Galicia - Administración de Justicia

Turno libre (gestión, tramitación y auxilio judicial) 64/2024: plazas a ofertar

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Fri, 13 Nov 26 17:23:00 CET

El Ministerio acaba de publicar en su web la oferta de plazas correspondientes a la convocatoria de la OEP 2023 TURNO LIBRE Orden PJC/64/2024.

CSIF ha detectado que el Ministerio no ha incluido las plazas dejadas en excedencia por los aspirantes del turno de promoción interna lo que contradice claramente el artículo 28.3 del RD 1451/2005 que dice lo siguiente:

"3. Los puestos de trabajo no ocupados por los funcionarios de promoción interna a que se refiere el apartado 2 del artículo 29 de este reglamento, serán ofertados a los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo por el turno libre." y el artículo 29.2 al que se refiere, precisamente habla de las plazas dejadas en excedencia por los aspirantes del turno de promoción interna.

En consecuencia CSIF se ha dirigido al Ministerio para que revise, de forma inmediata, los listados procediendo a incluir las plazas dejadas en excedencia por los aspirantes del turno de promoción interna sin que eso suponga retraso alguno en la fecha fijada para la publicación defintiva de la oferta de plazas anunciada para el próximo 17 de noviembre pues bastante retraso se acumula ya en la finalización de la ejecución de este proceso selectivo.

13 de noviembre de 2026
Auxilio Judicial, acceso libre, Orden PJC/64/2024, de 25 de enero (BOE de 1 de febrero)
OFERTA PLAZAS AUXILIO 64

Fecha prevista de publicación en el BOE: 17-11-2026
ORDEN MINISTERIO ANUNCIO AU 64
ANEXO I MINISTERIO AU 64
MINISTERIO ANEXO II AU 64

Gestión Procesal y Administrativa, acceso libre, Orden PJC/64/2024, de 25 de enero (BOE de 1 de febrero)

OFERTA PLAZAS GESTION 64

Fecha prevista de publicación en el BOE: 17-11-2026
ORDEN MINISTERIO ANUNCIO GE 64
ANEXO I MINISTERIO GE 64
MINISTERIO ANEXO II GE 64

Tramitación

OFERTA PLAZAS TRAMITACION 64

Fecha prevista de publicación en el BOE: 17-11-2026

Plazas de otros territorios:

Galicia
Andalucía
Comunidad valenciana
Canarias ( ver archivos adjuntos)
La Rioja (ver archivos adjuntos)

Actualización(13/11/2026 - 20:51 horas): Tras la reclamación de CSIF, el Ministerio comunica que revisados los listados del anexo, confirman la omisión denunciada y procederán a su recitificación para publicar el anexo corregido el lunes, 16/11/2026

Técnicos Especialistas del INTCF, libre PJC/1535/2025: fecha listado admitidos

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Fri, 13 Nov 26 14:01:00 CET

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaGalicia - Administración de Justicia Image

CSIF informa Cuerpo Especial de Técnicos Especialistas de Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, acceso libre, PJC/1535/2025, de 12 de diciembre (BOE de 29 de diciembre)

NOTA INFORMATIVA.

Se comunica a las personas opositoras de este proceso selectivo que en la segunda quincena de noviembre del 2026 está prevista la publicación en el BOE de la Orden PJC de los listados de admitidos/excluidos provisionales, con la apertura del plazo de subsanación.

Igualmente, se informa que es previsible que la fecha del examen con los tres ejercicios en único llamamiento se realice en la primera quincena de marzo del 2027. La fecha, hora y lugar se indicará en la Orden PJC de listados de admitidos/excluidos definitivos.

Substitucións: Convocatoria 13/11/2026.

Laura Lopez Lopez — Fri, 13 Nov 26 12:52:00 CET

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Todas as persoas solicitantes deberán completar obrigatoriamente a súa solicitude a través do formulario electrónico dispoñible na Oficina Virtual do Persoal da Administración de Xustiza (OPAX), no sitio web http://opax.xunta.es

O prazo de presentación de solicitudes será de TRES DÍAS hábiles desde o día seguinte ao da publicación da presente resolución na intranet de Xustiza e na web da Consellería.

CEJ: CURSO ONLINE DE FORMACIÓN ESPECIALIZADA EN MATERIA LGTBI+

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Fri, 13 Nov 26 08:38:00 CET

FormaciónOtra formaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaGalicia - Administración de Justicia Image

CSIF informa:

CONVOCATORIA DE 500 PLAZAS PARA UN CURSO ONLINE DE FORMACIÓN ESPECIALIZADA EN MATERIA LGTBI+ DE NUESTRO PLAN TRANSVERSAL DE FORMACIÓN CONTINUA

curso online de formación especializada en diversidad sexoafectiva, familiar y de género, así como en violencia de pareja entre personas del mismo sexo, LGTBIfobia y delitos de odio, enmarcado en el programa formativo de nuestro Plan Transversal de Formación Continua.

Esta actividad formativa, con una carga de 15 horas lectivas, se desarrollará en modalidad online autoformativa (no tutorizada) a través de la plataforma de formación del CEJ del 23 de noviembre al 18 de diciembre de 2026, y se compone de los siguientes módulos formativos:

Módulo 1: Diversidad sexoafectiva, familiar y de género.
Módulo 2: Violencia de pareja entre personas del mismo sexo.
Módulo 3: LGTBIfobia y delitos de odio.

En total, se ofertan 500 plazas, distribuidas de la siguiente manera:

Carrera Fiscal: 80 plazas
Letrados de la Administración de Justicia: 95 plazas
Médicos Forenses: 15 plazas
Facultativos del INTCF: 10 plazas
Abogados del Estado: 8 plazas
Gestión Procesal y Administrativa: 95 plazas
Tramitación Procesal y Administrativa: 95 plazas
Auxilio Judicial: 95 plazas
Técnicos Especialistas del INTCF: 4 plazas
Ayudantes de Laboratorio del INTCF: 3 plazas

Importante: En virtud de los acuerdos de transferencia de competencias en materia de Justicia, la oferta formativa del CEJ está reservada a personal no transferido, lo que incluye las actividades objeto de esta convocatoria.

Las solicitudes deben presentarse exclusivamente a través de la sede electrónica del CEJ (también en el caso de personal interino).

El plazo para presentación de solicitudes finaliza el 17 de noviembre de 2026 a las 14:00 horas (hora local de Madrid).

Como condición previa, las personas solicitantes deberán verificar y actualizar sus datos de contacto en el apartado reservado para ello, siendo especialmente importante mantener la dirección de correo electrónico y puesto de trabajo actualizados.

Accede a la resolución de la convocatoria

Comisións de servizo: Corrección erros adxudicación provisional-Convocatoria 02/11/2026.

Laura Lopez Lopez — Thu, 12 Nov 26 14:18:00 CET

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Advertido erro na Resolución da Dirección Xeral de Xustiza, pola que se publican as adxudicacións provisionais de postos de traballo entre persoal funcionario dos corpos ao servizo da Administración de xustiza convocados pola Resolución do 02 de novembro de 2026, publicada na intranet de xustiza (http://intranet.xustiza.gal) e máis na web da Consellería de Presidencia, Xustiza e Deportes (https://cpxt.xunta.gal/xustiza/persoal/comisions-servizo).; procede facer a seguinte corrección no Anexo I:

Comisións de servizo: Adxudicacións provisionais- Convocatoria 02/11/2026.

Laura Lopez Lopez — Thu, 12 Nov 26 12:48:00 CET

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As persoas interesadas poderán formular reclamacións no prazo de 3 días hábiles contado desde a publicación desta resolución na intranet de Xustiza e mais na web da Consellería de Presidencia, Xustiza e Deportes.

Comienza la campaña electoral: CSIF exige que se hable de las/os empleados públicos y se mejoren sus condiciones laborales

Juan Pedro Fernández Riau — Thu, 12 Nov 26 12:26:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, exige que se ponga en valor la función social de las/os empleados públicos, coincidiendo con el inicio de la campaña electoral.

CSIF se ha dirigido al presidente del Gobierno y a las diferentes formaciones políticas recordando el papel que han jugado los servidores públicos en los últimos cuatro años en la prestación de servicios y prestaciones a los ciudadanos, en un momento social y económico muy complicado por el coste de la vida, los bajos salarios y la precariedad laboral en un contexto de ausencia de presupuestos e inestabilidad política.

Además, la actuación de las/os empleados públicos ha sido fundamental en momentos muy graves que ha afrontado la sociedad española en la respuesta inmediata de emergencias, el rescate y la reconstrucción ante diversas catástrofes. Su intervención coordinada ha permitido salvar vidas, evacuar poblaciones y restablecer infraestructuras críticas en situaciones límite: accidentes de Adamuz y Urda, las crisis migratorias en Ceuta o el Hierro, la DANA, los incendios forestales, fallos de suministro eléctrico (apagón de 2025), entre otros.

Igualmente, los servidores públicos en España de ámbitos esenciales como la sanidad, la educación y la justicia han sostenido los pilares del Estado del bienestar frente a desafíos estructurales tras la pandemia, sobrecarga asistencial y profundas reformas organizativas, sin los medios adecuados

Por todo ello, exigimos que se cumpla el Acuerdo Marco en materia de retribuciones y condiciones laborales alcanzado en noviembre de 2025, que incluye una hoja de ruta con medidas y compromisos asumidos hasta 2028, y el adelanto de elecciones no debe interferir en su desarrollo: retribuciones, empleo público, planificación de recursos humanos, mejora de procesos selectivos, digitalización, igualdad, carrera profesional, reclasificación conciliación, salud laboral, la mejora del mutualismo administrativo y la atención sanitaria, la prevención de riesgos laborales o las mejoras en las condiciones de jubilación.

En materia de retribuciones, tiene especial importancia cumplir el calendario retributivo, con un incremento salarial para 2027 del 4,5 por ciento, Asimismo, deberá garantizarse el incremento adicional del 0,5 por ciento correspondiente a 2026. Esta subida es muy relevante, teniendo en cuenta la evolución de los precios durante este año. CSIF ha exigido que esta subida se apruebe por Real Decreto y se convalide en Diputación Permanente antes de las elecciones para que la situación del Gobierno en funciones no interfiera y evitar así que se produzcan retrasos.

Además, queremos poner encima de la mesa otros temas que preocupan a las /os empleados públicos, como es la recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010.

La reducción de las pagas extraordinarias fue una medida extraordinaria adoptada en un contexto de grave crisis económica. Sin embargo, dieciséis años después, ese recorte continúa integrado de forma permanente en la estructura retributiva de los empleados públicos, pese a haber desaparecido hace años las circunstancias excepcionales que lo motivaron. Actualmente el recorte supone una merma media anual de 1.000 euros, es decir, desde entonces se ha retenido al menos 48.000 millones de euros en este concepto salarial.

CSIF exige al Ministerio una negociación real del Registro civil

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Thu, 12 Nov 26 09:35:00 CET

CSIF exige al Ministerio que elimine la terminología militar en la organización del Registro civil. Los cuerpos de la Administración de Justicia se organizan en cuerpos nacionales y no en rangos.

CSIF entiende que la función de atención al público se encomiende al cuerpo de Auxilio Judicial, siempre y cuando haya puestos de auxilio judicial en todo los Registros civiles. En la actualidad el 90% de ellos no lo tienen y, en consecuencia, esa función no puede encomendarse a otro cuerpo ni, por supuesto, a un auxilio destinado en un servicio común de oficina judicial, un centro de destino diferente y distinto a una unidad administrativa de registro civil.

CSIF se opone a un Registro civil en el que se establezca la delegación de funciones del Letrado, prohibida en el artículo 452 de la LOPJ. Por el contrario, CSIF propone que se cree la figura del encargado adjunto- Gestor con funciones propias y no delegadas y, por supuesto, con la retribución correspondiente que debe figurar en el complemento específico y en el instrumento de valoración de puestos.

Es lo que, en la práctica, sucede en los Registros civiles, es la forma de ser eficiente en el aprovechamiento de los recursos públicos y es la única forma de que el Registro civil funcione. No se trata de eliminar la figura del Letrado encargado, sino de reconocer la labor que están realizando y van a seguir realizando los Gestores especialistas en Registro civil, especialmente, en las oficinas generales no exclusivas, que son la mayoría, y en las oficinas colaboradoras.

En la misma línea, CSIF se opone a la pretensión de obstaculizar la promoción profesional del cuerpo de gestión, otra vez, no permitiendo lo que es de sentido común, y es que el gestor pueda sustituir al Letrado encargado durante sus ausencias bajo el pretexto de la profesionalización. Una excusa que denigra a profesionales con capacidad sobradadamente probada en materia de Registro civil.

CSIF exige que el Ministerio explique como es posible que las funciones de un Letrado pueden ser finalmente ejercidas por un Auxilio judicial. O no se han leído el artículo 75 del RD 1451/2005, algo que no se puede descartar; o tendrán que explicar porque es tan importante sacralizar funciones de Registro civil en un solo cuerpo cuando, en la práctica, el trabajo lo va a hacer un cuerpo tres rangos por debajo. ¿es eso eficiencia o explotación pura y dura?

CSIF exige al Ministerio que aclare que va a pasar con los Ayuntamientos que no pueden o no quieren realizar las funciones de registro civil que la ley y el reglamento les encomienda. CSIF mantiene su apoyo a un Registro civil cercano, pero ha denunciado que se intente endosar este trabajo a la agrupación de OJM u oficina del Registro civil más cercana al margen de la ley y del reglamento. O bien se cambia la normativa; o se toman medidas con esos ayuntamientos y se les obliga a hacerse cargo de su responsabilidad.

CSIF no se opone a que se comarcalice el Registro civil, pero no es de recibo que se ejerzan las funciones sin soporte legal, obligando al traslado, en algunos casos teniendo que pelear el reembolso del gasto cuando no no se reembolsa, o realizando certificaciones de fotos de inscripciones como está sucediendo, según nos han informado.

CSIF denuncia la politización del Registro civil a través del nombramiento por libre designación de los Encargados de los Registros civiles exclusivos. Si lo que se pretende es elegir a los mejores o premiar trayectorias notables en la especialización del Registro civil, lo que, por otro lado, no le vendría mal a un servicio considerado como menor, la solución es que sean singularizados con una selección exclusivamente objetiva. El Ministerio anunció que convocaría otra reunión. Esperemos que no haya que esperar un año como ha ocurrido ahora.

Auxilio judicial, Tramitación libre y Gestión 1549/2025: convocatoria examen de incidencias

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Wed, 11 Nov 26 12:24:00 CET

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaGalicia - Administración de Justicia Image

CSIF INFORMA:

Tramitación Procesal y Administrativa, acceso libre, PJC/1549/2025, de 22 de diciembre (BOE de 30 de diciembre).
EXAMEN INCIDENCIAS TRAMITACION 1549
CONVOCATORIA EXAMEN INCIDENCIAS TR 1549
ANEXO I EXAMEN INCIDENCIAS TR 1549
ANEXO II SEDES EXAMEN INCIDENCIAS TRA 1549

Gestión Procesal y Administrativa, acceso libre, PJC/1549/2025, de 22 de diciembre (BOE de 30 de diciembre).

CONVOCATORIA EXAMEN INCIDENCIAS.

Acuerdo convocatoria examen de incidencias_Gest1549