Huesca

CSIF se opone rotundamente al concierto de Bachillerato confirmado por el Gobierno de Aragón para el próximo curso

alberto.miranda.sanroman — Tue, 07 Apr 26 12:03:00 CEST

CSIF se opone rotundamente al concierto de Bachillerato confirmado por el Gobierno de Aragón para el próximo curso

Tras el reciente anuncio de la consejera de Educación en funciones, CSIF denuncia que la medida es absolutamente innecesaria y nace marcada por una clara inseguridad jurídica

Tras el anuncio por parte de la consejera de Educación en funciones de la puesta en marcha del concierto del Bachillerato el próximo curso, desde CSIF queremos manifestar lo siguiente:

Rechazamos rotundamente el concierto del Bachillerato, una etapa no obligatoria. La concertación del Bachillerato es totalmente innecesaria, ya que ahora mismo hay más de 2.500 plazas de Bachillerato sin ocupar en centros públicos en Aragón. El dinero público debe ir para la educación pública, donde tenemos muchas carencias de personal docente y no docente, y muchos problemas de infraestructuras.

Además, recordamos que el Bachillerato no forma parte de la enseñanza básica obligatoria y por lo tanto no existe la obligación de garantizar su gratuidad en centros concertados. CSIF presentó un recurso contencioso-administrativo contra el concierto, que fue admitido a trámite por el TSJA en enero. La medida que quiere llevar ahora a cabo el Gobierno de Aragón en funciones está pendiente de la decisión del TSJA, por lo que nace con una gran inseguridad jurídica.

Recordamos que CSIF, junto con el resto de organizaciones en defensa de la escuela pública, organiza para este sábado 📅11 de abril La Fiesta por la Educación Pública, 📍en la explanada de la Estación del Norte de Zaragoza, 🕰️de 17.00 a 20.00.

NOTICIA

Educación iniciará el próximo curso el despliegue de la concertación del Bachillerato en Aragón

La medida arrancará en primero y podría beneficiar a unas 1.900 familias, que pasarán a pagar entre 18 y 36 euros al mes como máximo

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Fuente: Aragón_Hoy

CRONOLOGÍA DE UN RECHAZO

CSIF Rechaza la decisión de concertar el Bachillerato (25/09/2025)

CSIF rechaza frontalmente la decisión de concertar una etapa no obligatoria cuando existen suficientes centros públicos para acoger a todo el alumnado que cursa estas enseñanzas.

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Carta Concertación del Bachillerato a Dña. Tomasa Hernández Martín, Consejera de Educación de Aragón (25/09/2025)

Desde CSIF rechazamos con rotundidad la decisión de concertar el Bachillerato, una etapa que no es obligatoria, cuando ya existen suficientes centros públicos para poder acoger a todo el alumnado que desee cursar estas enseñanzas y no entendiendo, por tanto, las necesidades de dicho concierto.

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Posicionamiento de CSIF ante la convocatoria de huelga. ¿Por qué NO apoyamos la huelga en este momento? (13/01/2026)

Explicamos el posicionamiento de CSIF ante la convocatoria de huelga

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CSIF reclama a los partidos políticos compromisos firmes con la educación pública en Aragón (13/01/2026)

Posicionamiento de CSIF ante la convocatoria de huelga
CSIF, CCOO, STEA, UGT y ANPE inician una ronda de contactos con los partidos políticos para presentar sus propuestas y exigir compromisos.
Proponen 15 puntos en defensa de la escuela pública y del profesorado.

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El TSJA admite a trámite el recurso contencioso-administrativo de CSIF contra el concierto del Bachillerato (16/01/2026)

CSIF presentó un recurso contencioso-administrativo contra la Orden para el acceso y modificación de los conciertos educativos a partir del curso 2026-27, que abre la puerta al concierto del Bachillerato. CSIF rechaza la privatización de la enseñanza y reclama más inversión para la educación pública.

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Acuerdo por una EDUCACIÓN PÚBLICA ARAGONESA DE CALIDAD (03/02/2026)

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Las enfermedades profesionales en España: una realidad invisible que sigue sin declararse

encarna.abascal.perez — Thu, 12 Feb 26 10:22:00 CET

Prevención de Riesgos LaboralesCSIF InformaHuesca Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) alerta de la grave infradeclaración de enfermedades profesionales en España, una situación que impide proteger adecuadamente la salud de las personas trabajadoras y que traslada los costes de origen laboral al sistema público de salud.

Según los datos oficiales del Ministerio de Trabajo y Economía Social, en 2025 se comunicaron en España 30.713 partes de enfermedades profesionales (14.044 de hombres y 16.669 de mujeres), una cifra que supera sólo en un 14,59 por ciento (26.803) las enfermedades profesionales declaradas en 2024, pese al envejecimiento de la población trabajadora, precariedad en condiciones laborales, la cronificación de patologías musculoesqueléticas y el aumento de los riesgos psicosociales y problemas de salud mental.

Estas cifras contrastan con las de otros países de nuestro entorno. Los datos disponibles en Eurostat y en informes de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo confirman que Alemania reconoce anualmente más de 100.000 enfermedades profesionales, Francia supera las 85.000, e Italia se sitúa por encima de las 60.000. España, con un volumen de población activa comparable, sigue registrando una de las tasas más bajas de reconocimiento de la Unión Europea, lo que evidencia un problema estructural de detección y declaración.

Las enfermedades profesionales más reconocidas en España continúan siendo las derivadas de agentes físicos, especialmente los trastornos musculoesqueléticos (tendinitis, epicondilitis, síndrome del túnel carpiano), seguidas de las provocadas por agentes biológicos, muy presentes en el ámbito sanitario y sociosanitario, y en menor medida las causadas por agentes químicos.

Sin embargo, CSIF advierte de que otras patologías claramente relacionadas con el trabajo siguen sin aflorar, como determinados cánceres de origen laboral, enfermedades respiratorias o los daños derivados de riesgos psicosociales, que continúan sin un reconocimiento adecuado en el sistema ni en el cuadro de enfermedades profesionales.

Uno de los principales problemas es el desconocimiento de las propias personas trabajadoras sobre qué es una enfermedad profesional y cómo se declara, así como la falta de implicación de muchas empresas y mutuas colaboradoras, que en muchos casos optan por derivar estas patologías como contingencias comunes.

Ante esta situación, CSIF pone en marcha una encuesta nacional dirigida a los profesionales, con el objetivo de analizar:

El grado de conocimiento sobre las enfermedades profesionales.
Las dificultades reales para su reconocimiento.
La actuación de las empresas y mutuas.
La existencia de vigilancia de la salud adecuada en los centros de trabajo.

Esta iniciativa se enmarca en la campaña “CONOCE, DETECTA y DECLARA. El cuerpo avisa, el trabajo también enferma sin prevención”, con la que CSIF pretende visibilizar un problema oculto y promover una cultura preventiva real en los centros de trabajo. Para ello, realizará visitas a los centros para comprobar las condiciones de trabajo e informar a la plantilla.

CSIF recuerda que la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 establece como objetivos prioritarios:

La mejora en la prevención de enfermedades profesionales.
El refuerzo de los sistemas de notificación y registro.
La integración de los riesgos emergentes, incluidos los psicosociales.
La mejora de la vigilancia de la salud y de la coordinación entre administraciones.

Sin embargo, estos compromisos siguen sin traducirse en avances suficientes en la práctica diaria de los centros de trabajo.

Ante esta situación, CSIF exige:

La actualización del cuadro de enfermedades profesionales, incorporando nuevas patologías y sectores.
El refuerzo de la Inspección de Trabajo para combatir la infradeclaración.
La formación obligatoria de profesionales sanitarios, empresas y mutuas en detección de enfermedades profesionales.
Mayor transparencia y control sobre la actuación de las mutuas.
Medidas de prevención y protección específicas para los profesionales.

Para CSIF, no declarar una enfermedad profesional es negar un derecho laboral y de salud. Sacar a la luz esta realidad invisible es imprescindible para proteger a quienes enferman por su trabajo y para avanzar hacia entornos laborales más seguros y saludables.

CALENDARIO ESCOLAR ARAGÓN 2024-25

admin — Mon, 30 May 22 08:31:00 CEST

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