La Rioja - Administración General del Estado

Jesús Vicente Hernández, reelegido Presidente de CSIF La Rioja

natalia.porres.ortega — Sat, 20 Apr 24 10:33:00 CEST

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Logroño 19 de abril de 2024

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones y con presencia creciente en la empresa privada ha celebrado su IX Congreso Autonómico en el que se ha procedido a la renovación de los órganos de gestión del sindicato en La Rioja para los próximos cuatro años.

Los votos emitidos por los 85 compromisarios de CSIF La Rioja congregados en el restaurante Delicatto de Logroño, han elegido a la Comisión de Garantías y al Comité Ejecutivo que dirigirán el sindicato los próximos cuatro años.

Jesús Hernández en su sexto mandato consecutivo forma el Comité Ejecutivo junto a Nuria García, como vicepresidenta y coordinadora de la negociación en la administración local; Natalia Porres en la secretaría de organización y responsable de comunicación y RRSS; Coro Gallastegui como responsable jurídica y coordinadora de empresa privada; Francisco Gallardo en la secretaría de acción sindical y coordinador de la negociación en la CAR; Mari Cruz Lázaro en la secretaría de igualdad y Ángel Laspeñas como secretario de PRL y salud laboral. En su discurso ha reivindicado la necesidad de ampliar las organizaciones que tienen voz en instituciones donde se desarrollan las estrategias de desarrollo de La Rioja, como es la Mesa del Diálogo Social. Hernández Gil, ha subrayado que si para entrar en instituciones como el Congreso o el Senado, los partidos politicos deben tener como mínimo un 5% de representatividad, no es coherente que a organizaciones sindicales como CSIF con un 9% de representatividad se les deniege esa participación.

Por otro lado, ha querido agradecer al actual gobierno que comience a dar pasos para cambiar esta discriminación y haya permitido la entrada de CSIF en el Consejo Económico y Social.

El acto, ha sido inaugurado por D. Conrado Escobar Alcalde de Logroño y clausurado por D. Gonzalo Capellán, Presidente del Gobierno de La Rioja que ha estado acompañado por el Consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, D.Alfonso Domínguez, la Consejera de Sanidad y Políticas Sociales, Dña. María Martín, el Director General de la Función Pública, D. Ángel Sáinz Yangüela, representantes de JUPOL y JUCIL en La Rioja y D. Francisco Ocón, exconsejero de Administraciones Públicas.

Miguel Borra, presidente nacional de CSIF en su discurso de clausura ha hecho hincapié en las reivindicaciones clave para los empleados públicos: recuperación del poder adquisitivo perdido, regular la jubilación anticipada, agilizar procesoso de estabilización de empleo, renovar plantillas, aumentar la financiación en las mutualidades y 35 horas en todas las administraciones.

AEAT-Revista "LA CRISTALERA" edición de Navidades

admin — Wed, 03 Jan 24 12:06:39 CET

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Adjuntamos la revissta editada por CSIF-AEAT "LA CRISTALERA", en su edición de Navidades.

CSIF ADVIERTE. Mascarillas que dan falsa protección

admin — Thu, 25 Jun 20 09:25:48 CEST

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CSIF advierte que ya son 41 las marcas de mascarillas
que no cumplen y dan falsa protección
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en
las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha exigido desde el
minuto uno de la crisis sanitaria por Covid-19 la máxima protección para los profesionales
expuestos. Además, ha promovido el análisis de diferentes modelos de mascarillas a través del
Centro Nacional de Medios de Protección y el Sistema de Alerta Rápida de la Unión Europea.
Es fundamental disponer de mascarillas suficientes, homologadas y que ofrezcan la protección
real, ya que son el principal elemento de protección contra la pandemia del coronavirus.
En lo que llevamos de crisis sanitaria se ha suscitado mucha inquietud entre los profesionales,
ante la cantidad de tipos diferentes de mascarillas y de referencias que presentaban. Por ello, se
ha llegado a denunciar varios tipos de mascarillas autofiltrantes, que han presentado distintos
problemas como no estar certificadas, no garantizar la seguridad o ser falsas. En su mayoría
fabricadas en China, que filtran menos partículas de las que deberían. Son mascarillas tipo FFP2
(o equivalente: N95, KN95 y KF94). Su porcentaje de retención de partículas debería ser del 92-
95 por ciento, pero no son capaces de retener el porcentaje de partículas que, como mínimo,
deberían retener este tipo de productos.
En Europa se están comercializando mascarillas filtrantes, productos de alta protección, que
están incumpliendo la normativa. Por este motivo, el Sistema de Alerta Rápida de la Unión
Europea lleva semanas alertando de la presencia en el mercado europeo de mascarillas que no
cumplen la normativa de protección: en su mayoría se trata de mascarillas tipo FFP2 o
equivalente.
CSIF ante la preocupación que esta situación está generando en el ámbito laboral, está revisando
en los centros de trabajo donde se han utilizado estos tipos de mascarillas que no cumplen con
el nivel de protección y está presentando las denuncias correspondientes. Sigue vigilante y
velando por la seguridad y salud de los profesionales sanitarios y sociosanitarios quienes son los
principales afectados.
CSIF exige que se dote a todos los profesionales de equipos de protección individual eficaces y
suficientes para afrontar la pandemia de SARS-CoV2 y su riesgo de exposición.
De cara a facilitar la labor a nuestros delegados y delegadas de prevención y al resto de
profesionales elaboramos este resumen de los distintos tipos que han sido analizadas con el
objetivo de facilitar una rápida identificación......seguir leyendo en documento adjunto

II.PP.: Escritos problemas reclasificación nivel 15 al 16.

admin — Mon, 24 Feb 20 12:30:10 CET

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Escritos relativos a la reclasificación del nivel 15 al 16:
- Solicitud a la SGIIPP para que informe a los afectados si la plaza que ocupan de nivel 15 está entre los errores materiales objeto de reclasificación al nivel 16.
- Solicitud a la CECIR de celeridad en el proceso de reclasificación al nivel 16 de las plazas pendientes de hacerlo así como restaurar los derechos económicos y administrativos.

Ver documentos adjuntos