Granada

Unirte al Club CSIF te permite ahorrar y obtener beneficios

margarita.sanchez.mingo — Wed, 25 Jun 25 11:39:00 CEST

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DARSE DE ALTA EN EL CLUB CSIF

Afíliate a CSIF, el sindicato del presente

jesus.arrayas.monterrubio — Thu, 08 Jan 26 11:59:00 CET

AFÍLIATE A CSIF

CSIF es la organización mayoritaria en la Administración Pública andaluza, consolidándonos año tras año, con más de un 40% de representatividad, como la primera fuerza sindical en la Mesa General de Negociación en Andalucía.

Nuestro objetivo es defender tus derechos y mejorar las condiciones laborales de todas las empleadas y empleados públicos que desempeñan su labor en sectores esenciales como la sanidad, la educación, la justicia y la Administración General de la Junta de Andalucía.

CSIF también es la organización sindical que más crece en la empresa privada. Tenemos presencia en entidades emblemáticas como Mercadona, Prosegur, Renault, Coca-Cola y Atresmedia. Los trabajadores y trabajadoras confían en otra forma de hacer sindicalismo porque en CSIF llevamos por bandera la independencia y la profesionalidad.

CSIF es el único sindicato que ha conseguido congregar en Madrid a 80.000 personas procedentes de todo el territorio nacional para defender tus derechos, la pérdida de poder adquisitivo y la defensa de unos servicios públicos de calidad. Nos caracteriza la transparencia. Nuestras cuentas son públicas y son auditadas anualmente de manera externa. Nos gusta ser claros con la sociedad. Sin filtros ni etiquetas. Realizamos una labor cercana. Contamos con más de 3.500 delegadas y delegados sindicales distribuidos por toda Andalucía. Visitamos tu centro de trabajo para ayudarte en lo que necesites.

En CSIF pensamos en ti, por eso contamos con una aplicación con la que reforzamos la cercanía y el trato personalizado que nos caracteriza. Una app que te permite acceder con un solo clic a información de tu interés, a noticias en tiempo real y a todas las ventajas que ofrece el Club CSIF, una plataforma con descuentos exclusivos y promociones en una amplia gama de sectores.

CSIF también es una organización comprometida. Abanderamos la igualdad y hemos conseguido grandes avances a través de sentencias judiciales. Además, contamos con el Gabinete Psicosocial CSIF Ayuda, un servicio gratuito de asesoramiento frente a riesgos como el acoso laboral, la violencia en el trabajo o el síndrome de burnout. Tu salud y seguridad también son prioridades para CSIF. La prevención de riesgos laborales está en el centro de nuestras acciones y reclamamos políticas eficaces contra la siniestralidad laboral.

Defendemos la justicia, y por eso contamos con un equipo de juristas expertos en materia laboral. La formación es otro de los pilares de CSIF. Ofrecemos un amplio abanico de acciones formativas de calidad que nos convierte en referentes en la materia. Hemos pasado de ofertar de 181 cursos en 2014 a más de 300 en 2025.

Nuestra organización atraviesa un momento inmejorable. Nos debemos a los trabajadores y trabajadoras. Nos debemos a ti. No te quedes en el pasado, CSIF es el sindicato del presente.

Germán Girela: Los servicios públicos son el mayor patrimonio colectivo que hemos construido y debemos cuidarlos

jesus.arrayas.monterrubio — Thu, 05 Mar 26 19:30:00 CET

Prensa y Comunicación

El presidente de CSIF Andalucía analiza en el programa 'Acento Andaluz' de 7TV la actualidad socioeconómica

El presidente de CSIF Andalucía, Germán Girela, ha subrayado la importancia de los servicios públicos y de los empleados públicos para garantizar el Estado de Bienestar. En una entrevista en el programa Acento Andaluz de 7TV Andalucía, el responsable sindical ha recordado el papel fundamental de los servicios públicos, “que son el mayor patrimonio colectivo que hemos construido entre todos y todas”, en el día a día de la ciudadanía y en situaciones de emergencia como el accidente ferroviario de Adamuz y el tren de borrascas que ha sufrido Andalucía en las últimas semanas.

En relación con los recientes temporales, Girela ha valorado positivamente la puesta en marcha de planes de ayuda por parte de las administraciones, aunque ha insistido en la necesidad de que las ayudas lleguen con rapidez y sin excesiva burocracia a las personas y sectores más perjudicados.

Girela, además, ha reiterado la necesidad de reforzar los servicios públicos en sectores clave como la sanidad, la educación, la justicia o las diferentes administraciones, donde aún persisten importantes déficits estructurales de personal y recursos.

El presidente de CSIF Andalucía también ha valorado los últimos datos de paro conocidos en Andalucía, que reflejan un descenso del desempleo en el último mes; no obstante, ha advertido de que la mayoría de los contratos firmados continúan siendo temporales, lo que evidencia la elevada dependencia de la economía andaluza del sector servicios y de la estacionalidad. También ha recordado, en el marco del 8M, que el desempleo femenino sigue siendo significativamente mayor que el masculino, ya que más del 60% de las personas desempleadas en la comunidad son mujeres.

En el ámbito de la igualdad, Girela también ha reclamado avanzar en medidas como la actualización de los planes de igualdad en las administraciones públicas, la mejora de los protocolos frente al acoso y la creación de figura del delegado o delegada sindical especializada en Igualdad y Violencia de Género.

Por otro lado, el responsable sindical ha valorado los recientes acuerdos impulsados por CSIF en beneficio de las empleadas y los empleados públicos. El Acuerdo Marco a nivel nacional, que conlleva una subida salarial del 11,4 % hasta 2028 y otras mejoras laborales, así como el acuerdo alcanzado a nivel autonómico, que incluye aspectos relacionados con la evaluación del desempeño y la carrera profesional de los empleados públicos, señalando que puede contribuir a mejorar la eficiencia de la Administración y el servicio que se presta a la ciudadanía.

CSIF Granada entrega sus galardones a los mejores empleados públicos del año en la provincia para reconocer su compromiso con la ciudadanía

virginia.castano.munoz — Thu, 23 Apr 26 14:04:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Granada, sindicato mayoritario en la Administración Pública, ha celebrado este jueves la Gala de galardones a los Empleados Públicos del Año, una cita anual con la que el sindicato distingue la labor de distintos profesionales y colectivos que trabajan en las administraciones públicas de la provincia. En esta ocasión, los premios han recaído en dos docentes del IES Jiménez de Quesada, la doctora Francisca Molina del hospital Clínico San Cecilio, los trabajadores de la Unidad de Correos de Iznalloz, el equipo de investigadores y científicos del Observatorio de Sierra Nevada y los distintos Cuerpos de Bomberos de la provincia granadina.

El acto ha estado arropado por un auditorio de 300 personas y ha contado con la presencia del Subdelegado del Gobierno en Granada, José Antonio Montilla, y el Delegado del Gobierno de la Junta de Andalucía en Granada, Antonio Jesús Granados, entre otras autoridades locales y provinciales como la vicepresidenta segunda y diputada provincial de Transparencia, Recursos Humanos y Transformación Digital, Mónica Castillo de la Rica y el Teniente Alcalde del Ayuntamiento de Granada y concejal de Recursos Humanos, Vito Epíscopo Solís. La presidenta de CSIF Granada, Victoria Eugenia Pineda, ha señalado que estos premios son “un aplauso a todas las personas que trabajan en nuestras administraciones para ofrecer un servicio público de calidad a todos los granadinos” y ha reivindicado la necesidad de dignificar la labor pública por su carácter vertebrador y como sustento del Estado de Bienestar.

En su intervención, Pineda ha recordado que “con estos galardones ponemos cara y voz a los docentes que enseñan a nuestros hijos e hijas en los centros educativos, a los profesionales que nos atienden y cuidan en los centros sanitarios, a los bomberos que siempre están en primera fila y nos protegen en la calle, a los carteros rurales que no solo nos traen la correspondencia sino que nos ayudan en las gestiones del día a día, pero también a aquellos servidores públicos que permanecen más a la sombra y que muchas veces desconocemos, como los del equipo multidisciplinar del Observatorio de Sierra Nevada, que trabajan durante periodos de hasta quince días en condiciones extremas ya que trabajan a casi 3.000 metros de altura y con hasta 20 grados bajo cero”, ha subrayado la presidenta de CSIF Granada.

La gala ha contado con la escenificación del grupo teatral La Tetera, que ha ido revelando los premios de CSIF Granada a Eva Domínguez y Leopoldo Valverde, profesores del IES Jiménez de Quesada de Santa Fe por la puesta en marcha de su programa de mediación contra los conflictos en el aula; a Francisca Molina, ginecóloga del Hospital Clínico San Cecilio, referente nacional en medicina fetal; al equipo del Observatorio de Sierra Nevada, perteneciente al Instituto de Astrofísica de Andalucía (IAA-CSIC), y a los empleados y empleadas de la Unidad de Correos de Iznalloz, en reconocimiento a la figura del cartero rural. Por último, el sindicato ha distinguido a los seis Cuerpos de Bomberos que operan en distintos parques de la provincia (Diputación, Ayuntamiento de Granada, Baza, Almuñécar, Motril y Loja) y que permanecen siempre en primera línea, mostrando su vocación y solidaridad con la ciudadanía. El acto ha finalizado con la entrega de dos menciones especiales, la primera de ellas a la Asociación Relevos X La Vida, por su labor social, y la segunda a la Capitalidad Cultural 2031, destacando la participación de empleados públicos de distintos ámbitos en este proyecto.

Durante la clausura del acto, el presidente de CSIF Andalucía, Germán Girela, ha señalado que “las personas y colectivos premiados son una perfecta representación del talento, el compromiso y la vocación de las empleadas y empleados públicos, que se acentúan aún más en circunstancias excepcionales”. En este sentido, Girela ha recordado que la labor que realizan las trabajadoras y trabajadores del sector público “es indispensable para el progreso de nuestra sociedad y por eso CSIF trabaja a diario para que sean reconocidos con salarios y condiciones dignas”. Para el presidente autonómico del sindicato “todos, políticos, sociedad civil y ciudadanía en general, debemos asumir la responsabilidad de defender los servicios públicos, porque son lo que nos une y nos iguala y de defender a quienes los mantienen en pie. La inversión en lo público no es un gasto, sino una garantía de desarrollo y futuro”, ha concluido.

CSIF te invita a celebrar el Corpus 2026 y disfrutar de la Cena del Alumbrado y los Días del Afiliado

vanessa.munoz.jimenez — Mon, 04 May 26 11:33:00 CEST

¡Celebra con CSIF Granada la Feria del Corpus!

Nos complace invitarte a disfrutar de una experiencia única en la Feria del Corpus que se celebrará del 30 de mayo al 6 de junio. Estamos en el corazón del recinto ferial, justo en el cruce de las calles La Caña y La Reja (frente a la Caseta Municipal).
Ven a disfrutar de la mejor compañía junto a tus amigos, familiares y compañeros de trabajo.
¡Hagamos que esta feria sea única!

Podréis recoger en nuestra sede los tickets para consumiciones, que ponemos a vuestra disposición en agradecimiento a vuestra confianza.

Días Especiales para Afiliados
Este año hemos preparado tres días muy especiales solo para nuestros afiliados, donde la diversión estará asegurada:

*Estos días no será posible pedir nada fuera del menú que se ofrece*

Cena del Alumbrado La noche del sábado 30 de mayo a las 21:30h, inauguramos la feria y te esperamos para compartir una cena especial que marcará el inicio de la celebración.
Día del Afiliado I: El domingo 31 de mayo a las 14:30h, celebraremos el mediodía con un menú exclusivo para nuestros afiliados. Será una oportunidad perfecta para relajarse y disfrutar de buena comida y compañía.
Día del Afiliado II: Repetimos la celebración el sábado 6 de junio a las 14:30h durante el mediodía, brindando una segunda oportunidad para que nuestros afiliados disfruten de este día especial.

Podrás encontrar los menús al final de la noticia.

Las reservas para estos días se realizarán a través del formulario que podrás encontrar al final de esta publicación. Es importante que realices tu reserva antes del 24 de mayo, o hasta que se complete el aforo.

Para cualquier consulta puede ponerse en contacto con nosotros en casetacorpusgranada@csif.es

Descuentos por Afiliación

Como afiliado/a, tendrás acceso a menús de feria a un precio exclusivo a lo largo de todo el evento. Además, en nuestra caseta podrás disfrutar de un 20% adicional de descuento en el valor de los tickets utilizando tu tarjeta de afiliado o el carnet de afiliado desde la aplicación móvil de CSIF Andalucía. Queremos que todos nuestros miembros se sientan valorados y disfruten al máximo de esta celebración.

Reservas Fuera de los Días Especiales

Si deseas disfrutar de la feria con familiares o amigos en otras fechas, puedes hacer una reserva directamente para tu grupo. Simplemente llama al teléfono 722 44 59 85 y asegura tu mesa identificandote como afiliado/a.

¡Te Esperamos en el Corpus!

Los empleados públicos andaluces recuperan las ayudas de acción social para el alquiler o por defunción gracias al acuerdo firmado por CSIF con la Administración

jesus.arrayas.monterrubio — Tue, 05 May 26 14:25:00 CEST

Los profesionales podrán percibir 6.000 euros en el caso de fallecimiento y hasta 2.400 al año para aliviar la crisis de acceso a la vivienda
El sindicato aplaude los avances para mejorar las condiciones laborales y sociales de los profesionales, tal y como se estableció con la rúbrica a finales de 2025

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha valorado de manera positiva la reactivación para el ejercicio 2026 de las ayudas de Acción Social para las empleadas y empleados públicos de Andalucía, un avance significativo en la mejora de sus condiciones laborales y sociales tras casi 15 años sin estas prestaciones.

El secretario de Negociación de CSIF Andalucía, Manuel Moreno, ha explicado que este martes se ha dado luz verde en el seno de la Mesa General extraordinaria celebrada a la recuperación de las ayudas al alquiler de vivienda y por defunción, después de que las ayudas de Acción Social fueran suspendidas en el año 2012, manteniéndose activas únicamente las destinadas a personas con discapacidad y para la protección de mujeres por razón de la violencia de género.

Esta medida de reactivación tiene su origen en el Acuerdo para la mejora del empleo público y la prestación de servicios de calidad firmado a finales de 2025 por la Administración y las organizaciones sindicales presentes en Mesa General, en el que se recogía expresamente la reactivación paulatina de estas ayudas. “Este compromiso supone un paso firme en la restitución de derechos recortados durante la crisis económica y amplía la cobertura social de mayor desprotección”, ha apuntado Moreno.

El dirigente sindical ha explicado que se prevé que las convocatorias se publiquen a la mayor brevedad y una finalizado el proceso para su adjudicación, las personas beneficiarias recibirían una ayuda por defunción con una cuantía de 6.000 euros en un único pago y en el caso del alquiler la ayuda establece la cantidad de 200 euros por cada mes de alquiler acreditado para vivienda habitual, por lo que el límite de dicha prestación será de 2.400 euros como máximo. CSIF ha subrayado especialmente la importancia de la ayuda al alquiler en el contexto actual de dificultad de acceso a la vivienda, marcado por el encarecimiento de los precios y la escasez de oferta.

Asimismo, CSIF ha destacado que la recuperación de estas ayudas beneficia de manera transversal a distintos colectivos de empleadas y empleados públicos, incluyendo al personal de la Administración General de la Junta de Andalucía (personal funcionario, eventual y laboral acogido al VI Convenio Colectivo), así como al de la sanidad y la educación públicas. En el caso del personal de la Administración de Justicia, tal y como se estableció en el mencionado acuerdo a petición de CSIF, se determinará en su Mesa Sectorial de Negociación qué programas volverán a reactivarse ya que es un colectivo con su propia normativa.

Por último, CSIF ha reafirmado su compromiso de continuar trabajando en la negociación colectiva para consolidar nuevos avances y asegurar la plena recuperación de los derechos sociolaborales del personal de la Junta de Andalucía.

CSIF rechaza la Oferta de Empleo Público porque apenas crea 217 nuevas plazas de nuevo ingreso respecto al año pasado y reduce la promoción interna

juan-pedro.fernandez.riau — Tue, 05 May 26 14:18:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, rechaza la Oferta de Empleo Público (OEP) anunciada hoy por el ministro Óscar López, porque es insuficiente (apenas crea 217 nuevas plazas de nuevo ingreso respecto al año pasado) y por segundo año consecutivo reduce las plazas de promoción interna, concretamente en 220 –según datos del propio Gobierno, comparados con la presentación del año pasado https://www.lamoncloa.gob.es/consejodeministros/resumenes/Documents/2025/150725-Presentacion-OEP2025.pdf --

A falta de conocer el detalle de la distribución, CSIF entiende que esta Oferta de Empleo Público impedirá solucionar problemas estructurales en ámbitos tan sensibles como el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), la Seguridad Social, la Agencia Tributaria, la DGT o Instituciones Penitenciarias, Interior o Defensa.

El Ministerio ha ocultado a las organizaciones sindicales más representativas los datos en la negociación y debe explicar al detalle las cifras trasladadas en rueda de prensa. Esta situación es inaudita y supone una falta de respeto a las/os representantes de los trabajadores a los que, por primera vez, en la Mesa General de las Administraciones Públicas, se nos ha hurtado el derecho a negociar el reparto de los refuerzos que requieren las plantillas, así como las plazas de promoción interna.

Se da la circunstancia además de que el proceso de regulación masiva de migrantes está poniendo al descubierto las ‘costuras’ y necesidades de una Administración General del Estado, ya de por sí tensionada en la carga de trabajo, especialmente en ámbitos como Extranjería, Seguridad Social e Interior. Función Pública debería de tomar nota de lo que está ocurriendo estos días.

CSIF defiende reforzar y repartir los efectivos en los ámbitos necesitados. De hecho, mañana mismo nos concentramos frente a la Secretaría de Estado de Hacienda, en plena campaña de la renta, ante la necesidad de reforzar las plantillas en la Agencia Tributaria, garantizar la carrera administrativa y que el Servicio de Vigilancia Aduanera sea considerado profesión de riesgo.

CSIF reclama información, protocolos y medios de protección para el personal en primera línea contra el hantavirus

maria-dolores.gomez.martinez — Wed, 06 May 26 17:04:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, reclama al Gobierno y a las diferentes administraciones implicadas información, protocolos y material de protección para el personal de primera línea que intervendrá en el dispositivo de atención, ante la inminente llegada de una embarcación a Canarias con personas afectadas y asintomáticas por hantavirus.

Desde la máxima prudencia y rigor, pensando en la protección de empleados/as públicas, personal que por su profesión pudiera verse expuesta y en líneas generales en la salud pública, CSIF reclama estas medidas preventivas.

Nos referimos a personal dependiente de la autoridad portuaria, sanitarios, de emergencias, policías, militares, así como el personal del Hospital Gómez Ulla y el dispositivo del traslado a Madrid, entre otros.

En concreto, CSIF solicita información y medidas preventivas, información de la llegada a puerto y protocolos de actuación (bioseguridad, ante la tripulación, zonas de seguridad, aislamiento, desinfección y manipulación de residuos).

Igualmente requerimos medios materiales de protección (mascarillas, guantes, epis) así como transparencia y comunicación interna en todo momento.

CSIF solicita que, estando involucradas distintas administraciones públicas, haya la coordinación y el entendimiento institucional que requiere una situación de esta naturaleza.

CSIF gana las elecciones sindicales del Comité de Empresa en el Ayuntamiento de Motril

virginia.castano.munoz — Fri, 31 Jan 25 09:45:00 CET

El sector de Administración Local de CSIF Granada valora y se congratula de los resultados obtenidos en las elecciones sindicales del Comité de Empresa del Ayuntamiento de Motril, celebradas el pasado miércoles 29 de enero, donde el sindicato ha ganado las elecciones obteniendo un total de 5 delegados. "La plantilla ha sabido poner en valor el trabajo constante, independiente y riguroso de nuestra sección sindical. En los últimos 4 años los delegados del Comité de empresa han tomado parte activa en numerosas negociaciones relacionadas con la equiparación de los derechos entre el personal laboral y el personal funcionario, ayudas sociales, carrera profesional, estabilización de personal temporal, mejora de las condiciones laborales del servicio de limpieza de edificios municipales o la situación de los monitores de deportivos procedentes del Patronato de Deportes".

Este último año, el principal trabajo se ha centrado en la defensa del servicio de recogida de residuos urbanos frente al proyecto de privatización planteado por el Equipo de Gobierno. CSIF ha sido muy beligerante y ha planteado numerosas denuncias ante la inspección de trabajo, tribunal de contratos administrativos, consejo de la transparencia y ante los juzgados para defender los derechos laborales de toda la plantilla afectada.

El compromiso de la sección sindical de CSIF continúa firme en la defensa de toda la plantilla municipal.

¡Gracias por vuestra apoyo y confianza en el modelo sindical de CSIF Granada!

CSIF aumenta su representatividad tanto en el Comité de Empresa como en la Junta de Personal de la Diputación de Granada tras las últimas elecciones sindicales

virginia.castano.munoz — Thu, 31 Oct 24 12:49:00 CET

Tras las elecciones sindicales celebradas este miércoles 30 de octubre en la Diputación de Granada, el sector de Administración Local valora de forma positiva los resultados tras obtener 2 nuevos delegados.

CSIF consigue ser la única fuerza sindical que aumenta su representatividad tanto en el Comité de Empresa como en la Junta de Personal, incrementando 1 delegado sindical entre el personal laboral (con un total de 2 delegados) y 1 delegado entre el funcionariado (con un total de 4).

Desde el sector de Administración Local de CSIF Granada agradecemos a la plantilla su apoyo y apuesta por el cambio, la transparencia, el diálogo y la independencia. Comienza una nueva etapa en la que nuestro principal compromiso es defender y luchar por los derechos y condiciones laborales de todas las categorías profesionales de la Diputación provincial.

¡Gracias por vuestra confianza!

CSIF llama a participar a más de mil cuatrocientos profesionales de la Diputación de Granada en las próximas elecciones sindicales

virginia.castano.munoz — Thu, 24 Oct 24 09:42:00 CEST

CSIF Granada ha presentado su candidatura a las próximas elecciones sindicales en la Diputación provincial de Granada que tendrán lugar el próximo 30 de octubre en la corporación provincial para elegir a un total de 31 representantes sindicales; 23 miembros para la Junta de Personal y 9 en el Comité de Empresa. La candidatura de CSIF cuenta con un total de 56 profesionales en su lista -48 en Junta de Personal y 8 en Comité de Empresa- un respaldo que junto a la alta actividad que registra este sector “nos llena de fuerza e ilusión para defender durante los próximos años las condiciones laborales de la plantilla, para todos categorías y colectivos, desde la independencia y transparencia que nos identifica”, explica Ignacio Conde, responsable de Administración Local de CSIF en la provincia.

El responsable sindical subraya “la confianza depositada recientemente en nuestra organización en otros procesos electorales de la administración local, como en el Ayuntamiento de Granada y otras corporaciones locales de la provincia” y anima a las más de mil cuatrocientos personas que integran la plantilla de funcionarios y de personal laboral de la Diputación “a participar en las elecciones, confiando una vez más en nuestras siglas, como sindicato mayoritario en el conjunto de las administraciones públicas y como única alternativa a los sindicatos de clase. Esta posición nos permite estar presentes y tomar decisiones en todas las mesas de negociación, de todos los ámbitos, no sólo en las de Diputación de Granada, sino también en las nacionales y autonómicas donde se toman medidas que también nos afectan y a las que los sindicatos minoritarios no están convocados”.

La sección sindical de CSIF Granada en la Diputación provincial se presenta como “la única vía existente para mejorar las condiciones de la plantilla de todos los centros dependientes de la Diputación provincial durante los próximos cuatro años con medidas en reordenación de recursos humanos, prevención de riesgos laborales, seguridad y salud laboral, igualdad, reconocimiento social, conciliación y retribución. Entre ellas destacan la defensa de las empleadas y empleados públicos con un sistema permanente de promociones internas, la funcionarización voluntaria del personal laboral, la revisión del reglamento de las bolsas de empleo, la actualización de la RPT, la flexibilidad para la reducción de jornada del personal próximo a la jubilación o la revisión del complemento de dispersión geográfica, por citar solo a algunas”.

Durante toda la jornada del miércoles 30 de octubre las mesas estarán abiertas para el voto desde las 8 a las 17 horas en la sede provincial, Residencia La Milagrosa, Palacio de los Condes de Gabia y Huéscar.

CSIF refuerza su compromiso con el personal funcionario de la Junta de Andalucía

virginia.castano.munoz — Wed, 08 May 24 07:56:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía es el sindicato mayoritario en la Administración General de la Junta de Andalucía (AGJA), cuyo trabajo se fundamenta en los principios de profesionalidad e independencia. Somos una organización sin ataduras ideológicas y sin consignas de ningún tipo, por lo que tenemos las manos libres para poder defender lo que de verdad necesitan los trabajadores y trabajadoras. Somos además un sindicato cercano, con presencia en los centros de trabajo cada día y que conoce bien las necesidades de las personas que trabajan en cada uno de ellos.

Sin duda, CSIF es la organización sindical que mejor defiende al personal funcionario de la AGJA, porque está en todas las mesas de negociación, incluyendo la Mesa General, donde no están los sindicatos sectoriales y en la que se negocian asuntos tan trascendentales como la subida salarial, la carrera profesional y medidas de conciliación entre la vida personal y laboral.

En estos años de crisis económica y social, CSIF ha defendido los derechos y ha trabajado por mejorar las condiciones laborales y retributivas del personal funcionario de la AGJA, denunciando alto y claro sus problemas y sus carencias. Durante la pandemia de la Covid-19, CSIF estuvo al pie del cañón junto a los profesionales, que tuvieron que reinventarse y dar lo mejor de sí mismos en una muestra inequívoca de vocación de servicio público. Con nuestro apoyo y nuestro trabajo de estos años esperamos haber dado respuesta a la confianza depositada en nosotros.

El próximo 5 de junio se celebran elecciones del personal funcionario de la Administración General de la Junta de Andalucía y en CSIF esperamos contar con el apoyo de los compañeros y compañeras del sector, cuyo voto tiene la última palabra para que CSIF continúe siendo la organización sindical más representativa y la que mejor defiende a este colectivo.

En CSIF lo hacemos #TodoXTi. Porque cuando sumamos esfuerzos, multiplicamos resultados.

TodoXTi: CSIF refuerza su compromiso con el personal funcionario de la Junta de Andalucía

maria-del-pilar.benitez.garcia — Thu, 25 Apr 24 13:35:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía es el sindicato mayoritario en la Administración General de la Junta de Andalucía (AGJA), cuyo trabajo se fundamenta en los principios de profesionalidad e independencia. Somos una organización sin ataduras ideológicas y sin consignas de ningún tipo, por lo que tenemos las manos libres para poder defender lo que de verdad necesitan los trabajadores y trabajadoras. Somos además un sindicato cercano, con presencia en los centros de trabajo cada día y que conoce bien las necesidades de las personas que trabajan en cada uno de ellos.

Sin duda, CSIF es la organización sindical que mejor defiende al personal funcionario de la AGJA, porque está en todas las mesas de negociación, incluyendo la Mesa General, donde no están los sindicatos sectoriales y en la que se negocian asuntos tan trascendentales como la subida salarial, la carrera profesional y medidas de conciliación entre la vida personal y laboral.

El próximo 5 de junio se celebran elecciones del personal funcionario de la Administración General de la Junta de Andalucía y en CSIF esperamos contar con el apoyo de los compañeros y compañeras del sector, cuyo voto tiene la última palabra para que CSIF continúe siendo la organización sindical más representativa y la que mejor defiende a este colectivo.

En CSIF lo hacemos #TodoXTi. Porque cuando sumamos esfuerzos, multiplicamos resultados.

CSIF Granada se consolida como el primer sindicato multiprofesional de la sanidad pública granadina tras las elecciones sindicales celebradas ayer

virginia.castano.munoz — Thu, 07 Mar 24 12:20:00 CET

Tras los resultados electorales del día de ayer, 6 de marzo, CSIF Granada ha mostrado su satisfacción tras revalidar de nuevo su posición como el primer sindicato multiprofesional de la sanidad pública granadina y el primero que representa en la Mesa Sectorial de la sanidad pública andaluza a todos los profesionales que trabajan en el Servicio Andaluz de Salud (SAS). El sindicato ha puntualizado este jueves que en el SAS hay actualmente más de treinta categorías distintas “que son eslabones de una misma cadena donde no pueden faltar ni uno y necesita estar bien engrasada para que su funcionamiento genere seguridad, dignidad y avances, no solo para el colectivo de profesionales, sino también para los pacientes y sus familiares”.

La jornada electoral de ayer, a la que estaban llamados a votar un total de 15.818 profesionales granadinos del SAS, registró una participación del 59,74 % para la elección de un total de 163 delegados sindicales en la provincia de Granada.

Con los datos escrutados al cien por cien, el sindicato SATSE obtiene un total de 37 delegados como sindicato uniprofesional que representa al colectivo enfermero, seguido de CSIF que representa a todas las categorías profesionales de la sanidad, con un total de 28 delegados. Al alza, CSIF se distancia de Sindicato Médico en 2 delegados (27), de CCOO en 3 delegados (25) y en 4 de UGT (con 24 delegados). También se distancia en 11 delegados respecto a FTPS (19) y en 25 delegados de USO (con 3 delegados), organizaciones que quedan fuera de la Mesa Sectorial, junto a TECCEL y SACECO que no han obtenido representación en estas elecciones sindicales.

La responsable de Sanidad de CSIF Granada, Matilde Núñez, ha valorado los resultados obtenidos por la Central Sindical “ya que muestran el respaldo de los empleados públicos de la sanidad granadina al modelo profesional e independiente de CSIF y nos permiten estar presentes en las negociaciones sindicales tanto de Mesa de Función Pública como de Mesa Sectorial de Sanidad”.

La responsable CSIF Sanidad Granada ha agradecido a los trabajadores y trabajadoras del SAS “su apoyo y participación en el proceso electoral”. “Este resultado es de nuevo la mejor motivación para seguir trabajando por la recuperación de los derechos perdidos y por una sanidad pública de calidad basada en el respeto a los profesionales, en más recursos humanos y técnicos, una gestión eficiente y despolitizada y en la dignificación de los profesionales de la sanidad granadina como garante de un servicio público de calidad a la ciudadanía”, ha añadido Matilde Núñez.

Entre otras reivindicaciones, la responsable sindical ha destacado que continuarán su defensa de “la jubilación voluntaria anticipada, la equiparación salarial con otras comunidades autónomas, más plazas MIR y EIR o la potenciación de la atención primaria con más medios y personal como puerta de entrada al sistema sanitario público”.

Entrevista responsable de CSIF Sanidad Granada: El voto de los trabajadores será fundamental para avanzar juntos

virginia.castano.munoz — Fri, 01 Mar 24 09:54:00 CET

A continuación repoducimos la entrevista publicada hoy, viernes 1 de marzo de 2024, en el periódico Granada Hoy a la responsable de CSIF Sanidad Granada, Matilde Núñez, con motivo de las elecciones sindicales que se celebran el próximo 6 de marzo en la sanidad pública andaluza. En la provincia de Granada, están llamados a las urnas un total de 15.795 profesionales para elegir a 163 delegados sindicales.

CSIF refuerza su representación sindical en Correos y consigue incrementar en un 24% el número de delegados en Andalucía

admin — Tue, 16 Jan 24 21:57:30 CET

Elecciones SindicalesPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosGranada Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, refuerza su representación en Correos e incrementa en un 24% el número de delegados en Andalucía. En los comicios celebrados este mes en la entidad postal el sindicato ha conseguido en la comunidad andaluza un total de 36 delegados, lo que supone siete más que en las últimas elecciones celebradas hace cuatro años.

Con estos resultados CSIF-A se consolida como segunda fuerza sindical en las provincias de Málaga, Almería, Granada, Cádiz y Córdoba. Además, en Jaén y Granada la central sindical ocupa el primer puesto en la representación del cuerpo de funcionarios.

La presidenta del Sector de Entidades Públicas Estatales (EPE) de CSIF-A, Dolores Carrión, ha mostrado su satisfacción por los resultados obtenidos, lo que viene a demostrar que “la plantilla ha sabido decantarse por un sindicato independiente y comprometido con las trabajadoras y trabajadores de la entidad y que se esfuerza a diario por mejorar sus condiciones laborales”.

La responsable sindical, que ha agradecido el respaldo obtenido, ha reiterado la firme voluntad de la central sindical por seguir denunciando “alto y claro las carencias que padece el personal y que, en reiteradas ocasiones, impide ofrecer el servicio de calidad que la ciudadanía merece”.

En este sentido, el sector de EPE en la central sindical tiene previsto seguir una hoja de ruta que permita hacer realidad una serie de objetivos para dar respuesta a las reivindicaciones de los empleados de Correos, quienes han padecido los últimos años momentos muy duros de trabajo marcados por la pandemia, en los que se incrementó considerablemente la carga de trabajo en las oficinas.

Entre otros aspectos, CSIF tiene previsto trabajar “para acabar con la precariedad, por una cobertura de puestos de trabajo al cien por cien, por transparencia en las contrataciones, jornadas de 35 horas semanales, mejoras salariales y la reducción de la temporalidad”, entre otras medidas urgentes. Además, para la central sindical es necesario negociar un nuevo convenio colectivo, puesto que el actual “está anclado en el pasado y se remonta al año 2011”.

Carrión ha querido aclarar que “estos buenos resultados obtenidos no están para presumir de números, sino para agradecer esta confianza que nos han prestado los trabajadores para los próximos cuatro años y que es nuestra principal herramienta para continuar nuestra incesante labor en defensa de sus derechos”.

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CSIF, comprometidos con tus derechos e intereses - Programa electoral para el personal laboral de la Junta de Andalucía

admin — Tue, 17 Oct 23 10:48:22 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, es un sindicato profesional, independiente, dialogante, negociador y de servicios con visión de futuro. Ello nos permite plena libertad para hacer propuestas y reivindicaciones en todos los foros y ámbitos de negociación, sin consignas ni dependencias políticas. CSIF es el ÚNICO SINDICATO INDEPENDIENTE Y PROFESIONAL presente en los foros del diálogo social y en todas las Mesas Generales de Negociación de las Administraciones Públicas.

Como personal laboral te defendemos en la Mesa General de Negociación en asuntos tan importantes como la subida salarial, la carrera profesional y sobre medidas de conciliación. En esta Mesa NO TIENEN REPRESENTACIÓN sindicatos sectoriales como USTEA, SGDT, CGT, USO y SIAAPP. Además, te defendemos en la Comisión de Convenio, Subcomisiones de las distintas Consejerías, Subcomisión de valoración y definición de puestos de trabajo, en los Comités de empresa y en los diferentes grupos de trabajo de la Administración. CSIF se compromete contigo porque si tú no te conformas, nosotros/as tampoco.

CSIF en breve se enfrentará a unos procesos electorales que van a servir, mediante el apoyo de los compañeros y compañeras y el reconocimiento al trabajo realizado en estos últimos años, para reafirmarnos y consolidarnos como la Organización Sindical más representativa en las administraciones públicas. Todo ello abordado desde la perspectiva de nuestro modelo de sindicalismo y trabajo, sustentado principalmente en la profesionalidad e independencia, así como en la presencia de nuestros delegados con vistas a todos los centros de trabajo.

La importancia de los comicios que afrontaremos en estos meses, nos van a permitir desarrollar nuestra acción sindical con mayores cuotas de representación sindical y defender los intereses de un mayor número de trabajadores y trabajadoras.

Durante estos largos años de crisis económica y social, así como durante la pandemia por la COVID-19, CSIF ha estado presente y ha caminado contigo, defendiendo tus derechos e intereses y estamos preparados para seguir defendiéndolos porque TÚ TIENES LA PALABRA.

Nuestro compromiso para los próximos cuatro años es seguir defendiendo tus derechos e intereses, con multitud de propuestas, TUS PROPUESTAS, en todas las Mesas de Negociación, en la Comisión de Convenio, Subcomisión de convenio, Subcomisión de valoración y definición de puestos de trabajo, en los Comités de empresa, en los diferentes grupos de trabajo de la Administración, en los centros de trabajo, en los tribunales, en la calle, en los medios de comunicación o allí donde sea necesario.

#AlcemosLaVoz, es hora de exigir a la Junta de Andalucía que os escuche, os valore, os tenga en cuenta y apueste por vosotros/as ya que sois el gran capital humano y profesional con el que cuenta la Junta de Andalucía para prestar unos servicios públicos de calidad y así lo demostrasteis durante la pandemia. Desde CSIF nuestra obligación es conseguirlo, con vuestro apoyo y confianza, porque los empleados/as públicos/as de la Junta de Andalucía somo más necesarios que nunca.

Puedes consultar nuestro PROGRAMA ELECTORAL en el archivo adjunto.