Extremadura - Empresa Privada

CONVENIOS COLECTIVOS

antonio.casilda.torrado — Thu, 29 Jan 26 13:53:00 CET

Negociaciones y acuerdosNormativaÚltimas noticiasExtremadura - Empresa Privada Image

El comité de empresa con mayoría de #CSIF, ha firmado hoy el nuevo convenio de UTE LIMPIEZA DE PLASENCIA para los servicios de recogida de residuos sólidos urbanos con importante mejoras.

#CSIF #Todosxtodos

CONCENTRACIÓN DEL PERSONAL DE LIMPIEZA DE LAS EMPRESAS TERSUM E INSERTUM Badajoz

antonio.casilda.torrado — Tue, 27 Jan 26 12:08:00 CET

Negociaciones y acuerdosPrensa y ComunicaciónÚltimas noticiasExtremadura - Empresa Privada Image

#CSIF ha participado esta mañana en las concentraciones del personal de limpieza de las empresas Tersum e Insertum a las puertas de los hospitales Universitario de Badajoz y Perpetuo Socorro. Esta concentración de hoy amplia las protestas iniciadas la semana pasada en la que se convocaron paros silenciosos de 15 minutos por la precariedad existente por la falta de personal y sobrecarga de trabajo. Julián Suárez, presidente del comité de empresa de Tersum, indica que "no se cubren ni las bajas ni las jubilaciones, vamos a pedir los días y resulta que no tienen personal para dar los días de descanso". #TodoXTodosEsMás

PROTESTA DE LOS TRABAJADORES DE LIMPIEZA POR UN CONVENIO JUSTO

antonio.casilda.torrado — Wed, 04 Jun 25 17:57:00 CEST

Otros artículosÚltimas noticiasExtremadura - Empresa Privada Image

Hoy, 4 de junio, los trabajadores de varias empresas del sector del convenio de limpieza de la provincia de Badajoz han realizado una protesta en los Hospitales Universitario y Perpetuo Socorro de Badajoz en contra de la congelación de la antigüedad y el recorte en el complemento de la IT.

CSIF firma el acuerdo con Gebidexsa para la mejora de las retribuciones de los trabajadores de esta empresa pública

antonio.casilda.torrado — Thu, 10 Apr 25 12:57:00 CEST

Negociaciones y acuerdosOtros artículosÚltimas noticiasExtremadura - Empresa Privada Image

Maxi Blanco, delegado de CSIF, ha firmado este miércoles el acuerdo con los representantes de la empresa pública Gebidexsa para una importante mejora de las condiciones laborales y económicas de los trabajadores de las hospederías y Palacios de Congresos. Los beneficios incluyen la recuperación de las horas extras pendientes de cobro en el ejercicio de 2023 y 2024 se compensarán en días de libranza del 11 de abril al 30 de septiembre de este año. Aquellas horas pendientes de compensar a fecha de 30 de septiembre de 2025 serán abonadas a la persona trabajadora.

En cuanto al plus de antigüedad, se abonará todos los trabajadores conforme a la regulación establecida en el Convenio Colectivo de Hostelería de la provincia de Cáceres. El abono de dicho plus comenzará a ser retribuido a partir del 1 de enero de 2026.

En cuanto a las horas nocturnas que realizan las personas pertenecientes al área de recepción que prestan servicio específico por la noche, es decir, el comprendido entre las 22.00 horas y las 06.00 horas, se abonará a partir del 1 de junio de 2025 al precio establecido en el Convenio Colectivo de Hostelería de la provincia de Badajoz.

CONGRESO AUTONÓMICO EMPRESA PRIVADA CSIF EXTREMADURA

antonio.casilda.torrado — Wed, 09 Apr 25 09:23:00 CEST

Otros artículosPrensa y ComunicaciónÚltimas noticiasExtremadura - Empresa Privada Image

Paco Fernández, reelegido presidente del sector de Privada de CSIF Extremadura.
La organización ha crecido de manera exponencial en los últimos años en representatividad en las pymes de la región, donde cuenta con amplías mayorías incluso en las más representativas.
#TodoXTodos

Los trabajadores del transporte sanitario se movilizan para exigir un convenio justo

antonio.casilda.torrado — Tue, 11 Mar 25 17:40:00 CET

Otros artículosPrensa y ComunicaciónÚltimas noticiasExtremadura - Empresa Privada Image

En marcha la manifestación que recorre las calles de Mérida, con la participación de delegados de CSIF, para alertar sobre la situación que padecen los trabajadores del servicio de transporte sanitario terrestre, que ni siquiera han firmado el convenio colectivo.

https://www.facebook.com/CSIFdeextremadura/posts/pfbid028PzzbpxcYuAqdn8fYkabjjY22YTWvTnUxwqg3eX2anZyg4wTg7nHLf21gyoXhKQl

Paco Fernández, presidente del sector de Privada de CSIF, explica los motivos de la manifestación de los trabajadores del Transporte Sanitario de Extremadura. "Son casi mil trabajadores que tienen congeladas sus nóminas desde 2017" #TodosxTodos

Emotivo minuto de silencio llevado a cabo por los Técnicos de Transporte Sanitario de Extremadura durante sus protestas en Mérida, en memoria de Belén, trabajadora tristemente asesinada.

https://fb.watch/yg817jzTxE/

Los trabajadores del transporte sanitario se movilizan para exigir un convenio justo

https://www.facebook.com/CSIFExtremaduraEmpresaPrivada/posts/pfbid0MYa73H1p849HSdLHQoaVPNMyB7ExTwLufwjNmfSona5FXVPvv7ntLjkVR81uJYfTl

CSIF logra que cinco trabajadores de la empresa municipal Agrimusa de Don Benito se conviertan en indefinidos

antonio.casilda.torrado — Mon, 27 Jan 25 10:47:00 CET

Últimas noticiasExtremadura - Empresa Privada Image

Cinco trabajadores de la empresa municipal Agrimusa de Don Benito han pasado de ser empleados temporales a tener la condición de indefinidos tras la denuncia interpuesta por CSIF de Extremadura ante la Inspección Provincial de Trabajo de Badajoz. CSIF presentó dicha denuncia como consecuencia de las irregularidades laborales que observó en el vigente convenio de Agrimusa, que fueron detectadas durante el proceso de elecciones sindicales recientemente celebrado y tras el cual CSIF entró por primera vez en el comité de empresa con dos delegados. Dichas irregularidades en materia de contratación fueron pactadas por CCOO y Agrimusa en el convenio colectivo en vigor.

Tras lograr que cinco trabajadores hayan visto transformar su relación laboral temporal a la condición de indefinidos, CSIF va a continuar velando por el estricto cumplimiento de la normativa laboral en la empresa municipal donbenitense.
En este sentido, CSIF manifiesta la preocupación del colectivo de personas trabajadoras de Agrimusa por la falta de transparencia existente en las negociaciones del convenio colectivo, tanto por la propia empresa y su consejo de administración, como por la parte social que participa en la negociación. El convenio actual está ultraactivo desde diciembre de 2021 y se lleva prorrogando automáticamente hasta la fecha.

Estas circunstancias redundan en sospechas fundadas en el seno de la plantilla sobre una posible e importante mejora hacia uno de los subsectores que integran la misma en detrimento del resto, lo que podría dar lugar a trabajadores que, teniendo la misma categoría profesional, puedan tener importantes diferencias salariales.

CONVENIOS COLECTIVOS - Preacuerdo Convenio Colectivo de Hostelería de la provincia de BADAJOZ 2024-2026

antonio.casilda.torrado — Mon, 14 Oct 24 13:16:00 CEST

Negociaciones y acuerdosNormativaOtros artículosÚltimas noticiasExtremadura - Empresa Privada Image

Preacuerdo de firma para el Convenio de Hosteleria de la provincia de Badajoz para los años 2024-2026:

Año 2024 : incremento salarial con efectos del 1 de enero del 2.5%. Una vez aplicada la subida, se incrementará la subida del Grupo III adaptándola al SMI, computándose para ello los conceptos de Plus de Transporte y Salario en Especie.
Años 2025 y 2026, incrementos iniciales del 2.35 %, con revisiones en ambos años en el exceso de IPC hasta un máximo del 3.25 % en cada uno de los años.
Adaptación de permisos retribuidos a los nuevos cambios producidos en el Estatuto de los Trabajadores.

CSIF. Tu sindicato.

MANIFESTACIÓN POR EL TRANSPORTE SANITARIO TERRESTRE

amparo.galan.alis — Thu, 21 Mar 24 08:39:00 CET

Otros artículosPrensa y ComunicaciónÚltimas noticiasExtremadura - Empresa Privada Image

La manifestación organizada por CSIF Extremadura para la mejora en la prestación del servicio público del Transporte Sanitario Terrestre recorre el miércoles 20 las calles de Mérida denunciando la precariedad de los contratos laborales y la precariedad del sector.

#AlcemosLaVoz