La Rioja - Educación

Educación: Funcionarios de carrera

admin — Wed, 17 Jan 24 07:04:54 CET

Otros artículosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionario

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FUNCIONARIOS INTERINOS

admin — Mon, 11 Dec 23 12:24:19 CET

Otros artículosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalInterino

STOP BUROCRACIA - Encuesta - Tu opinión cuenta

admin — Mon, 10 Feb 20 07:00:00 CET

NormativaOtra normativaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioInterinoLa Rioja - Educación Image

La labor del profesorado comprende un sinfín de tareas que pueden o no estar directamente vinculadas con la actividad docente. Actividades que podemos entender más relacionadas con ésta, como la elaboración de Programaciones de aula, de memorias de final de curso, todo lo relacionado con las evaluaciones del alumnado, reuniones de coordinación docente, adaptaciones curriculares, etc. se acumulan e incluso se van haciendo más complejas. Y otras actividades como recabar datos de comedores escolares, madrugadores, transporte escolar, tramitación de becas o ayudas, control del absentismo escolar, etc. sobrecargan al profesorado. Además, los docentes se ven obligados a aplicar nuevas normas y leyes, cada vez más numerosas, teniendo que adaptar la documentación institucional, hasta que otra nueva ocurrencia -que suele surgir de quien no está a pie de aula y tampoco se preocupa de preguntar a quien está-, haga que se modifique de nuevo. La mayor parte de las horas dedicadas a estas tareas no están recogidas y reconocidas por completo en el horario del profesorado ni son debidamente retribuidas.

En ocasiones, esta burocracia se incrementa por la realización de estudios y la recopilación de datos estadísticos, que sirven más para los políticos que para el día día de las aulas.

Por todo ello, el Sector de Educación de CSIF lanza una campaña para exigir a la Administración que reduzca la burocracia del profesorado.

¡Queremos conocer tu opinión, queremos ser tu voz!

¡Muchas gracias por vuestra participación!

Cursos reconocidos por el Ministerio de Educación y FP - 1º Semestre 2020

admin — Wed, 15 Jan 20 09:51:25 CET

Concursos y movilidadOtros Concursos y MovilidadFormaciónFormación CSIF específicaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioInterinoLa Rioja - Educación Image

Cursos ON-LINE reconocidos por el Ministerio de Educación y FP
Cursos reconocidos por el Ministerio de Educación y Formación Profesional, según el Convenio firmado con CSIF en materia de formación permanente del profesorado. Resolución de 4 de diciembre de 2019. BOE, nº302. 17 de diciembre 2019
VALIDEZ: Cursos válidos en casi todas las Comunidades Autónomas para oposiciones, concursos de traslados, sexenios y bolsas de trabajo.

DADA LA GRAN DIVERSIDAD DE NORMATIVA AL RESPECTO Y LAS DISTINTAS PECULIARIDADES EXISTENTES
ENTRE LAS DIFERENTES COMUNIDADES, SE RECOMIENDA CONSULTAR PREVIAMENTE EN SUS RESPECTIVAS SEDES.

EN LA COMUNIDAD DE MADRID: Las actividades de formación "en línea" reconocidas por el MEFP, serán valoradas como formación permanente del profesorado por la Consejería de Educación e Investigación de la Comunidad de Madrid con efectos en el complemento de formación permanente(sexenios) de acuerdo con la equivalencia de 10 horas/crédito con un máximo de 80 horas/curso, según establecen los artículos 4.2 y 13 de la Orden 2453/2018 de 25 de julio que desarrolla el Decreto 120/2017 del 3 de octubre. Para tal reconocimiento dispone de la citada Orden, en su artículo 13, que la participación de las actividades deben ser inscritas en el Registro de Formación Permanente del Profesorado de la Comunidad de Madrid, según procedimiento descrito en sus artículos 17 y 18.
EN LA COMUNIDAD VALENCIANA POR EL MOMENTO NO SON VÁLIDOS PARA SEXENIOS.
LAS ISLAS BALEARES NO SON VÁLIDOS PARA SEXENIOS NI PARA BOLSAS DE TRABAJO.

DIRIGIDOS A: Profesores y personal especializado de todos los niveles educativos, que trabajen o hayan trabajado alguna vez en centros públicos, concertados y privados en los que se impartan enseñanzas de régimen general o de régimen especial y en servicios técnicos de apoyo a los mismos
A TENER EN CUENTA: El MEFP sólo certifica un curso on-line en las mismas fechas, por tanto no concede el reconocimiento si se solapan varios.
INSCRIPCIÓN Y MATRICULACIÓN: LO PRIMERO DE TODO ES MATRICULARTE ON-LINE DESDE EL CUADRANTE INFERIOR DE CURSOS.

Una vez que te hayas registrado en la plataforma de CEPAL, tienes que hacer efectiva la matriculación al enviar por correo ordinario a la Sede del

Sector Nacional de Educación CSIF - Formación MEFP
C/Fernando el Santo 17, 1º. 28010 Madrid

la siguiente documentación:

1. Ficha de participantes en Actividades en Formación Permanente (ANEXO VI Documento adjunto al pie de página)

ES NECESARIO QUE LA FICHA DE REGISTRO VAYA RELLENA, FIRMADA E IMPRESA POR AMBAS CARAS
POR EXIGENCIA DE LA NUEVA NORMATIVA VIGENTE SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS.
2. Documento acreditativo de trabajar o haber trabajado como docente (exigido por el Ministerio de Educación), siendo válidas una de las tres opciones siguientes:

· Fotocopia de la cabecera de la nómina donde conste categoría profesional.
· Certificado del centro de trabajo como docente, firmado por el director o secretario del mismo.
· Certificado de vida laboral expedido por el Servicio de la Seguridad Social en el que conste el centro donde trabaja.

3. Justificante de Pago: el comprobante bancario de haber realizado el ingreso o la transferencia al número cuenta:
Banco Santander
ES91 0075 0446 4406 0018 2967
se incluirá en el sobre con el resto de la documentación.

ES IMPRESCINDIBLE ENVIAR TODA LA DOCUMENTACIÓN POR CORREO ORDINARIO PARA PODER INICIAR EL CURSO. PARA AGILIZAR EL TRÁMITE ES CONVENIENTE ENVIAR UN CORREO ELECTRÓNICO A LA PERSONA RESPONSABLE, INDICANDO EL CURSO Y LA CANTIDAD QUE HA SIDO ABONADA: edu.formacionmec@csif.es

CERTIFICACIÓN:

El certificado de CSIF se mandará vía correo electrónico a las sedes, en él se incluirá el CSV que emite el Ministerio.

La diligencia que proporciona el Ministerio ahora no es en papel, debe descargarse a través de la sede electrónica que han habilitado para dicha función.

Las sedes se pondrán en contacto con los participantes de los cursos.

Es por tanto muy importante seleccionar la sede provincial de CSIF en el proceso de inscripción, ya que posteriormente serán ellos los encargados de contactar con los interesados.

Si no se rellenará este apartado se enviarán los certificados a la sede más cercana a su puesto de trabajo.

En aproximadamente 2 meses desde el final del curso (siempre que no haya ninguna incidencia en la evaluación del expediente) , se podrá disponer del certificado.

No se emitirán certificados provisionales antes de la recepción de los definitivos por parte del MEFP.

En el caso de que el curso no llegará al mínimo requerido por el MEFP (30 alumnos) se devolverá el dinero al alumno.

Existe limitación de plazas, el máximo número de alumnos por grupo será de 50.

Para cualquier duda puede enviar e-mail a: edu.formacionmec@csif.es

CURSOS PRIMER SEMESTRE 2020

C U R S O	Horas	Fechas	Precio No Afiliado	Precio Afiliado	Matrícula
INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA DOCENTES	50	19/2/20 - 30/3/20	72€	42€	*¡Apúntate!*
CURSO PREPARATORIO INGLÉS B2	120	19/2/20 - 19/5/20	103€	73€	¡Apúntate!

Retribuciones Docentes 2019 en todas las CCAA

admin — Mon, 25 Mar 19 09:52:14 CET

EmpleoRetribucionesPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoLa Rioja - Educación Image

Según el Estatuto Básico del Empleado Público el profesorado, en su doble condición de docente y funcionario, tiene distribuidas las retribuciones en dos partes:

1. Retribuciones básicas: reguladas en los Presupuestos Generales del Estado y, por tanto, son comunes para todos los docentes de España. Estas retribuciones contemplan:

a. Sueldo.

b. Trienios.

c. Complemento de Destino.

d. Sueldo paga extra*.

e. Trienio paga extra*.

*Estos dos conceptos fueron introducidos por los recortes del 2010 y que CSIF exige su retirada para volver al concepto de 14 pagas iguales anuales. Los funcionarios somos de los pocos trabajadores que nuestras pagas extras vienen aminoradas y no ser iguales a nuestras pagas ordinarias.

2. Retribuciones complementarias: reguladas por cada Comunidad Autónoma. Son los llamados Complementos Específicos. Estos complementos son:

a. Complemento Específico.

b. Complemento Específico de Comunidad Autónoma. Estos dos conceptos pueden estar unidos. En concepto de legislación son lo mismo.

c. Complementos de Formación (sexenios).

d. Otros complementos (Tutoría, Carrera y otros complementos regulados en las CCAA).

e. Complementos de dedicación (Dirección, Equipos Directivos, Jefaturas de Departamento y otros).

A continuación puede seleccionar la Comunidad Autónoma para acceder a sus retribuciones en el año 2019:

**NOTA: Recuerde que tiene que tener habilitadas las ventanas emergentes para ver las retribuciones de cada CCAA.**

Pensiones 2017: Seguridad Social

admin — Fri, 26 May 17 07:29:43 CEST

EmpleoJubilaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioInterinoLaboral

REQUISITOS Y CONDICIONES PARA LA JUBILACIÓN

El Real Decreto-ley 13/2010, de 3 de diciembre, de actuaciones en el ámbito fiscal, laboral y liberalizadoras para fomentar la inversión y la creación de empleo, establece que todos los funcionarios que ingresen en cualquier Administración Pública española a partir del 1 de enero de 2011 quedarán incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social.

Esta medida, según el Gobierno, armoniza los actuales regímenes de protección social de los funcionarios públicos y contribuye a la estabilidad del Sistema de la Seguridad Social, al aumentar el número de cotizantes.

En consecuencia, las pensiones -jubilación, invalidez, y de muerte y supervivencia- del personal de nuevo ingreso desde esta fecha se reconocerán por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), conforme a la legislación reguladora del Régimen General. Asimismo, la Administración de la que dependan les dará de alta en dicho régimen, y les descontará de sus retribuciones de activo la cotización de Seguridad Social que corresponda, en lugar de la cuota de derechos pasivos (CLASES PASIVAS) que siguen manteniendo los docentes que accedieron con anterioridad el 1 de enero de 2011.

Con esta medida, los funcionarios de carrera en los centros de trabajo se jubilarán con requisitos distintos en función de la fecha de acceso.

No obstante lo anterior, será MUFACE quien regule, para todos los docentes por igual, la asistencia sanitaria, la prestación farmacéutica, el subsidio por incapacidad, así como el resto de las prestaciones económicas, hayan accedido antes o después de enero de 2011 a la función pública.

La ley 27/2011 de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social tiene un carácter transitorio, ya que introduce a partir de 2019 el “FACTOR SOSTENIBILIDAD”. Este factor vincula el importe de las pensiones públicas de jubilación a la evolución de la esperanza de vida con el objetivo de mantener la proporcionalidad entre las contribuciones al sistema y las prestaciones esperadas del mismo.

Analizamos a continuación los requisitos generales y las características de la Jubilación de los empleados públicos acogidos al Régimen de Seguridad Social. LA EDAD DE JUBILACIÓN ORDINARIA

Desde el 1 de enero de 2013, la edad de acceso a la pensión de jubilación se modificaen función de la edad del interesado y de las cotizaciones acumuladas a lo largo de su vida laboral. Se exige un mínimo de 15 años cotizados para tener acceso a la pensión por jubilación.

La edad de jubilación y el período de cotización se aplicará de forma gradual hasta 2027 en los términos que resume el siguiente cuadro:

Año	Períodos cotizados	Edad exigida
2017	36 años y 3 meses o más	65 años
2017	Menos de 36 años y 3 meses	65 años y 5 meses
2018	36 años y 3 meses o más	65 años
2018	Menos de 36 años y 3 meses	65 años y 6 meses
2019	36 años y 3 meses o más	65 años
2019	Menos de 36 años y 3 meses	65 años y 8 meses
2020	36 años y 3 meses o más	65 años
2020	Menos de 36 años y 3 meses	65 años y 10 meses
2021	36 años y 3 meses o más	65 años
2021	Menos de 36 años y 3 meses	66 años
2022	36 años y 3 meses o más	65 años
2022	Menos de 36 años y 3 meses	66 años y 2 meses
2023	36 años y 3 meses o más	65 años
2023	Menos de 36 años y 3 meses	66 años y 4 meses
2024	36 años y 3 meses o más	65 años
2024	Menos de 36 años y 3 meses	66 años y 6 meses
2025	36 años y 3 meses o más	65 años
2025	Menos de 36 años y 3 meses	66 años y 8 meses
2026	36 años y 3 meses o más	65 años
2026	Menos de 36 años y 3 meses	66 años y 10 meses
A partir de 2027	36 años y 3 meses o más	65 años
A partir de 2027	Menos de 36 años y 3 meses	67 años

DETERMINACIÓN DE PERIODO COTIZADO:

Para el cómputo de los años y meses de cotización se tomarán años y meses completos, sin que se equiparen a un año o a un mes las fracciones de los mismos.

Para determinar los períodos de cotización computables para fijar la edad de acceso a la pensión de jubilación, además de los días efectivamente cotizados por el interesado, se tendrán en cuenta los días que se consideren efectivamente cotizados conforme a lo establecido en la LGSS: como excedencias por cuidado de hijos, periodo de servicio militar, periodos sin sueldo, los períodos de cotización asimilados por parto, etc.

¿QUÉ AÑOS COMPUTAN PARA ESTABLECER LA BASE REGULADORA Y POR TANTO EL CÁCULO DE LA PENSIÓN A PERCIBIR?

Hasta el año 2022, fecha en que finalizará el periodo transitorio, el tiempo de cotización que se tiene en cuenta para calcular la pensión de jubilación va aumentando desde los 15 años hasta los 25, que a partir de esa fecha se establecen como requisito para dicho cálculo.

El tiempo de cotización y el importe medio mensual que se percibe y por el que se cotiza, considerando 14 pagas anuales, determinan la base reguladora. A su vez, ésta determina el importe final de la pensión de jubilación.

Veamos cuáles son los años y meses de cotización computables desde del año 2017 al 2022 que servirán para el cálculo de la base reguladora y por tanto de la pensión a percibir:

AÑO	Meses de cálculo	AÑO	Meses de cálculo	AÑO	Meses de cálculo
2017	20 años (240 meses)	2019	22 años (264 meses)	2021	24 años (288 meses)
2018	21 años (252 meses)	2020	23 años (276 meses)	A partir del 2022	25 años (300 meses)

A partir del año 2027 en aplicación de la Ley 27/2011 quedará de manera estable de acuerdo a la siguiente tabla:

Años cotizados	% Base reguladora	Años cotizados	% Base reguladora	Años cotizados	% Base reguladora	Años cotizados	% Base reguladora
15	50,0	21	63,7	27	77,4	33	91,0
16	52,3	22	66,0	28	79,6	34	93,3
17	54,6	23	68,2	29	81,9	35	95,6
18	56,8	24	70,5	30	84,2	36	97’8
19	59,1	25	72,8	31	86,5	37	100
20	61,4	26	71,5	32	88,8

Como consecuencia de lo anterior cuanto más alto sea el sueldo que se percibe, mayor será la pensión, que siempre estará limitada por la pensión máxima. Los funcionarios de carrera antes del 01/01/2011 del régimen de clases pasivas cotizan de manera fija, según establecen los Presupuestos Generales del Estado, de manera que la pensión es igual para todos los del mismo grupo, independientemente de los puestos (Complementos Específicos) que han ocupado en su vida laboral. Los E.Públicos que pertenecen al Régimen de Seguridad Social cotizan por todas sus retribuciones mensuales y por tanto cuanto mayores sean los Complementos Específicos por haber desempeñado cargos, o cuanto mayor sea el número de sexenios acumulado, etc, la base reguladora mensual y por tanto la pensión a percibir será mayor, incluso con el mismo tiempo cotizado.

Como consecuencia de esta variable podría haber una diferencia de hasta un 20% entre un docente sin ningún complemento específico adicional al puesto base, y otro que sí los hubiera tenido durante los años que se utilizan para el cálculo de la pensión.

LA JUBILACIÓN ANTICIPADA O RETRASADA POR VOLUNTAD PROPIA DEL TRABAJADOR

Los requisitos para la jubilación anticipada son:

• Tener cumplida una edad que sea inferior en dos años, como máximo, a la edad exigida en ese momento para la jubilación ordinaria.

• Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de 35 años en el Régimen General de la Seguridad Social.

• Que al menos dos de estos años estén cotizados en los 15 años inmediatamente anteriores y la pensión resultante sea superior a la mínima.

La cuantía de la pensión se determina aplicando a la base reguladora el porcentaje general que corresponda en función de los años cotizados y el coeficiente reductor del porcentaje de pensión de acuerdo a la siguiente tabla

PARA PERIODOS COTIZADOS	COEFICIENTE REDUCTOR DEL PORCENTAJE DE PENSIÓN
PARA PERIODOS COTIZADOS	TRIMESTRAL	ANUAL
- Inferiores a 38 años y 6 meses.	2 %	8%
- Igual o superior a 38 años y 6 meses e inferior a 41 años y 6 meses.	1,875 %	7’5%
- Igual o superior a 41 años y 6 meses e inferior a 44 años y 6 meses.	1,750 %	7%
- Igual o superior a 44 años y 6 meses.	1,625 %	6’5%

En el caso de optar por retrasar la edad de jubilación ordinaria exigida se aplica un incremento adicional sobre la base reguladora por cada año según el siguiente cuadro:

Años cotizados	% adicional de incremento de Base Reguladora.
Menos de 25 años	2%
Entre 25 y 37 años	2,75%
Más de 37 años	4%

En el año 2017, la pensión mínima mensual es de 637,7 € y la máxima 2.573,7 € por 14 pagas.

APLICACIÓN DEL COMPLEMENTO DE MATERNIDAD PARA LA MUJER TRABAJADORA

A aquellas mujeres que hayan tenido 2 o más hijos, biológicos o adoptados, se les aplicará un complemento por maternidad consistente en un porcentaje aplicable al importe de la pensión que les correspondiera a partir de 1 de enero de 2016, calculada de acuerdo con lo indicado en los apartados anteriores. Dicho porcentaje será del 5% en el caso de dos hijos, del 10% de tres hijos y del 15% en el caso de cuatro o más hijos que se reduce a la mitad si se ha alcanzado la pensión máxima.

Este complemento de pensión no será de aplicación en los casos de acceso anticipado a la jubilación por voluntad de la interesada ni en los de jubilación parcial.

¿COMÓ SE CALCULA MI PENSIÓN UNA VEZ QUE CUMPLA LOS AÑOS EXIGIDOS PARA ACCEDER A ELLA?

La pensión de jubilación para un docente adscrito al Régimen de la Seguridad Social puede ser, como hemos visto, diferente a la de otro, aunque tengan los mismos años cotizados, por lo tanto el cálculo de éste debe ser individualizado. Para este cálculo la Seguridad Social ha puesto en marcha un simulador en la web “TU SEGURIDAD SOCIAL” a la que es posible acceder en cualquier momento y hacer una proyección de la pensión que te correspondería a la fecha de tu jubilación.

Es importante señalar que los cálculos del simulador son aproximados y que, como advierte la Seguridad Social, son meramente orientativos. Éstos se hacen en función de la información de la que en ese momento dispone la Seguridad Social sobre un trabajador (edad, circunstancias familiares y personales, bases y periodos de cotización), por lo que es necesario comprobar que toda esta información sea correcta.

El cálculo de la futura pensión será más exacto cuanto más próxima esté la fecha de jubilación, ya que el margen de ajuste que habrá que hacer será menor. Será necesario introducir otros criterios, como el factor de sostenibilidad, que el sistema no incorpora.

También se puede acceder a esta información acudiendo a cualquier oficina de la Seguridad Social.

¿Cómo se entra en el Simulador?

Hay que acceder a la dirección £ e identificarse: mediante Certificado Digital, DNI electrónico, o clave de acceso (usuario / contraseña).

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Funcionamiento del programa de autocálculo de jubilación

Una vez dentro del sistema, en la pantalla de bienvenida se ofrecen los datos de cotizaciones acumuladas, de las que se puede ver el desglose, y la posibilidad de simular la jubilación:

Pulsando en “simular tu jubilación”, aparece una ventana en la que debemos confirmar la información de que dispone el sistema sobre las circunstancias personales y si no son correctas, corregirlas:

Finalmente, si pulsamos “aceptar”, vemos el resultado de la simulación, con fecha prevista de jubilación (ordinaria y anticipada) y cálculo de la pensión bruta. El informe se puede exportar a pdf.