Huesca

CSIF gana las elecciones de la Administración General del Estado en Aragón, tanto en funcionarios como en laborales

admin — Tue, 20 Jun 23 16:53:34 CEST

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Zaragoza (20/06/2023).- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) continúa siendo el sindicato mayoritario de la Administración General del Estado en Aragón, tras las elecciones celebradas este 20 de junio. CSIF vuelve a ser el sindicato más votado y ha conseguido un total de 33 delegados (18 de funcionarios, 13 de laborales y 2 estatutarios), según los datos provisionales calculados por CSIF.

Estaban llamados a votar más de 4.700 trabajadores de la Administración del Estado en Aragón, tanto funcionarios como laborales (de la Delegación del Gobierno, de Defensa, del SEPE, del INSS, de la Tesorería General de la Seguridad Social, de la Confederación Hidrográfica del Ebro, trabajadores de prisiones, etc.). Y también han votado los trabajadores estatutarios del Hospital Militar.

CSIF ha conseguido 18 delegados entre los funcionarios: 8 en la provincia de Zaragoza, 5 en Huesca y 5 en Teruel. Entre el personal laboral CSIF ha conseguido 13 representantes: 9 en Zaragoza, 2 en Huesca y 2 en Teruel. Y en las votaciones del personal estatutario del Hospital Militar CSIF ha conseguido 2 delegados. CSIF ha superado ampliamente a los siguientes sindicatos, CCOO (20 delegados en total) y UGT (20). Falta contabilizar los votos por correo de la prisión de Daroca.

“Los resultados avalan nuestro trabajo. Agradecemos la participación y el apoyo. Y tenemos muchas reivindicaciones pendientes para los próximos cuatro años. Los empleados públicos son un pilar fundamental del Estado del bienestar y se lo vamos a recordar continuamente al Gobierno”, afirma Paco Domínguez, responsable de la Administración General del Estado de CSIF en Aragón.

Resultados nacionales: CSIF renueva su liderazgo en las elecciones sindicales en la AGE
- CSIF exige a los partidos políticos, con motivo de las Elecciones Generales, una nueva hoja de ruta con mejoras laborales y de los servicios en las Administraciones: 35 horas, teletrabajo y revisión de la subida salarial
- CSIF se sitúa, por tercer mandato consecutivo, como primera fuerza en la suma de delegados de personal funcionario y laboral, aumentando la distancia frente a UGT y CCOO. USO se queda fuera de todas las mesas de negociación

CSIF Zaragoza organiza una jornada de mecánica electoral para sus delegados

admin — Thu, 20 Oct 22 08:25:18 CEST

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CSIF se prepara para las elecciones sindicales que vendrán en los próximos meses. Por ello, este 20 de octubre ha organizado un curso de mecánica electoral para sus delegados, en el Hotel NH Ciudad de Zaragoza. Unos 60 delegados de los diferentes sectores (Local, Sanidad, Privada, Empresas Públicas Estatales, Educación, Administración General del Estado y Administración General de la Comunidad Autonóma) participan en la jornada. La apertura es a cargo de Alberto Juan, presidente de CSIF Zaragoza, y la clausura, por José Luis Santafé, presidente de CSIF Aragón. Imparte una ponencia Pedro Poves, secretario nacional de Empresa Privada de CSIF.

Articulo en Heraldo de Aragón: José Luis Santafé, presidente de CSIF Aragón, explica la negativa de CSIF a firmar la subida salarial de los empleados públicos.

admin — Wed, 05 Oct 22 10:37:35 CEST

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CC. OO. y UGT han suscrito el acuerdo, mientras CSIF ha decidido no firmar por considerarlo "insuficiente".

"El Gobierno nos ha vuelto a despreciar porque esta subida vuelve a condenar a una nueva pérdida del poder adquisitivo", ha criticado José Luis Santafé, responsable de CSIF Aragón, para explicar su negativa. Así, ha recordado que durante la crisis anterior, en 2010 el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero "nos quitó un 5% del sueldo" y en 2021 "volvimos a perder porque tuvimos una subida del 0,9% con la inflación al 3,5%". En el acuerdo alcanzado ahora los incrementos quedan en un 3,5% este año (tras añadir un 1,5% al 2% que se aplicó a principios de año); un 2,5% en 2023, que puede subir un punto si el IPC supera el 6% y si el PIB crece más de un 5,9%). Finalmente, en 2024 los salarios públicos crecerían un 2%, y medio punto más si la inflación se ha vuelto a desbocar esos tres años y supera el 8%.

Sus sueldos no suben. "Muchos piensan que tenemos puesto fijo y sueldo, pero no es así porque más del 25% de los empleados públicos de este país son interinos y hay muchos que cobran 1.050 euros como auxiliares administrativos o 1.130 como carteros", ha puesto como ejemplos. Así, ha calculado que la subida del 1,5% que se ha añadido al 2% de este año, "para el que cobra 1.000 euros le supone 15", ha estimado. "Tenemos muchas familias, entre ellas de empleados públicos, que no llegan a fin de mes", ha asegurado.

Además, espera que el alza de sueldos públicos sirva dar "ejemplo" a la empresa privada cuando tenga que sentarse a negociar subidas salariales.

Santafé ha recordado que estos empleados públicos que se beneficiarán del incremento salarial "son los mismos a los que hace un año les aplaudían porque estaban atendiendo a gente con covid, alumnos en los colegios, las Fuerzas de Seguridad, que han intentado que los servicios públicos de este país salgan adelante". Ha alertado de que el empeoramiento de las condiciones laborales aumenta la falta de profesionales y la fuga de talento.

www.heraldo.es/noticias/economia/2022/10/04/las-subidas-salariales-que-vienen-en-empresas-administraciones-y-pensiones-1603578.html

La oferta del Gobierno en negociación salarial es INSUFICIENTE. Mónica de Cristóbal de CSIF Aragón en Aquí y Ahora de Aragón TV

admin — Tue, 04 Oct 22 07:28:22 CEST

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Mónica de Cristóbal de #CSIFARAGÓN en Aquí y Ahora de Aragón TV

La oferta del Gobierno en negociación salarial es INSUFICIENTE.
No corrige la inflación
No incluye cuestiones clave en materia de condiciones laborales.

#CSIFsitedefiende.

#Tuvototienelaultimapalabra

II CONVOCATORIA - CURSOS ONLINE PREPARACIÓN DE OPOSICIONES A.G.E. 2022

admin — Wed, 14 Sep 22 10:38:00 CEST

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II CONVOCATORIA PARA LA PREPARACIÓN DE OPOSICIONES CSIF-AGE A CUERPOS GENERAL DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y ADMINISTRATIVO DEL ESTADO

CERRADO PLAZO DE MATRÍCULA !!

CSIF oferta cursos “On _line” de preparación de oposiciones dirigidos a opositores de todas las comunidades autónomas. El temario, test, supuestos, sesiones de clases virtuales, tutorización, etc, se ajustarán al programa publicado en la convocatoria de cada Cuerpo que previsiblemente serán convocados en diciembre de 2022.

"QUE INCLUYE EL CURSO":

Temarios, test y supuestos prácticos completamente actualizados y revisados.
Miles de preguntas en test para practicar. Test tanto en formato autoevaluación, como descargables.
Atención personalizada del profesorado. Profesorado especializado en cada bloque de contenidos
Clases online en directo donde los alumnos podrán plantear preguntas y dudas.
Excelentes resultados en convocatorias anteriores y alto grado de satisfacción del alumnado.
Resolución de dudas, desde la plataforma en menos de 24 horas.

INSTRUCCIONES DE MATRICULACIÓN:

1 . Cumplimentar impreso de solicitud del curso, con letra clara en todos sus apartados con el nombre del Curso que se solicita.

2. Realizar el ingreso del primer mes en la cuenta bancaria ES03 0075 0446 4406 0020 1332 - Banco Santander, el resto de pagos se cargarán el día 28 de cada mes en la cuenta indicada por el alumno en el documento de solicitud del curso. Es imprescindible que en el resguardo del banco aparezca en el CONCEPTO, el nombre del curso y del alumno, independientemente de quien realice el ingreso.

3. Enviar el documento de solicitud del curso, debidamente cumplimentado en todos sus apartados, junto con el resguardo de ingreso a departamento.formacion@csif.es

4. Una vez matriculado en el Curso recibirás un correo electrónico con las claves de acceso a la Plataforma (revisa la carpeta de “spam” de tu ordenador si no las recibes)

A continuación te indicamos varias PREGUNTAS FRECUENTES que podrán ayudarte:

¿Las clases de los tutores son de dudas, o son clases donde explican los temas?

Son clases donde se explican los temas y repasan preguntas de exámenes de otras convocatorias, se dan consejos útiles y en su parte final se resuelven todas las dudas que hayan podido surgir.

¿Las clases son grabadas o son en directo y se le puede preguntar al profesor en ese momento?

Las clases son en directo y además quedan grabadas, para poder visualizarlas en cualquier momento. Se atienden dudas de los alumnos durante las mismas.

¿Cuántas clases hay?

Administrativo libre: 12 clases, 8 de legislación y 4 de informática.
Administrativo Promoción interna: 5 clases de legislación.
Auxiliar libre: 10 clases, 5 de legislación, 4 de informática y 1 de psicotécnicos.
Auxiliar promoción interna: 4 clases de informática.

¿Cuánto duran las clases?

Entre 1 hora y 2 horas. Depende de su contenido. Lo normal son casi 2 horas

¿A qué hora son las clases?

Los viernes por la tarde.

¿Cada cuánto tiempo son las clases?

Depende de cada curso. De media cada 2 semanas hay una clase.

¿Las dudas son por correo?

Las dudas se resuelven a través de la plataforma de formación. No se utiliza el correo.

¿Correo para problemas de claves, facturas y de bajas?

Claves: en la plataforma hay un apartado “olvide mis claves”, y si no se pueden poner en contacto con el responsable de la provincia y mandar un email que os facilitaremos en las instrucciones de matriculación.
Facturas y Bajas al mismo email que se pondrá en la información.

¿Algún teléfono que se les pueda dar a los opositores?

En lo que se refiere a un teléfono para contactar con el/los tutores, no está contemplado.

Si se quieren dar de baja, ¿antes de qué día para no pasar el recibo?

Lo mismo que en el punto anterior que hacías referencia a las bajas

¿Hay un tutor asignado, o son varios según el tema?

Hay dos tutores, uno para legislación y otro para informática y psicotécnicos. Depende de cada curso.

¿Cuánto tardan en contestar a las dudas que les planteen por correo?

Se contesta a través de la plataforma en un máximo de 24 horas. Normalmente se contestan en un periodo muy corto.

¿Hay algún foro o chat?

Si. Hay foros para dar información general y para resolver dudas de organización del curso. Los alumnos también disponen de chat.

"SOLO AFILIADOS"

CARACTERISTICAS DE LAS PRUEBAS SEGÚN CONVOCATORIA DEL 26 DE MAYO DE 2021

INGRESO LIBRE: AUXILIAR ADMINISTRATIVO AGE

El proceso de selección estará formado por un ejercicio único, que constará de las dos partes, ambas obligatorias y eliminatorias, que se realizarán conjuntamente y que se indican a continuación:

Primera parte: consistirá en contestar por escrito un cuestionario máximo de 60 preguntas, 30 de ellas versarán del bloque I del programa y 30 de carácter psicotécnico, podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 60 anteriores.

Segunda parte: consistirá en contestar por escrito un cuestionario de máximo 50 preguntas sobre el bloque II del programa, podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 50 anteriores.

INGRESO LIBRE: ADMINISTRATIVO AGE

Primera parte: consistirá en contestar por escrito un cuestionario máximo de 70 preguntas, 40 de ellas versarán del bloque I, II, III, IV y V del programa y 30 de serán del bloque VI (Las preguntas sobre Windows y/o Office serán relativas a las versiones de Windows 10 y Office 2019). Podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 70 anteriores.

Segunda parte: consistirá en contestar por escrito un supuesto práctico (a elegir entre dos) de 20 preguntas, relacionados con materias de los bloques II, III, IV y V del programa. Podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 70 anteriores.

PROMOCIÓN INTERNA: AUXILIAR ADMINISTRATIVO AGE

Fase de oposición: estará formada por un único ejercicio práctico, consistirá en contestar por escrito un máximo de 40 preguntas sobre el programa. (Las preguntas sobre Windows y/o Office serán relativas a las versiones de Windows 10 y Office 2019). Podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 40 anteriores.

PROMOCIÓN INTERNA: ADMINISTRATIVO AGE

Fase de oposición: estará formada por un único ejercicio, que constará de las dos partes, ambas obligatorias y eliminatorias, que se realizarán conjuntamente y que se indican a continuación:

Primera parte: consistirá en contestar por escrito un cuestionario máximo de 50 preguntas del programa y podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 50 anteriores.
Segunda parte: consistirá en contestar por escrito un supuesto práctico (a elegir entre dos) de 15 preguntas, relacionados con del programa y podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 15 anteriores.

Cursos INAP: Igualdad, Ofimática, Seguridad TIC

admin — Mon, 20 Jun 22 09:47:20 CEST

FormaciónOtra formaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoLaboralHuesca Image

Cursos INAP

Experiencia de aprendizaje en línea dinamizada “Fundamentos sobre la igualdad de mujeres y hombres”,para todas AAPP. Inscripción hasta el 30-6-22
Actividades formativas en materia de ofimática (Office 365 y Libreoffice) para personal de la AGE. Inscripción hasta 30-6-22
Acciones formativas en materia de seguridad de las TIC en colaboración con el CCN para el segundo semestre de 2022, todas AAPP. Inscripción hasta 4-7-22

CSIF se moviliza en Aragón y en toda España por la pérdida de poder adquisitivo de los empleados públicos

admin — Wed, 25 May 22 10:15:43 CEST

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Zaragoza. (25/05/2022).- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha iniciado este miércoles movilizaciones en toda España por la pérdida de poder adquisitivo de los empleados públicos y la ausencia de negociación salarial con el Gobierno. En Aragón, CSIF se ha concentrado a las 12.00 ante las subdelegaciones del Gobierno de Zaragoza, Huesca y Teruel.

CSIF inicia esta campaña en defensa de la calidad de los servicios públicos y en defensa de los trabajadores. Los empleados públicos arrastran una pérdida de poder adquisitivo del 15%, desde que se les rebajó el sueldo en 2010. CSIF lleva desde marzo solicitando la apertura de negociaciones con el Gobierno, pero ante la falta de respuesta, se inician estas movilizaciones. También se suma la plataforma Jusapol, formada por Policías Nacionales y Guardias Civiles.

Desde CSIF consideramos que los empleados públicos se sienten maltratados. A la pérdida de poder adquisitivo hay que sumar el déficit y envejecimiento estructural de las plantillas, y la alta temporalidad en el conjunto de las administraciones públicas.

“Los empleados públicos hemos dado sobradas muestras de compromiso y sacrificio en los últimos años. Durante la pandemia hemos hecho un gran esfuerzo. Y trabajamos a diario para ofrecer un servicio público de calidad a nuestros ciudadanos, con muchas dificultades, en la Sanidad, la Educación, la Justicia, los servicios de empleo, la Seguridad Social… Por eso CSIF sale a la calle: para que se nos escuche, porque los empleados públicos se sienten maltratados”, afirma Alberto Juan, presidente de CSIF Zaragoza.

CSIF exige al Gobierno una serie de medidas: recuperación del poder adquisitivo, estabilización de empleo y supresión de la tasa de reposición, corregir las desigualdades retributivas entre administraciones, adelantar la edad de jubilación en determinados colectivos por su actividad, y seguir ofreciendo una prestación sanitaria adecuada a los mutualistas, entre otros puntos.

Artículo en El Periódico de Aragón
Artículo Heraldo de Aragón
Noticia en Radio Huesca
Noticia en Diario de Teruel, edición en papel
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CSIF recoge cerca de 3.000 firmas contra las agresiones a sanitarios y reclama más medidas al Salud

admin — Tue, 24 May 22 21:04:00 CEST

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En el primer cuatrimestre de este año ha vuelto a crecer el número de agresiones: 151, de las que casi el 80% son a mujeres.

CSIF exige cámaras y personal de seguridad en todos los centros de salud.

Zaragoza. (24/05/2022).- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha recogido en dos días cerca de 3.000 firmas contra las agresiones a los trabajadores del ámbito sanitario, en una campaña en colaboración con el sindicato policial Jupol.

CSIF exige al Servicio Aragonés de Salud que aborde definitivamente esta lacra con actuaciones efectivas para proteger a los trabajadores.

“El número de agresiones continúa creciendo y es urgente actuar ya. Hay que proteger a los profesionales para que puedan realizar su trabajo con seguridad y tranquilidad”, afirma Jessica Fessenden, enfermera y responsable de Prevención de Riesgos Laborales de CSIF Aragón. En el primer cuatrimestre de 2022 se han registrado 151 agresiones a trabajadores del Salud, 40 más que en el mismo periodo del año anterior, según los datos proporcionados por el Salud a los sindicatos en la mesa técnica celebrada este martes 24 de mayo.

Durante el primer cuatrimestre se han notificado 151 agresiones: 119 sufridas por mujeres (casi el 80%) y 32 por hombres. El 44% de las agresiones han sido físicas y el 56% verbales. Las agresiones se han producido mayoritariamente en hospitales (108), y el resto (43) en atención primaria y extrahospitalaria.

“El número real de agresiones puede ser incluso mayor. Animamos a los trabajadores a denunciar cualquier agresión y exigimos al Salud que tome más medidas”, señala Jessica Fessenden.

CSIF lleva mucho tiempo reclamando cámaras y personal de seguridad en todos los centros de salud de Aragón.

Ahora sólo cinco centros tienen videovigilancia y sólo diez cuentan con guardas de seguridad.

CSIF también reclama que se instale el ‘botón del pánico’ para la atención domiciliaria.

INFO anterior

CSIF pide cámaras en los centros de salud ante las 151 agresiones registradas

[Heraldo de Aragón]

Crecen las agresiones a sanitarios en Aragón: 151 en el primer cuatrimestre del año, de las que el 80% son mujeres

[Periódico de Aragón]

CERO agresiones en el ámbito sanitario

[VER IMÁGENES].

Con tu CONFIANZA y APOYO lo haces posible

Que nadie te engañe:

¡¡ CSIF LUCHA TODOS LOS DÍAS !!

ACCIÓN SOCIAL 2022

admin — Thu, 05 May 22 07:44:06 CEST

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ACCIÓN SOCIAL

Convocatoria Acción Social por contingencias producidas durante el año 2020

RESOLUCIÓN de 25 de abril de 2022, de la Directora General de Personal, por la que se dispone, en cumplimiento de lo previsto en el Decreto 169/2017, de 14 de noviembre, del Gobierno de Aragón, hacer públicos los listados provisionales de ayudas concedidas por prestaciones de acción social, a favor de los funcionarios docentes no universitarios por contingencias producidas en el año 2020.

CONSULTA A TRAVÉS DE LA PLATAFORMA PADDOC

Plazo para presentar alegaciones: Del 6 de mayo al 16 de junio de 2022

AYUDA PARA CONSULTAR Y PRESENTAR ALEGACIONES

PRESENTACIÓN DE ALEGACIONES

Huesca

CSIF gana las elecciones de la Administración General del Estado en Aragón, tanto en funcionarios como en laborales

CSIF exige a los partidos políticos, con motivo de las Elecciones Generales, una nueva hoja de ruta con mejoras laborales y de los servicios en las Administraciones: 35 horas, teletrabajo y revisión de la subida salarial

CSIF se sitúa, por tercer mandato consecutivo, como primera fuerza en la suma de delegados de personal funcionario y laboral, aumentando la distancia frente a UGT y CCOO. USO se queda fuera de todas las mesas de negociación

CSIF Zaragoza organiza una jornada de mecánica electoral para sus delegados

Articulo en Heraldo de Aragón: José Luis Santafé, presidente de CSIF Aragón, explica la negativa de CSIF a firmar la subida salarial de los empleados públicos.

CC. OO. y UGT han suscrito el acuerdo, mientras CSIF ha decidido no firmar por considerarlo "insuficiente".

La oferta del Gobierno en negociación salarial es INSUFICIENTE. Mónica de Cristóbal de CSIF Aragón en Aquí y Ahora de Aragón TV

La oferta del Gobierno en negociación salarial es INSUFICIENTE.

No corrige la inflación

No incluye cuestiones clave en materia de condiciones laborales.

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II CONVOCATORIA - CURSOS ONLINE PREPARACIÓN DE OPOSICIONES A.G.E. 2022

II CONVOCATORIA PARA LA PREPARACIÓN DE OPOSICIONES CSIF-AGE A CUERPOS GENERAL DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y ADMINISTRATIVO DEL ESTADO

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Temarios, test y supuestos prácticos completamente actualizados y revisados.

Miles de preguntas en test para practicar. Test tanto en formato autoevaluación, como descargables.

Atención personalizada del profesorado. Profesorado especializado en cada bloque de contenidos

Clases online en directo donde los alumnos podrán plantear preguntas y dudas.

Excelentes resultados en convocatorias anteriores y alto grado de satisfacción del alumnado.

Resolución de dudas, desde la plataforma en menos de 24 horas.