Nacional - Administración de Justicia

El Consejo de Ministros autoriza a la MUGEJU para negociar el nuevo concierto sanitario para el año 2027

emma.alvarez.bande — Wed, 16 Sep 26 13:06:00 CEST

Desde el año pasado, CSIF, en solitario, viene reclamando a la MUGEJU que informe a los mutualistas sobre la negociación del nuevo concierto sanitario ya que el actual vence el 31 de diciembre de este año. En el recuerdo, mal recuerdo, quedaban los problemas e incertidumbres de los mutualistas por los retrasos y mala gestión de la negociación del concierto vigente por lo que CSIF no quería ni quiere que se vuelvan a repetir. CSIF, otra vez en solitario, salió a la calle en defensa del mutualismo cuando se alzaban voces en favor de su eliminación.

El acuerdo marco firmado por CSIF en el mes de noviembre de 2025 en la mesa de administraciones públicas donde no participan los sindicatos sectoriales y corporativos, recoge el compromiso de reforzar el mutualismo administrativo. Así se lo hemos recordado a la MUGEJU y al Ministerio a través de la Secretaría de Estado de la que depende este organismo autónomo.

Desde CSIF entendemos que la autorización para celebrar el concierto con una inédita duración de un año se debe a la intención de volver a la unificación de la negociación de los conciertos sanitarios del mutualismo administrativo.

No obstante, más allá del plazo CSIF exige al Gobierno que cumpla con lo pactado y asegure una financiación suficiente y estable del sistema a través de la prima que pague a las entidades médicas firmantes.

En este sentido, como ya exigió CSIF al Ministerio recientemente, que se recuperen entidades médicas que no firmaron el concierto vigente y que se restituyan los cuadros médicos y centros hospitalarios de referencia que gradualmente se van “cayendo” de los catálogos de las entidades médicas.

Además, CSIF exige que el nuevo concierto contemple como objetivos concretos:

La aplicación real y efectiva de la receta electrónica en la medicina concertada como ya está funcionando en MUFACE y en ISFAS. Los mutualistas adscritos a los servicios de salud de las CCAA ya pueden acceder a este tipo de recetas.
Una solución vinculante que obligue a la firma de los convenios rurales que garanticen la asistencia primaria y de urgencia en los servicios de salud de las CCAA a los mutualistas residentes en las poblaciones con menos de 20.000 habitantes.
La inclusión del sistema de mutualismo en el teléfono 112 que ya se está probando en MUFACE.
La revisión del concepto de “urgencia vital” que imputa la responsabilidad del diagnóstico al mutualista en el momento del accidente o incidencia sin que sea médico y que lleva a imputarle, automáticamente, del gasto por el uso de ambulancias o servicios médicos no concertados.
La mejora de la asistencia y prestaciones sociales y sociosanitarias.

Finalmente, aunque fuera del concierto, CSIF exige que se equipare la situación de pago farmacéutico de los jubilados mutualistas a los del régimen general. En este sentido, CSIF ya ha presentado propuestas.

Publicadas en el BOE las resoluciones de jornada general para la Administración de Justicia con las 35 horas

emma.alvarez.bande — Mon, 21 Sep 26 07:53:00 CEST

Además, tal como pedía CSIF:

se elimina el carácter de “mínimo” de esa jornada,
se establece que el calendario laboral entre en vigor desde el 1 de enero previa negociación y la necesidad de un informe favorable del Consejo, aunque, en este caso, se sigue pidiendo un informe sin establecer un plazo para su emisión.

Por el contrario, el Ministerio no acepta el conjunto de alegaciones presentadas por CSIF y el resto de sindicatos alegando que función pública obliga a ceñir la modificación a ese cómputo de jornadas. Para CSIF supone perder una ocasión de adaptar la jornada y horarios a las necesidades de conciliación familiar actuales y seguiremos luchando para conseguir que:

la reducción de jornada por interés particular pase del 75% al 80% del salario
se habilite la posibilidad de acumular la reducción de jornada a la mitad por cuidado de familiar por enfermedad grave o muy grave a 15 días hábiles completos. En el artículo 48 i) del TREBEP se extiende como máximo a un mes a media jornada.
se garantice que las jornadas y horarios especiales tengan que estar en la descripción de cada puesto con esta peculiaridad en las relaciones de puestos de trabajo, prohibiendo “inventos” de turnos rotatorios o cualquier otra forma que establezca de tapadillo una modificación de jornada (mañana y tarde o tardes) u horarios.
se reduzca la jornada de verano de 32 horas y media para la jornada ordinaria a 30 horas semanales y de la jornada con dedicación especial de 37,5 a 32 horas y media. Podría valorarse ampliar el rango de disfrute del 1 de junio al 30 de septiembre (ahora es del 16 de junio a 15 de septiembre) manteniendo esas 32 horas y media y 35 horas.
se incluya un día adicional por cada festivo nacional, autonómico o local que coincida con sábado o domingo, como así lo ha definido la Audiencia Nacional en una reciente sentencia.
Se extienda la posibilidad de jornadas reducidas a Semana Santa y Navidad.

Tras esta publicación, el Ministerio y las CCAA deben adaptar sus resoluciones de calendario laboral y publicar estas modificaciones en sus boletines oficiales.

Administración de Justicia. Jornada y horarios de trabajo

Resolución de 15 de septiembre de 2026, de la Dirección General para la Eficiencia del Servicio Público de Justicia, por la que se regula la duración de la jornada general de trabajo en cómputo anual y las de las jornadas especiales en régimen de dedicación especial para el personal al servicio de la Administración de Justicia.
- PDF (BOE-A-2026-19524 - 4 págs. - 205 KB)
- Otros formatos
Resolución de 17 de septiembre de 2026, de la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, por la que se regula la duración de la jornada general de trabajo en cómputo anual y las de las jornadas especiales en régimen de dedicación especial para el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.
- PDF (BOE-A-2026-19525 - 4 págs. - 206 KB)
- Otros formatos

La Audiencia Nacional da la razón a CSIF y ordena incrementar la promoción interna a LAJ del año 2024

emma.alvarez.bande — Tue, 29 Sep 26 07:21:00 CEST

La sentencia estima el recurso interpuesto por CSIF y afecta a la Oferta de Empleo Público aprobada por el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, así como a la convocatoria de promoción interna al Cuerpo de LAJ efectuada mediante la Orden PJC/215/2024, de 20 de febrero.

En primer lugar, la resolución reconoce que no se aplicó correctamente la reserva legal del 30 % y que debieron incrementarse en 10 las plazas de promoción interna pasando de 33 a 43. Dice la AN que la Administración no tiene margen para ofrecer menos de ese porcentaje. Recordamos que, gracias al acuerdo firmado por CSIF el pasado 8 de enero de 2025, ese porcentaje ha subido del 30 al 50%.

En segundo lugar, la AN en su sentencia determina que la promoción profesional es un derecho profesional que es merecedor de la protección del artículo 23.2 de la Constitución. Así el incumplimiento de la reserva de plazas compromete un derecho fundamental de acceso a la función pública de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad.

Esta declaración no hace sino reforzar lo que CSIF viene defendiendo desde hace años que no es otra cosa que el fomento de la promoción interna a todos los niveles. Fruto de esta presión, CSIF logró que el Gobierno se comprometiera con el fomento de la promoción interna tras la firma del acuerdo marco (el de la subida del 11,4% en tres años) en la mesa general de administraciones públicas en la que NO tienen representación los sindicatos sectoriales (los que son sólo de algo) o los corporativos.

En tercer lugar, algo más técnico, pero no menos importante, la sentencia aclara la posibilidad de recurrir bases de convocatorias o actos de desarrollo sin necesidad de recurrir previamente la OEP en determinados casos.

En el fallo de esta sentencia se ordena que:

se deberán retrotraer las actuaciones para revisar la lista de aprobados e incluir a quienes, por su puntuación, tengan derecho a acceder a una de esas plazas.
quienes accedan como consecuencia de esta ampliación los efectos económicos se retrotraerán al momento en el que debieron ser incluidos como aprobados.

CSIF impulsa el desarrollo del acuerdo marco exigiendo al Gobierno:

el derecho a la promoción interna y el cumplimiento de las plazas legalmente reservadas, sin renunciar a incrementar ese porcentaje y el número de plazas.
la eliminación de la tasa de reposición que impide la convocatoria de la totalidad de vacantes y limita la promoción interna.

La sentencia no es firme y cabe recurso de casación. CSIF reclamó en su día al Ministerio que procediera a realizar una corrección de oficio y, creemos que no debería perder la ocasión de hacer justicia no recurriendo la sentencia de la AN y permitiendo a los compañeros/as afectados ejercer su derecho fundamental a la promoción interna.

CSIF pide a Pedro Sánchez que cumpla los acuerdos salariales y de mejora de condiciones laborales ante el adelanto electoral

juan-pedro.fernandez.riau — Mon, 05 Oct 26 12:16:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se ha dirigido formalmente al presidente del Gobierno, ante el adelanto electoral, para que cumpla los acuerdos en materia de retribuciones y condiciones laborales alcanzado en noviembre de 2025.

El sindicato también ha solicitado la convocatoria de la mesa de seguimiento del Acuerdo Marco. Este acuerdo supone una hoja de ruta con medidas y compromisos asumidos hasta 2028 y el adelanto de elecciones no debe interferir en su desarrollo: retribuciones, empleo público, planificación de recursos humanos, mejora de procesos selectivos, digitalización, igualdad, carrera profesional, reclasificación conciliación, salud laboral, la mejora del mutualismo administrativo y la atención sanitaria, la prevención de riesgos laborales o las mejoras en las condiciones de jubilación.

En materia de retribuciones, tiene especial importancia cumplir el calendario retributivo, con un incremento salarial para 2027 del 4,5 por ciento, Asimismo, deberá garantizarse el incremento adicional del 0,5 por ciento correspondiente a 2026. Esta subida es muy relevante, teniendo en cuenta la evolución de los precios durante este año, que en septiembre experimentaron un repunte de 6 décimas hasta el 4,9.

Por otra parte, CSIF considera fundamental aprovechar el debate público que se va a generar durante la precampaña electoral para llevar encima de la mesa los temas que preocupan a las /os empleados públicos, como es la recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010. Esta cuestión será trasladada al conjunto de las fuerzas políticas.

La reducción de las pagas extraordinarias fue una medida extraordinaria adoptada en un contexto de grave crisis económica. Sin embargo, dieciséis años después, ese recorte continúa integrado de forma permanente en la estructura retributiva de los empleados públicos, pese a haber desaparecido hace años las circunstancias excepcionales que lo motivaron. Actualmente el recorte supone una merma media anual de 1.000 euros, es decir, desde entonces se ha retenido 48.000 millones de euros en este concepto salarial.

CSIF es muy consciente de las dificultades que afronta España en un contexto de ausencia de Presupuestos Generales del Estado (PGE) e inestabilidad política que ha desembocado en la convocatoria adelantada de elecciones.

Esta situación ha afectado a la negociación, las reformas y la calidad de los servicios públicos en sectores clave como la Administración General, Educación, Sanidad, Justicia o Correos.

En este sentido, a lo largo de las próximas semanas velaremos por el cumplimiento de los compromisos alcanzados en diferentes ámbitos y pondremos medidas para mejorar la gestión y las condiciones laborales del conjunto de empleadas y empleados públicos

El Ministerio informa sobre la oferta de empleo público de 2026 en la Administración de Justicia, las oposiciones pendientes y concursos

anxo.freiria.tato — Fri, 10 Apr 26 09:59:00 CEST

El total de plazas autorizado por Hacienda suponen el 120% de las plazas que constituyen la tasa de reposición (número de plazas vacantes por defunción, incapacidad o jubilación en el pasado año) conforme a la Ley de presupuestos de 2023 prorrogados.

Estas plazas de promoción interna se corresponden con el 50% de las plazas que se han ofertado por turno libre en los cuerpos que tienen promoción y suponen 382 plazas más de las que hubieran correspondido con el 30% de reserva que existía antes de la firma del acuerdo de 8 de enero de 2025.

Además, en el futuro se va a mejorar ese número de plazas gracias al acuerdo.

El Ministerio acepta, tras consultar con Función Pública que, en el momento en el que se suprima la tasa de reposición, se podrá volver al 50% de reparto puro de plazas entre ambos turnos. Dicha eliminación está en los últimos acuerdos firmados por CSIF en las mesas generales de negociación (administraciones públicas y AGE) con Función Pública.

En ese momento, el Ministerio tiene claro que puede repartir el total de vacantes ofertadas entre los dos turnos volviendo al 50% que teníamos antes de 2015, tal y como se dice en el acuerdo. En este enlace puedes acceder a la información sobre la OEP 2026

Otros procesos selectivos pendientes.

OEP 2022- 2023 Y 2024. El Ministerio mantiene que en julio de este año se habrán adjudicado las plazas de la OEP 2023, promoción y turno libre y que los de la OEP de 2024 se adjudicarán después del verano.

En la previsión del Ministerio está adjudicar en BOE a mediados de mayo, la estabilización por méritos de gestión y auxilio, para, a continuación, ofertar y adjudicar plazas de estabilización concurso oposición en junio.

Simultáneamente a la estabilización concurso oposición se desarrollará la oferta de plazas y adjudicación de la promoción interna de la OEP 2023.

En cuanto a la OEP 2025, el Ministerio y CCAA cierran hoy las fechas de examen. Finalmente, se confirman el día 20 de junio para promoción interna y el 3 de octubre para el turno libre.

Concurso oposición LAJ estabilización. EL Ministerio informa que Función Pública da por caducado el proceso de concurso oposición que suponía la recuperación de las 96 plazas que se ofertaron por méritos y cuya convocatoria fue anulada por sentencia del TS.

Oposiciones Médicos Forenses OEP 2025.

El Ministerio anuncia que el examen se realizará el próximo 30 de mayo.

OEP estabilización discapacitados. El Ministerio no dio fechas concretas, pero recordamos que la oferta y adjudicación no influye para el resto de procesos puesto que se van a ofertar las mismas plazas en el formato de plazas bis.

Concursos de traslado

Concurso de plazas fase 1. “concursillo”.

El Ministerio anunció ayer por correo electrónico, tal y como os adelantamos en la web y por redes sociales, que el día 17 recibirán las adjudicaciones de la empresa y las publicarán en la web.

La publicación en el BOE se producirá en el plazo de una semana/diez días siguientes a esa fecha.

Concurso de LAJ.

Listas provisionales la semana que viene y publicación en el BOE en 10 o 15 días desde esa fecha

Concurso de libre designación.

A convocar en este mes de abril para los puestos de las oficinas fiscales. La intención de la subdirección es incluir todos los puestos de libre designación que han quedado desiertos en el acoplamiento, pero no lo podía asegurar.

Concurso de 2026.

Ahora el Ministerio dice que la convocatoria será antes del verano.

Concurso cuerpos especiales INTCF.

El Ministerio informa que tiene previsto convocar dicho concurso en el mes de abril.

En materia de concursos CSIF ha exigido al Ministerio celeridad y que desatasque concursos que llevan tiempo pendientes.

Concurso de puestos singularizados de las oficinas de víctimas.

Creadas estas oficinas en enero de 2024, publicitadas a bombo y platillo por el Ministerio, pero que dos años después siguen sin convocarse los procesos de cobertura de estos puestos, fundamentalmente de tramitación y algunos de Gestión.

Concurso 2026.

CSIF ha exigido al Ministerio que busque una fecha de forma inmediata y convoque el concurso general ordinario. Ya no va a ser dentro del primer trimestre, pero tampoco vale que se diga que antes del verano.

Concursos de puestos singularizados y libres designación oficinas judiciales y fiscales.

El Ministerio tiene la obligación de convocar estos concursos para la cobertura de estos puestos, algunos con mayor retribución, por personal titular cuanto antes.

BOLSAS FUNCIONARIOS INTERINOS JUSTICIA COMUNIDAD DE MADRID : PUBLICADOS LISTADOS PROVISIONALES - APERTURA PLAZO ALEGACIONES

david.mohedano.aguilar — Thu, 19 Feb 26 16:17:00 CET

ConvocatoriasEmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaÚltimas noticiasCSIF InformaNacional - Administración de Justicia Image

NUEVAS BOLSAS DE FUNCIONARIOS INTERINOS JUSTICIA COMUNIDAD DE MADRID :

La Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia nos acaba de comunicar que se ha procedido a colgar las listas provisionales de admitidos y excluidos de las Bolsas de selección de personal interino en la página Web de Administración de Justicia.

CONSULTAR EN EL SIGUIENTE ENLACE:

https://www.comunidad.madrid/servicios/justicia/bolsas-seleccion-personal-interino

Bolsas de Selección de Funcionarios Interinos convocadas por Decreto 73/2025, de10 de septiembre del Consejo de Gobierno

Resolución designación componentes Comisiones de Valoración
Resolución de 14 de octubre de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, por la que se convocan bolsas de selección de personal interino para los Cuerpos Generales al servicio de la Administración de Justicia.
Acuerdo aprobación listados - Cuerpo de Auxilio admitidos - Cuerpo de Auxilio excluidos
Acuerdo aprobación listados- Cuerpo de Tramitación admitidos - Cuerpo de Tramitación excluidos
Acuerdo aprobación listados- Cuerpo de Gestión admitidos - Cuerpo de Gestión excluidos

Los interesados dispondrán de un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día de publicación del presente Acuerdo, para formular las alegaciones pertinentes a las listas provisionales y para presentar, en el caso de los aspirantes excluidos, la documentación necesaria para la subsanación de la causa de exclusión.

La Comisión no tendrá en cuenta ningún documento, presentado en el plazo de subsanación, que suponga ampliación de méritos.

Una vez evacuado el trámite de alegaciones la Comisión formulará la propuesta definitiva de la bolsa de selección de interinos que se elevará a la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia para su aprobación.

Recordatorio: plazo de inscripción procesos selectivos de justicia

emma.alvarez.bande — Tue, 13 Jan 26 10:00:00 CET

ConvocatoriasEmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF justicia informa:

Cuerpos Especiales

Facultativos turno libre y promoción interna (Orden PJC/1534/2025)
Técnicos de Laboratorio del INTCF (Orden PJC/1535/2025)
Ayudantes de Laboratorio del INTCF libre (Orden PJC/1533/2025)

Fecha de inicio de presentación de instancias: 30/12/2025 0:00:00
Fecha de fin de presentación de instancias: 28/01/2026 0:00:00

FORENSES Turno libre (Orden PJC/1537/2025)

Fecha de inicio de presentación de instancias: 30/12/2025 0:00:00
Fecha de fin de presentación de instancias: 28/01/2026 0:00:00

Turno libre (Gestión, tramitación y auxilio judicial Orden PJC/1549/2025)

Fecha de inicio de presentación de instancias: 31/12/2025 0:00:00

Fecha de fin de presentación de instancias: 29/01/2026 0:00:00

Tramitación promoción interna Orden PJC/1550/2025

Fecha de inico de presentación de instancias: 31/12/2025 0:00:00

Fecha de fin de presentación de instancias: 29/01/2026 0:00:00

Gestión Promoción Orden PJC/1572/2025

Fecha de fin de presentación de instancias: 02/02/2026

La convocatoria de LAJ se publicará en este mes de enero.

El día 7 de enero se ha celebrado una reunión de la mesa de negociación con las bases de convocatoria como único punto del orden del día.

Noticias relacionadas: PREPARACIÓN OPOSICIONES JUSTICIA 2025

PUBLICADA EN EL BOCM 15/10/25 CONVOCATORIA BOLSA INTERINOS JUSTICIA MADRID

david.mohedano.aguilar — Wed, 15 Oct 25 09:57:00 CEST

ConvocatoriasEmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaÚltimas noticiasCSIF InformaNacional - Administración de Justicia Image

⚖️ CSIF JUSTICIA MADRID INFORMA ⚖️

Publicada en el BOCM de hoy, día 15/10/2025 , convocatoria de Bolsa de Interinos de Justicia Madrid.

https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2025/10/15/BOCM-20251015-2.PDF

Las solicitudes para tomar parte en el proceso realizarán telemáticamente, complementando el modelo normalizado de “Solicitud de inclusión en Bolsa de Selección de Personal Interino al servicio de la Administración de Justicia”, al que se accederá desde la web “https://tramita.comunidad.madrid ”. Las solicitudes y documentación que proceda deberán presentarse en el Registro Electrónico de la Comunidad de Madrid a través del acceso habilitado para ello en el portal de internet de la Comunidad de Madrid ( www.comunidad.madrid ).

Deberán ir dirigidas a la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, y se presentarán en el plazo de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Publicación BOCM Nuevo Decreto Bolsa Interinos Comunidad de Madrid

david.mohedano.aguilar — Fri, 12 Sep 25 18:48:00 CEST

ConvocatoriasEmpleoOfertas y bolsas de trabajoNormativaDecretosÚltimas noticiasCSIF InformaNacional - Administración de Justicia Image

En el día de hoy se ha publicado en el BOCM el Decreto 73/2025, de 10 de septiembre, del Consejo de Gobierno, sobre el sistema de selección, nombramiento y cese del personal funcionario interino al servicio de la Administración de Justicia en la Comunidad de Madrid.

Desde CSIF Justicia Madrid hemos solicitado a la Dir. Gral. de Recursos Humanos y Relaciones con la Admón. de Justicia negociar con urgencia en mesa sectorial su convocatoria.

Adjuntamos enlace al Decreto publicado en el BOCM:

https://www.bocm.es/boletin-completo/bocm-20250911/217/i.-comunidad-de-madrid/a%29-disposiciones-generales/consejer%C3%ADa-de-presidencia%2C-justicia--y-administraci%C3%B3n-local

PUBLICADA CONVOCATORIA 1ª FASE PUESTOS DE JEFATURAS DE EQUIPO GESTIÓN PROCESAL (SERVICIO COMÚN DE TRAMITACIÓN Y SERVICIO COMÚN DE EJECUCIÓN) LIBRE DESIGNACIÓN; Y JEFATURAS DE EQUIPO AUXILIO JUDICIAL (SERVICIO COMÚN GENERAL) CONCURSO ESPECÍFICO

david.mohedano.aguilar — Mon, 21 Apr 25 11:02:00 CEST

Concursos y movilidadOtros Concursos y MovilidadConvocatoriasEmpleoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalÚltimas noticiasCSIF InformaNacional - Administración de Justicia Image

Publicadas en el BOCAM las convocatorias para el acceso a puestos de Jefatura de Equipo en Servicios Comunes de Tramitación y Servicios Comunes de Ejecución para el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa por el procedimiento de Libre Designación; así como también a puestos de Jefatura de Equipo en Servicios Comunes Generales para el Cuerpo de Auxilio Judicial por el procedimiento de Concurso específico. Se adjuntan convocatorias en PDF.

Plazo de presentación: 5 días hábiles, a contar desde el siguiente a la publicación (Comienzo del plazo: martes 22 de abril - Finalización del plazo: lunes 28 de abril).

Forma de presentación: Registro Electrónico de la Comunidad de Madrid, cumplimentando el modelo normalizado "Solicitud para Provisión de Puestos de Trabajo en la Administración de Justicia". Debe acompañarse de un “curriculum vitae” en el que figuren, debidamente acreditados, el Cuerpo a que pertenecen, titulación académica, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados, y cuantos otros méritos estimen oportuno poner de manifiesto en relación con las funciones atribuidas al puesto solicitado.

Órgano destinatario: Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia.

https://www.bocm.es/bocm-20250421-2

https://www.bocm.es/bocm-20250421-3

OEP 2024: convocatoria oposiciones, acceso libre y promoción interna, Facultativo del INTCF

emma.alvarez.bande — Wed, 08 Jan 25 08:08:00 CET

CSIF JUSTICIA informa publicada en el BOE la Orden PJC/1525/2024, de 10 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, al Cuerpo Especial de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.

Plazas:

Ingreso libre facultativos	Sistema general	Cupo personas con discapacidad	Total
Real Decreto 656/2024, de 2 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2024.	17	1	18
Total, ingreso libre Facultativos.	17	1	18

Promoción interna facultativos	Sistema general	Cupo personas con discapacidad	Total
Real Decreto 656/2024, de 2 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2024.	6	0	6
Total, promoción interna Facultativos.	6	0	6

Las plazas ofertadas corresponden a todos los departamentos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses en Madrid, Barcelona, Sevilla y Santa Cruz de Tenerife.

La presentación de la solicitud se realizará en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente orden en el «Boletín Oficial del Estado.

MÉDICOS FORENSES: Listaxe definitiva de persoas admitidas e excluídas das bolsas de persoal interino convocadas pola Orde do 2 de setembro de 2024

laura.lopez.lopez — Thu, 05 Dec 24 13:01:00 CET

ConvocatoriasEmpleoOfertas y bolsas de trabajoCSIF InformaNacional - Administración de Justicia Image

Saíu publicada a Resolución do 5 de decembro de 2024 da Dirección Xeral de Xustiza pola que se aproba a listaxe definitiva de persoas admitidas e excluídas das bolsas de persoal interino do corpo de médicos forenses ao servizo da Administración de Xustiza convocadas pola Orde da Consellería de Presidencia, Xustiza e Deportes do 2 de setembro de 2024 cunha ligazón aos documentos en pdf coas listaxes de admitidos/as e excluídos/as.

- Accede os documentos adxuntos 👇🏽

Convocatoria de la Oferta de Empleo Público 2024.

anxo.freiria.tato — Tue, 15 Oct 24 09:56:00 CEST

ConvocatoriasEmpleoNacional - Administración de Justicia Image

Convocatoria de la Oferta de Empleo Público 2024.

El Ministerio ya tiene preparadas las respuestas a las alegaciones sindicales expuestas en la reunión del pasado 17 de septiembre y está en disposición de trasladar los nuevos borradores de bases de convocatoria, conforme a las alegaciones sindicales en los que, también se sabrá cómo se va a desarrollar los ejercicios de gestión procesal y administrativa.

A este respecto CSIF reitera su petición de que se objetiven al máximo los procesos selectivos sin merma de la calidad en la selección de personal y ello incluye la realización de exámenes de tipo test como sucede, por ejemplo, en el caso del acceso al cuerpo de Gestión de la Administración General del Estado.

Asimismo, CSIF vuelve a exigir que se pongan los medios materiales y personales suficientes para un desarrollo, sin incidentes y en tiempo y forma, del proceso selectivo. Para ello es necesario que el Ministerio oficialice un calendario que aporte certidumbre a los/as aspirantes.

En este sentido, el Ministerio mantiene su intención de convocar antes de finalizar este año, preferiblemente a finales de noviembre o comienzos de diciembre lo que supondría que, los ejercicios de promoción interna podrían hacerse en el mes de marzo-abril y el turno libre antes del verano. Así, el Ministerio mantiene su voluntad de que todos los aprobados estén “sentados” antes de terminar 2025 o, como muy tarde, en enero de 2026.

Con la experiencia, mala, de los últimos años, habrá que esperar y ver si se confirman estos “deseos”.