Girona

A igual trabajo, igual salario

gisela.sese.echevarria — Thu, 14 May 26 09:56:00 CEST

Prensa y ComunicaciónGirona Image

A igual trabajo, igual salario.

Reclamamos equiparación salarial entre administraciones públicas.

Mismo trabajo, mismas funciones = mismo reconocimiento.

Es cuestión de justicia, reconocimiento y dignidad laboral.

CSIF es concentra demà davant de l’AEAT de Barcelona

gisela.sese.echevarria — Tue, 12 May 26 13:02:00 CEST

Prensa y ComunicaciónGirona Image

Barcelona, 12 de maig de 2026.- La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF), sindicat més representatiu a les administracions públiques, ha convocat mobilitzacions a l’Agència Estatal d’Administració Tributària (AEAT) per reclamar el desbloqueig de la carrera professional, l’impuls efectiu del teletreball i el reconeixement de professió de risc per al personal de Vigilància Duanera.

Les protestes tindran lloc demà 13 de maig mitjançant una aturada parcial, de caràcter nacional, a tots els centres de treball de l’AEAT entre les 11 i les 12 hores, acompanyada de concentracions simultànies en diferents províncies.

A Barcelona, la concentració se celebrarà:

Dia: 13 de maig de 2026
Hora: d’11 a 12 hores
Lloc: Plaça del Doctor Letamendi, 13-23, 08007 Barcelona

CSIF denuncia la paralització de qüestions fonamentals per a la plantilla de l’Agència Tributària i reclama avenços reals en drets laborals i condicions de treball. El sindicat considera imprescindible reprendre la negociació de la carrera professional, adaptar i desenvolupar el teletreball d’acord amb les necessitats actuals del servei i garantir una major protecció per al col·lectiu de Vigilància Duanera mitjançant el reconeixement de professió de risc.

Així mateix, CSIF fa una crida a la participació dels treballadors i treballadores de l’AEAT en aquestes mobilitzacions per exigir solucions immediates i un compromís ferm per part de l’Administració.

CSIF exigeix al Departament d’Educació que actuï davant el desplaçament forçós del professorat i el consideri un risc laboral

gisela.sese.echevarria — Mon, 11 May 26 10:51:00 CEST

Prensa y ComunicaciónGirona Image

El sindicat reclama mesures preventives, seguiment dels casos i mecanismes de reubicació si les adjudicacions d’estiu tornen a enviar docents lluny del seu domicili

Barcelona, 11 de maig de 2026 — La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) ha reclamat formalment al Departament d’Educació i Formació Professional que reconegui els desplaçaments del professorat derivats de les adjudicacions d’estiu com una problemàtica vinculada a la salut laboral i activi mesures específiques de protecció i prevenció.

El sindicat ha presentat un requeriment coincidint amb el procés d’adjudicacions d’estiu, actualment en fase de sol·licituds fins al 20 de maig, mentre que les destinacions definitives es coneixeran la setmana del 29 de juny. CSIF considera que l’Administració no pot esperar que es repeteixin situacions ja viscudes en cursos anteriors per començar a intervenir.

Segons denuncia l’organització sindical, durant els dos darrers cursos nombrosos docents han estat destinats a centres situats a centenars de quilòmetres del seu domicili, amb trajectes diaris excessius o obligats a buscar allotjament temporal fora de casa. Una situació que, segons CSIF, ha tingut conseqüències directes sobre la conciliació familiar, la salut emocional i les condicions laborals del professorat afectat.

“Aquest problema no es pot reduir a una simple qüestió administrativa. Quan un docent ha de passar hores a la carretera, separar-se de la família o assumir despeses extraordinàries per poder treballar, també hi ha una afectació clara sobre la salut i el benestar”, assenyala CSIF Educació Catalunya.

El sindicat reclama que el Departament assumeixi un paper actiu en la detecció i seguiment dels casos de professorat desplaçat, especialment en situacions de vulnerabilitat personal o familiar. Entre altres mesures, demana que s’analitzi l’impacte psicosocial dels desplaçaments i que s’habilitin vies de revisió i reubicació quan existeixin vacants compatibles més properes al domicili dels afectats.

CSIF insisteix que hi ha col·lectius especialment sensibles davant aquestes situacions, com ara docents amb fills menors o persones dependents a càrrec, embarassades, persones amb problemes de salut, discapacitats o tractaments mèdics en curs.

“L’Administració té l’obligació de prevenir riscos laborals i de garantir unes condicions de treball dignes. No pot ignorar una situació que es repeteix any rere any i que afecta directament la vida personal i professional de molts docents”, defensa el sindicat.

A més, CSIF demana que les vacants que apareguin després de les adjudicacions —per jubilacions, excedències, renúncies o ampliacions de plantilla— siguin revisades prioritàriament per facilitar la reubicació del professorat desplaçat.

El sindicat avisa que no acceptarà que el pròxim curs es repeteixi la mateixa situació sense cap tipus de resposta preventiva ni mesures correctores.

“Si el Departament torna a generar desplaçaments massius sense oferir alternatives ni seguiment, estarà assumint una greu irresponsabilitat envers la salut laboral i la conciliació del professorat”, conclou CSIF Educació Catalunya.

Finalment, CSIF adverteix que la manca d’actuació davant una problemàtica reiterada i previsible podria comportar un incompliment de les obligacions preventives de l’Administració com a ocupadora. Per aquest motiu, reclama una resposta immediata del Departament i no descarta portar la situació davant la Inspecció de Treball o impulsar noves accions sindicals i jurídiques en defensa dels drets del professorat afectat.

CSIF Sanidad exige medidas inmediatas y denuncia la carencia de protección a los profesionales ante el hantavirus

gisela.sese.echevarria — Sat, 09 May 26 16:01:00 CEST

Prensa y ComunicaciónGirona Image

Desde CSIF Sanidad informamos que hemos remitido un escrito al gerente del ICS y al consejero de Salud exigiendo que se obligue de manera inmediata todas las gerencias hospitalarias a actualizar y activar los protocolos de actuación ante posibles casos de hantavirus. Exigimos garantías reales —no promesas— que todos los centros dispongan de los protocolos operativos y, sobre todo, de los equipos de protección individual (EPIs) necesarios para proteger los profesionales sanitarios.

Denunciamos que, una vez más, los profesionales sanitarios volvemos a estar en su punto de mira, expuestos y desprotegidos. Ya pasó durante la COVID-19, donde se actuó tarde y mal, poniendo en riesgo miles de trabajadores. Hoy todavía hay profesionales con secuelas de COVID persistente sin ningún reconocimiento como enfermedad profesional.

Esta situación es inaceptable. INFORMA Señalamos directamente la responsabilidad de la Generalitat de Cataluña, que continúa ninguneando el sistema sanitario.

El reciente convenio del ICS es una muestra clara: solo 200 millones de euros destinados a los profesionales sanitarios, frente a los 2.000 millones invertidos en educación. En términos proporcionales, esto habría supuesto más de 1.200 millones para sanidad. Esta diferencia evidencia el desprecio hacia los profesionales sanitarios. Además, la realidad en los hospitales es de recortes encubiertos: topes en la contratación, plantillas insuficientes y una sobrecarga estructural que pone en riesgo tanto los profesionales como los pacientes. Desde CSIF Sanidad lo dejamos claro: no toleraremos que se vuelva a poner en riesgo la salud de los profesionales.

Exigimos medidas inmediatas, protocolos actualizados y la dotación económica necesaria para garantizar la seguridad ante cualquier posible epidemia. Basta de improvisación, de recortes y de poner en riesgo los profesionales. Su protección no es negociable.

Reunión de representantes del sector de mutuas de CSIF y Comuns

gisela.sese.echevarria — Thu, 07 May 26 10:22:00 CEST

Prensa y ComunicaciónGirona Image

Reunión de representantes del sector de mutuas de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y Comuns

Desde CSIF, mantenemos nuestra ofensiva institucional para dignificar el sector de las mutuas. Esta semana hemos trasladado al Grupo Parlamentario de Comuns-Sumar en el Congreso la urgente necesidad de soluciones reales para los más de 21.000 profesionales que representamos a nivel nacional.

En este encuentro técnico, hemos trasladado con firmeza:

📢 El fin del bloqueo salarial: Es imperativo eliminar el corsé de la masa salarial que impide la aplicación efectiva de las tablas del Convenio de Seguros y de nuestros convenios propios.

📢 Carrera Profesional digna: Demandamos un marco normativo que garantice una promoción interna real y valore la especialización y experiencia de toda la plantilla.

📢 Garantía operativa para nuestros centros: Hemos trasladado la necesidad de soluciones jurídicas que eviten la asfixia administrativa en nuestros centros sanitarios, asegurando así la excelencia en la calidad asistencial.

Seguimos utilizando todos los canales institucionales para que nuestras demandas tengan respuesta legislativa. ¡Tu labor debe ser reconocida y valorada como merece!

CSIF dona suport a la manifestació estatal en defensa de d’educació infantil en l’etapa 0-3

gisela.sese.echevarria — Wed, 06 May 26 11:46:00 CEST

Prensa y ComunicaciónGirona Image

Barcelona, 6 de maig de 2026.- La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) dona el seu suport a la manifestació estatal en defensa de l’etapa 0-3, que tindrà lloc demà 7 de maig.

Per a CSIF “en aquesta mobilització està en joc la dignitat laboral, el reconeixement professional i el futur de les treballadores i treballadors d’una etapa clau del sistema educatiu. L’educació infantil és el fonament de tot el sistema educatiu. Sense professionals 0-3 reconegudes, valorades i amb condicions dignes, no hi ha educació de qualitat possible”.

Aquesta mobilització representa una oportunitat per avançar en drets i respecte cap a una feina essencial, massa sovint invisibilitzada i infravalorada, i que requereix unitat i mobilització.

En aquest sentit, CSIF:

Defensa amb fermesa unes condicions dignes i justes per a les professionals de l’etapa.
Reivindica reconeixement, recursos i estabilitat per una etapa educativa clau.
Denuncia qualsevol política que condemni aquestes treballadores a la precarietat i al silenci

Dia: 7 de maig de 2026
Hora: 12.00 hores
Lloc: Jardinets de Gràcia (Barcelona)

CSIF porta als tribunals el procés d’adjudicacions docents d’estiu 2026 per falta de transparència

gisela.sese.echevarria — Wed, 06 May 26 10:27:00 CEST

Prensa y ComunicaciónGirona Image

El sindicat denuncia que el model pot vulnerar els principis de mèrit, capacitat i igualtat d’oportunitats del professorat

Barcelona, 6 de maig de 2026 — La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF), ha presentat un recurs contenciós administratiu contra la resolució que regula el procés d’adjudicació de destinacions provisionals del personal docent per al curs 2026-2027.

El sindicat justifica aquesta acció per la necessitat de garantir un sistema d’adjudicacions equitatiu, transparent i fonamentat en criteris objectius. Segons denuncia, el model actual consolida pràctiques que poden generar incertesa i manca de garanties per al conjunt del professorat.

“El sistema s’està allunyant dels principis essencials de mèrit i capacitat. No podem avalar un model que introdueix dubtes i possibles desigualtats en un procés clau per a la trajectòria professional dels docents”, ha assenyalat David Aguilera, responsable del sector d’Educació de CSIF a Catalunya.

Des de CSIF remarquen que aquest recurs s’emmarca en una línia de treball sostinguda durant mesos, en què el sindicat ha alertat públicament sobre les mancances d’un sistema que, al seu entendre, no assegura la transparència ni la igualtat d’oportunitats en l’accés a les places.

“El professorat té dret a un procediment clar, públic i verificable, on totes les vacants siguin conegudes i l’assignació es basi exclusivament en criteris objectius. Actualment, això no està garantit”, ha afegit Aguilera.

El sindicat defensa la necessitat de recuperar un model basat en la transparència i la igualtat, i adverteix que el sistema vigent pot tenir un impacte negatiu tant en les condicions laborals com en la carrera professional de milers de docents.

Amb aquesta iniciativa judicial, CSIF referma el seu compromís amb la defensa dels drets del professorat i assegura que continuarà actuant, tant en l’àmbit sindical com jurídic, per corregir aquesta situació.

“Utilitzarem totes les vies disponibles per defensar un sistema d’adjudicacions que respecti els principis de mèrit, capacitat i igualtat d’oportunitats. Es tracta d’una qüestió de justícia i de qualitat del sistema educatiu”, ha conclòs Aguilera.Final del formulario

CSIF critica el cessament del director del Centre Penitenciari de Puig de les Basses i mostra el seu suport a tota la plantilla

gisela.sese.echevarria — Tue, 05 May 26 14:33:00 CEST

Prensa y ComunicaciónGirona Image

Girona, 5 de maig de 2026.- La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) informa que avui la plantilla del Centre Penitenciari de Puig de les Basses (Girona) s’ha concentrat en suport al director del centre després del seu cessament, una decisió que el sindicat considera injustificada i motivada per pressions externes.

CSIF denuncia que el cessament del director respon més a la necessitat de donar resposta a determinats “lobbies” i entitats subvencionades que no pas a una anàlisi rigorosa dels fets ocorreguts al centre. En aquest sentit, el sindicat considera que s’ha utilitzat aquesta figura com a “cap de turc” davant la pressió mediàtica generada arran dels recents suïcidis d’interns.

Des del sindicat es recorda que, en els darrers mesos, s’han produït diversos incidents amb resultat de mort per suïcidi al centre penitenciari. CSIF subratlla que es tracta de situacions dramàtiques que responen a circumstàncies personals dels interns i que, en cap cas, poden ser atribuïdes a la responsabilitat directa dels professionals ni de la direcció del centre.

Així mateix, CSIF qüestiona l’eficàcia de determinats programes impulsats des de l’Administració, com el Programa de Prevenció de Suïcidis (PPS), que considera més orientats a la projecció pública que no pas a una resposta real i efectiva a aquesta problemàtica.

El sindicat denuncia també la manca de lideratge per part dels responsables de la Secretaria General de Serveis Penitenciaris i de la Direcció General, a qui retreu no haver defensat la professionalitat dels treballadors del sistema penitenciari davant acusacions greus formulades per determinades organitzacions.

CSIF vol posar en valor la tasca dels professionals penitenciaris, que desenvolupen la seva feina amb rigor, responsabilitat i respecte als drets humans, sovint en condicions de gran complexitat. En especial, destaca la feina dels treballadors destinats a unitats com el DERT, que afronten diàriament situacions de risc i han evitat nombrosos intents de suïcidi gràcies a la seva actuació diligent.

El sindicat considera que la destitució del director del centre no només és injusta, sinó que suposa un greuge per a tota la plantilla, ja que posa en qüestió la seva tasca i professionalitat.

Finalment, CSIF reclama una revisió profunda de la gestió dels Serveis Penitenciaris i no descarta exigir responsabilitats a la cúpula directiva, a qui considera responsable de la situació actual.

CSIF continuarà defensant els drets i la dignitat dels professionals penitenciaris i exigint decisions basades en criteris tècnics i no en pressions externes.

CSIF denuncia que Educació vol permetre la continuïtat d’interins sense criteris objectius

gisela.sese.echevarria — Mon, 04 May 26 11:17:00 CEST

Prensa y ComunicaciónGirona Image

CSIF alerta que el nou model d’adjudicacions d’Educació pot afavorir decisions arbitràries ja que permetria a les direccions proposar la continuïtat de docents interins, fet que vulnera els principis de mèrit, capacitat i transparència

Barcelona, 4 de maig de 2026 — El sector d’Educació a Catalunya de la Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF), ha manifestat el seu rebuig a la modificació que el Departament d’Educació i Formació Professional preveu introduir en la resolució d’adjudicacions d’estiu, una mesura que permetria a les direccions dels centres proposar la continuïtat del professorat interí.

Segons el sindicat, aquest canvi reforça un sistema basat en la discrecionalitat i s’emmarca en la línia iniciada amb el decret de plantilles, que ha anat debilitant progressivament els criteris objectius en l’assignació de llocs docents.

“El debat va més enllà d’un ajust tècnic: afecta directament el model educatiu. No podem avalar fórmules que trenquen la igualtat d’oportunitats i introdueixen criteris subjectius en l’accés a la funció pública”, ha assenyalat David Aguilera, responsable del sector d’Educació de CSIF a Catalunya.

El sindicat adverteix que mecanismes com les entrevistes, les places perfilades o les confirmacions a proposta de direcció incrementen l’opacitat i deixen el personal interí en una situació de major inseguretat.

“Aquestes pràctiques condicionen la continuïtat laboral a valoracions subjectives, fet incompatible amb els principis de mèrit i capacitat que han de regir el sistema públic”, ha remarcat Aguilera.

CSIF defensa que el procés d’adjudicació s’ha de fonamentar en criteris clars, objectius i comprovables, respectant estrictament l’ordre de la borsa docent. En aquest sentit, alerta que la manca de transparència pot generar desconfiança i accentuar la precarietat del col·lectiu interí.

Per aquest motiu, el sindicat reclama al Departament un gir en la seva política i l’adopció de mesures que assegurin un procediment equitatiu i transparent:

Publicació de llistats complets del professorat ordenats segons mèrit i capacitat.
Difusió prèvia de totes les vacants abans de l’adjudicació.
Supressió de qualsevol element discrecional en l’assignació de places.

“És imprescindible que el professorat pugui escollir amb tota la informació disponible i en igualtat de condicions. La transparència és una exigència ineludible de l’administració”, ha conclòs Aguilera.

CSIF insisteix que garantir un sistema d’adjudicacions just i transparent no només respon a una reivindicació laboral, sinó que és clau per al bon funcionament del sistema educatiu i per assegurar una educació de qualitat per a l’alumnat.