Galicia

La delegación gallega de CSIF lleva a Madrid la falta de personal en Correos tras un septiembre de carterías bajo mínimos

rebeca.romero.rodriguez — Wed, 30 Sep 26 13:57:00 CEST

Santiago / Madrid, 30 de septiembre de 2026.– La delegación gallega de CSIF en Correos ha participado hoy en Madrid en la concentración convocada ante la sede central de la empresa pública para exigir soluciones a la falta de personal, un problema que el sindicato viene denunciando durante todo el mes de septiembre y que ya está afectando al funcionamiento diario de numerosas unidades de reparto y oficinas de Galicia.

La protesta de hoy da continuidad a las movilizaciones celebradas los días 3 y 17 de septiembre en todas las provincias del país. CSIF mantiene sus reivindicaciones ante la falta de avances en los compromisos asumidos por Correos para reforzar las plantillas, implantar la jornada de 35 horas, convertir los contratos a tiempo parcial en jornadas completas y poner en marcha el plan de rejuvenecimiento.

CSIF sostiene que la situación que se está viviendo en distintos puntos de Galicia muestra que el problema ha dejado de ser únicamente una cuestión de condiciones laborales y está repercutiendo en la capacidad de las plantillas para prestar el servicio con normalidad.

En Lugo, el sindicato alertó la pasada semana de acumulaciones de envíos en numerosas carterías, trabajadores obligados a asumir el reparto correspondiente a varios compañeros y recorridos que en el ámbito rural pueden alcanzar los 200 kilómetros diarios.

La situación también se está haciendo especialmente visible en Pontevedra. Los representantes de CSIF han advertido de unidades que trabajan con déficits de personal de entre el 40 y el 60 % y de carteros que tienen que hacerse cargo de dos o tres barrios ante la falta de cobertura de jubilaciones, bajas, permisos y vacaciones.

A estos problemas se suma una reducción de plantilla que viene de años atrás y la parcialidad. En este sentido, CSIF recuerda que un 33 % de las plazas ofertadas en Galicia en la convocatoria de empleo de 2023 fueron a tiempo parcial, una proporción superior a la registrada en el conjunto de España. Mientras se mantienen estas jornadas reducidas, el sindicato critica que la propia empresa recurra a horas complementarias para atender las necesidades del servicio.

Los compromisos siguen pendientes

La protesta de Madrid cierra el calendario de movilizaciones iniciado por CSIF el 3 de septiembre. Delegados de toda España reclaman hoy a Correos el cumplimiento del Acuerdo Marco de diciembre de 2024 y su traslado al nuevo convenio colectivo.

Entre las medidas pendientes figuran el refuerzo de la plantilla, la implantación de las 35 horas semanales, la transformación de contratos parciales en jornadas completas y la puesta en marcha del plan de rejuvenecimiento.

En el conjunto de España, Correos ha pasado de unos 66.000 trabajadores a alrededor de 44.000 en la última década y mantiene más de 4.000 contratos a tiempo parcial. A ello se suma una plantilla con una edad media de 52 años y más de 9.500 trabajadores que, según CSIF, continúan pendientes del inicio de las salidas voluntarias previstas en el plan de rejuvenecimiento.

CSIF considera que Correos dispone de recursos para empezar a cumplir los compromisos adquiridos y reclama que estos se traduzcan ya en contratación, jornadas completas y mejora de las condiciones de trabajo.

La organización sindical no descarta nuevas movilizaciones si, tras la concentración de hoy, la dirección de Correos continúa sin dar respuesta a las reivindicaciones de la plantilla.

Trabajadores/as de la Agencia Tributaria de toda España exigen el desbloqueo de la negociación para lograr mejores condiciones laborales y refuerzos de plantilla

maria-dolores.gomez.martinez — Wed, 30 Sep 26 10:00:00 CEST

Centenares de delegados/as de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT) de toda España y convocados por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, se han concentrado hoy frente en Madrid frente al Ministerio de Hacienda para reclamar un aumento de plantilla, mejores condiciones laborales y el cumplimiento de los acuerdos firmados con la AEAT.

La concentración de hoy en Madrid forma parte del calendario de movilizaciones iniciado el 6 de mayo, y que continuó con nuevas concentraciones las siguientes semanas, -incluyendo un paro de una hora en todos los centros de trabajo el 8 de junio-, contra el bloqueo por parte de la AEAT de la negociación en diferentes asuntos de materia laboral.

En concreto, en 2024 se firmó un acuerdo con la AEAT en la que se comprometió a revisar la carrera profesional de todos los empleados, que desde 2019 mantiene bloqueada con la pérdida retributiva correspondiente; implantar un régimen de teletrabajo; incrementar la protección institucional de los trabajadores del SVA considerándoles profesión de riesgo; la implantación de carrera administrativa y la regulación del teletrabajo.

CSIF denuncia que la plantilla de la Agencia Tributaria se encuentra al límite y sobrepasada por la falta de efectivos y unas condiciones laborales que no están a la altura de su profesionalidad y entrega. En este sentido, está previsto que en los próximos meses se produzcan nuevas movilizaciones por toda España si la AEAT continua sin sentarse a negociar y desbloquear los acuerdos pendientes.

CSIF alerta de que las “citas fantasma” agravan el colapso de los Registros Civiles de Galicia

rebeca.romero.rodriguez — Thu, 01 Oct 26 13:44:00 CEST

Santiago de Compostela, 1 de octubre de 2026.– La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha alertado a la Dirección Xeral de Xustiza de un fallo en el sistema de cita previa de los Registros Civiles de Galicia. La plataforma permite que una misma persona acumule varias citas para un mismo trámite, dejando bloqueados huecos que finalmente no se utilizan. El sindicato advierte de que estas “citas fantasma” dificultan el acceso de otros ciudadanos, agravan el colapso del servicio y generan más presión y desorganización en las oficinas.

Es habitual que un usuario solicite una fecha y, si posteriormente encuentra otra que se ajusta mejor a sus necesidades, haga una reserva nueva. Sin embargo, el sistema no elimina automáticamente la anterior, que continúa figurando como “ocupada” aunque finalmente nadie vaya a utilizarla.

Para CSIF, esta deficiencia contribuye a aumentar las esperas y agrava una situación de saturación que también repercute directamente en las plantillas de los Registros, obligadas a organizar el trabajo sobre agendas que no reflejan la demanda real.

El sindicato considera especialmente llamativo que se trate de un problema que puede evitarse con controles básicos en el propio sistema. De hecho, la información oficial de la Xunta para el Registro Civil de A Coruña ya establece que sólo se puede tener activa una cita por persona para un mismo trámite.

Ante esta situación, CSIF ha reclamado a la Dirección Xeral de Xustiza que subsane de manera urgente el funcionamiento de la plataforma y establezca dos medidas: impedir que un mismo DNI, NIE o pasaporte pueda tener más de una cita activa para el mismo procedimiento y hacer que, cuando un ciudadano confirme una nueva fecha, la reserva anterior quede automáticamente anulada y vuelva a estar disponible.

CSIF considera que una corrección de este tipo permitiría aprovechar citas que actualmente se pierden, reducir esperas para los ciudadanos y mejorar la organización diaria de las oficinas. El sindicato reclama a la Xunta que actúe de forma inmediata ante un fallo que está contribuyendo a empeorar el funcionamiento de un servicio público ya sometido a una elevada carga de trabajo.

CSIF acompaña a los aspirantes a la Administración de Justicia durante las oposiciones celebradas hoy en Santiago de Compostela

beatriz.pampin.alvarez — Sat, 03 Oct 26 11:34:00 CEST

Santiago, 3 de octubre de 2026.- CSIF Justicia ha acompañado este sábado a los opositores que participaron en los exámenes de acceso a los cuerpos generales de la Administración de Justicia, reafirmando una vez más su compromiso con la defensa de sus derechos y con un acceso al empleo público basado en los principios de igualdad, mérito, capacidad y transparencia.

Las pruebas, correspondientes a los cuerpos de Gestión Procesal, Tramitación Procesal y Auxilio Judicial, se celebraron hoy, 3 de octubre, en el marco de la convocatoria regulada por la Orden 1549/2025, de 30 de diciembre. En Galicia, los exámenes tuvieron lugar en la Facultad de Derecho del Campus Sur de la Universidad de Santiago de Compostela, aunque únicamente se convocaron plazas para los cuerpos de Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial.

En total, estaban admitidas 896 personas aspirantes para optar a 34 plazas de Tramitación Procesal y Administrativa (31 de turno libre y 3 reservadas a personas con discapacidad) y 1.175 aspirantes para 26 plazas de Auxilio Judicial (23 de turno libre y 3 del cupo de discapacidad).

La participación alcanzó las 864 personas, con 410 aspirantes presentados al examen de Tramitación Procesal y Administrativa y 454 al de Auxilio Judicial.

Con su presencia, la presidenta del sector de Justicia de CSIF Galicia, Auri Fernández, junto con otros delegados del sector, trasladó su apoyo a las personas opositoras en una jornada decisiva, al tiempo que puso de manifiesto la importancia de seguir garantizando procesos selectivos transparentes, ágiles y dotados de los recursos necesarios para facilitar el acceso al empleo público en la Administración de Justicia.

CSIF pide a Pedro Sánchez que cumpla los acuerdos salariales y de mejora de condiciones laborales ante el adelanto electoral

juan-pedro.fernandez.riau — Mon, 05 Oct 26 12:16:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se ha dirigido formalmente al presidente del Gobierno, ante el adelanto electoral, para que cumpla los acuerdos en materia de retribuciones y condiciones laborales alcanzado en noviembre de 2025.

El sindicato también ha solicitado la convocatoria de la mesa de seguimiento del Acuerdo Marco. Este acuerdo supone una hoja de ruta con medidas y compromisos asumidos hasta 2028 y el adelanto de elecciones no debe interferir en su desarrollo: retribuciones, empleo público, planificación de recursos humanos, mejora de procesos selectivos, digitalización, igualdad, carrera profesional, reclasificación conciliación, salud laboral, la mejora del mutualismo administrativo y la atención sanitaria, la prevención de riesgos laborales o las mejoras en las condiciones de jubilación.

En materia de retribuciones, tiene especial importancia cumplir el calendario retributivo, con un incremento salarial para 2027 del 4,5 por ciento, Asimismo, deberá garantizarse el incremento adicional del 0,5 por ciento correspondiente a 2026. Esta subida es muy relevante, teniendo en cuenta la evolución de los precios durante este año, que en septiembre experimentaron un repunte de 6 décimas hasta el 4,9.

Por otra parte, CSIF considera fundamental aprovechar el debate público que se va a generar durante la precampaña electoral para llevar encima de la mesa los temas que preocupan a las /os empleados públicos, como es la recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010. Esta cuestión será trasladada al conjunto de las fuerzas políticas.

La reducción de las pagas extraordinarias fue una medida extraordinaria adoptada en un contexto de grave crisis económica. Sin embargo, dieciséis años después, ese recorte continúa integrado de forma permanente en la estructura retributiva de los empleados públicos, pese a haber desaparecido hace años las circunstancias excepcionales que lo motivaron. Actualmente el recorte supone una merma media anual de 1.000 euros, es decir, desde entonces se ha retenido 48.000 millones de euros en este concepto salarial.

CSIF es muy consciente de las dificultades que afronta España en un contexto de ausencia de Presupuestos Generales del Estado (PGE) e inestabilidad política que ha desembocado en la convocatoria adelantada de elecciones.

Esta situación ha afectado a la negociación, las reformas y la calidad de los servicios públicos en sectores clave como la Administración General, Educación, Sanidad, Justicia o Correos.

En este sentido, a lo largo de las próximas semanas velaremos por el cumplimiento de los compromisos alcanzados en diferentes ámbitos y pondremos medidas para mejorar la gestión y las condiciones laborales del conjunto de empleadas y empleados públicos

Xa está ben!! Pola dignificación da Labor Docente. Enquisa ao profesorado

antonio.ventura.paz — Mon, 16 Mar 26 15:51:00 CET

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CSIF Ensino Galicia · Enquisa ao profesorado

CSIF impulsa unha enquisa estatal pola dignificación da labor docente

CSIF lanzou unha enquisa dirixida ao profesorado para coñecer de primeira man como está a vivir a situación nas aulas e recoller propostas que permitan defender mellor a dignificación da profesión docente.

Que informa CSIF?

Desde o servizo CSIF Ayuda Profes advirten da preocupación pola situación que se vive a diario nos centros educativos: faltas de respecto, perda de autoridade docente, escasa implicación das familias e sensación de desamparo por parte da Administración.

Co obxectivo de estruturar accións e propostas útiles, CSIF puxo en marcha unha enquisa ao profesorado para recoller a percepción real do persoal docente sobre convivencia, apoio institucional, burocracia e condicións laborais.

Obxectivo da enquisa: coñecer a realidade que vive o profesorado e reforzar a acción sindical de CSIF na defensa da dignificación da labor docente.

Consultar a enquisa de CSIF

Prioridades de mellora que recolle a enquisa

A enquisa tamén pide ao profesorado que valore o nivel de prioridade de diferentes medidas de mellora, entre elas:

Redución da burocracia.
Mellora da autoridade docente.
Redución do horario lectivo.
Redución de ratios.
Reforzos de persoal de atención á diversidade.
Homologación salarial.

Por que pode ser importante participar?

Participar permite trasladar a experiencia real do profesorado sobre convivencia, condicións de traballo e apoio institucional. Esa información pode servir de base para que CSIF formule propostas máis concretas e reforzar a defensa sindical da profesión docente.

Acceso á enquisa

A publicación está datada o 2 de marzo de 2026 e recolle o formulario completo para que o profesorado poida responder segundo a súa experiencia docente.

Acceder á publicación e á enquisa

Desde CSIF Ensino Galicia animamos ao profesorado a participar nesta enquisa para visibilizar a realidade que se vive nos centros e reforzar a defensa dunha educación de calidade e dunhas condicións laborais dignas.

Calendario de la declaración de la renta 2024-2025

emma.alvarez.bande — Fri, 28 Mar 25 13:19:00 CET

Desde CSIF os dejamos el calendario de la declaración de la renta 2024.

RECUERDA QUE TU AFILIACIÓN A CSIF DESGRAVA: marca la casilla 14. Pregunta a tu delegado CSIF por nuestros servicios para afiliados.

Como en las pasadas campañas se podrá acceder al borrador o a los datos fiscales, a través del Servicio de tramitación del borrador/declaración del portal de la Agencia Tributaria en la sede electrónica, utilizando certificados electrónicos reconocidos y el sistema Cl@ve PIN, y mediante la aplicación para dispositivos móviles.

Asimismo, os recordamos que aquellas personas, titulares o interinos, que se encontrasen inscritos como demandantes de empleo y al conseguir trabajo hayan trasladado su residencia a otra localidad podrán beneficiarse de la deducción por movilidad geográfica contemplada en el artículo 19.2.f de la Ley del IRPF.

Dicho gasto será aplicable solo en los rendimientos del trabajo obtenidos en el año que hayan sido generados por dicha movilidad, por lo que el resto de rendimientos no podrán disfrutar de dicho beneficio (rendimientos anteriores a la movilidad, rendimientos obtenidos si cambia de trabajo, rendimientos obtenidos después de ser despedido...).

Requisitos:

Que se trate de desempleados inscritos en la oficina de empleo.
Que acepten un puesto de trabajo situado en un municipio distinto al de su residencia habitual.
Que el nuevo puesto de trabajo exija el traslado de su residencia habitual a un nuevo municipio.

Cuantía:

2.000 € con carácter general
Para trabajadores activos con discapacidad:
- 3.500 €: Igual o superior al 33 por 100 e inferior al 65 por 100
- 7.750 €: Igual o superior al 65 por 100 o que acrediten necesitar ayuda de terceras personas o movilidad reducida, aunque no alcancen el 65 por 100 de discapacidad

Se aplicará en el periodo impositivo en el que se produzca el cambio de residencia y en el siguiente.

Si en tributación conjunta hay más de un contribuyente con derecho a aplicar el gasto deducible por ese concepto, el importe total que podrá ser objeto de deducción será de 2.000 euros, con el límite de los rendimientos netos del trabajo derivados de los puestos de trabajo aceptados por todos los contribuyentes que tengan derecho a la aplicación de ese gasto.

Acreditación:

Certificado de la inscripción como demandante de empleo y los correspondientes certificados de empadronamiento.

El grado de discapacidad exigido deberá acreditarse conforme a lo previsto en el artículo 72 del Reglamento del IRPF.

Otra información:

Renta Web Open Simulador Ayuda
Vídeos explicativos
Manual práctico de Renta 2024. Tomo 1
Manual práctico de Renta 2024. Tomo 2. Deducciones autonómicas
Consultas informáticas
Novedades publicadas en el INFORMA 2025: Te informamos de todo lo que debes saber sobre Novedades publicadas en el INFORMA 2025.
Novedades de normativa 2025

✅ Cita Previa: para que la Agencia Tributaria te confeccione tu declaración de Renta 2023 es necesario solicitar cita previa.

Desde el 29 de abril para confeccionártela por TELEFONO.
Desde el 29 de mayo para confeccionártela en OFICINA.
Fin solicitud cita: 27 de junio

✅ CALENDARIO PRINCIPAL

2 de abril: inicio presentación renta por internet
29 de abril: Inicio solicitud de cita para atención telefónica (PLL)
6 de mayo: Inicio presentación Renta WEB atención telefónica (PLL)
29 de mayo: Inicio solicitud de cita para atención presencial
2 de junio: Inicio presentación renta atención presencial (oficinas)
25 de junio: Ten en cuenta que la fecha límite para efectuar la domiciliación bancaria del pago si la declaración resulta a ingresar es el 25 de junio.
30 de junio: último día para la presentación de la declaración de la renta.

Ámbito Ministerio: está ya disponible en Ainoa el Certificado de retenciones de 2024

NOVAS SANIDADE FEBREIRO2025

jairo.lopez.quinoa — Thu, 30 Jan 25 13:31:00 CET

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ÚLTIMAS PUBLICACIÓNES EN DOG.
OFERTA DE INTERINIDADE EN PRAZA VACANTE.
COBERTURA DAS PRAZAS DE NOVA CREACIÓN DA CATEGORÍA NU-TRICIONISTA.
CSIF MANIFESTASE DIANTE DA CONSELLERIA DE SANIDADE EN SANTIAGO ESIXINDO A APLICACIÓN DA XORNADA DE 35 H PARA TODO O PERSOAL.
COMUNIDADES AUTÓNOMAS.
6.000 MÉDICOS/AS Y CASI 8000 ENFERMEROS/AS SE QUEDAN SIN PLAZA PARA ACCEDER A LA ESPECIALIDAD, PESE A LAS NECESIDADES DE LA SANIDAD.
CSIF CONVOCA HUELGA EL 13 FEBRERO EN DEFENSA DEL MODELO DE MUFACE.
FORMACION.
ACCIÓN SOCIAL.
NOVAS DESTACADAS NA WEB DE CSIF.
NOVAS DESTACADAS NA WEB DO SERGAS.

CSIF denuncia la desidia de la Xunta respecto a las guardias de 24 horas

beatriz.pampin.alvarez — Tue, 19 Nov 24 12:08:00 CET

A Coruña, 18 de noviembre de 2024.- Desde el sindicato CSIF (Central Sindical Independiente y de Funcionarios) nuevamente ponemos de manifiesto la desidia de nuestra Administración con respecto a los Juzgados de Guardia de A Coruña y Vigo. Reiteramos por enésima vez que el servicio que presta el Juzgado de Guardia es la primera y única instancia a la que acude el ciudadano cuando ve amenazada su seguridad solicitando las medidas de protección que considere oportunas y que han de ser resueltas a la mayor celeridad posible.

No es admisible que un partido judicial como el de A Coruña, con aproximadamente 350.000 habitantes continúe sin un servicio permanente de guardia de 24 horas que, curiosamente, lleva más de 3 años aprobado por el CGPJ y el Ministerio de Justicia, pero que cuenta con la oposición de la Xunta de Galicia.
Nuestros compañeros de la guardia de A Coruña, a lo largo del mes de Noviembre (por poner un ejemplo) se han visto obligados a jornadas que se han prolongado más allá de las 20:30 horas e incluso algún día más de las 00:30 horas, cuando ya no tenía vigilancia el edificio y el funcionario del cuerpo de la Policía Nacional ya había finalizado su turno e incluso con todas las luces del edificio apagadas (y esto señores en pleno siglo XXI).

Recordamos que entre las funciones de un Juzgado de guardia también están las de autorizar trasplantes cuando lo requiere el centro hospitalario, internamientos no voluntarios en centros psiquiátricos, funciones de Registro Civil para licencias de enterramientos, medidas cautelares en relación a las víctimas, cobertura legal a las actuaciones policiales, etc. etc.

Si queremos considerarnos una Comunidad moderna, actual y diligente, no se explica como somos la única Comunidad de España que en iguales circunstancias no dispone de Juzgado de Guardia de 24 horas.
INSISTIMOS en que se instauren las guardias de 24 horas en Coruña y Vigo. ¡Sr. Rueda, presuma menos y actúe más!.

Delegados de Justicia Galicia participan en el Congreso Nacional del sector en Madrid

rebeca.romero.rodriguez — Wed, 05 Jun 24 13:10:00 CEST

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La presidenta de CSIF Justicia Galicia, Auri Fernández, encabezó la delegación gallega que se desplazó a Madrid para participar en el Congreso Nacional del sector, en el que Javier Jordán salió reelegido como presidente.

El encuentro sirvió para hacer balance de la acción sindical desarrollada en el sector durante los últimos cuatros años y diseñar la hoja de ruta para el futuro, con especial hincapié en los temas de agenda más inmediata.

En este sentido, el secretario de Acción Sindical, Francisco Lama, afirmó que "este congreso debe servir para fortalecer nuestra organización y trazar estrategias comunes que nos permitan avanzar en nuestra actividad sindical”.

La clausura corrió a cargo de Miguel Borra, presidente nacional de CSIF acusó a la Administración de Justicia de estar desaparecida, "cuando tendría que estar trabajando con nosotros para mejorar los servicios públicos y las condiciones laborales de los trabajadores/as".