuelvan a repetirse los problemas, incertidumbres y retrasos sufridos en el anterior proceso de renovación.

EL MUTUALISMO NO ES UN PRIVILEGIO: Desde CSIF lo hemos defendido siempre con claridad: el mutualismo administrativo forma parte de las condiciones de trabajo del personal de Justicia y debe ser protegido y mejorado.

El actual concierto supuso la pérdida de cuatro entidades médicas, además de recortes en cuadros médicos, centros de referencia y especialidades, con el consiguiente deterioro de la asistencia.

Por eso, CSIF no se conforma con renovar el concierto: exigimos mejorarlo.

GRACIAS AL IMPULSO DE CSIF, LA MEJORA DEL MUTUALISMO YA ESTÁ EN LA AGENDA DE FUNCIÓN PÚBLICA: El pasado 27 de noviembre de 2025, CSIF firmó el Acuerdo Marco de mejora del empleo público y del servicio a la ciudadanía, por el que el Gobierno se comprometió a avanzar en la mejora del mutualismo administrativo.

Fruto de este acuerdo, CSIF ya ha iniciado los contactos con Función Pública dentro del grupo de trabajo sobre mejora y potenciación del mutualismo administrativo.

Desde CSIF reclamamos:

✅ Recuperar entidades médicas que no suscribieron el concierto vigente y ampliar las opciones de elección de los mutualistas.

✅ Frenar los recortes en cuadros médicos y centros de referencia, estableciendo mecanismos de control efectivos durante toda la vigencia del concierto.

✅ Implantar la receta electrónica concertada de una vez por todas. No es aceptable que los mutualistas de MUGEJU continúen esperando mientras este sistema ya funciona en las otras mutualidades administrativas.

✅ Desbloquear los convenios rurales, dando una solución a los miles de mutualistas residentes en municipios de menos de 20.000 habitantes.

✅ Incorporar MUGEJU al sistema 112, facilitando el acceso a la asistencia médica urgente.

✅ Revisar el concepto de “urgencia vital”, porque no puede exigirse a un mutualista que, en una situación de emergencia, determine por sí mismo la gravedad médica de lo que está sufriendo antes de decidir a qué centro acudir.

TAMBIÉN EXIGIMOS ACABAR CON EL MAYOR COPAGO DE LOS MUTUALISTAS JUBILADOS

Aunque esta cuestión no dependa directamente del nuevo concierto sanitario, CSIF ha vuelto a exigir una solución para que nuestros jubilados no soporten un copago farmacéutico notablemente superior al de los pensionistas del Régimen General.

CSIF EXIGE HECHOS, NO MÁS DEMORAS: El próximo concierto debe garantizar más calidad asistencial, más profesionales, más centros, más servicios y mayores garantías para los mutualistas.

CSIF ha sido el único sindicato de justicia en primera línea de defensa del mutualismo administrativo y vamos a seguir exigiendo que los compromisos adquiridos se traduzcan en mejoras reales.

CSIF exige a la MUGEJU transparencia en la negociación del nuevo concierto sanitario

emma.alvarez.bande — Mon, 20 Jul 26 12:07:00 CEST

El vigente finaliza el 31 de diciembre de este año y CSIF, desde el año pasado, está preguntando a la MUGEJU sobre este asunto de vital importancia para la atención sanitaria de miles de funcionarios de Justicia, jubilados y sus familias.

Desde CSIF recordamos los problemas en la renovación del concierto en el año 2024 siendo el único sindicato que salió a la calle en defensa del mutualismo administrativo. En ese año, el concierto en Justicia se salvó in extremis, pero la desidia del Gobierno a la hora de negociar provocó que de 6 entidades médicas se pasara a sólo 3 y que el nuevo concierto entrara en vigor dos meses después de la finalización de la vigencia del anterior.

Esto no se puede volver a repetir y, en este sentido, CSIF es el único sindicato que, desde octubre del año pasado, está reclamando a la MUGEJU información sobre la negociación del nuevo concierto.

Lejos de ser un privilegio como falsamente dicen algunos, se trata de una condición de trabajo más que nos viene impuesta desde que entramos en la administración y, en este sentido, constituye un derecho para el personal de justicia.

El día 22 se celebra una nueva reunión de la Comisión rectora (uno de los dos órganos de control de la MUGEJU junto con el Consejo General).

Para esa reunión CSIF ha presentado un escrito exigiendo que, además de las cuestiones formales, por la Gerencia y el Ministerio, se facilite información sobre los siguientes temas:

Negociación del nuevo concierto. Estado de la negociación y propuestas de la administración para atraer a más entidades médicas.
Receta electrónica concertada. Sobre este particular hemos exigido que se explique porqué MUFACE e ISFAS la tienen implantada y MUGEJU no la tiene. Especialmente, porque hemos sabido que algunos médicos expiden estas recetas a mutualistas de MUGEJU que, luego, por falta de convenio, deben abonar el 100% del coste del medicamento y, a continuación, deben pedir el reembolso de la diferencia a la mutualidad. Si se puede hacer, ¿por qué no se aplica a MUGEJU y se evita el coste de adelantar el dinero y reclamar el reembolso? Ver escrito en nuestra web.
Convenios rurales de atención primaria y de urgencia en poblaciones de menos de 20.000 habitantes. Razones por las que seguimos sin completar la firma de acuerdos con todas las CCAA.
Coste de los medicamentos. En consonancia con la propuesta que CSIF ha presentado ya en el Parlamento
Inclusión de los mutualistas en el sistema 112 tal y como se está implantando para las otras dos mutualidades.

En este mismo sentido, CSIF ya ha iniciado los contactos con Función Pública dentro del grupo de trabajo sobre mejora y potenciación del mutualismo administrativo y del sistema de pensiones con el incremento del haber regulador en clases pasivas creado tras el acuerdo marco de noviembre de 2025 firmado por CSIF (que, además, incluía una subida salarial del 11,4% de enero de 2025 a enero de 2028)

Arranca la jornada intensiva de verano. CSIF te informa sobre la cobertura sanitaria en el extranjero, festivos y regulación de las vacaciones.

emma.alvarez.bande — Tue, 16 Jun 26 11:14:00 CEST

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Como todos los años CSIF te informa:

JORNADA DE VERANO

Durante el periodo comprendido entre el 16 de junio y 15 deseptiembre, ambos inclusive, se establece una jornada intensiva en los términos establecidos en cada ámbito territorial.

VACACIONES

¿Qué hacer si me voy de viaje al extranjero?

Asistencia sanitaria en el extranjero MUGEJU:

Preguntas frecuentes:

Seguridad Social:

👉 Consulta aquí las Recomendaciones de viaje asuntos exteriores

👉 Para consultar los días festivos así como más información sobre los días de vacaciones y asuntos particulares accede al calendario 2026

REGULACIÓN VACACIONES ÁMBITO MINISTERIO

acceso

Modificación del Reglamento del Mutualismo Judicial.

emma.alvarez.bande — Thu, 21 May 26 07:41:00 CEST

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CSIF informa publicada en el BOE la siguiente resolución:

Real Decreto 397/2026, de 20 de mayo, por el que se aprueba el Estatuto del Organismo Autónomo Mutualidad General Judicial, y por el que se modifica el Reglamento del Mutualismo Judicial, aprobado por el Real Decreto 1026/2011, de 15 de julio.
- PDF (BOE-A-2026-10882 - 25 págs. - 334 KB)
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Os recordamos que tras la presión de CSIF, la MUGEJU ha iniciado los trámites para negociar el nuevo concierto sanitario.

Asimismo, CSIF ha exigido a MUGEJU la implantación de la receta electrónica y acceso al 112, entre otras medidas.

La MUGEJU es un DERECHO del funcionario/a de Justicia que forma parte de las condiciones de su relación laboral desde el inicio. De ningún modo se puede considerar un privilegio como algunos parecen deslizar en sus discursos. CSIF ha sido el único sindicato que ha salido a la calle a defender el mutualismo administrativo en sus peores momentos cuando todo apuntaba a la desparición de MUFACE que, finalmente, se salvó.

Algo se mueve en MUGEJU: se inician los trámites para la negociación del nuevo concierto sanitario

javier.jordan-de-urries.sagarna — Fri, 15 May 26 09:29:00 CEST

Tras la presión de CSIF, a pesar de la vaga contestación que recibimos la semana pasada, parece que la MUGEJU inicia los trámites para negociar el nuevo concierto sanitario dado que el actual finaliza su vigencia a finales de este 2026. Bueno está que se hayan puesto en marcha, pero no se puede volver a repetir lo que ocurrió con el convenio actual cuya formalización se publicó en el BOE en marzo de 2025, tres meses tarde.

Desde finales del año pasado, CSIF viene interpelando a la MUGEJU sobre la necesidad de preparar la negociación del nuevo concierto con la vista puesta en la recuperación de entidades médicas, la mejora en los servicios prestados en las mismas y la mejora en el control de la forma en la que las entidades prestan los servicios sanitarios.

La MUGEJU es un DERECHO del funcionario/a de Justicia que forma parte de las condiciones de su relación laboral desde el inicio. De ningún modo se puede considerar un privilegio como algunos parecen deslizar en sus discursos. CSIF ha sido el único sindicato que ha salido a la calle a defender el mutualismo administrativo en sus peores momentos cuando todo apuntaba a la desparición de MUFACE que, finalmente, se salvó.

CSIF exige a la MUGEJU transparencia en la negociación y, a cambio, ofrece colaboración para la mejora del concierto sanitario. Si CSIF pregunta por determinadas cuestiones es porque la salud de nuestros compañeros nos importa y ejercemos nuestra función de control como sindicato y a través de nuestros representantes en el Consejo General de la mutualiddad.

En este sentido, seguiremos con atención los movimientos de la MUGEJU y exigiremos una negociación activa que exija mejores condiciones para el personal de Justicia en el nuevo concierto recuperando entidades médicas y mejorando la prestación de servicios incluidos, también los convenios rurales, alguno de los cuales sigue sin firmarse todavía o la receta electrónica o la adhesión al sistema 112 cuestiones todas ellas que avanzan en las otras dos mutualidades (MUFACE e ISFAS), pero que en MUGEJU siguen estancadas y, sobre las que no se da, apenas información.

CSIF ha recordado a la MUGEJU el reciente acuerdo marco firmado el pasado mes de noviembre por CSIF en la Mesa general de negociación de las administraciones públicas donde tiene representación por ser más representativo en toda la administración pública. En dicho acuerdo, el Gobierno se compromete a mejorar y reforzar el sistema de mutualismo administrativo y ese mandato incluye a todas las mutualidades incluída la MUGEJU. (punto séptimo del acuerdo)

Es obligación de la Gerencia de MUGEJU responder a ese mandato, es imprescindible que se dote a la mutalidad de los recursos suficientes (dinero) para afrontar esa negociación con garantías y es inapelable el compromiso de la MUGEJU con sus mutualistas que tienen derecho a conocer el estado de tramitación de este concierto en tiempo real así como de otras cuestiones que puedan ser de su interés y no sólo cuando se abre o cierra una delegación por vacaciones del titular.

CSIF EXIGE A MUGEJU MEDIDAS REALES Y TRANSPARENCIA SOBRE EL FUTURO DEL CONCIERTO SANITARIO

emma.alvarez.bande — Mon, 11 May 26 10:34:00 CEST

MUGEJU ha respondido a las solicitudes planteadas por CSIF sobre cuestiones fundamentales que afectan directamente a los mutualistas de la Administración de Justicia.

Las contestaciones remitidas por la Gerencia de MUGEJU evidencian, una vez más, la ausencia de compromisos concretos y la falta de transparencia respecto al futuro del mutualismo judicial y de la asistencia sanitaria.

Sin avances concretos sobre el sistema de avisos de emergencia 112 y la receta electrónica

Ante la propuesta planteada por CSIF para incorporar a los mutualistas al sistema de avisos de emergencia 112, MUGEJU se limita a señalar que la cuestión continúa “en proceso de análisis interno y a la espera de que concurran las circunstancias necesarias para su eventual desarrollo”, sin concretar medidas, plazos ni actuaciones reales.

Tampoco se concreta nada respecto a la incorporación al sistema de receta electrónica.

Para CSIF esta situación supone un claro agravio comparativo frente a MUFACE. Exigimos que se actúe con la misma diligencia y se garantice la igualdad de trato.

Falta de información sobre la negociación del nuevo Concierto Sanitario

Respecto a la negociación del próximo Concierto Sanitario, MUGEJU evita concretar qué medidas piensa adoptar para:

mejorar la calidad asistencial,
garantizar la continuidad de cuadros médicos,
reforzar la equidad territorial,
proteger adecuadamente a los mutualistas.

La Mutualidad se limita a realizar declaraciones genéricas sobre legalidad, sostenibilidad y criterios técnicos, sin ofrecer información concreta sobre el contenido real de la negociación.

CSIF denuncia esta falta de transparencia en un asunto que afecta a miles de mutualistas de la Administración de Justicia.

Atención sanitaria en zonas rurales

En relación con la asistencia sanitaria en municipios de menos de 20.000 habitantes, MUGEJU informa que en las comunidades donde no existen convenios rurales, la atención sanitaria depende de mecanismos subsidiarios previstos en el Concierto Sanitario vigente.

CSIF considera imprescindible garantizar una atención sanitaria homogénea y de calidad para todos los mutualistas, con independencia de su lugar de residencia.

El pasado 27/11/2025, CSIF firmó el “Acuerdo marco de mejora del empleo público y del servicio a la ciudadanía”, por el que el Gobierno se comprometía a “avanzar en la mejora del mutualismo administrativo al objeto de reforzar la equidad, la calidad asistencial y la protección de las empleadas y empleados públicos”.

Gracias a la actuación de CSIF, MUGEJU se ha visto obligada a pronunciarse sobre problemas que afectan directamente a miles de mutualistas. Sin embargo, sus respuestas siguen siendo claramente insuficientes y continúan sin aportar soluciones reales.

CSIF ha sido el único sindicato en primera línea de defensa del mutualismo administrativo y seguiremos luchando por la mejora real de la asistencia y protección de los mutualistas.

Mugeju: convenio con el INGESA para la receta electrónica

emma.alvarez.bande — Mon, 11 May 26 08:31:00 CEST

CSIF informa: publicada en el BOE la Resolución de 4 de mayo de 2026, de la Subsecretaría, por la que se publica la Adenda de prórroga del Convenio entre la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, el Instituto Social de las Fuerzas Armadas, la Mutualidad General Judicial y el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, para la integración del colectivo de sus titulares y beneficiarios en el sistema de receta electrónica del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria.

Se acuerda una prórroga de cuatro años adicionales para mantener el acceso e integración en la receta electrónica del INGESA.

INGESA gestiona directamente la sanidad pública en:

Ceuta
Melilla

CSIF exige la implantación de la receta electrónica en la sanidad concertada

En octubre de 2025 se nos indicó que se trabajaría en un pliego para desarrollar un programa informático propio para la receta electrónica de mutualistas concertados. (los de Seguridad social ya tienen esa posibilidad).

Mientras los mutualistas de MUFACE y los de ISFAS pueden o están a punto de poder usar el sistema de receta electrónica, los de MUGEJU seguimos esperando. No entendemos por qué es necesario desarrollar un sistema informático propio, como se nos contestó en el mes de octubre, cuando ya existe uno que está operativo para las otras dos mutualidades. En consecuencia, CSIF exige la incorporación inmediata al sistema de receta electrónica para evitar un nuevo agravio comparativo.

CSIF ha sido el único sindicato en primera línea de la defensa del mutualismo administrativo y seguiremos reclamando transparencia, igualdad y mejora real del mutualismo administrativo.