Galicia

El 62% de los docentes gallegos no se siente reconocido y un 40% ha sufrido agresiones en el aula

rebeca.romero.rodriguez — Mon, 23 Mar 26 13:23:00 CET

Santiago / Madrid 23 de marzo de 2026.- El 61,9% de los docentes gallegos asegura no sentirse reconocido en su labor y el 40,7% afirma haber sufrido agresiones o situaciones vejatorias en el último curso, según los datos de la encuesta sobre condiciones del profesorado hecha pública hoy.

Aunque las cifras son preocupantes, se sitúan por debajo de la media nacional, donde el 72,2% del profesorado denuncia falta de reconocimiento y más de la mitad ha sufrido situaciones violentas en las aulas, según expuso CSIF en una rueda de prensa.

La sobrecarga burocrática continúa siendo el principal problema tanto en Galicia como en el conjunto del Estado. En la comunidad gallega, el 97,5% del profesorado denuncia exceso de tareas administrativas, una cifra incluso algo superior a la media nacional (97,2%).

Protocolos insuficientes y falta de respaldo

Uno de los datos más contundentes en Galicia es el rechazo a los actuales protocolos de convivencia: el 96,6% de los docentes los considera inútiles o insuficientes. Esta percepción coincide con la crítica generalizada a nivel nacional, donde apenas un 2% de los encuestados considera adecuados estos mecanismos e insisten en la necesidad de reorientar los planes formativos hacia situaciones prácticas del día a día.

Además, más de la mitad del profesorado gallego (54,2%) denuncia falta de apoyo por parte de la Administración, superando levemente la media nacional del 53,6%.

Malestar creciente por las condiciones laborales

El descontento del profesorado también se refleja en el ámbito económico: el 82,2% de los docentes gallegos considera que su salario no se corresponde con la responsabilidad de su trabajo. A nivel nacional, esta percepción es aún mayor, ya que nueve de cada diez docentes comparten esta opinión.

CSIF advierte de que esta situación está provocando una pérdida de atractivo de la profesión docente y un deterioro progresivo del sistema educativo.

Reivindicaciones urgentes

Desde el sindicato reclaman medidas inmediatas que pasan por:

reducción de ratios,
refuerzo de la autoridad del profesorado,
mejora del poder adquisitivo,
reducción de la burocracia,
y disminución del horario lectivo.

Llamamiento a las administraciones

CSIF insiste en que este escenario no puede normalizarse. El sindicato reclama situar al profesorado en el centro de las políticas educativas tanto en Galicia como en el conjunto del Estado, advirtiendo de que el deterioro de sus condiciones laborales impacta directamente en la calidad de la educación.

Encuesta

La encuesta de CSIF presentada hoy forma parte del informe ‘¡Ya está bien! Por la dignificación de la labor docente’. Se ha realizado mediante cuestionarios en centros públicos de Enseñanza Infantil, Primaria, Secundaria, Formación Profesional, centros de Régimen Especial (conservatorios, escuelas de arte, de idiomas) y centros de Educación Especial de todas las comunidades autónomas, para conocer de primera mano las situaciones que se viven diariamente en las clases.

CSIF denuncia un nuevo intento de agresión con arma blanca a un funcionario de la prisión de Monterroso

rebeca.romero.rodriguez — Thu, 26 Mar 26 13:28:00 CET

Lugo, 23 de marzo de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado un grave incidente ocurrido en la tarde del pasado sábado en el Centro Penitenciario de Monterroso (Lugo), donde un interno intentó agredir con arma blanca a un funcionario tras provocar deliberadamente una intervención en el módulo.

Según explica el sindicato, el interno se autolesionó previamente con una cuchilla con la intención de generar una situación de emergencia que obligase a intervenir al funcionario. En ese momento, la situación derivó en una alteración del orden en el módulo, con la participación de varios internos, también de origen magrebí, que se sumaron al incidente y se amotinaron contra el trabajador, que horas antes había reprendido en el patio al agresor.

La rápida actuación del funcionario que se encontraba en el módulo, evitando el contacto directo y solicitando refuerzos de manera inmediata, permitió que varios trabajadores acudieran al lugar y lograran controlar la situación y reducir al interno, evitando así que la agresión se consumara. Como consecuencia de lo ocurrido, pese a que no hay que lamenter daños físicos, uno de los trabajadores que participó en la actuación ha causado baja.

CSIF advierte de que este episodio no es un hecho aislado. El sindicato asegura que ya ha trasladado en varias ocasiones a la Dirección del centro, al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y a la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias su preocupación por el incremento de la tensión en el centro.

En este sentido, la organización sindical señala que en los últimos meses se está produciendo una mayor concentración de internos de origen magrebí trasladados desde otros centros penitenciarios del país. Según CSIF, se trata en muchos casos de internos sin arraigo familiar o territorial en Galicia y con trayectorias penitenciarias complejas, una circunstancia que dificulta su integración en el régimen del centro y complica la gestión ordinaria de los módulos.

El sindicato insiste en que el problema no está en el origen de los internos, sino en una política de traslados que está concentrando perfiles conflictivos en un centro clasificado como grupo C, diseñado para albergar población reclusa de menor conflictividad.

Masificación y plantillas escasas

CSIF también denuncia que esta situación se ve agravada por la sobrecarga estructural del centro, con un aumento de internos que no ha ido acompañado de un refuerzo de la plantilla, así como por la masificación de algunos módulos, lo que genera tensiones constantes en el día a día del establecimiento.

Además, el sindicato advierte de que las obras o reorganizaciones en otros centros penitenciarios —como ha ocurrido recientemente en diferentes prisiones del país— no pueden justificar el traslado continuo de internos que no se ajustan al perfil de Monterroso.

CSIF considera que, si no se adoptan medidas inmediatas, incidentes como el ocurrido este fin de semana podrían repetirse o incluso agravarse.

Por ello, la organización sindical exige a la Administración penitenciaria el cese de los traslados inadecuados de internos, la adecuación de la población reclusa a la clasificación del centro, el refuerzo inmediato de la plantilla y la realización de una evaluación real de los riesgos psicosociales que afrontan los trabajadores.

“La seguridad de los profesionales penitenciarios no puede seguir dependiendo de la improvisación ni del sacrificio personal de los trabajadores”, concluye el sindicato.

Foto: La Voz de Galicia

CSIF respalda las concentraciones de profesionales ante la modificación del decreto de urgencias extrahospitalarias

rebeca.romero.rodriguez — Fri, 27 Mar 26 12:42:00 CET

CSIF Sanidade ha salido en apoyo de las concentraciones y reivindicaciones de los profesionales sanitarios que se concentraron esta mañana en las puertas del SERGAS en contra del nuevo plan de urgencias extrahospitalarias.

Las protestas coincidieron con el desarrollo de la Mesa Sectorial de Sanidad, en la que se debate la modificación del Decreto 172/1995, de 18 de mayo, que regula dicho plan.

En este contexto, la postura de CSIF es que no dará el visto bueno a la modificación del decreto si no existe previamente una negociación sobre las condiciones laborales de todos los profesionales afectados.

El sindicato insiste en que cualquier cambio normativo debe ir acompañado de condiciones laborales dignas para el conjunto del personal que presta servicio en las urgencias extrahospitalarias de Galicia.

CSIF denuncia graves incumplimientos preventivos en la Xunta de Galicia

rebeca.romero.rodriguez — Fri, 27 Mar 26 13:05:00 CET

CSIF ha presentado ante el Comité Intercentros de Seguridad y Salud de la Xunta de Galicia un escrito en el que denuncia la persistencia de graves deficiencias en materia de prevención de riesgos laborales que afectan a distintos colectivos y centros de trabajo.

Entre las cuestiones trasladadas figuran problemas en edificios administrativos de la Xunta de Galicia, con deficiencias en climatización, calefacción o ventilación, así como goteras, humedades, desprendimientos de falsos techos, fallos en instalaciones eléctricas y otras carencias de mantenimiento que afectan tanto al personal como a las personas usuarias que acuden a estos inmuebles.

CSIF también denuncia la falta de comunicación inmediata de accidentes laborales a los delegados de prevención, las dificultades para acceder a evaluaciones de riesgos, planes de acción e informes preventivos, así como la falta de entrega, desde el inicio de la contratación, de la evaluación de riesgos, la formación obligatoria y los equipos de protección necesarios.

A ello se suma la situación de los vehículos oficiales utilizados en distintas consellerías, con unidades antiguas, averías reiteradas y, en algunos casos, accidentes vinculados a fallos mecánicos. También preocupa que, en muchos supuestos, los vehículos asignados al personal de campo no sean adecuados para las funciones que deben desempeñar, incrementando así el riesgo de accidente laboral.

CSIF advierte además de la falta de equipos de trabajo y medios tecnológicos adecuados para muchos colectivos. No puede aceptarse que el personal de campo siga realizando inspecciones o actuaciones técnicas con documentación en papel o con medios superados cuando existen herramientas tecnológicas que permiten trabajar en mejores condiciones. Esta carencia no sólo afecta a las condiciones de trabajo, sino también a la calidad del servicio público prestado a la ciudadanía.

También existe una preocupación creciente en relación con el radón, ya que en muchos centros no se han realizado mediciones o, aún habiéndose hecho, no se han facilitado los resultados ni la información sobre las medidas correctoras adoptadas o previstas. CSIF exige que se realicen las mediciones pendientes y que se comuniquen a trabajadores y delegados de prevención los informes, resultados y actuaciones correctoras en todos los centros afectados.

Especial gravedad reviste el tratamiento de los riesgos psicosociales. La experiencia reciente ha demostrado que, tras la intervención de la Inspección de Trabajo, una evaluación psicosocial llegó a revelar niveles de riesgo muy elevados allí donde previamente se sostenía que no era necesario evaluar. Para CSIF, esto demuestra que no se puede jugar con la prevención ni utilizar criterios restrictivos para ignorar resultados preocupantes.

CSIF denuncia igualmente que la Xunta sigue permitiendo en algunos casos la incorporación de personal sin haber garantizado previamente la evaluación de riesgos, la formación obligatoria y los EPI necesarios. Un ejemplo reciente es el caso de Augas de Galicia, en el que fue necesaria la intervención de CSIF para que se facilitara esta documentación y dotación básica. Además, existen varias investigaciones abiertas por la Inspección de Trabajo, a raíz de denuncias de CSIF, por deficiencias preventivas en distintos colectivos.

Para CSIF, todas estas carencias evidencian, por un lado, que el Servicio de Prevención está infradimensionado y, por otro, que en determinados casos se vienen trasladando criterios técnicos incorrectos o insuficientes en materia preventiva.

Estas deficiencias no solo comprometen la seguridad y salud del personal, sino que también dañan la imagen de la Xunta de Galicia, al poner de manifiesto incumplimientos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales dentro de su propia organización.

CSIF seguirá exigiendo medidas concretas y respuestas efectivas para corregir estas carencias y garantizar de una vez una protección real de la seguridad y salud de todo el personal de la Xunta de Galicia.

Solicitud de adopcion de medidas y criterios preventivos

NOVAS SANIDADE ABRIL 2026

javier.rio.lopez — Tue, 31 Mar 26 13:28:00 CEST

CSIF reclama la recuperación urgente de la plaza número 8 de Instrucción en A Coruña y Vigo en el Real Decreto de unidades judiciales

rebeca.romero.rodriguez — Tue, 07 Apr 26 14:12:00 CEST

Santiago, 7 de abril de 2026.– La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha remitido escritos al Consejo General del Poder Judicial y al Ministerio de Justicia solicitando la inclusión y aprobación de todas las plazas previstas para Galicia en el proyecto de Real Decreto de creación de 500 unidades judiciales correspondientes a la programación de 2026, que se encuentra en tramitación. Entre estas, destaca la recuperación de la plaza número 8 de la Sección de Instrucción del Tribunal de Instancia de A Coruña y de Vigo, consideradas estratégica para reforzar la Administración de Justicia en ambas ciudades.

CSIF recuerda que en distintas ocasiones ha solicitado apoyo formal al Tribunal Superior de Justicia de Galicia, así como a la alcaldesa de A Coruña, al alcalde de Vigo, a la Valedora do Pobo, a la Xunta de Galicia y a los grupos parlamentarios del PSOE y del BNG, recibiendo siempre respuesta favorable a la petición.

Según ha podido saber CSIF, se espera que el Real Decreto se apruebe entre finales de mayo y junio, una vez emitido el informe favorable del CGPJ, manteniéndose la dotación jurídica para A Coruña y Vigo en el borrador del decreto. Por ello, el sindicato solicita que se agilicen todas las gestiones necesarias para que la aprobación final del Real Decreto incluya la recuperación de la plaza número 8 y de todas las plazas propuestas para Galicia.

Aunque la creación de 19 plazas en la Comunidad supone un avance, CSIF advierte que sigue siendo insuficiente frente a las necesidades reales de la Administración de Justicia en Galicia y reitera la necesidad de continuar reforzando la plantilla judicial.

*Foto: Cadena Ser

CSIF denuncia el envío de internos conflictivos a la prisión de Monterroso y advierte del riesgo para la seguridad

rebeca.romero.rodriguez — Tue, 07 Apr 26 14:17:00 CEST

El delegado sindical de CSIF en el centro penitenciario de Centro Penitenciario de Monterroso, César Paz, ha advertido en una entrevista concedida a la Televisión de Galicia de la creciente preocupación entre los funcionarios por el traslado de internos con perfiles conflictivos a un centro que, por su tipología, no está preparado para albergarlos.

Según explicó, la prisión de Monterroso es un centro penitenciario de tipo C, destinado a internos de baja conflictividad y con una capacidad aproximada para 350 reclusos, cifra que ya se ha superado al alcanzar más de 400 internos en la actualidad.

Durante la entrevista, Paz señaló que el problema no se limita únicamente al incremento de población reclusa, sino sobre todo al perfil de parte de los internos trasladados al centro. En concreto, indicó que actualmente hay entre 50 y 60 internos considerados de especial observación, muchos de ellos con conductas agresivas, sanciones graves o propuestas de clasificación en primer grado procedentes de otros centros penitenciarios.

Internos con perfil de primer grado en un centro tipo C

El representante sindical explicó que el primer grado penitenciario se aplica a internos con peligrosidad extrema o inadaptación a los regímenes comunes, que deberían cumplir condena en régimen cerrado y en centros preparados para ese nivel de conflictividad.

Sin embargo, según denunció, la Dirección General de Ejecución Penal y Reinserción Social está optando por mantener a estos internos en segundo grado y dispersarlos por distintos centros penitenciarios del país, en lugar de autorizar su clasificación en primer grado.

“Lo que se está haciendo es trasladar el problema de un centro a otro”, señaló Paz, quien advirtió de que esta práctica está teniendo consecuencias directas en Monterroso, un centro que no cuenta con los medios ni con el modelo de seguridad de las prisiones tipo A o B, diseñadas para internos de mayor peligrosidad.

Aumento de población reclusa y llegada constante de internos

En la entrevista también se puso de manifiesto que, en el último año, Monterroso ha sido proporcionalmente el centro penitenciario de España que más ha incrementado su población reclusa, con un aumento cercano al 51%.

Desde la sección sindical de CSIF se ha denunciado esta situación en varias ocasiones por escrito, sin que se hayan adoptado medidas para corregirla. Según Paz, el centro continúa recibiendo entre seis y ocho internos nuevos cada semana, lo que ha llevado a superar ampliamente la capacidad recomendada para este tipo de establecimiento.

El delegado sindical subrayó que el sindicato puede entender aumentos puntuales de población reclusa, teniendo en cuenta que en los últimos tres años la población penitenciaria en España ha crecido en torno a 3.000 internos, pero insistió en que el problema principal es el perfil de los reclusos trasladados a Monterroso.

Un intento reciente de agresión con arma blanca

CSIF alerta además de que esta situación ya ha generado episodios de riesgo dentro del centro. Según explicó Paz, hace aproximadamente dos semanas se produjo un intento de agresión con arma blanca contra un funcionario, un hecho que el sindicato ha denunciado reiteradamente.

Para el representante sindical, continuar enviando internos con perfiles incompatibles con un centro tipo C pone en riesgo la seguridad del personal penitenciario, del resto de internos y del propio funcionamiento del establecimiento.

Reivindicación histórica: agentes de la autoridad

Durante la entrevista, Paz también recordó una reivindicación histórica del colectivo: el reconocimiento de los funcionarios de prisiones como agentes de la autoridad.

Mientras que en Cataluña —donde las competencias penitenciarias están transferidas— la administración autonómica ya ha aprobado esta condición para los trabajadores de prisiones, los funcionarios dependientes de la administración estatal siguen sin contar con ese reconocimiento.

Además, señaló que los trabajadores de las prisiones catalanas perciben entre 600 y 700 euros más al mes realizando la misma labor.

Petición a Instituciones Penitenciarias

Desde CSIF reiteran su petición a la Dirección General de Ejecución Penal para que deje de enviar a Monterroso internos con perfiles incompatibles con un centro tipo C y los destine a prisiones con mayores niveles de seguridad.

El sindicato advierte de que, de no corregirse esta política de clasificación y destinos, podrían producirse incidentes más graves dentro del centro penitenciario.

CSIF interpone un conflicto contra la Agencia Tributaria y prepara movilizaciones para la mejora de condiciones laborales coincidiendo con la campaña de Renta

maria-dolores.gomez.martinez — Wed, 08 Apr 26 09:14:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha interpuesto un conflicto contra la Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT) porque mantiene bloqueada la negociación de diferentes asuntos en materia de condiciones laborales, como implantación de carrera administrativa y profesional, regulación del teletrabajo o que la plantilla del Servicio de Vigilancia Aduanera (SVA) sea considerada profesión de riesgo.

CSIF recuerda que en 2024 se firmó un acuerdo con la AEAT en la que se comprometió a revisar la carrera profesional de todos los empleados, que desde el 2019 mantiene bloqueada con la pérdida retributiva correspondiente; implantar un régimen de teletrabajo e incrementar la protección institucional de los trabajadores del SVA considerándoles como profesión de riesgo.

En este sentido, denunciamos que desde entonces no se ha producido ningún avance, por lo que CSIF interpone un conflicto e insta a la AEAT a que inicie negociaciones para desbloquear la situación. De manera paralela, el sindicato amenaza con realizar movilizaciones (concentraciones, manifestaciones y protestas en los centros de trabajo de la AEAT, la Dirección General, la Secretaría de Estado de Estado de Hacienda, el Ministerio de Hacienda, Delegaciones de Gobierno o incluso el Congreso de los Diputados) coincidiendo con la campaña de la Renta.

CSIF no descarta realizar medidas más contundentes -como paros parciales o incluso jornadas de huelga- en función de cómo evolucione la negociación en la Mesa Negociadora del Conflicto, y la duración de todas estas movilizaciones será por tiempo indefinido hasta que se alcance un acuerdo sobre las reivindicaciones pendientes. CSIF intentará minimizar las consecuencias que todas estas movilizaciones puedan causar a los ciudadanos.

MUFACE: Abierto el plazo para el cambio de entidad

beatriz.pampin.alvarez — Mon, 12 Jan 26 12:31:00 CET

🟢 CSIF informa a todo el personal funcionario asegurado en MUFACE que el plazo ordinario para cambio de entidad sanitaria estará abierto desde el 1 hasta el 31 de enero.

✔️ Las compañías que se pueden elegir actualmente son:

▪️ ASISA
▪️ SEGURCAIXA-ADESLAS
▪️ Sistema Nacional de Salud (Sergas, no caso de Galicia)

👩‍🦰🧔🏻‍♂️ Los/as mutualistas podrán solicitar el cambio de entidad médica a través de:

▪️ Sede Electrónica de MUFACE: Con certificado digital, DNI electrónico, Cl@ave Permanente o Cl@ve PIN.
▪️ Por correo postal: Descargando, cumplimentando el modelo de solicitud y enviándolo a la oficina provincial que corresponda. También se puede presentar en alguno de los Registros previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
▪️ Presencialmente: Si no podemos utilizar ninguno de los medios anteriores, podemos acudir presencialmente a la oficina (con cita previa).

☝️ A tener en cuenta:

✔️ El cambio deben realizarlo los mutualistas titulares y en él estarán incluidas sus personas beneficiarias.
✔️ Solo se admitirá una solicitud durante el periodo de cambio ordinario y los servicios elegidos serán obligatorios hasta la apertura del próximo periodo de cambio ordinario, en el mes de junio.

🔗 DESCARGA AQUÍ EL MODELO DE SOLICITUD 👇

Guía de jubilación y pensiones 2026

beatriz.pampin.alvarez — Fri, 09 Jan 26 11:50:00 CET

CSIF pone a tu disposición la guía sobre cómo serán tus pensiones en 2026, tras la aprobación del "Real Decreto-ley 16/2025, de 23 de diciembre, por el que se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, y se adoptan medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social”, sin perjuicio de su posterior actualización una vez se publique el Real Decreto de desarrollo.

Pincha en los links para leer los documentos

Revocar a directriz de MUFACE sobre o uso do 112

antonio.ventura.paz — Mon, 01 Sep 25 22:44:00 CEST

MufaceGalicia Image

A nosa loita segue e agora temos unha nova fronte URXENTE.

MUFACE comunicounos que usar o 112 nunha emerxencia pode carrexarnos facturas enormes. Queren que en plena emerxencia dubidemos a quen chamar!

É un ataque directo á nosa seguridade e a das nosas familias. Necesitamos unha resposta masiva e a túa axuda é VITAL. Só levarache 2 minutos:

Firma a NOVA petición para esixir que o 112 sexa o noso dereito universal en emerxencias: https://www.change.org/o112NoSeToca
Se aínda non o fixeches, asina a petición XERAL pola continuidade de Muface. É a base de todo: https://www.change.org/salvarmuface

Grazas polo teu compromiso. Xuntos somos máis fortes!

La receta electrónica de Muface llega a Galicia a partir del día 15 de julio

beatriz.pampin.alvarez — Fri, 04 Jul 25 10:10:00 CEST

La Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (Muface) ha comunicado a sus mutualistas de entidad concertada residentes en Galicia la entrada en funcionamiento del sistema de receta electrónica de MUFACE (SIREM). Su utilización por parte de los facultativos será progresiva y, por tanto, durante un tiempo convivirán la receta electrónica con la receta en papel.

Si eres mutualista de entidad concertada (ADESLAS o ASISA), a partir del 15 de julio podrás acudir a tu médico para que active la prescripción electrónica. Una vez que el facultativo te prescriba la medicación que precisas, podrás utilizar tu receta electrónica con la tarjeta sanitaria facilitada por tu entidad y adquirir las medicinas en la farmacia con la aportación habitual, sin necesidad en ningún momento de receta en papel.

Además, los pacientes tendrán a su disposición la Hoja de Tratamiento, que es el documento en el que se le informa sobre su tratamiento activo, la duración de cada prescripción de medicamento con la dosis y fecha de la siguiente recogida en la oficina de farmacia.

La receta electrónica concertada SIREM funciona ya en Asturias, Cantabria, Canarias, Extremadura, La Rioja, Navarra, Murcia, Illes Balears, Ceuta, Melilla y Castilla-La Mancha, así que podrás recoger tu medicación con receta electrónica también en dichas comunidades. Si en algún momento te desplazas temporalmente a una comunidad distinta, deberás portar talonario de recetas en papel.

La implantación de este servicio en nuestra comunidad se ha demorado, pero por fin llega para quedarse y ofrecer a los usuarios y usuarias una opción más segura y cómoda en la dispensación de medicamentos.

Más información en la web de Muface.

CSIF anima a los mutualistas a reclamar ante los recortes de Adeslas en Santiago

beatriz.pampin.alvarez — Thu, 08 May 25 13:53:00 CEST

Santiago, 8 de mayo de 2025.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) anima a todos los mutualistas de MUFACE afectados por los recortes en la atención sanitaria de Adeslas en Santiago a presentar reclamaciones tanto ante la aseguradora como ante la propia mutualidad para exigir el cumplimiento del concierto firmado y evitar que estos recortes se consoliden.

La portavoz de CSIF en el Consejo General de MUFACE está manteniendo conversaciones con Adeslas para exigir explicaciones y soluciones inmediatas, a lo que la compañía ha respondido que están abiertas las negociaciones con los hospitales HM y que esperan llegar a un acuerdo en breve. Así mismo, aseguran que han acordado con el grupo HM una atención a los mutualistas “sin pegas” hasta el 31 de mayo.

.La alerta saltó el pasado lunes, cuando CSIF Universidad detectó e hizo públicas en sus redes sociales una serie de deficiencias graves en la atención sanitaria concertada. El sindicato advirtió que el nuevo cuadro médico de Adeslas deja de ofrecer servicios esenciales como urgencias hospitalarias, hospitalización con especialidades médicas, partos o pruebas diagnósticas básicas en la ciudad, y animó a los mutualistas a comprobar personalmente la situación de la red asistencial.

CSIF constató que Adeslas había eliminado de su red el grupo HM Hospitales, lo que deja a los mutualistas sin acceso a servicios básicos en Santiago, pese a que la ciudad cuenta con nivel III de cobertura según el concierto vigente. Si la situación no se soluciona, los pacientes deberán ser derivados a A Coruña para recibir atención especializada u hospitalaria al finalizar el mes de mayo, una situación que CSIF considera inaceptable.

A partir de esta denuncia, comenzaron a sucederse las quejas de usuarios en Santiago y otras localidades, lo que provocó la reacción de otros sindicatos e incluso la intervención del Defensor del Paciente, trasladando el caso a la Fiscalía de Santiago ante la posible vulneración de derechos de los asegurados.

CSIF continuará vigilando el cumplimiento del concierto y pone a sus delegados a disposición de los mutualistas afectados para que les trasladen cualquier incidencia o asesorarles en las reclamaciones.

MUFACE: toda la información sobre el cambio de entidad

beatriz.pampin.alvarez — Mon, 05 May 25 08:27:00 CEST

La Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (Muface) ha firmado el pasado 30 de abril el nuevo concierto sanitario con las compañías Asisa y Adeslas para los próximos tres años, entrando en vigor el jueves 1 de mayo, tras su publicación en el BOE.

Nuestras presiones durante los últimos meses (movilizaciones, actuaciones y reclamaciones a Muface, Defensor del Pueblo y Fiscalía General del Estado) han hecho posible la renovación del concierto sanitario. CSIF exige al Gobierno que garantice a largo plazo la viabilidad del mutualismo administrativo, que ha funcionado eficazmente durante décadas, pero que debe recuperar la calidad perdida en la asistencia sanitaria por la falta de financiación de los últimos conciertos.

Respondemos a tus DUDAS sobre el nuevo CONCIERTO:

¿Cuándo puedo realizar el CAMBIO DE ENTIDAD este año 2025?
- Del 1 al 31 de mayo ( periodo extraordinario ): se podrá cambiar del INSS (servicios públicos autonómicos de salud) a las aseguradoras concertadas, a la inversa o realizar cambio entre aseguradoras (ADESLAS - ASISA).
  - Si estás adscrito/a a ASISA, ADESLAS o servicios sanitarios autonómicos (INSS) y no deseas cambiar, no está obligado a realizar gestión alguna.
  - Si estás adscrito/a a DKV, dicho cambio deberá realizarse forzosamente entre el 1 y el 31 de mayo. En caso de no realizar el cambio MUFACE hará cambio de oficio al INSS al finalizar el plazo.
- Del 1 al 30 de junio : periodo de cambio ordinario. Este cambio permitirá optar libremente por INSS o entidad concertada.
¿Cuándo tendrá efecto mi CAMBIO DE ENTIDAD este año 2025?
- El efecto de realizar un cambio voluntario de entidad ( NO incluye los mutualistas de DKV) es inmediato, tiene efectos desde el día siguiente.
- Los mutualistas adscritos a DKV deben realizar el cambio obligatoriamente durante el mes de mayo, pero su elección no tendrá efecto hasta el día 1 de junio, y hasta entonces la entidad DKV ha de seguir dando servicio. El 1 de junio (según previsión) MUFACE adscribirá de oficio al INSS a todos los mutualistas que no hayan realizado cambio anteriormente.
¿Cuándo podré realizar el CAMBIO DE ENTIDAD en los próximos años?
- Con el nuevo concierto habrá dos periodos ordinarios de cambio, durante el mes de enero y el mes de junio.
- Solo se admitirá una solicitud de cambio en cada periodo ordinario. Los titulares que no soliciten cambio continuarán adscritos a la misma Entidad.

Consulta los cuadros médicos 2025

Consulta e l convenio en el BOE

CSIF vigilará el nuevo concierto de Muface para garantizar una asistencia sanitaria de calidad y el futuro de la mutualidad, tras la salida de DKV

rebeca.romero.rodriguez — Thu, 06 Mar 25 10:53:00 CET

Madrid, 5 de marzo de 2025. La presión ejercida durante los últimos meses por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha hecho posible la renovación del concierto sanitario de Muface durante los próximos tres años, de forma que los cerca de 1,5 millones de mutualistas y beneficiaros continuarán recibiendo asistencia sanitaria hasta que concluya el nuevo concierto a finales de 2027.

En todo caso, el modelo sale tocado tras la salida de la aseguradora DKV. Solo siguen Adeslas y Asisa, por lo que vigilaremos el desarrollo del nuevo concierto para evitar que se vea mermada la atención sanitaria al colectivo de mutualistas.

Muchas de las quejas que hemos tramitado se han desbloqueado tras nuestras reclamaciones a Muface, Defensor del Pueblo y Fiscalía General del Estado, tal y como nos han confirmado los propios afectados, aunque siguen produciéndose trabas en la atención por parte de aseguradoras y clínicas. Por eso, animamos a nuestros mutualistas a que sigan denunciando, oficialmente ante MUFACE y la compañía que presta el servicio, todas las situaciones en las que se vean perjudicados, poniéndolas en nuestro conocimiento para que nuestra organización eleve las quejas y salgan a la luz los problemas que puedan surgir.

En este sentido, hacemos un llamamiento al Gobierno y las aseguradoras para que reflexionen sobre la gravedad de la desatención, la denegación de autorizaciones médicas y el desamparo al que ha sido sometido el colectivo de mutualistas durante estos meses. Hace falta consenso social, político y económico para dar estabilidad a un modelo de mutualismo administrativo que ha demostrado su eficacia durante décadas y que constituye una condición laboral del funcionariado.

CSIF siempre ha defendido la vigencia del modelo de mutualismo administrativo, especialmente desde el pasado mes de octubre, cuando consideramos insuficiente la primera subida para el nuevo concierto que anunció el Ministerio para la Transición Ecológica y de la Función Pública y que provocó meses de incertidumbre sobre la continuidad de Muface y la asistencia sanitaria de 1,5 millones de personas.

En los últimos meses, hemos actuado en varias direcciones para favorecer la continuidad del concierto sanitario: en primer lugar, favoreciendo e intensificando la interlocución entre Gobierno y aseguradoras; en segundo lugar, trasladando nuestra propuesta al debate público (medios de comunicación y redes sociales y centros de trabajo); organizando protestas en toda España y en concreto, frente al Ministerio de Hacienda y la sede de Muface (donde congregamos a más de 50.000 funcionarios en defensa del mutualismo administrativo); intensificando nuestra labor institucional (reuniones con los partidos políticos, Defensor del Pueblo, cartas dirigidas al presidente del Gobierno y Ministerio de Función Pública, grupos parlamentarios, presidentes y asambleas de las comunidades autónomas y Comisión Europea); asesorando a nuestros mutualistas en la presentación de quejas por el abandono sanitario y presentando una denuncia ante la Fiscalía General del Estado.

Pues bien, como resultado de estas presiones, hemos comprobado como las licitaciones han ido aumentando de manera sucesiva:

Primera licitación: 08/10/2024: 2.681 millones (un 17,12 por ciento más con respecto al concierto en vigor).
Segunda licitación: 17/12/2024: 4.478 millones (un 33,5 por ciento más con respecto al concierto en vigor).
Tercera licitación: 07/02/2025: 4.808,5 millones (un 41,2 por ciento más con respecto al concierto en vigor).

Estas mejoras sucesivas del Gobierno de las condiciones económicas del concierto han hecho posible que salga adelante el concierto. Esperamos que próximamente se convoque el Consejo General de Muface para analizar las quejas recibidas, la nueva situación y las posibles consecuencias derivadas para las aseguradoras, así como el nuevo concierto.

Máxima transparencia en el nuevo concierto y en posible revisión del modelo

Además, nuestra organización lamenta la falta de transparencia por parte del Gobierno durante estos meses de incertidumbre: seguimos sin conocer las conclusiones del informe de sostenibilidad encargado a la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) sobre Muface, y recordamos que el Gobierno ha anunciado en diversas ocasiones que tiene previsto promover una amplia reflexión de este modelo sanitario cuando se conozca dicho informe.

Sobre esta cuestión, CSIF advierte de que esta reflexión debe ir dirigida a la mejora y fortalecimiento del modelo y no a su desaparición, por lo que exigimos formar parte en ese proceso de reflexión sobre este derecho adquirido del funcionariado. No aceptaremos que se ponga en cuestión el mutualismo administrativo, como se ha propuesto desde SUMAR y sugerido desde el propio ministro de Función Pública.

NOVAS SANIDADE FEBREIRO2025

jairo.lopez.quinoa — Fri, 14 Feb 25 15:16:00 CET

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LISTAXES DE CONTRATACIÓN DA CATEGORÍA DE DIETISTAS-NUTRICIONISTAS
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CSIF PIDE A LA FISCALÍA QUE INVESTIGUE LA CANCELACIÓN DE ASISTENCIA SANITARIA A LOS FUNCIONARIOS DE MUFACE.
LA SANIDAD PRESCINDIÓ DE 14.764 EMPLEOS EN ENERO, EN PLENA CRISIS SANITARIA POR LA GRIPE, INFECCIONES RESPIRATORIAS Y SATURACIÓN EN LAS URGENCIAS.
CSIF HA IDENTIFICADO UNA SERIE DE PROPUESTAS DEL BORRADOR QUE CONSIDERA INACEPTABLES Y QUE SE SUPONEN UN RETROCESO EN LOS DERECHOS DEL PERSONAL DE SEGURIDAD.
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¡Con la salud de los funcionarios no se juega!

rebeca.romero.rodriguez — Thu, 13 Feb 25 13:33:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha vuelto a salir a la calle en defensa del modelo de mutualismo administrativo, con concentraciones en todas las subdelegaciones del Gobierno en España. Estas movilizaciones buscan garantizar la continuidad y el fortalecimiento de MUFACE, exigiendo transparencia y compromiso por parte del Ejecutivo.

Tras la presión ejercida por CSIF, que incluyó la convocatoria de huelga para el 13 de febrero, el Gobierno adelantó su propuesta y el pasado 7 de febrero publicó la tercera licitación del concierto sanitario con un incremento del 40% en la financiación. La licitación finalizará el 4 de marzo, y a la espera de este desenlace, CSIF ha decidido aplazar la huelga. Sin embargo, el sindicato advierte que esta decisión no supone un cheque en blanco y continuará vigilante para garantizar una solución definitiva.

En Coruña, la concentración estuvo presidida por el presidente autonómico de CSIF, José Francisco Méndez Castro y durante el transcurso de la misma recordaron que en Galicia hay algo más de 100.000 personas afectadas, entre funcionarios y sus familias; más de 43.000 en la provincia. Concluyeron el acto con la lectura de un manifiesto bajo el lema: "Con la salud de nuestros funcionarios no se juega. Si sumamos esfuerzos, multiplicamos resultados".

CSIF recuerda que sin su actuación, esta mejora en la financiación no habría sido posible. A lo largo de los últimos meses, ha denunciado la precarización del sistema, alertado del riesgo de colapso sanitario y exigido medidas urgentes. Desde octubre de 2024, el sindicato advirtió que la primera licitación del concierto sanitario era insuficiente, lo que llevó a que quedara desierta en noviembre. Posteriormente, la segunda licitación fue retirada ante el riesgo de que también quedara sin adjudicar, lo que generó una incertidumbre sin precedentes en la asistencia sanitaria de los mutualistas.

Ante la falta de soluciones, CSIF convocó el 14 de diciembre una manifestación en la sede de MUFACE, que reunió a más de 50.000 personas, exigiendo medidas concretas para evitar el deterioro del modelo. Además, el sindicato llevó la crisis a instancias como el Congreso de los Diputados, la Comisión Europea y el Defensor del Pueblo, e impulsó un servicio de reclamaciones para mutualistas afectados.

El sindicato también denunció ante la Fiscalía General los incumplimientos de las aseguradoras en la prestación del servicio. La presión ejercida, junto con la amenaza de huelga en el sector público afectado, obligó al Gobierno a reaccionar y publicar una tercera licitación con una financiación mejorada.

A pesar de este avance, CSIF recalca que su lucha no termina aquí. "Seguiremos exigiendo y denunciando cualquier intento de recortar derechos y deteriorar la atención sanitaria de los funcionarios", señala el sindicato, que mantendrá la vigilancia hasta conocer el resultado de la licitación el 4 de marzo.

CSIF reitera que su única motivación es la defensa de los mutualistas y sus derechos, y advierte que no permitirá que las condiciones laborales de los empleados públicos sean definidas como privilegios ni utilizadas como moneda de cambio en debates políticos. Con este compromiso, continuará exigiendo al Gobierno total transparencia y la publicación del informe de la AIReF sobre la eficiencia del sistema de mutualidades, así como los cálculos de rentabilidad de las aseguradoras.