Huesca

OEP AGE 2025 en BOE

manuel.abad.perez — Sat, 02 Aug 25 08:40:00 CEST

EmpleoOferta Empleo PúblicoNormativaDecretosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAdministrativosAuxiliares AdministrativosTCAECeladoresCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaEnfermeríaEstatutarioFuncionarioMédicosMinisterio de DefensaMinisterio del InteriorOtro Personal SanitarioOtros Cuerpos de Administración LocalOtros Cuerpos de JusticiaOtros Cuerpos o EspecialidadesOtros MinisteriosPersonal de Administración GeneralPersonal de AEATPersonal de Instituciones PenitenciariasLaboralHuesca Image

Aprobada OEP AGE 2025. Publicada en BOE 16-7-25

OEP 2025 en BOE 16-7-25
- Corrección de errores en BOE 2-8-25
OEP en Punto Acceso General, actualizado 5-8-25

CSIF rechaza esta OEP insuficiente

Entre otros, funcionarios:

Funcionarios Cuerpos Generales AGE
- Auxiliares (C2) libre 1.700, interna 120
- Administrativos (C1) libre 2.500 , interna 900
- Gestión ACE(A2) libre 1.200 , interna 550
- Superior Administardores Civiles del Estado (A1): 50 libre, interna 5
- Técnicos Auxiliares Informática (C1) 900 libre, interna 40
- Gestión de Sistemas e Informática (A2) libre 200, interna 120
- Superior Sistemas y Tecnologías de la Información (A1) libre 100 , interna 50
Escalas OOAA Promoción interna: A1 E. Técnica Gestión OOAA: 150
IIPP
- Libre:
  - C. Facultativo 15
  - C. Enfermeros 39
  - C. Especial 50
  - C. Aydtes. 900
  - C. Sup. Técnicos 50
- Interna
  - C.Especial 75
  - C. Sup. Técnicos 20
AEAT
- C. Superior Inspectores de Hacienda (A1) libre 228, interna 60
- C. Superior SVA (A1) 8 libre, 15 interna
- C. Técnico de Hacienda (A2) libre 446, 220 interna
- C. Administrativo Agentes Hacienda Pública (C1) libre 1.000, 400 interna
Funcionarios AEMET
- C. Superior Meteorólogos (A1) libre 20, interna 15
- C. Diplomados.en Meteorología (A2) libre 32, interna 20
- C. Observadores de Meteorología (C1) libre 65 (sin interna)
Funcionarios Seguridad Social:
- A1 libre: Actuarios 3, Interventores y Auditores 10 ; Letrados 15 , Superior Técnicos: 47, E. Médicos Inspectores 34
- A1 interna: Interventores y Auditores 10 ; Superior Técnicos: 25
- A2: Gestión libre 240 interna 120, Auditoría y Contabilidad libre 45, interna 5
- C1: Administrativos Admón SS: libre 1.050 interna 400
MITECO Escalas OOAA Medioambiente
- A1 E. Técnicos Facultativos Superiores OOAA MMA libre 85, interna 25
- A2 E. Titulados Escuelas Técnicas Grado Medio OOAA MMA libre 88, interna 10
- C1 E. Agentes Medioambientales libre 98, interna 15
INE
- A1 C. Superior estadísticos 45 libre, interna 21
- A2 C. Diplomados Estadística 74 libre, Interna 10
- C1 C. Administrativo esp. Estadística 92 libre, interna 10
Personal laboral CU 2.053 libre, 450 interna
Estatutarios
- DEFENSA 418 libre, 58 interna
- INGESA 124 libre, 21 interna

Otras OEP 2025 publicadas anteriormente

Estatutarios DEFENSA. Convocatoria Interinos OEP 2021

admin — Mon, 27 Jun 22 10:54:37 CEST

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEnfermeríaEstatutarioInterinoMédicosOtro Personal SanitarioHuesca Image

Estatutarios DEFENSA. Convocatoria Interinos OEP 2021

Plazo solicitudes: 10 días hábiles desde 28-6-22

ESPECIALISTA EN CIENCIAS DE LA SALUD EN LA RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA
- Resolución
- Autobaremo
TITULADO SANITARIO: MÉDICO DE URGENCIA HOSPITALARIA EN LA RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA
- Resolución
- Autobaremo
ENFERMERO/A EN LA RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA
- Resolución
- Autobaremo
MATRONA EN LA RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA
- Resolución
- Autobaremo
TÉCNICO/A SUPERIOR EN LA RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA
- Resolución
- Autobaremo
TÉCNICO/A MEDIO SANITARIO: CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA EN LA RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA
- Resolución
- Autobaremo
CELADOR/A EN LA RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA
- Resolución
- Autobaremo

WEB DEFENSA

DEFENSA Convenio con la Comunidad Autónoma de Aragón, para la utilización de determinados recursos sanitarios

admin — Mon, 27 Jun 22 07:33:28 CEST

NormativaOtra normativaOtros artículosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalTCAECeladoresEnfermeríaEstatutarioFuncionarioInterinoMédicosMinisterio de DefensaOtro Personal SanitarioPersonal de Administración GeneralPersonal de gestión y servicios - SanidadLaboralHuesca Image

DEFENSA Convenio con la Comunidad Autónoma de Aragón, para la utilización de determinados recursos sanitarios

CSIF recoge cerca de 3.000 firmas contra las agresiones a sanitarios y reclama más medidas al Salud

admin — Tue, 24 May 22 21:04:00 CEST

EmpleoOtros EmpleoOtros artículosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesRecortes de prensaPrevención de Riesgos LaboralesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAdministrativosAuxiliares AdministrativosTCAECeladoresEnfermeríaEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoMédicosOtro Personal SanitarioOtros Cuerpos o EspecialidadesPersonal de gestión y servicios - SanidadTécnicos en PRLTrabajadores socialesLaboral

En el primer cuatrimestre de este año ha vuelto a crecer el número de agresiones: 151, de las que casi el 80% son a mujeres.

CSIF exige cámaras y personal de seguridad en todos los centros de salud.

Zaragoza. (24/05/2022).- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha recogido en dos días cerca de 3.000 firmas contra las agresiones a los trabajadores del ámbito sanitario, en una campaña en colaboración con el sindicato policial Jupol.

CSIF exige al Servicio Aragonés de Salud que aborde definitivamente esta lacra con actuaciones efectivas para proteger a los trabajadores.

“El número de agresiones continúa creciendo y es urgente actuar ya. Hay que proteger a los profesionales para que puedan realizar su trabajo con seguridad y tranquilidad”, afirma Jessica Fessenden, enfermera y responsable de Prevención de Riesgos Laborales de CSIF Aragón. En el primer cuatrimestre de 2022 se han registrado 151 agresiones a trabajadores del Salud, 40 más que en el mismo periodo del año anterior, según los datos proporcionados por el Salud a los sindicatos en la mesa técnica celebrada este martes 24 de mayo.

Durante el primer cuatrimestre se han notificado 151 agresiones: 119 sufridas por mujeres (casi el 80%) y 32 por hombres. El 44% de las agresiones han sido físicas y el 56% verbales. Las agresiones se han producido mayoritariamente en hospitales (108), y el resto (43) en atención primaria y extrahospitalaria.

“El número real de agresiones puede ser incluso mayor. Animamos a los trabajadores a denunciar cualquier agresión y exigimos al Salud que tome más medidas”, señala Jessica Fessenden.

CSIF lleva mucho tiempo reclamando cámaras y personal de seguridad en todos los centros de salud de Aragón.

Ahora sólo cinco centros tienen videovigilancia y sólo diez cuentan con guardas de seguridad.

CSIF también reclama que se instale el ‘botón del pánico’ para la atención domiciliaria.

INFO anterior

CSIF pide cámaras en los centros de salud ante las 151 agresiones registradas

[Heraldo de Aragón]

Crecen las agresiones a sanitarios en Aragón: 151 en el primer cuatrimestre del año, de las que el 80% son mujeres

[Periódico de Aragón]

CERO agresiones en el ámbito sanitario

[VER IMÁGENES].

Con tu CONFIANZA y APOYO lo haces posible

Que nadie te engañe:

¡¡ CSIF LUCHA TODOS LOS DÍAS !!

CSIF CELEBRA EL DÍA MUNDIAL DE LA MEDICINA DE FAMILIA DENUNCIANDO UNA VEZ MÁS LA PRECARIEDAD LABORAL Y EL ABANDONO DE SUS PROFESIONALES

admin — Thu, 19 May 22 09:58:36 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalMédicosHuesca Image

Hoy 19 de mayo se celebra el día internacional de la Medicina de Familia y desde CSIF queremos denunciar de nuevo la falta de voluntad real para subsanar el déficit crónico que sufre y que continúa recayendo sobre las espaldas de sus profesionales.

Tal como ya hemos visibilizado y transmitido al Ministerio de Sanidad en múltiples ocasiones desde nuestra organización sindical, existe un déficit muy importante de profesionales de medicina familiar y comunitaria (MFyC) en nuestro país, estimándose una necesidad de al menos 9.500 profesionales para garantizar la cobertura de jubilaciones próximas y poder alcanzar los ratios de países de nuestro entorno.

Desde CSIF hemos constatado que continúa existiendo una gran dificultad para cubrir los puestos de difícil cobertura en todo nuestro territorio nacional. El Ministerio de Sanidad se comprometió tras la reunión mantenida en marzo del grupo de trabajo de Atención Primaria, en el seno de la Mesa del Ámbito de Negociación, a definir dichos puestos y a establecer medidas específicas para incentivarlos. Desde CSIF hemos solicitado que se ataje realmente este problema con soluciones efectivas, retributivas y de otra índole, en dichos puestos que no sean cubiertos y/o presenten una elevada rotación de profesionales, que permitan garantizar una asistencia sanitaria de calidad y equitativa en España, y donde la Comisión de Recursos Humanos del SNS establezca anualmente un catálogo nacional con las plazas de difícil cobertura, detallando su número, centro y servicio de salud donde se ofertan.

Desde CSIF también hemos denunciado la inadmisible variabilidad interterritorial que ocasionan las diferentes condiciones laborales y retributivas de profesionales que continúa provocando a su vez una fuga de profesionales de unas regiones a otras, que empeora aún más el escenario actual, donde ya el último informe publicado “Modelo de simulación de médicos especialistas en España 2021-2035” sobre oferta y necesidad de especialistas en España advierte de la necesidad acuciante que tiene nuestro SNS de incrementar el número de profesionales de medicina FyC para una adecuada planificación, considerando a su vez el panel de expertos encuestados que es la especialidad que sufre el mayor déficit de profesionales de nuestro país.

Nuestros/as profesionales de MFyC también están sufriendo más agresiones, tanto verbales como físicas, como consecuencia del aumento de las listas de espera y de las demoras que se están produciendo en la asistencia debido tanto al aumento de la incidencia de Covid-19 actualmente por la séptima ola, a la falta de cobertura de permisos, incapacidades temporales y vacaciones de profesionales, que se están viendo obligados a cubrir al resto de compañeros/as y asumir a su vez agendas interminables y un número muy elevado de citas diarias que no permite garantizar una adecuada calidad asistencial, un exceso de carga burocrática y administrativa, que no se ha resuelto mediante la adopción de medidas organizativas, y que además está suponiendo en muchos casos que se excedan las horas reglamentarias de su jornada laboral, ocasionando un agotamiento físico y mental como consecuencia de dicha sobrecarga, lo cual se prevé empeorará sustancialmente durante los meses estivales si no se pone solución.

En relación a la consideración de Covid-19 como enfermedad profesional, desde CSIF queremos denunciar que se están produciendo casos entre profesionales del SNS donde no se está teniendo ya dicha consideración, lo que nos parece muy grave y una vulneración de derechos que seguiremos defendiendo, dado que son nuestros/as profesionales quienes llevan ya más de dos años en el frente de batalla.

También queremos recordar de nuevo que nuestras plantillas de Atención Primaria se encuentra crónicamente infradotadas, y actualmente en los casos donde se han mantenido los contratos Covid éstos están siendo utilizados para la cobertura de sustituciones y puestos estructurales, y además al no existir profesionales en bolsas de empleo tendrán que verse obligados a cubrir al resto de compañeros este verano para poder garantizar su propio descanso.

Por lo expuesto anteriormente, consideramos necesaria una planificación y financiación de RRHH adecuada y coordinada a medio-largo plazo entre el Ministerio de Educación y de Sanidad, con un incremento de plazas de grados universitarios de todas las ramas sanitarias implicadas y de la oferta de plazas anuales convocadas de FSE.

Además para poner en valor a la Medicina de Familia y darle el lugar que se merece es necesario que los programas formativos de FSE de las especialidades vinculadas a Atención Primaria sean revisados adecuando a su vez los requisitos para la acreditación de Unidades Docentes y que se favorezca un incremento de plazas ofertadas. También consideramos esencial aumentar el periodo de rotaciones por Atención Primaria de las distintas especialidades de FSE, establecer una formación pregrado reglada en APyC y medidas específicas para impulsar que los y las profesionales quieran trabajar en los Centros de Salud y que ayuden a visibilizar la gran labor que realizan los mismos.

Por último, queremos volver a visibilizar que la financiación del Plan de Acción de APyC 2022-2023 se encuentra muy lejos de sus necesidades reales, ya que para alcanzar los objetivos establecidos debería tener un presupuesto acorde que garantice una adecuación de RRHH y una mejora de condiciones laborales de sus profesionales principalmente, cuestión que dicho Plan ni siquiera menciona, ya que todo lo que se salga de ahí no pasará de una declaración de intenciones. Según nuestras estimaciones se necesitarían 4.000 millones de euros (1.600 millones para la implantación del marco estratégico y el plan de acción, 1.300 millones para equiparar los RRHH de Medicina y Enfermería de Atención Primaria a la media de países de la UE y 1.100 millones para subsanar el déficit estructural existente en Atención Primaria y para la dotación del resto de categorías que permita alcanzar los ratios de la UE).

Por todo lo anteriormente expuesto desde CSIF seguiremos acompañando a nuestros/as profesionales de Medicina Familiar y Comunitaria y continuaremos denunciando ante el Ministerio de Sanidad y las Administraciones Sanitarias el abandono en el que se encuentra inmersa nuestra Atención Primaria y reclamando que dejen de hacer oídos sordos y se implanten de una vez por todas las medidas inminentes y necesarias que se precisan para garantizar su calidad y supervivencia.

Nuestra medicina de familia debe ponerse en valor, ya que sin ella nuestro SNS no sería sostenible ni se podría garantizar el estado de bienestar, tanto a nivel de todas las Administraciones como a nivel de la población general y esa es una misión de todos los agentes implicados y una responsabilidad de toda la sociedad en su conjunto.

Oposiciones en BOE 4-5-22 Listas aprobados MITMA y SANIDAD

admin — Wed, 04 May 22 07:07:12 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioMédicosOtros Cuerpos o EspecialidadesOtros MinisteriosPersonal de Administración GeneralHuesca Image

Oposiciones en BOE 4-5-22 Listas aprobados

MITMA, listas aprobados oposiciones libre
SANIDAD E. Médicos Inspectores C. Inspección Sanitaria SS. Corrección errores lista aprobados, estabilización

PREPARACIÓN OPES DE MEDICINA DE ALGUNAS ESPECIALIDADES

admin — Tue, 12 Apr 22 08:15:12 CEST

Farmacéutico de A.P.: relación definitiva de admitidos y excluidos

admin — Wed, 06 Apr 22 17:55:36 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioEventualInterinoMédicos

[BOA 67 / 06-04-2022]

RESOLUCIÓN de 22 de marzo de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se declara aprobada la relación definitiva de admitidos y excluidos para participar en el proceso selectivo, convocado por Resolución de 6 de mayo de 2021, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas de la categoría de Farmacéutico de Atención Primaria en centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón

La relación definitiva de admitidos y excluidos se publicará en la página web del Servicio Aragonés de Salud en la dirección: "http;//ww.aragon.es/sas/oposiciones"

[turno libre]

INFO anterior

Oposiciones Estatutarios Red Hospitalaria Defensa: Plantillas Definitivas

admin — Tue, 08 Mar 22 09:35:16 CET

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEnfermeríaEstatutarioMédicosOtro Personal SanitarioHuesca Image

Oposiciones Estatutarios Red Hospitalaria Defensa: Plantillas Definitivas Exámenes

Huesca

OEP AGE 2025 en BOE

Aprobada OEP AGE 2025. Publicada en BOE 16-7-25

OEP en Punto Acceso General, actualizado 5-8-25

Entre otros, funcionarios:

Funcionarios Cuerpos Generales AGE

Auxiliares (C2) libre 1.700, interna 120

Administrativos (C1) libre 2.500 , interna 900

Gestión ACE(A2) libre 1.200 , interna 550

Superior Administardores Civiles del Estado (A1): 50 libre, interna 5

Técnicos Auxiliares Informática (C1) 900 libre, interna 40

Gestión de Sistemas e Informática (A2) libre 200, interna 120

Superior Sistemas y Tecnologías de la Información (A1) libre 100 , interna 50

Libre:

Interna

AEAT

Funcionarios Seguridad Social:

MITECO Escalas OOAA Medioambiente

INE

Personal laboral CU 2.053 libre, 450 interna

Estatutarios

DEFENSA 418 libre, 58 interna

INGESA 124 libre, 21 interna

Otras OEP 2025 publicadas anteriormente

Estatutarios DEFENSA. Convocatoria Interinos OEP 2021

Estatutarios DEFENSA. Convocatoria Interinos OEP 2021

Plazo solicitudes: 10 días hábiles desde 28-6-22

ESPECIALISTA EN CIENCIAS DE LA SALUD EN LA RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA

TITULADO SANITARIO: MÉDICO DE URGENCIA HOSPITALARIA EN LA RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA

ENFERMERO/A EN LA RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA

MATRONA EN LA RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA

TÉCNICO/A SUPERIOR EN LA RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA

TÉCNICO/A MEDIO SANITARIO: CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA EN LA RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA

CELADOR/A EN LA RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA

DEFENSA Convenio con la Comunidad Autónoma de Aragón, para la utilización de determinados recursos sanitarios

CSIF recoge cerca de 3.000 firmas contra las agresiones a sanitarios y reclama más medidas al Salud

En el primer cuatrimestre de este año ha vuelto a crecer el número de agresiones: 151, de las que casi el 80% son a mujeres.

CSIF exige cámaras y personal de seguridad en todos los centros de salud.

CSIF exige al Servicio Aragonés de Salud que aborde definitivamente esta lacra con actuaciones efectivas para proteger a los trabajadores.

CSIF lleva mucho tiempo reclamando cámaras y personal de seguridad en todos los centros de salud de Aragón.

CSIF también reclama que se instale el ‘botón del pánico’ para la atención domiciliaria.

CSIF pide cámaras en los centros de salud ante las 151 agresiones registradas

Crecen las agresiones a sanitarios en Aragón: 151 en el primer cuatrimestre del año, de las que el 80% son mujeres

CERO agresiones en el ámbito sanitario

Con tu CONFIANZA y APOYO lo haces posible

CSIF CELEBRA EL DÍA MUNDIAL DE LA MEDICINA DE FAMILIA DENUNCIANDO UNA VEZ MÁS LA PRECARIEDAD LABORAL Y EL ABANDONO DE SUS PROFESIONALES

Oposiciones en BOE 4-5-22 Listas aprobados MITMA y SANIDAD

Oposiciones en BOE 4-5-22 Listas aprobados

MITMA, listas aprobados oposiciones libre

PREPARACIÓN OPES DE MEDICINA DE ALGUNAS ESPECIALIDADES

Farmacéutico de A.P.: relación definitiva de admitidos y excluidos

Oposiciones Estatutarios Red Hospitalaria Defensa: Plantillas Definitivas

Oposiciones Estatutarios Red Hospitalaria Defensa: Plantillas Definitivas Exámenes