Nacional - Administración de Justicia

Calendario de la declaración de la renta 2025-2026

emma.alvarez.bande — Sat, 28 Mar 26 10:47:00 CET

Desde CSIF os dejamos el calendario de la declaración de la renta 2025.

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Pregunta a tu delegado CSIF por nuestros servicios para afiliados.

Como en las pasadas campañas se podrá acceder al borrador o a los datos fiscales, a través del Servicio de tramitación del borrador/declaración del portal de la Agencia Tributaria en la sede electrónica, utilizando certificados electrónicos reconocidos y el sistema Cl@ve PIN, y mediante la aplicación para dispositivos móviles.

Asimismo, os recordamos que aquellas personas, titulares o interinos, que se encontrasen inscritos como demandantes de empleo y al conseguir trabajo hayan trasladado su residencia a otra localidad podrán beneficiarse de la deducción por movilidad geográfica contemplada en el artículo 19.2.f de la Ley del IRPF.

Requisitos:

Que se trate de desempleados inscritos en la oficina de empleo.
Que acepten un puesto de trabajo situado en un municipio distinto al de su residencia habitual.
Que el nuevo puesto de trabajo exija el traslado de su residencia habitual a un nuevo municipio.

Cuantía:

2.000 € con carácter general
Para trabajadores activos con discapacidad:
- 3.500 €: Igual o superior al 33 por 100 e inferior al 65 por 100
- 7.750 €: Igual o superior al 65 por 100 o que acrediten necesitar ayuda de terceras personas o movilidad reducida, aunque no alcancen el 65 por 100 de discapacidad

Movilidad geográfica en el caso de funcionarios de carrera: requisito de inscripción en la oficina de empleo

En el caso de desempleados que acceden a un puesto como funcionarios de carrera, el requisito de inscripción en la oficina de empleo, deberá cumplirse en el siguiente momento en función de si ha de realizar cursos o prácticas durante el período de que se trate y si requiere un desplazamiento durante ese periodo que determine un cambio de residencia.

Se distinguen dos casos:

Que el proceso selectivo correspondiente no exija períodos de cursos o de prácticas: basta con que el interesado figure inscrito en la oficina de empleo antes del momento de la toma de posesión como funcionario en su destino.
Que el proceso selectivo correspondiente exija períodos de cursos o de prácticas: el requisito tendrá que cumplirse con anterioridad al inicio del período de cursos o de prácticas que corresponda.

Haya periodos de cursos o de prácticas o no los haya, el acceso a la condición de funcionario público se produce sólo una vez, y por ello, el beneficio sólo podrá aplicarse con motivo de un traslado de domicilio, nunca de dos.

Véase a este respecto la Resolución del TEAC de 30 de enero de 2025, Reclamación número 00-09334-2023, recaída en recurso extraordinario de alzada en unificación de criterio.

Otra información:

Manual práctico de Renta 2025
Renta Web Open Simulador Ayuda
Vídeos explicativos
Modificación de una declaración de Renta 2025 ya presentada: Conoce cómo puedes modificar una declaración de Renta ya presentada
Renta. Preguntas frecuentes
Novedades publicadas en el INFORMA 2026
Novedades de normativa 2026

✅ Cita Previa: para que la Agencia Tributaria te confeccione tu declaración de Renta 2023 es necesario solicitar cita previa.

Asistencia TELEFÓNICA: para llamarte por teléfono y realizarte tu declaración de Renta 2025.

Cita disponible: desde el 29 de abril hasta el 29 de junio a través de:
Internet con NIF/NIE o con Cl@ve, referencia, DNI electrónico o certificado electrónico.
App "Agencia Tributaria"
Teléfono automático 91 535 73 26
Teléfono de cita para Renta con atención personal 91 553 00 71. De lunes a viernes, de 9 a 19 horas.
Asistencia en OFICINAS: para atenderte en oficina y realizarte tu declaración de Renta 2025.

Cita disponible: desde el 29 de mayo hasta el 29 de junio por las mismas vías (puedes utilizar el teléfono automático, si concertaste cita presencial en la campaña anterior y no has modificado tu domicilio)

Puedes anular tu cita de Campaña de Renta 2025 por las mismas vías.
Documentación para la cita de Renta 2025
Documentación para confeccionar Renta 2025 por TELÉFONO
Documentación para confeccionar Renta 2025 en OFICINA
Documentación para la cita de Renta 2025 en pequeños municipios

✅ CALENDARIO PRINCIPAL

8 de abril: Inicio presentación Renta WEB por Internet
29 de abril: Inicio solicitud de cita para atención telefónica
6 de mayo: Inicio presentación Renta WEB atención telefónica
29 de mayo: Inicio solicitud de cita para atención presencial
1 de junio: Inicio presentación Renta WEB atención presencial (oficinas)
25 de junio: Fecha límite domiciliación Renta a ingresar. Ten en cuenta que la fecha límite para efectuar la domiciliación bancaria del pago si la declaración resulta a ingresar es el 25 de junio.
29 de junio: Fin solicitud de cita
30 de junio: Fin de campaña de Renta. último día para la presentación de la declaración de la renta.

Ámbito Ministerio: está ya disponible en Ainoa el Certificado de retenciones de 2025.

MUGEJU: Está disponible a través de Sede Electrónica el servicio de descarga de certificados de información fiscal para mutualistas y personal al servicio de la Mutualidad General Judicial: Certificado para la RENTA | Mutualidad General Judicial

CSIF logra una acuerdo histórico para aplicar la jornada de 35 horas en la Administración General del Estado

juan-pedro.fernandez.riau — Fri, 27 Mar 26 11:22:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha firmado un acuerdo histórico para aplicar de manera definitiva la jornada de 35 horas semanales en la Administración General del Estado (AGE).

La interlocución de CSIF ha sido fundamental para lograr este acuerdo que estaba pendiente de aplicación desde 2022 y que logramos desbloquear con Función Pública en el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, firmado el pasado mes de noviembre

Una vez firmado este acuerdo sobre las 35 horas --que no excluye a ningún ámbito de esta administración--, el Ministerio de Función Pública publicará una resolución sobre jornada y horarios en un plazo máximo de 15 días y su aplicación se negociará en cada ámbito que cuente con mesas de negociación específica, como es el caso de Instituciones Penitenciarias.

Entre las novedades del documento firmado hoy se encuentra la implantación de esta jornada en los organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado, lo que abre su aplicación a las empresas públicas.

De la misma manera, la implantación de las 35 horas se adaptará a las jornadas en régimen de especial dedicación (jornadas de 40 horas que se verán reducidas a las 37 horas y media) y en la jornada intensiva de verano. Asimismo, las jornadas y horarios especiales existentes en determinados ámbitos o centros de trabajo se adaptarán previa negociación en los ámbitos correspondientes, a fin de garantizar su compatibilidad con la jornada de las 35 horas y con la adecuada prestación de los servicios públicos y la atención a la ciudadanía.

CSIF se felicita por haber desbloqueado este acuerdo histórico, que será de aplicación en el ámbito laboral más amplio de este país, teniendo en cuenta que afectará a las 246.500 personas que actualmente dependen de la Administración General del Estado. CSIF recuerda que las administraciones públicas históricamente han sido punta de lanza para la aplicación de nuevos derechos laborales, como ocurrió en su día con el permiso de paternidad.

La jornada de 35 horas es una medida pionera, que favorece la conciliación y el bienestar, la productividad y la generación de empleo, teniendo en cuenta además la ola de jubilaciones previstas en AGE, donde más del 50 por ciento de la plantilla cuenta con más de 50 años y más del 20 por ciento se jubilará en los próximos 5 años.

CSIF traslada al Ministerio el malestar del personal de Justicia por los Tribunales de Instancia

anxo.freiria.tato — Thu, 09 Apr 26 10:09:00 CEST

CSIF sigue recogiendo la opinión de los funcionarios/as de Justicia a través de una encuesta anónima que puedes rellenar si no lo has hecho todavía ponte en contacto con tus delegados de CSIF para que te faciliten un ejemplar o accede a la misma a través de nuestra página web.

El objetivo de la encuesta, no es otro, es conocer tu opinión sobre el proceso de implantación de los Tribunales de Instancia dándote la palabra sobre este asunto.

CSIF ha exigido al Ministerio la adopción de medidas de apoyo al personal que está padeciendo la falta de criterios claros en su trabajo diario. Más allá de las cifras que el Ministerio, las CCAA y el propio CGPJ publicitan como un éxito de la reforma, CSIF ha reclamado prudencia pues decir que ya se han resuelto los problemas de la Justicia no se sostiene tras dar un paseo por cualquier sede judicial.

Hace dos semanas, CSIF trasladó al Ministerio 10 medidas urgentes de carácter formativo general y de habilidades directivas, de revisión de las relaciones de puestos de trabajo para incrementar plantillas e introducir la especialización a través de equipos de mercantil, familia, menores, vigilancia penitenciaria y violencia sobre la mujer como mínimo, de revisión de los protocolos de actuación cuyo contenido y difusión es manifiestamente mejorable, finalización de la negociación del Real Decreto básico de carrera, negociación del reglamento del Registro civil, modificación de la normativa de interinos, sustituciones y comisiones de servicio así como revisar la normativa de productividad para todos los cuerpos, planes de actuación y guardias. En su turno de intervención:

El Ministerio ha anunciado que en el mes de mayo procederá a revisar las relaciones de puestos de trabajo y nos convocará para su negociación.

Asimismo, el Ministerio anunció que el Real Decreto que suprimirá el grupo IV de población está ya en tramitación y que el nuevo reglamento de Registro civil iniciará su camino incluyendo la negociación de su contenido relacionado con las condiciones laborales de su personal.

El Ministerio adelantó la convocatoria para el día 28 de abril una nueva reunión, la sexta, del grupo de trabajo de carrera profesional. Aun cuando es cierto que falta por concluir la negociación de la evaluación del desempeño y que, para fijar la retribución es necesario saber lo que se va a pedir a cambio, CSIF ha exigido al Ministerio que ponga encima de la mesa cantidades de dinero por tramos para ir concluyendo el grupo de trabajo y volver a la mesa de negociación para aprobar, en su caso, un texto de Real Decreto básico que llevar al BOE.

CSIF exige al Ministerio un programa de productividad para toda la oficina

javier.jordan-de-urries.sagarna — Fri, 10 Apr 26 09:58:00 CEST

EmpleoRetribucionesNacional - Administración de Justicia Image

El Ministerio anunció una revisión de la productividad que se nos trasladará en próximas fechas. Para CSIF esa revisión debe incluir una productividad para todos y así lo hemos exigido en la reunión de ayer.

Para CSIF, el sistema actual de productividad está fuera de la realidad y se ha quedado obsoleto.

Esta fuera de la realidad porque no hay ninguna administración pública en la que la productividad no se abone al equipo, servicio, área que participa en la consecución de objetivos. En este sentido, el sistema vigente en Justicia es manifiestamente injusto y debe ser modificado con los incrementos presupuestarios que se precisen.

Pero es que, además, el sistema de productividad que data del año 2014, se ha quedado claramente obsoleto, algo que ni el Ministerio oculta.

La reforma, más bien maquillaje, que pretende el Ministerio con la resolución de productividad de LAJ mantiene ítems que no tienen ningún sentido desde el punto de vista de un verdadero programa de productividad como el número de personal a cargo, incluye otros ítems que cubren una actividad que, en muchos casos, es realizada materialmente por otros cuerpos y sirve para abonar cantidades ridículas a menudo, es decir, mucha parafernalia para casi nada.

El Ministerio, argumenta que es necesario acometer los cambios que se proponen en la resolución porque está pendiente la productividad del segundo semestre de 2025 en las fases I y II que precisa un cambio en las fichas de productividad que deben ser cumplimentadas. No obstante, el Ministerio anunció una revisión de la productividad que se nos trasladará en próximas fechas.

Para CSIF es inaceptable que, nueve meses después de iniciar la implantación progresiva del nuevo modelo, el Ministerio caiga en la cuenta de que es necesario hacer cambios en la productividad, pero así estamos y la revisión completa de la normativa no puede hacerse esperar mucho más tiempo e incluir a todo el personal de la oficina judicial y fiscal y a los cuerpos especiales.

Esta propuesta- parche demuestra, una vez más, la falta de previsión estratégica en la implantación de este modelo organizativo que no ha tenido en cuenta los cambios normativos necesarios para que el nuevo modelo funcione. No será porque no lo hayamos advertido en más de una ocasión desde que se aprobó la ley y se conocieron los plazos de puesta en marcha de los Tribunales de Instancia.

La revisión de la normativa de sustituciones, comisiones de servicio, el establecimiento de un sistema de productividad para todos o la revisión del sistema y mejora de la retribución de las guardias son algunas de las medidas que CSIF ha presentado para encauzar el caos organizativo derivado de la implantación precipitada, sin visión estratégica, de las oficinas de los Tribunales de Instancia.

El nuevo modelo mutualiza los atascos y, en este sentido, deben implementarse medidas que permitan medir el rendimiento de forma cualitativa (carrera profesional que ya se está negociando y que el próximo 28 de abril se celebrará la sexta reunión sobre el tema) y cuantitativa (productividad, planes de actuación que debe empezar a negociarse de manera urgente).

CSIF renueva su liderazgo como primer sindicato de la Administración de Justicia tras las elecciones sindicales

admin — Wed, 29 Nov 23 19:32:07 CET

Elecciones SindicalesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

Los resultados globales en número de delegados de los sindicatos que entran en mesa son los siguientes:

Sindicato	Delegados
CSIF	269
CCOO	150
UGT	95
STAJ	256

NOTA.- El resto de organizaciones sindicales como USO quedan muy lejos de entrar en la mesa de negociación que repetirá composición los próximos cuatro años.

Sindicato/Representatividad	Mesa del Ministerio de Justicia (D. adic. 12ª TREBEP)	Mesa del ámbito Ministerio delegada de la Mesa general (art. 36.3 del TREBEP)
CSIF	35,03%	55,91%
CCOO	19,08%	28,49%
UGT	12,42%	15,59%
STAJ	33,46%	Al no estar en la mesa general, no puede estar en la mesa delegada

Desde CSIF queremos felicitar a los delegados electos sean del sindicato que sean. Valoramos muy positivamente, una vez más, la alta participación, por encima del 72%. La fuerza de la mesa de negociación deriva, en gran parte, de ese compromiso de miles de compañeros/as de Justicia manifestado en el ejercicio del derecho fundamental de libertad sindical a través del voto.

Por supuesto, queremos agradecer muy especialmente el trabajo de cientos de miembros de las mesas electorales sin cuyo concurso no sería posible llevar a cabo las elecciones. Agradecemos el apoyo de miles de compañeros y compañeras que han depositado su confianza en un modelo de sindicato profesional, transparente e independiente que representa CSIF.

Asumimos el mandato con humildad y con responsabilidad, al servicio de todos y todas los compañeros/as de Justicia y con la garantía de que el trabajo de los 269 delegados de CSIF se pone a disposición de todos ellos en la defensa exclusivamente de sus derechos laborales e intereses profesionales y del servicio público.

Prometemos trabajo desde el minuto uno y más, ahora, que debemos abordar un proceso de negociación que pueda poner fin al conflicto en Justicia.

CSIF, otro sindicalismo es posible

admin — Fri, 16 Jun 23 18:01:15 CEST

Elecciones SindicalesOtros artículosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

Desde CSIF JUSTICIA os dejamos nuestro programa electoral y dos infografías con los hitos de estos cuatro años contigo y con los compromisos para los próximos cuatro años. Más resumido y con lo fundamental de nuestra acción sindical y de nuestro programa.

El 20 de junio VOTA CSIF, un sindicato independiente, profesional y fiable.
Elige a un sindicato que es claro y cuyo compromiso es la mejora de tus condiciones labores y retributivas.
Elige a un sindicato transparente.
- Anualmente publicamos nuestras cuentas, avaladas por una auditoría externa. En este enlace se pueden consultar las correspondientes al pasado ejercicio, incluyéndose en la sección de adjuntos el Balance de Cuentas y Cuenta de Pérdidas y Ganancias, y el Informe de Auditoría de Cuentas.
- Las personas que conforman la directiva de CSIF son liberados/as sindicales y perciben su salario directamente de la Administración Pública según su puesto de trabajo en ésta, sin percibir ningún salario de CSIF por el cargo que desempeñan en el sindicato. La recuperación de los 9 días de asuntos o la eliminación de descuentos por enfermedad, por ejemplo, los conseguimos en la mesa de función pública.
- CSIF no tiene contratos adjudicados ni convenios suscritos de contenido económico con las Administraciones Públicas.
Elige a un sindicato cercano que se preocupa por tí.
Elige a un sindicato presente en todas las mesas de negociación de función pública. CSIF te representa en todos los foros de negociación que afectan a tus derechos laborales, condición esencial para una buena defensa de tus intereses.
Elige mejorar tu atención sanitaria y tu jubilación.

Tu voto tiene la última palabra. Evita que vuelvan a “venderte” , evita que tu voto se pierda.

CSIF gana las elecciones en Justicia en la provincia de Valencia

admin — Thu, 09 Jun 22 16:58:36 CEST

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CSIF ha ganado nuevamente las elecciones en el sector de Justicia en la provincia de Valencia. En unos concurridos comicios celebrados a lo largo del día de hoy, en los que ha participado alrededor de 2.000 trabajadores, la central sindical ha vuelto a ser el sindicato más votado.

CSIF ha conseguido 9 delegados, uno más de los que tenía hasta la fecha, y ha mejorado en 101 votos su registro de hace cuatro años. La central sindical en total ha sumado 722 apoyos, prácticamente los mismos que han logrado conjuntamente UGT, CCOO e Intersindical, sindicatos que se han quedado en 3, 3 y 4 delegados respectivamente.

CSIF agradece la confianza y el apoyo mayoritario del colectivo de trabajadores públicos del sector de Justicia, que han ratificado su apuesta por el sindicalismo independiente, útil y profesional que representa la central sindical.

REPERCUSIÓN

INTERECONOMIA VALENCIA

CSIF gana las elecciones en Justicia en la provincia de Valencia con 101 votos más que en 2018 y nueve delegados

EL PERIODICO DE AQUÍ

CSIF gana las elecciones en Justicia en la provincia con 101 votos más que en 2018 y nueve delegados

EL PERIODIC.COM

CSIF gana las elecciones en Justicia en la provincia de Valencia con 101 votos más que en 2018 y nueve delegados

CSIF vuelve a ganar las elecciones en la Junta de Personal de Valencia

admin — Thu, 09 Jun 22 15:14:09 CEST

Elecciones SindicalesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF sube en delegados, votos y aumenta la diferencia en votos con el segundo.

Tras esta victoria, y la obtenida el pasado mes de noviembre en el Principado de Asturias, CSIF sigue siendo la opción preferida por el personal de Justicia afianzando su posición de sindicato mayoritario en Justicia.

Sindicato	Delegados 2022	Diferencia delegados 2018
CSIF	9	+1
STAJ	8	+1
UGT	3	=
CCOO	3	-1
Intersindical	4	+1

En esta ocasión se elegían 2 miembros más de Junta de personal pasando de 25 a 27 en total.

Desde CSIF queremos destacar la alta participación en estas elecciones y agradecer a todos y todas los compañeros/as que han participado con independencia de la opción elegida. La participación es muy importante de cara a la posición sindical en las mesas de negociación.

Desde CSIF queremos agradecer la confianza de los cientos de compañeros que han depositado nuestra papeleta en las urnas. Desde mañana seguiremos trabajando para no defraudarles.

Desde CSIF queremos agradecer a los compañeros y compañeras que han formado parte las mesas electorales haciendo posible la celebración de estas elecciones y en general a todo el personal involucrado en la organización del proceso electoral. Un agradecimiento que hacemos extensivo a los compañeros y compañeras que han sido interventores de cada organización sindical.

Queremos también felicitar a todos los compañeros y compañeras que han resultado elegidos/as tras estas elecciones.

CSIF, desde mañana mismo, seguirá trabajando por la mejora de las condiciones laborales y retributivas de todo el personal de Justicia que representamos. Y lo seguiremos haciendo desde la representación que tenemos en todos los foros y mesas de negociación sectorial y general, autonómico y nacional.

Para ello seguiremos tendiendo la mano a todos aquéllos que compartan este objetivo.

CSIF gana por tercera vez consecutiva las elecciones sindicales en la Administración de Justicia

admin — Thu, 20 Jun 19 10:21:29 CEST

Elecciones SindicalesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaFuncionarioOtros Cuerpos de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha revalidado, por tercera vez consecutiva, su victoria en las elecciones celebradas ayer en la Administración de Justicia.

CSIF aumenta la diferencia de delegados respecto del segundo e incrementa su representatividad en la mesa sectorial de Justicia. Tanto SPJ-USO como ASIJ (sindicato de interinos) no obtienen representación para estar en la Mesa de Negociación.

Sindicatos	Delegados
CSIF	243
CCOO	180
UGT	97
STAJ	212
SPJ-USO	62
ASIJ	28

Con estos resultados parece claro que el sindicalismo independiente, profesional y transparente que representa CSIF se consolida con paso firme en la Administración de Justicia.

Queremos, en primer lugar, agradecer a todos los compañeros que han votado en estas elecciones, con independencia del sentido de su voto, porque la participación es un factor muy importante que tiene en cuenta la Administración a la hora de negociar.

En segundo lugar, queremos agradecer su voto a los compañeros que han confiado en CSIF depositando nuestra papeleta en las urnas. Somos conscientes, siempre lo somos, de la enorme responsabilidad que contraemos como depositarios de esta confianza y trabajaremos todos los días para no defraudarla y desde mañana mismo.

En tercer lugar, queremos felicitar a todos los delegados que han obtenido puesto en las Juntas de personal provinciales de todas las candidaturas y, muy especialmente a los de CSIF.

Todos los delegados electos tenemos la obligación de trabajar en aras de la defensa del servicio público de la Administración de Justicia y la mejora de las condiciones laborales y retributivas de nuestros compañeros. Estos son los objetivos de CSIF para los próximos cuatro años y es el lugar donde nos encontrarán el resto de los sindicatos que los compartan y quieran trabajar por ellos.

En cuarto lugar, queremos agradecer a quienes, dentro de CSIF, han participado de forma más directa en esta campaña electoral los más de 200 delegados de CSIF de Justicia y los compañeros de otros sectores que nos han apoyado logísticamente. El esfuerzo ha merecido la pena.

Y ya, por último, desde el sector de Justicia queremos felicitar a nuestros compañeros del sector de Administración General del Estado que han obtenido un excelente resultado en la jornada de ayer y que mantiene a CSIF como sindicato mayoritario en el conjunto de Administraciones Públicas reforzando su posición en la Mesa general de función pública, en primer lugar, y junto con los resultados de todos los ámbitos sectoriales, en la Mesa de las administraciones Públicas donde, recordemos, también se negocian cuestiones que nos afectan a los funcionarios de Justicia.

NOTICIA CONFILEGAL

El incremento salarial en las nóminas de todos los funcionarios de Justicia se acordó y firmó en la Mesa General de Función Pública

admin — Fri, 14 Jun 19 05:06:41 CEST

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CSIF como sindicato con implantación en toda la administración pública defiende los derechos laborales y retributivos de todos los funcionarios de Justicia en su integridad, con independencia del tipo de relación laboral que tengan con la Administración. Incrementos salariales, reducción de jornada, recuperación de los días de asuntos, eliminación de los descuentos por baja o la oferta de empleo público se deciden o se desbloquean en estas Mesas Generales.

Gracias a ello, en 2018 las nóminas se incrementaron en un 1,75%. Este año 2019 ya han experimentado un incremento de un 2,25% al que habrá que sumar un 0,25% adicional desde el mes de julio. Para el año 2020 el incremento fijo se establece en un 2% con la posibilidad de llegar hasta un 1,55% adicional desde el mes de julio.

CSIF pone a disposición de los interesados una herramienta para calcular el incremento retributivo que se percibe gracias al acuerdo suscrito por CSIF en la Mesa General de Función Pública. Para ello basta con introducir en la casilla correspondiente el complemento general del puesto y el complemento específico, así como el número de trienios anteriores a 2004 y el número de ese año en adelante. Si tienes alguna duda consulta con los delegados de CSIF.

Por otro lado, hay que recordar que la devolución de los 9 días de asuntos se desbloqueó en la Mesa General de Función Pública y CSIF así lo anunció en septiembre de 2015. Fue el Ministro de Hacienda quien quitó los días de asuntos y quien sólo pensaba devolver los 6 días a todos los empleados públicos, pero gracias a que CSIF tiene representantes de Justicia en la Mesa General se logró el compromiso del Gobierno para la devolución de los 9 días a los funcionarios de justicia. Una vez conseguida la aprobación de Función pública se pudo desbloquear la negociación en el Ministerio de Justicia que hizo posible el acuerdo de 2015 y la devolución en 2018 dentro de la LOPJ de esos 9 días con efectos retroactivos a 2017.

Lo mismo sucede con la mayor oferta de empleo público en los últimos 30 años en Justicia repartida en tres ofertas de empleo público (2017, 2018 cuyas convocatorias ya están en marcha y 2019). Además, se potencia e incluye una convocatoria de promoción interna extraordinaria prevista para la OEP de 2019 que permitirá alcanzar el 60% de reserva de plazas para este turno. Esa oferta de empleo público sólo se negocia en la Mesa General de Función Pública y sin el acuerdo firmado en 2017 por CSIF nunca se podría haber firmado el acuerdo de 4 de diciembre en la Mesa del Ministerio de Justicia impulsado por CSIF.

En CSIF SOMOS DE JUSTICIA, pero gracias al apoyo de miles de empleados públicos de todas las administraciones, la voz de los funcionarios de Justicia se puede escuchar en todas las mesas de negociación, tanto Generales como Sectoriales a las que CSIF accede por su condición de sindicato mayoritario.

Tu voto el próximo día 19 servirá para configurar las nuevas Juntas de Personal, pero también decidirá la representación que obtiene cada sindicato en las distintas mesas de negociación. CSIF una vez más es el único sindicato que presenta candidaturas en todas las unidades electorales de la Administración de Justicia.