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CSIF Lugo insta a Cultura a garantizar la vigilancia y la seguridad de O Vello Cárcere con personal habilitado para estas funciones

rebeca.romero.rodriguez — Tue, 09 Apr 24 11:39:00 CEST

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Lugo, 9 de abril de 2024.- CSIF reclama al ayuntamiento de Lugo que tome las medidas necesarias para mantener el “necesario e imprescindible” Servicio de Seguridad Privada en “O Vello Cárcere”, con el fin de garantizar tanto la seguridad ciudadana como la de los bienes y patrimonio de dicho complejo, así como el cumplimiento de la Ley en cuanto a la prestación de los servicios de vigilancia y protección, que obliga a que estos trabajos sean ejecutados por empresas y personal debidamente habilitado para esas funciones.

CSIF Lugo realizó esta petición a través de dos escritos remitidos hoy tanto a alcaldía como a la concejalía de Cultura, ante el anuncio de la empresa concesionaria (SEYVI SL), comunicado a los trabajadores, de que a partir del próximo 30 de junio dejará de prestar sus servicios de vigilancia y seguridad privada porque así se lo ha notificado “el cliente, el órgano de Cultura, Turismo y Propagación de la Lengua del ayuntamiento”.

Para CSIF, resulta sorprendente la decisión del ayuntamiento, toda vez que las causas que motivaron la necesidad de prestar un servicio de seguridad en el Centro Sociocultural O Vello Cárcere no han finalizado, ya que en el mismo se siguen desarrollando las mismas actividades que motivaron la contratación del servicio: exposiciones de carácter temporal y permanente, conciertos, conferencias, proyecciones de cine y documentales, presentaciones de libros, etc, y, además, está prevista la próxima apertura de una cafetería en su interior, “por lo que el objeto del servicio continua vivo y vigente”, afirman desde la Central Sindical.

CSIF Lugo recuerda en su escrito que cuando se puso en funcionamiento el complejo, la Policía Local emitió un informe manifestando la necesidad de dotar al edificio con la presencia de, al menos, un Vigilante de Seguridad, y que, en informe de la Sección de Cultura dirigido al Servicio de Intervención, de junio de 2017, se hace constar que “desde que se abriu ao público o Vello Cárcere, resultou sorprendente a gran afluencia de visitantes, con todos os aspectos positivos que se derivan, mais tamén algúns negativos, pois aconteceron una serie de comportamentos que se pode calificar de vandálicos, contrarios a urbanidade, ao sentido común e á convivencia social harmónica”.

Estos incidentes, añaden desde CSIF, son precisamente los que llevaron a la contratación del servicio de vigilancia del que ahora se quiere prescindir, dotado con personal especializado, tal y como establece la Ley 5/2014, de 4 de abril, de Seguridad Privada, que es clara al respecto y determina que este trabajo sólo puede ser realizado por empresas y personal debidamente habilitado, en ningún caso por los “dinamizadores” del centro ni por personal de un servicio de atención al público o similar, “hacerlo -advierten desde CSIF- constituye una sanción grave, que puede ascender a 600.000 euros de multa que tendría que pagarse de las arcas municipales”.

Para CSIF, prescindir de este Servicio de vigilancia, sólo podría suplirse legalmente a través de la Policía Local, lo que implicaría detraer efectivos del resto de servicios, con el consiguiente perjuicio a la ciudadanía y su seguridad, de ahí la petición de mantener un servicio profesionalizado, con garantías para los 5 puestos de trabajo de los vigilantes actuales “que vienen prestando su servicio con total eficacia y diligencia y se verían directamente afectados por la decisión del ayuntamiento de finalizar el contrato con SEYVI S.L”, concluyen.

* Imagen Concello de Lugo

Calendario de la declaración de la renta 2023-2024

rebeca.romero.rodriguez — Wed, 20 Mar 24 12:16:00 CET

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Desde CSIF os dejamos el calendario de la declaración de la renta 2023.

RECUERDA QUE TU AFILIACIÓN A CSIF DESGRAVA: marca la casilla 14. Pregunta a tu delegado CSIF por nuestros servicios para afiliados.

Como en las pasadas campañas se podrá acceder al borrador o a los datos fiscales, a través del Servicio de tramitación del borrador/declaración del portal de la Agencia Tributaria en la sede electrónica, utilizando certificados electrónicos reconocidos y el sistema Cl@ve PIN, y mediante la aplicación para dispositivos móviles.

Asimismo, os recordamos que aquellas personas, titulares o interinos, que se encontrasen inscritos como demandantes de empleo y al conseguir trabajo hayan trasladado su residencia a otra localidad podrán beneficiarse de la deducción por movilidad geográfica contemplada en el artículo 19.2.f de la Ley del IRPF.

Dicho gasto será aplicable solo en los rendimientos del trabajo obtenidos en el año que hayan sido generados por dicha movilidad, por lo que el resto de rendimientos no podrán disfrutar de dicho beneficio (rendimientos anteriores a la movilidad, rendimientos obtenidos si cambia de trabajo, rendimientos obtenidos después de ser despedido...).

Requisitos:

Que se trate de desempleados inscritos en la oficina de empleo.
Que acepten un puesto de trabajo situado en un municipio distinto al de su residencia habitual.
Que el nuevo puesto de trabajo exija el traslado de su residencia habitual a un nuevo municipio.

Cuantía:

2.000 € con carácter general
Para trabajadores activos con discapacidad:
- 3.500 €: Igual o superior al 33 por 100 e inferior al 65 por 100
- 7.750 €: Igual o superior al 65 por 100 o que acrediten necesitar ayuda de terceras personas o movilidad reducida, aunque no alcancen el 65 por 100 de discapacidad

Se aplicará en el periodo impositivo en el que se produzca el cambio de residencia y en el siguiente.

Si en tributación conjunta hay más de un contribuyente con derecho a aplicar el gasto deducible por ese concepto, el importe total que podrá ser objeto de deducción será de 2.000 euros, con el límite de los rendimientos netos del trabajo derivados de los puestos de trabajo aceptados por todos los contribuyentes que tengan derecho a la aplicación de ese gasto.

Acreditación:

Certificado de la inscripción como demandante de empleo y los correspondientes certificados de empadronamiento.

El grado de discapacidad exigido deberá acreditarse conforme a lo previsto en el artículo 72 del Reglamento del IRPF.

INFORMA

Otra información:

✅ Cita Previa: para que la Agencia Tributaria te confeccione tu declaración de Renta 2023 es necesario solicitar cita previa.

Desde el 29 de abril para confeccionártela por TELEFONO.
Desde el 29 de mayo para confeccionártela en OFICINA.
Fin solicitud cita: 28 de junio

✅ CALENDARIO PRINCIPAL

3 de abril: inicio presentación renta por internet
7 de mayo: Inicio presentación Renta WEB atención telefónica (PLL)
29 de mayo: Inicio solicitud de cita para atención presencial
3 de junio: Inicio presentación renta atención presencial (oficinas)
26 de junio: Ten en cuenta que la fecha límite para efectuar la domiciliación bancaria del pago si la declaración resulta a ingresar es el 26 de junio.
1 de julio: último día para la presentación de la declaración de la renta.

CSIF Lugo acusa al concello de Quiroga de perpetuar el trato discriminatorio a las trabajadoras del SAF con el nuevo contrato aprobado para la prestación del servicio

rebeca.romero.rodriguez — Mon, 11 Mar 24 12:49:00 CET

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Santiago 11 de marzo de 2024.- CSIF Lugo acusa al gobierno local de Quiroga de perpetuar el trato discriminatorio de las trabajadoras del SAF respecto al resto de trabajadores municipales con la aprobación del nuevo contrato para la prestación de este servicio.

CSIF Lugo cualifica de oportunidad perdida la firma de este nuevo contrato, pues implica renunciar a la recuperación de la gestión directa del SAF, que garantizaría un servicio público de mayor calidad, y supone condenar a las trabajadoras a seguir asumiendo unas pésimas condiciones laborales, que repercutirá claramente en la atención que se presta a los usuarios.

Desde la Central Sindical, lamentan que la corporación municipal haya hecho oídos sordos a sus reivindicaciones para que la revisión del contrato incluyese la compensación por uso de vehículo particular con el mismo importe que en cada momento se establezca para el resto de empleados y empleadas municipales.

La cifra finalmenta aprobada, explican desde CSIF, aunque experimenta un incremento de 0,18 a 0,24 eur/km respecto al contrato anterior sigue siendo insuficiente y discriminatoria hacia un colectivo mayoritariamente feminizado y precarizado.

“Una vez más volvemos a recordarle al Alcalde del Concello de Quiroga que los vehículos de las trabajadoras del SAF tienen los mismos consumos de combustible y gastos de mantenimiento que los del resto de empleados/as municipales”, concluyen desde CSIF

CSIF Lugo denuncia que o concello debe dietas, produtividades e todos os servizos extracomunitarios

rebeca.romero.rodriguez — Mon, 04 Mar 24 11:57:00 CET

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CSIF Lugo vén de denunciar, nunha información recollida por El Progreso, o impago de dietas, produtividades e todos os servizos extracomunitarios.

CSIF advirte que, ante esta situación, os traballadores e traballadoras están sopesando se continúan a facer horas extraordinarias mentres non se lles abonen os conceptos pendentes, correspondentes aos anos 2020, 2022 e 2023.

A central sindical amosou tamén o seu malestar porque o goberno local informou hai uns días de que na nómina do mes de febreiro ía incluír unha "regularización importante" deses pagos, e finalmente, só pagou algúns conceptos e a un grupo de traballadores .

"Temos un goberno que, ademais de moroso é mentiroso. Esta situación non é ética, nin admisible nin xustificable", afirmaron dende a Central Sindical.

O Concello ten pendente de abonar as horas extras que fixeron todos os traballadores do Concello dende maio de 2023, algunhas produtividades de 2022 e dietas a policías locais por asistencia a formación do ano 2020.

Le a información completa premendo aquí

*Imagen (autor Concello Lugo)