Huesca

Función Pública garantiza que habrá subida salarial a partir del 1 de enero de 2027: CSIF exige que la norma se apruebe antes de las elecciones

maria-dolores.gomez.martinez — Tue, 20 Oct 26 19:26:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, recibió hoy el compromiso del Ministerio de Función Pública de que la subida salarial será efectiva a partir del 1 de enero: un 4,5 por ciento. Además, el acuerdo contempla un 0,5 por ciento adicional, aplicable en el primer trimestre de 2027, vinculado a la inflación.

En la reunión de seguimiento del Acuerdo por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía CSIF, no obstante, reclamó al Ministerio de Función Pública que apruebe esta subida salarial mediante un Real Decreto Ley antes de que se celebren las próximas elecciones generales, al igual que va a suceder con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

CSIF pide que se apruebe la subida antes de las elecciones para evitar retrasos por las limitaciones que tiene el Ejecutivo una vez que entra en funciones. Además, la norma básica estatal debe estar disponible con suficiente antelación para que las diferentes administraciones (estatal, autonómicas y locales) puedan presupuestar y preparar nóminas, con un criterio homogéneo, teniendo en cuenta especialmente el alza de los precios que se está registrando.

CSIF asimismo exigió que las indemnizaciones por residencia y razón de servicio deben actualizarse antes de que finalice 2026, como contempla el acuerdo. En este sentido, el Ministerio nos trasladó su voluntad de cumplir con este plazo.

SANCIONES EJEMPLARES POR EL ABUSO DE LA TEMPORALIDAD

Por otra parte, Función Pública informó que está trabajando, en colaboración con las comunidades autónomas, en una reforma legislativa del artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público para definir en esta norma el abuso de la temporalidad. Además, prevé establecer sanciones como el cese de los gestores de las administraciones que incumplan.

La administración reconoce que temporalidad sigue estancada de media en el 27 por ciento (en los sectores de Educación y Sanidad supera incluso el 40 por ciento). Por ello CSIF siempre ha propuesto establecer sanciones ejemplares como las que actualmente estudia Función Pública; eliminar la tasa de reposición, reducir los pazos de los procesos selectivos para que no superen el año, reforzar los mecanismos de control y medidas reparadoras para las personas afectadas.

Por otra parte, según Función Pública, los grupos de trabajo constituidos al amparo del acuerdo seguirán trabajando con normalidad. CSIF señaló la necesidad de establecer prioridades sobre estos asuntos:

Supresión de la tasa de reposición.
Mejora del mutualismo administrativo.
Pensiones de Clases Pasivas (Función Pública nos traslada que cualquier mejora de las pensiones se desarrollarán exclusivamente en el seno de este grupo de trabajo).

Además, CSIF considera la necesidad de seguir trabajando en:

Ampliar y mejorar tanto la promoción interna como la movilidad.
Adaptar la clasificación de puestos de trabajo, adecuándola a las funciones reales, teniendo en cuenta la experiencia y los requisitos formativos habilitantes.
Impulsar la promoción interna y desarrollo efectivo de la carrera profesional.
Actualizar los permisos e incorporar nuevas mejoras en materia de conciliación.
Impulsar medidas para garantizar la igualdad y la no discriminación, así como frente al acoso sexual, la prevención y lucha contra la violencia de género.
Reforzar la protección de la salud laboral, con medidas de apoyo psicológico y frente a agresiones, entre otras.
Abordar actualizaciones retributivas del Personal Laboral del Exterior.

Tras la convocatoria de elecciones, desde CSIF estamos trabajando ya en las propuestas que vamos a dirigir a los partidos políticos, entre las que se encuentran recuperar la estructura salarial previa a los recortes de 2010 (desde entonces se ha retenido a las/os empleados públicos 48.000 millones de euros) o equiparar salarios entre administraciones.

También pedimos un compromiso para reforzar los servicios públicos (sanidad, educación, justicia, así como las administraciones central, autonómica y local) con un Plan de Empleo, o un pacto de Estado en materia de vivienda, con medidas que protejan también a las/os empleados públicos con compensaciones por residencia.

CSIF, CGT y Sindicato Libre denuncian los recortes en la plantilla de Correos en Aragón y el deterioro del servicio público

admin — Tue, 27 Sep 22 09:14:10 CEST

EmpleoOtros EmpleoNegociaciones y acuerdosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioPersonal de CorreosLaboralHuesca Image

Zaragoza.- La situación de Correos es insostenible y los sindicatos CSIF, CGT y Sindicato Libre se han concentrado este miércoles 28 de septiembre para protestar por los recortes y exigir soluciones. El paro se ha convocado a las 13.30 ante la sede principal de Correos, en el paseo de la Independencia número 33 de Zaragoza.

CSIF, CGT y Sindicato Libre denuncian que la plantilla de Correos está “bajo mínimos”. En los últimos años se ha recortado la contratación, no se cubren todas las bajas, jubilaciones ni vacaciones. Los trabajadores están sobrecargados y muy estresados, y no pueden prestar un servicio de calidad. Este verano pasado la plantilla se ha reducido cerca del 40% respecto a otros años y así es imposible mantener un servicio de calidad. La gota que ha colmado el vaso ha sido agosto, con una entrada extra de trabajo de 90.000 notificaciones en la provincia de Zaragoza.

El servicio en el medio rural todavía es peor. Los carteros no llegan a diario a todos los pueblos. Por algunos sólo pueden pasar cada tres días. Aún quedan muchos carteros que tienen que utilizar su vehículo propio para trabajar, con el pago del kilometraje congelado desde hace años.

En el medio urbano, en alguna unidad de reparto los carteros han tenido que cubrir más de dos zonas por falta de contratación, viéndose obligados a hacer hasta 10 kilómetros diarios a pie.

En las oficinas, han aumentado las esperas para los ciudadanos. A los trabajadores les exigen mas objetivos con menos medios. En el Centro de Tratamiento Automatizado (CTA) de Zaragoza se está trabajando con el mínimo de plantilla.

Ante esta situación, CSIF, CGT y Sindicato Libre exigen a Correos que aumente la contratación. Si no se hace, temen que la sobrecarga y los problemas aumenten ante las próximas campañas del Black Friday y Navidad. “Las organizaciones sindicales CSIF, CGT y Sindicato Libre le decimos a Correos que recortar plantilla no es la solución a su mala gestión y pésima organización. Y lamentamos que otros sindicatos no hayan mantenido la unidad sindical”, afirman

Artículo en AraInfo
RTVE

CSIF te informa que ya puedes pedir las Ayudas Sociales 2022

admin — Wed, 29 Jun 22 12:43:50 CEST

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Desde hoy

Tal y como exigió CSIF, Correos abre, por fin, el plazo para solicitar las Ayudas de Acción Social 2022. Se pueden pedir desde hoy, 29 de junio.

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A través de la Intranet

La ruta a seguir es: Conecta / Canal Personas / Acción Social, según el área territorial al que pertenezca cada solicitante.

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¿Qué plazos tienes?

Depende de las ayudas que solicites: 21 de septiembre o 14 de octubre.

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¿Qué ayudas son?

1. Para hijos e hijas con discapacidad con un grado del 33% o superior (CLIC AQUÍ) solicitar hasta el 21 de septiembre.

2. Para educación infantil (CLIC AQUÍ) para hijos e hijas de hasta 3 años se pueden pedir hasta el 21 de septiembre.

3. Para el estudio de hijos e hijas, de hasta 26 años (CLIC AQUí) hasta el 14 de octubre.

4. Para estudios universitarios de empleados y empleadas (CLIC AQUÍ) hasta el 14 de octubre.

5. Anticipos y préstamos sin interés (CLIC AQUÍ). Las cantidades pueden ser 1.000, 2.200, 3.500 o 4.500 €. Plazo: hasta 21 de septiembre.

6. Tratamientos de salud (CLIC AQUÍ) hasta el 21 de septiembre por tratamientos y prótesis en 2021.

7. Por fallecimiento (CLIC AQUÍ). Plazo hasta el 31 de diciembre excepto en caso de fallecimiento en los últimos 15 días de 2022. La fecha se prolonga, en este caso, hasta el 15 de enero de 2023-

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El derecho a vacaciones de los contratos temporales en Correos

admin — Mon, 27 Jun 22 10:26:58 CEST

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Si tienes un contrato temporal ¿tienes derecho a vacaciones?

La respuesta es sí.

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¿Cómo las solicito?

CSIF te recomienda que siempre lo hagas por escrito. Hay un impreso de solicitud de vacaciones que debes pedirselo al responsable de tu unidad. Debes quedarte con copia sellada, firmada y fechada.

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¿Qué te corresponde?

Por cada mes completo de contrato (sea a jornada completa o a media jornada) son 2,5 días de vacaciones.

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¿Y días de asuntos propios?

Debes solicitarlos también por escrito. Y, en este caso, la media son 0,5 días por cada mes de contrato completo.

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¿Y si te los deniegan?

Se trata de un derecho que la empresa no debe negarte, porque en el Convenio de Correos no se habla de esa posibilidad. Sólo se dice en el artículo 56 que "si al tiempo de extinción de la relación laboral las vacaciones no hubieran podido disfrutarse, en la liquidación salarial se percibirá la compensación económica equivalente".

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✔️La realidad es que la contratación está bajo mínimos en Correos.
✔️Se está incumpliendo la máxima de CSIF de cubrir cada puesto de trabajo.
✔️Actualmente, faltan 1 de cada 3 empleados.

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Las Bolsas de Empleo de Correos se siguen saltando semáforos en rojo

admin — Thu, 16 Jun 22 11:24:00 CEST

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Había que establecer un criterio y se estableció que los contratos abiertos (que ha originado la Reforma Laboral) se ofreciesen, en primer lugar, a las primeras posiciones de las Bolsas de Empleo de Correos (con independencia de que estuviesen trabajando), siempre en estricto orden.

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Desde CSIF nos llegan noticias de que el orden de prelación de las Bolsas no se está respetando en todas las provincias.

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Desde CSIF nos llegan noticias de que estas reglas no se están respetando en todas las provincias. Y aquí no hay interpretación posible. Se trata de una secuencia que hay que cumplir sí o sí, porque de otra manera tergiversa el funcionamiento de las Bolsas.

CSIF ha exigido hoy a Correos que no haya más errores. Y a nuestr@s afiliad@s , que los sufran, que no duden en denunciar. CSIF está para defenderles y para solucionar errores que esta vez no tienen razón de ser.

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Trabajas en Correos. ¿Cómo protegerte frente al calor?

admin — Wed, 15 Jun 22 09:47:11 CEST

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Seguimos con la ola de calor

Defenderse frente al calor forma parte de nuestro trabajo

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¿Qué te propone CSIF?

Debemos adaptar nuestro trabajo a la temperatura
Subimos a cuartos pisos sin ascensor, tiramos del carro en cuestas... Ir más despacio no significa hacerlo peor sino más inteligente
La experiencia de un cartero con más de 25 años en el reparto: "Yo siempre voy con una botella de agua. Y a mitad de la jornada entro en un supermercado donde hay bebida fresca y me refuerza para continuar"
Comodidad: ropa cómoda, que te protega frente a estas temperaturas
La recuperación para el día siguiente también es importante. Recomendable una ducha de agua fría en las piernas. Recuerda que el agua fría es el mejor antiinflamatorio que existe.

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Conclusión

No comprometas tu seguridad ni tu salud en ningún momento.

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Mutualistas MUFACE Convocatoria ayudas asistenciales 2022

admin — Tue, 14 Jun 22 06:04:13 CEST

MufacePuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCatedráticos Enseñanza SecundariaFuncionarioMaestrosMinisterio de DefensaMinisterio del InteriorOtros MinisteriosPersonal de Administración GeneralPersonal de AEATPersonal de CorreosPersonal de Instituciones PenitenciariasProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialHuesca Image

Mutualistas MUFACE Convocatoria ayudas asistenciales 2022 en BOE de hoy

Ayudas para el copago farmacéutico jubilados, y personas titularesviudas y huérfanas
Otras
- a) Las que se dispensen por tratamientos o intervenciones especiales, en casos de carácter excepcional, por personal médico, cuando no estén cubiertos por la prestación de asistencia sanitaria.
- b) Las determinadas por inexistencia, pérdida o insuficiencia de prestaciones en supuestos concretos.
- c) Las debidas a gastos de carácter urgente en casos de importancia extraordinaria debidamente justificados.
- d) En general, cualesquiera otras análogas cuya percepción no haya sido regulada en las normas aplicables a este régimen especial por insuficiencia general de ingresos.

El 15 de junio se publican las bases definitivas de las 7.757 plazas para Correos

admin — Wed, 08 Jun 22 11:48:24 CEST

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CSIF te informa que el miércoles, 15 de junio, se publicarán las bases definitivas de la convocatoria de 7.757 plazas para Correos. Tal y como exige CSIF y como demanda la Ley contra la temporalidad, el proceso se ha acelerado para cumplir con la fecha de examen que ha pronosticado Correos: marzo de 2023.

CSIF se moviliza por tu salario

admin — Mon, 06 Jun 22 06:56:06 CEST

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Con una Inflación del 9,07%

Ante la subida de los precios y de la inflación (que en mayo fue del 9,07%), CSIF volverá a movilizarse el 22 de junio en toda España ante la negativa de Hacienda de negociar la subida salarial. Una situación que nos afecta a los trabajadores de Correos como empleados públicos, que arrastramos una pérdida del poder adquisitivo desde 2010 (es ya mucho tiempo).

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El 2% para este año no es suficiente

Dada la actual inflación, CSIF no da por bueno el 2% de subida salarial anunciado para este año (¿cuándo se va a cobrar?) y la negativa de Hacienda a negociar nos parece intolerable.

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Y de ahí que volvamos a movilizarnos

El Ministerio de Función Pública nos ha demostrado que tiene secuestrada negociación salarial, y por eso, este 22 de junio, CSIF volverá a salir a la calle con una concentración masiva frente al Ministerio de Hacienda, mientras que en el resto de España se llevarán a cabo en las puertas de las delegaciones de Gobierno.

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Huesca

Función Pública garantiza que habrá subida salarial a partir del 1 de enero de 2027: CSIF exige que la norma se apruebe antes de las elecciones

CSIF, CGT y Sindicato Libre denuncian los recortes en la plantilla de Correos en Aragón y el deterioro del servicio público

Artículo en AraInfo

RTVE

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Desde hoy

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El derecho a vacaciones de los contratos temporales en Correos

Si tienes un contrato temporal ¿tienes derecho a vacaciones?

¿Cómo las solicito?

¿Qué te corresponde?

¿Y días de asuntos propios?

¿Y si te los deniegan?

✔️La realidad es que la contratación está bajo mínimos en Correos. ✔️Se está incumpliendo la máxima de CSIF de cubrir cada puesto de trabajo. ✔️Actualmente, faltan 1 de cada 3 empleados.

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Trabajas en Correos. ¿Cómo protegerte frente al calor?

Seguimos con la ola de calor

Defenderse frente al calor forma parte de nuestro trabajo

¿Qué te propone CSIF?

Debemos adaptar nuestro trabajo a la temperatura

Subimos a cuartos pisos sin ascensor, tiramos del carro en cuestas... Ir más despacio no significa hacerlo peor sino más inteligente

La experiencia de un cartero con más de 25 años en el reparto: "Yo siempre voy con una botella de agua. Y a mitad de la jornada entro en un supermercado donde hay bebida fresca y me refuerza para continuar"

Comodidad: ropa cómoda, que te protega frente a estas temperaturas

La recuperación para el día siguiente también es importante. Recomendable una ducha de agua fría en las piernas. Recuerda que el agua fría es el mejor antiinflamatorio que existe.

Conclusión

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Mutualistas MUFACE Convocatoria ayudas asistenciales 2022 en BOE de hoy

Ayudas para el copago farmacéutico jubilados, y personas titularesviudas y huérfanas

Otras

a) Las que se dispensen por tratamientos o intervenciones especiales, en casos de carácter excepcional, por personal médico, cuando no estén cubiertos por la prestación de asistencia sanitaria.

b) Las determinadas por inexistencia, pérdida o insuficiencia de prestaciones en supuestos concretos.

c) Las debidas a gastos de carácter urgente en casos de importancia extraordinaria debidamente justificados.

d) En general, cualesquiera otras análogas cuya percepción no haya sido regulada en las normas aplicables a este régimen especial por insuficiencia general de ingresos.

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